我们正在招聘专业的信贷管理人才，负责公司信贷流程的维护与优化工作。 工作内容: 1.审核并评估贷款申请材料，完成审批流程； 2.识别、监控及管理信贷相关风险； 3.联动相关部门协同推进信贷流程的改进与完善； 4.跟进最新政策动态，持续优化信贷管理制度。 岗位要求: 1.大专及以上学历； 2.了解信贷行业运作模式及相关法律法规；（无经验者可提供岗前培训） 3.具备较强的沟通协调能力与判断决策能力； 4.工作踏实认真，具备高度的责任感和细致态度； 5.年龄****以下，优秀人选年龄可放宽至40岁 岗位福利:招聘2人！平安正式编制，六险二金，周末双休，节日福利，法定节假日照常享受，年度旅游激励，签订正式劳动合同，月薪8k+，提供带薪培训，团队氛围积极向上，每月组织团建活动

薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；销售提成及奖金 奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：3500元/月 职位详情 招商/商户拓展类服务 工作踏实，具备强烈进取心和致富意愿的实干型人才优先录用 个人（ToC）面销/陌生拜访 工资5000~10000，有销售经历及团队管理经验者优先

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程扶持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国十大律所，以专业严谨的态度保障客户服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

保房法律服务业务经理是一项新兴的职业方向，专注于为因各类原因面临房贷断供风险的客户，提供合法合规的解决方案，协助其尽可能保住房产。 1.工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动寻找存在房贷断供风险或已发生断供的客户，建立有效联系，深入了解客户的实际状况，包括断供成因、房产信息及债务情况。持续跟进客户动态，提供长期支持与服务，增强客户信任与粘性。 （2）方案设计与沟通协调：结合客户具体情况，协同专业律师团队制定个性化的断供应对策略。内容涵盖与银行协商延长还款期限、优化还款结构、申请政策性支持等，力求在合法框架内保障客户的房屋所有权和居住权益。 （3）业务宣传与市场拓展：面向潜在客户群体推广断供保房服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种方式扩大业务影响，吸引目标客户咨询与合作。 2.岗位要求： （1）销售能力：具备良好的销售技巧和表达能力，能准确把握客户需求，清晰传达服务优势，推动业务成交。 （2）金融理解：熟悉房贷运作机制及相关金融政策法规，能够基于市场环境为客户提供切实可行的财务建议。 （3）法律基础：掌握基本法律常识，了解相关司法流程，可高效配合法务团队制定合规解决方案。 （4）协作意识：善于与律师、营销、客服等内部团队协同作业，形成高效联动，共同推进项目落地。 （5）心理韧性：面对处于经济困境中的客户，需具备较强的情绪管理能力与应变水平，能在压力环境下稳定开展工作。 3.职业发展前景： 受房地产市场变化及信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将长期存在，使得断供保房服务需求持续增长。该岗位未来具有较大的发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业素养，逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色，或发展为行业认可的专业顾问人才。

惠耳学院储备经理招聘 储备经理，工作内容： 1.负责医疗器械销售及相关技术管理工作 2.承担新门店证照办理、团队人员招募与培养任务 3.参与门店日常运营统筹，推动新市场连锁网点拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，具备销售实践经验或在校期间担任学生管理职务者优先考虑 3.性格外向积极，具备较强抗压能力，拥有良好的语言表达与团队协作意识 4.能够接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2.2025年毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖励金 转正后年薪范围10-20万元 3.公司福利 包含高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

工作内容 1、制定并落实餐饮营销方案，提升品牌影响力与顾客到店率 2、持续维护及开发客户资源，保障服务品质与客户满意水平 任职要求： 1、具有优秀的销售能力和市场洞察能力 2、能独立带领团队，推动成员完成既定销售任务 3、熟悉餐饮行业运作，具备较强的市场应变能力

【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定并执行区域销售计划与客户拜访方案，达成所辖地区年度电量签约及设备销售指标，提前储备年底大促期间的重点客户资源； 2.搜集整理客户信息，开拓并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，负责能源管理业务的接洽、合同签署及相关流程跟进； 3.深耕客户关系，挖掘客户需求，开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析工作； 4.保持与客户的常态化沟通，收集能源服务市场的政策动向与行业资讯，跟踪区域内竞争对手情况并及时上报。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄25--40岁； 2、具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及电力相关领域工作经验者优先； 3、性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧； 4、持有驾驶证并能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油补）。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快，晋升通道清晰； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4.福利待遇丰富：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休，外勤打卡，接受省内外派 【薪资】无责底薪3.5k+提成+奖金 【销售模式】地推、陌拜

