
人力资源经理/主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年高中及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1、制定并落实企业人力资源战略,推动人力资源制度与组织文化协同发展;
2、推进招聘体系的完善与执行,涵盖人才筛选、面试组织及候选人全程跟进;
3、策划并落地员工培训与成长方案,持续提升团队专业素养与综合能力;
4、统筹员工关系管理,包括劳动合同管理、福利政策执行及员工满意度反馈收集;
5、指导绩效考核工作,保障评估机制的公正性与实施成效。
任职要求:
1、掌握人力资源管理领域专业知识,了解国家劳动法律法规相关规定;
2、具备较强的团队领导力,能有效激励成员并推动团队目标实现;
3、拥有出色的沟通与协调能力,可在跨部门协作中发挥桥梁作用;
4、善于分析与应对复杂问题,具备处理各类人力资源事务的能力;
5、富有创新思维,能够持续改进人力资源相关流程与管理制度。
综合支持主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
职责描述:
1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实;
2、依据企业战略方向及人力资源规划开展招聘工作,并对招聘成效承担责任;
3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事宜;
4、统筹分公司日常行政事务,涵盖固定资产管理和办公资源协调等内容;
5、完成上级交办的其他协作性支持工作。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力行政岗位工作经验;
2.熟悉国家劳动人事相关法律法规,熟练操作各类常用办公软件;
3.具备优秀的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通与理解需求;
4.工作踏实勤奋,细心严谨,坚持原则,具有较强的执行力和职业操守;
5.责任心强,敬业投入,作风正派,抗压能力强,能适应快节奏的工作环境。
综合支持主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
职责描述:
1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实;
2、依据企业战略方向及人才发展计划,组织实施招聘工作,并对最终招聘成效负责;
3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转岗及相关流程审批等事务;
4、统筹分公司日常行政事务,涵盖固定资产管理和办公物资调配等工作;
5、完成其他临时交办及需协作支持的相关任务。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力行政领域工作经验;
2.熟悉国家劳动人事相关法律法规,熟练操作各类办公软件;
3.具备优秀的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通与理解他人;
4.作风踏实,工作耐心细致,坚持原则,执行力强,具有良好的职业操守;
5.责任心强,态度敬业,处事公正严谨,具备抗压能力,能适应高强度工作节奏。
机构业务经理
25-26万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限销售
岗位职责:
1.负责拓展并维护机构客户资源,推动业务规模增长;
2.与客户保持高效沟通,准确把握客户需求;
3.带领团队达成既定销售目标及业绩指标;
4.参与市场调研与竞品分析,制定可行的应对策略;
5.协助团队成员处理业务执行中的各类问题。
任职要求:
1.具备优秀的领导能力及团队管理背景;
2.拥有出色的沟通技巧与表达能力;
3.对市场动态保持高度关注与学习意愿;
4.能适应高强度工作节奏,具备自我驱动与结果导向意识;
5.欢迎富有创新意识和协作精神的人才加入。
移民顾问/周末双休/六险一金/高薪提成
1.5-3万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金餐补3-5年学历不限电话销售个人(To C)房地产销售经验留学校长房产销售网络销售高净值产品销售移民电话销售经验网络营销经验
公司优势:
1.综合薪酬:初级顾问年薪25万,高级顾问年薪40万,顶级顾问年薪70万。
2.工作时间:周末双休,法定节假日正常休息,每日工作时间为9:00-18:00,午间休息1.5小时。
3.社保福利:入职即缴纳五险一金,满一年后额外享受补充医疗保险。
4.其他补助:每月提供话费补贴,年度发放服装补贴,设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制,享有带薪年假、婚假、产检假及产假;每季度组织团队建设活动,员工生日享专属福利,传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。
5.系统带薪培训:公司构建完善的线上线下培训体系,涵盖产品知识(包括移民、教育、税务、金融等多领域)及销售技能提升课程。
岗位职责:
1.为客户提供专业移民咨询服务,讲解移民流程并制定初步规划方案,推动客户签约落地;
2.持续跟进客户关系,定期进行电话回访,挖掘二次合作机会;
3.落实公司各项营销策略,达成个人销售目标及相关考核指标,协同推进团队整体业绩完成。
任职要求:
1.具备三年以上销售工作经验,有服务高净值客户经验者优先考虑;
2.大专及以上学历;
3.言行得体,普通话流利,具备良好的沟通表达与销售技巧,自主学习能力强,能承受工作压力。
关于集团:
集团成立于2008年,专注行业16年,总部设于深圳,目前在国内设有15家分支机构,海外亦布局多家分公司;
拥有自主开发项目,始终坚持专业、精准的服务宗旨,为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导;
致力于打造数字化一站式移民服务平台,深耕领域十余年,建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网,已成为广受认可的线上学习资料库。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等荣誉。
关于岗位:
资源支持:由公司统一提供客户资源,日均约10组,客户覆盖全国范围;
销售方式:采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务。
区域门店主管
6000-8000元/月
销售经理/主管包住社保包吃年终奖3-5人经验不限大专及以上个人(To C)
招聘5人,年龄45岁以下
负责超市所辖区域的日常运营与管理,完成区域内的销售目标及相关任务
有相关行业工作经验者优先考虑
薪资待遇:6k~8k+奖金分红+五险,月休四天
可提供免费食宿
全国销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
惠耳学院储备经理招聘
工作内容:
1.从事医疗器械销售及相关技术管理工作
2.负责新门店证照办理、人员招聘与团队培养
3.参与门店日常运营统筹,推动新区域连锁门店拓展
任职要求:
1.具备大专或以上学历,专业不限
2.面向2024届及2025届毕业生,有销售实践经历或在校担任学生干部者优先考虑
3.性格外向开朗,具备吃苦精神,沟通表达能力强,富有责任感
4.能够接受阶段性外派培训安排
薪资待遇:
1.2024年毕业生:试用期月薪5000-6000元,转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴
2.2025年毕业生:实习期月收入大专4500元,本科5000元,住房补贴及奖励另算;转正后综合年薪10-20万元
3.公司福利:高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪假期、国内外团建旅游等
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上机加制造业绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
岗位职责:(非机械制造行业三年以上工作经验勿投!)