储备经理，工作内容： 1．负责新市场连锁门店的拓展与建设 2．统筹新店证照办理、团队组建及人员培训发展 3．参与门店日常运营管理工作 任职要求： 1．大专及以上学历，专业不限 2．面向2024、2025年应届毕业生，具备销售经历或在校担任学生干部者优先考虑 3．性格开朗，具备较强抗压能力，沟通协调能力强，富有责任感 4．能接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1．2025年毕业生试用期月薪4500-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2．2024年毕业生实习期薪资：大专3000-3500元/月，本科3500-4000元/月，另享住房补贴及绩效奖励；转正后年薪区间10-20万元 3．公司福利包含高温补贴、带薪年假、年终奖金、利润分红、购房无息贷款支持、商业保险、带薪旅游等

在营口鲅鱼圈想实现月入过万吗？如果你只想拿固定薪资，那就不必继续了解了。 公司重视员工个人发展与综合能力提升，团队充满活力，90后成员占比达80%。 岗位职责： 1、通过58同城、安居客等平台发布房源信息，开展销售工作； 2、为客户提供专业、高效的服务，及时解答客户咨询； 3、晋升路径：专员—团队组长—销售主管—经理； 任职资格： 1、提供免费58同城端口（价值3500元-5500元）+高额提成，公司员工平均月薪9000～30000元（新入职员工平均收入5000～10000元，上不封顶）； 2、工作时间灵活自主； 3、公司直招，无任何收费项目，新员工可享受3-5天免费培训（涵盖系统化销售与管理技能培训，内容包含市场拓展策略、营销技巧、行情分析等课程）； 4、每月设有多种激励机制（含个人奖、团队奖、周奖、月奖）+定期组织员工聚餐、生日会及团队旅游活动。

鲅鱼圈招半天班收费员 年龄:28-55周岁 工作时间：早8：30-11：00，双休，四险一金 工资:2000-3500元 待遇优厚，面试详谈 联系电话：(同步）

营口市大石桥市招二保焊/气焊350/天，月结

营口客运站附近饭店 招聘服务员：时间早8:30到晚8点:30，会使用手机软件点菜，态度亲和，。 薪资待遇：工资面议，月休2天 小时工：早8点到下午2点，供午餐，工资2000元， ☎联系电话：

交通队食堂招聘服务员一名，具体待遇电话联系

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岗位职责： 1、负责销售团队的日常运营管理和人员培训，持续提升团队整体作战能力； 2、规划并落实销售方案，确保达成公司下达的业绩指标； 3、维护现有客户资源，积极拓展新市场，增强品牌影响力与市场占有率； 4、跟踪行业趋势与市场变化，为产品策略和推广方向提供专业支持； 5、整合内部协作资源，优化销售执行流程，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧； 2、了解房地产领域业务，拥有扎实的销售实战经验与市场敏锐度； 3、能独立策划销售方案，具备强烈的结果导向意识； 4、具有高度的客户服务理念，善于应对多元化的客户关系场景； 5、具备优秀的市场研判与应变能力，能及时应对市场波动与挑战。

岗位职责： 销售与市场拓展： 1.负责“华为信创鲲鹏昇腾”等国产化技术方向的市场推广与销售执行，面向AI企业、数据中心、云计算服务商、高校科研机构、游戏开发团队等目标客户。 2.制定并落实销售计划，积极开拓新客户资源，持续维护客户关系，确保达成既定业绩指标。 3.关注行业趋势（如AI算力需求变化、相关政策导向等），动态优化销售策略以应对市场调整。 供应链管理： 1.对接上游芯片供应商、OEM制造商及下游客户，保障GPU芯片与显卡产品的供货稳定性，提升库存流转效率。 2.统筹国际运输、关税申报、许可审批（如涉及出口管制）等流程，确保产品按时交付。 3.跟踪市场价格变动，科学制定采购方案，有效控制采购成本。 客户支持： 1.提供专业技术咨询（如GPU集群搭建、NVLink兼容性分析等），协助客户解决产品使用中的实际问题。 2.协同“华为信创鲲鹏昇腾”官方或授权服务渠道，推进售后服务事宜（如保修处理、退换货协调）。 任职要求： 行业经验： 1.具备3年以上GPU或高性能计算硬件领域销售或供应链运营经验，熟悉“华为信创鲲鹏昇腾”产品体系及同类产品（如AMDMI系列）。 2.拥有AI服务器厂商、数据中心集成商、显卡分销渠道等相关资源者优先考虑。 专业能力： 1.掌握GPU芯片关键参数（如CUDA核心数、显存带宽、功耗指标等），能精准理解客户需求并输出适配解决方案。 2.熟悉半导体产业链运作（从晶圆制造到终端交付）及国际贸易规则（如INCOTERMS、出口合规要求）。 资源与技能： 1.具备与“华为信创鲲鹏昇腾”授权代理、系统集成商（如浪潮、新华三）或主流云服务商（AWS/Azure/阿里云）合作背景者优先。 2.学历要求：本科及以上，半导体、计算机、供应链管理等相关专业优先。 3.熟悉基础服务器架构知识（如PCIe拓扑结构、液冷散热方案）。 薪酬与激励： 底薪加销售提成（依据项目毛利及回款情况计算），提成上不封顶； 表现突出者有机会获得股权激励或参与项目分红。

岗位职责 1、负责公司产品/服务的市场推广与客户签约，达成年度销售任务； 2、开发本地企业、政府单位及各类机构客户，构建稳定合作网络； 3、独立制定商务谈判策略，熟练运用销售方法推动高价值订单落地； 4、跟踪市场竞争情况，整理客户需求信息，配合调整产品发展方向； 5、持续维护核心客户关系，促进老客户重复采购及推荐新客户。 任职要求 销售能力为核心： 1、具备3年以上B端销售经历，有快消品、教育培训、大健康领域资源者优先； 2、善于商务沟通，可独立执行从初次接触到合同签署的完整流程。 资源型人才加分： 1、掌握本地政府部门、商会组织、企业高层等渠道资源者可直通面试； 2、自带客户资源并经公司审核通过者，可享受额外佣金激励政策； 3、目标明确，心理素质优秀，能适应频繁出差与商务应酬。

岗位职责： 1.制定并完成区域内的销售目标，提升公司产品在市场中的覆盖范围与竞争力； 2.开发并维护客户关系，积极拓展新渠道与潜在客户资源； 3.策划并执行销售方案，增强品牌认知度，保障销售工作的高效推进； 4.跟踪市场变化，及时收集并传递市场信息，为管理决策提供依据； 5.可接受出差安排，具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察、营销策划及商务谈判技巧； 2.擅长客户关系管理，能够快速响应并妥善处理客户需求； 3.熟知销售各环节流程，有实际达成的优秀销售成果经验； 4.具备出色的沟通组织能力，可在多部门协作中发挥桥梁作用； 5.能适应高频次出差，持有驾照并能熟练驾驶，具备高效的时间规划与执行能力。

岗位职责： 1.负责公司第三方物流业务（仓储、干线运输、城市配送、冷链、大宗商品等）的市场拓展与新客户开发； 2.独立推进销售全流程，涵盖客户挖掘、需求诊断、方案设计、商务洽谈、合同签署及回款跟进； 3.掌握多元化物流服务场景，深度识别潜在客户资源与行业发展趋势，持续构建并维护优质客户关系； 4.与内部运营团队高效协同，保障客户服务方案的落地执行与高水准交付； 5.定期开展市场分析，跟踪竞争格局变化，为公司业务优化和战略决策提供有效依据。 任职要求 1.硬性条件：具有5年以上物流领域从业经历，具备第三方物流、供应链等相关方向成功项目开发经验； 2.熟知国内物流行业现状，拥有优秀的谈判技巧、语言表达能力和客户维系能力； 3.目标导向明确，自我驱动力强，抗压性强，愿意接受高绩效薪酬挑战；