1.依据公司组织发展战略,开展岗位设置与人员编制规划,实施职位分析及岗位说明书编制;
2.搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度;
3.推动人力资源管理各项操作流程的标准化执行,落实相关规章制度的运行与监督;
4.持续维护各类招聘资源渠道,负责简历筛选、初试复试安排,并向业务部门推荐合适人选;
5.组织实施多样化培训项目,跟进培训效果评估与信息反馈;
6.熟悉机加车间运作模式及制造类企业绩效管理模式,主导绩效考核体系的设计、优化与调整,指导相关人员落地执行;统筹各部门绩效考核工作的开展,收集、整理、归档考核数据,监控考核过程并推动结果应用;
7.完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.有在机加厂或制造型企业工作经历者优先,具备机加生产领域招聘与绩效实操经验者更佳;
3.具备较强的沟通协调能力与问题处理能力;
4.熟知国家人力资源相关政策法规,熟练操作常用办公软件。
职位福利:五险一金、免费班车、节日福利、周末双休
汽车销售店长
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上无经验要求
招聘,年龄******男女不限
宝妈可接送孩子,工作时间早八点半至晚六点半,午休两小时,带薪公休4天
待遇包含有责底薪2000,提成3000-4000
一部手机完成全部日常工作任务
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上其他行业
岗位要求:
具备3年以上销售工作经验,能够适应经常性出差,熟练操作各类办公软件。具有制造业领域销售经历者优先考虑,机械设计相关专业背景,能识读机械图纸或具备基础制图能力者优先录用。
学历:大专以上
性别:不限
辽宁营口站前区李宁专卖店诚邀导购员加入,负责商品销售,提供具有竞争力的薪资待遇(4k8k)
4000-8000元/月
销售导购月结
李宁专卖店诚邀导购员加入,负责商品销售,提供具有竞争力的薪资待遇(4k8k),每月享有3天休息,面向2238岁年龄段招聘,具备经验者优先,地址位于站前李宁专卖店,联系方式为辽宁营口电话。
辽宁营口焊工维修工有相关工作经验,50周岁以下,身体健康,无犯罪记录薪资福利:5000-6
5000-6500元/月
焊工1-2人月结
焊工维修工
有相关工作经验,50周岁以下,身体健康,无犯罪记录
薪资福利:5000-6500/月,免费提供食宿,入职
招工人数:2名
/
工作地址:辽宁营口
工作时间:面议
迎宾员免费培训
【不油滋祖肉滋勒招聘】
迎宾喊宾,销售&试吃推荐,收银付货,以及相关店铺运营辅助性工作
【任职要求】
1、有较强的责任心、较强目标感、积极乐观、执行力强
2、有良好的沟能力、亲和力、形象良好
3、想挣钱、有零售销售工作经验者优先,接受无经验,工资待遇好
4年龄20-40
【工作时间】
8小时工作制,月休四天周一至周四
【工作福利】
五险+雇主责任险+免费工装+免费培训
电话
钻工月结
钻工
薪资福利:4000元/月
工作时间:早8晚5;面试路线:站前9路公交到钢管车队下车,站点对面远通路一直走到洗煤厂后面右拐
工作地址:郑家建材
人力资源经理
1.3-2万元/月
人事经理5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
岗位职责:
1.根据集团发展战略,通过人力资源管理手段,协助实现公司战略目标;
2.建立和完善集团人力资源、行政管理制度,优化管理流程;
3.负责集团下属人事行政团队的管理,协助分部总经理做好团队建设;
4.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
5.集团总部及部分分子公司人员招聘实施。
6.其他集团人事行政相关工作;
职位要求:
1.本科学历,有过连锁行业、服务业工作经验优先;
2.8年以上相关工作经验,有过集团化人力管理经验;
3.高情商,能面对复杂组织环境,解决突发问题的能力;
4.对地方政策、法规较为了解。
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上招聘与配置绩效管理人力资源规划
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求
2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施
3.组织人才梯队建设,推动企业文化落地,提升团队凝聚力与组织效能
4.指导HR团队开展日常工作,确保人力资源工作合规、高效运行
5.定期进行人力资源数据分析,为管理层决策提供专业支持与建议
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3到5年人力资源相关工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程
4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力
5.具备较强的责任心和职业素养,能承受一定工作压力
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
城市合伙人ai+回收月入5w+
5-5.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人力/财务/行政/法务接受居家办公招聘与配置
视频号直播岗位主要负责岗位内容讲解普通话标准清晰每日工作6小时综合收入3000-5000元
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限开城经验电销团队团队建设及管理能力较少出差和外勤客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养地推团队品牌招商金融产品推广经验独立开拓市场能力个人O2O/电子