辽宁东方华匠是一家专注于建筑装饰系统产品研发、设计、生产、销售、施工、质检及售后的综合性企业。公司主营产品涵盖系统门窗、铝艺阳光房、全铝别墅被动房、铝艺草屋、铝艺凉亭、景观花架、庭院门、铸铝门、精雕玻璃入户门、铝艺围栏、车棚、雨棚、花箱、地板、建筑工程外铝表面节能系统、铝艺装饰及铝艺户外家居等，广泛应用于室内外装饰、园林景观、度假村、花园酒店、风景名胜区、农夫庄园、别墅洋房、古建修复、高端商铺装修等多种场景。同时，可根据客户实际需求提供定制化系统解决方案。 目前，公司自主研发设计的多项产品已陆续申请专利，形成完整的产品体系，在市场中具备较强竞争优势。所有产品从原材料切割→焊接→组装→型材表面抛丸打砂→水洗→脱脂→水洗→酸洗→清洗→无铬钝化→清洗→烘干→喷涂→户外耐候喷涂→户外耐候木纹级表面处理等全流程生产工艺均实行精细化管控。 产品所用原材料及表面处理技术均来自行业领先供应商，铝型材采用优质国标原生铝挤压成型，表面处理工艺选用阿克苏诺贝尔氟碳系列与意大利孟菲斯户外木纹技术，确保产品具有优异的耐候性能和超长使用寿命。公司可为每位客户提供多维度质保凭证，全面保障产品的使用体验。 自成立以来，始终坚持诚信经营、客户为本、品质优先、服务至上的理念，在持续强化技术研发能力的同时，不断提升设计、制造、安装、检测、回访及售后服务等全链条综合服务能力。经过长期发展，品牌影响力和市场占有率稳步提升。“东方华匠”作为公司注册商标，旗下系列产品广受市场认可，先后获得“中国驰名商标”、“中国著名品牌”、“企业信用评级AAA级信用单位”、“国家科技创新低碳节能产品”、“央视广告展播品牌”等荣誉称号。 公司持续引进业内优秀人才，现拥有研发、销售、设计、施工、质检、售后等专业团队60余人。积极参与行业论坛、技术交流会及相关展会，吸收先进经验，持续优化产品设计、生产流程与安装工艺，力求为客户提供更高品质的产品与服务。 成立六年多来，已顺利完成首个“五年规划”，在行业内树立了良好口碑，赢得客户广泛信赖。未来将继续坚持产品升级与服务优化，通过技术创新、工艺革新、优选供应链合作，进一步提升品牌价值与市场辐射力，积极拓展未覆盖区域，推动“东方华匠”品牌迈向更高台阶，为客户、员工与企业创造更多社会价值。 销售经理负责公司产品的市场推广与销售工作

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，资源可快速转化落地！ 公司主营业务： 1.法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业公账解冻）、法拍房权益申诉等服务； 2.企业端综合信用服务：不良信用记录修复、担保责任剥离； 3.银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期处理； 4.互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收压力，减免过高利息，清除超出司法保护利率上限的费用。 公司扶持政策： 1.完善培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人成长； 2.专属导师机制：一对一辅导，助力从零基础逐步成长为行业能手； 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位提供运营赋能； 4.售后支持系统：操作无忧，问题及时响应与解答； 5.联合多家专业律师事务所作为强力后盾，以专业、严谨的态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展。 公司福利： 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团队建设活动 每月、每季度、每年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建与专业技能提升培训

【岗位职责】 职责一：负责车间安全工作（安全、环保） 1、组织开展员工安全教育培训； 2、及时制止并纠正生产过程中的违规操作与指挥行为； 3、检维修作业前落实并检查各项安全防护措施； 4、推进车间风险分级管控及隐患排查治理工作。 职责二：环保管理 1、严格执行环境影响因素的识别、排查与整治； 2、牵头开展车间级环保相关培训活动。 职责三：工艺质量管理 1、依据工艺标准和质量要求组织生产； 2、监控、检查并考核生产过程中的工艺参数执行情况； 3、对生产过程中出现的异常数据进行分析研判。 职责四：设备管理 1、参与编制车间设备操作规范文件； 2、监督落实设备安全隐患的整改闭环； 3、协助分析设备运行中出现的故障问题并参与处理。 职责五：生产管理 1、协调各车间生产进度及废水处置衔接； 2、根据生产计划统筹物资供应保障； 3、负责车间日常人员调度与管理工作； 4、实施生产现场6S规范化管理。 职责六：文化管理 1、以身作则，主动学习并践行企业文化制度； 2、组织对车间全体人员开展文化制度宣贯培训； 3、运用文化制度中的管理方法推动日常工作落地。 【优选条件】 熟悉二氯工段管道、中三工段管道、设备及相关工艺流程。 【福利待遇】 1、薪资面议 2、五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，享节假日福利等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-15 仅需具备助贷相关经验，主要收入来源于居间服务费 一、岗位核心亮点 不限区域：支持全国范围进件，不受地域限制，不依赖本地资源，单一资质也能处理，客户类型多样，客源覆盖面广。 兼职灵活：时间自主掌控，可自由安排，不影响本职工作，轻松增加额外收入。 产品丰富：涵盖银行类、消费金融、第三方机构等上百款信贷产品，适配各类客户资质，多数产品无需前期投入。 二、任职要求 仅面向有贷款行业从业背景人员，无经验者请勿打扰，需具备征信解读能力，能精准匹配合适产品。 欢迎有意向获取高兼职工资的同行联系沟通，快速对接优质资源！