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可居家
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广经验独立开拓市场能力个人O2O/
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新的履约机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所“盈科”为强大后台,以专业,职业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人力/财务/行政/法务接受居家办公招聘与配置
视频号直播
主要讲解岗位相关信息
普通话标准,表达清晰
每日工作6小时
综合薪资3000-5000
区域经理
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责所辖区域市场的开发与业务推进,增强公司在当地的品牌认知度;
2、拟定并落实区域销售方案,达成既定销售指标,推动业绩稳步提升;
3、构建并维护客户关系网络,定期走访核心客户,掌握客户需求,提供针对性服务;
4、统筹区域销售团队运作,指导成员完成销售任务,提高团队整体效能;
5、汇总市场信息及竞品动向,为产品优化和策略调整提供有力支持。
任职要求:
1、具备优秀的销售技能和市场分析能力,能独立承担市场拓展工作;
2、具有良好的团队管理与领导才能,善于激发团队积极性以实现目标;
3、熟悉采暖设备领域,掌握行业发展方向及客户实际需求;
4、具备出色的沟通与协调能力,能高效处理客户对接与内部协作事务;
5、能够适应高频次出差,具备较强的心理承受力和结果导向意识;
6、年龄不超过40岁,愿意接受出差安排。
线上销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限高中及以上个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒金融产品销售经验网络营销经验房地产教育培训电话销售网络销售电话销售经验批发/零售电子商务
在营口鲅鱼圈,你想实现月入过万吗?
如果只想拿固定薪资,那这条信息就不适合你。
公司重视员工个人发展与综合能力提升,团队充满活力,90后成员占比高达80%。
岗位职责:
1、利用58同城、安居客等平台发布房源信息,开展销售推广工作
2、为客户提供专业、高效的咨询服务,及时解决客户问题
3、晋升路径:专员—团队组长—销售主管—经理
任职资格:
1、免费提供58同城端口(价值3500元-5500元)+高额提成,公司全员平均月薪9000~30000元(新员工入职初期平均收入5000~10000元,上不封顶)
2、工作时间灵活自主
3、公司直招,无任何收费项目,新员工可享受3-5天免费培训(涵盖系统化销售技巧与管理能力课程,内容包含市场开拓策略、营销方法、行情分析等)
4、每月设有多种激励机制(含个人奖励、团队奖励、周度奖、月度奖)+员工聚餐+生日关怀+定期组织外出旅游活动
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上决策能力面销/陌拜经验全国区域无经验要求领导能力会展销售高级销售面销/陌拜其他产品/服务统筹能力战略能力管理能力企业(To B)资深销售
1、具备三年以上实际营销运营管理经历
2、组织并参与商务谈判,主导合同评审及推动合同落地执行
3、承担业务部门相关指标的达成责任
4、对接甲方需求,协调项目进度及回款相关事宜
5、落实上级交办的其他工作事项
农药海外销售经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.开展农药产品的海外销售业务,积极开拓国际市场
2.保持并深化与海外客户的合作关系,提升客户满意度
3.落实公司制定的销售方针,增强产品市场竞争力
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达及商务谈判技能
2.能够自主推进工作,具备较强的市场洞察与决策能力
3.具有良好的协作意识,能与团队协同完成既定目标
详细面议
线上销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限高中及以上个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒金融产品销售经验网络营销经验房地产教育培训电话销售网络销售电话销售经验批发/零售电子商务
在营口鲅鱼圈你想月入过万吗?如果你只想拿固定工资,就不用继续看了。
公司重视员工成长与综合能力提升,团队充满活力,90后成员占比80%。
岗位职责:
1、通过58同城、安居客等平台发布房源信息,开展销售推广工作;
2、为客户提供专业、高效的服务,及时回应并解决客户咨询问题;
3、晋升路径:专员—团队组长—销售主管—经理;
任职资格:
1、提供免费58同城端口(价值3500元-5500元)+高额提成,公司全员平均月薪9000~30000元(新入职员工平均收入5000~10000元,上不封顶);
2、工作时间灵活自主;
3、公司直招,无任何收费项目,新员工可享受3-5天免费培训(涵盖系统化销售技巧与管理能力课程,内容包含市场开拓策略、营销方法、行情分析等);
4、每月设有多种激励机制(含个人奖励、团队奖励、周度奖、月度奖)+定期组织员工聚餐、庆祝生日、安排外出旅游等活动。
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
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