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场竞争力强，处于万亿级蓝海赛道，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对帮扶，明确成长路径，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线工作开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法律后盾支持：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，情绪稳定，意志坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位描述 1、负责抖音生活服务酒旅领域产品体系的构建，推动酒旅行业规模增长及客户经营效率提升； 2、协同多部门推进业务发展，与BD、运营等团队紧密配合，探索酒旅业务在抖音生态中的可行模式； 3、深入洞察行业领先实践，掌握酒旅行业核心运作逻辑，挖掘适配抖音场景的产品实现路径； 4、分析不同层级客户的经营特点，识别效率与体验短板，设计系统性解决方案并推动实施落地。 职位要求 1、具备3年以上产品工作经验，有酒旅行业背景者优先； 2、具备较强的主动性和行业洞察力，热衷创新，对成果交付有持续高要求； 3、拥有良好的项目管理能力，擅长在复杂环境下协调多方团队高效协作； 4、自我驱动性强，抗压能力出色，始终以达成结果为核心目标。 加分项 具备以下领域经验者更佳：互联网·生活服务（O2O）

1、负责公用工程部门整体工作协调与推进； 2、化学、环境及相关专业优先，具备扎实的专业知识与技能； 3、熟悉生产管理及车间运作，掌握液体焚烧炉、回转窑工艺及污水处理等辅助生产系统者优先； 4、能够熟练使用常用办公软件； 5、具备良好的团队协作、沟通与组织协调能力； 6、具体事宜可进一步沟通。 福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、免费食堂、免费班车、提供住宿、法定节假日及节日福利等。

1.协助机修车间负责人推进车间日常运营与管理工作； 2.具备3年以上精细化工行业机修车间管理经验，大专及以上学历者优先考虑； 3.负责机修团队人员的组织与管理； 4.熟练使用常用办公软件； 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 6.具体事宜可进一步沟通。 福利待遇：五险一金、绩效奖金、免费食堂、免费班车、节日福利等

在营口鲅鱼圈想实现月入过万吗？如果只满足于固定收入，建议就此止步。 企业重视员工个人发展与综合能力提升，团队年轻化，90后成员占比达80%。 岗位职责： 1、利用58同城、安居客等平台发布房源信息，开展销售推广工作 2、为客户提供专业、高效的咨询服务，及时响应并解决客户问题 3、晋升路径：专员—团队组长—销售主管—经理 任职资格： 1、免费提供58同城端口（价值3500元-5500元）+高额提成，公司全员平均月薪9000～30000元（新员工入职初期平均收入5000～10000元，上不封顶） 2、工作时间灵活自主 3、企业直招，无任何收费项目，新员工可享受3-5天免费培训（涵盖系统化销售技巧与管理能力课程，内容包含市场开拓策略、营销方法、行情分析等） 4、每月设有多种形式激励机制（含个人奖励、团队奖励、周度奖、月度奖）+定期组织员工聚餐、生日会及团队旅游活动

岗位职责： 1.通过巡查各科室，规范护理员操作流程，纠正工作中的不合规行为，并现场提供专业指导； 2.与甲方业务科室主任、护士长及医护人员保持顺畅沟通，收集反馈意见并及时向上级汇报； 3.掌握患者情况和服务需求，合理调配护理员上岗，办理用工相关手续及签单收费事宜； 4.跟进重点客户，推动服务签约，提升服务覆盖率，确保完成既定目标； 5.负责与患者家属的沟通与信息传达，关注护理员心理状态，发现问题及时协调解决； 6.组织护理员招聘、岗位调整及人员调配工作。 任职要求： 1.年龄：28-45周岁 2.大专及以上学历 3.具备三年以上相关管理经验，有销售背景者优先考虑 4.具备良好的沟通能力、应变能力，责任心强，具备服务意识和销售思维