招聘专员

招聘人事专员。薪资为3300元至4500元。主要负责公司人员的招聘和考勤工作。招聘方向为公司职能岗位。欢迎具体细聊。

辽宁盘锦 现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.服从安排 （岗位要求）： ----18-45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用，有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先（前期都会有老员工带） （上班时间）： -----早9点到下午5点,休息一小时，常白班，每人一台办公桌，电脑。 （薪资待遇）：底薪＋满勤＋绩效工资＋高提成，薪资3000～10000 工作轻松，月休4天自己选择！！！ -------联系电话：（同步）

招聘人事文员（工厂直招对接） 工作时间地点可自由选择，提成40%，业绩每满1万额外奖500，奖金上不封顶，多劳多得。 任职要求：细心踏实，善于沟通，有无经验均可，统一培训.上手稳定薪资可观。无论你在哪皆可做。 应聘️

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⼀、工作内容及要求： 负责岗位的招聘，****** ⼆、薪资待遇 无责底薪2800+200满勤+提成 法定节假日正常休息早九晚六 三、优厚的待遇 缴纳五险 （平均工资5000-8000） 仔细看薪资待遇工作内容，非诚勿扰

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运行； 3、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备较强的协调与表达能力； 2、能自主推进工作，有良好的责任意识； 3、适应高效工作节奏，具备多任务处理能力； 4、熟练操作Office办公软件。 薪资待遇： 实习期2500元/月 工作时间： 早上8:30-17:30，周一至周五，周末双休

岗位职责 1. 依据公司每月招聘规划，高效开展招聘工作，确保招聘任务高质量完成，满足各部门用人需求； 2. 负责招聘全流程执行：准确把握岗位需求，发布并优化招聘信息，筛选简历、发起面试邀约、组织面试安排、跟进录用及入职手续办理； 3. 定期复盘招聘数据，提升招聘效能；积极开拓新渠道与新方法，维护并激活现有招聘资源； 4. 建立并维护候选人人才库，对有意向及潜在人选进行长期跟踪与关系管理； 5. 负责线下招聘会的对接协调、组织实施及现场招聘，增强企业招聘影响力与候选人到面比例； 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上招聘实操经验，年龄要求25-35岁； 3. 具备较强的市场敏感度与创新意识，熟练操作各类招聘工具及基础数据处理软件； 4. 沟通协调能力强，执行力突出，能胜任多任务并行、快节奏、高压力的工作环境； 5. 有猎头背景或具备大规模招聘、校招项目经验者优先录用；

职位详情 岗位职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2.房源客源充足，并于客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护，为顾客匹配合适的房源。 岗位福利： 1.底薪+提成+奖金+房补~7500（上不封顶，多劳多得），奖励制度完善，提成50%-90%阶梯式不等 2.公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年底奖金 3.带薪休假+带薪团建旅游+带薪年假+每月奖金 4.早九晚六（不加班），月休四天（可连休可选休）接受小白，有老人一对一带，00后老板，氛围好，事儿不多，没有勾心斗角，把活干好就行！！！ 任职要求： 1.年龄在20-40周岁之间（以身份证年龄为准） 2.有无经验都行，简单易上手，有老人手把手带，只要踏实肯学，积极向上，对销售行业感兴趣就行！！！ 3.没有学历限制，应届生可提供实习证明！！！！ 晋升机制：房产经纪人-精英经纪人-组长-副店长-店长 公司环境氛围好，都是00后！！！待人随和，没有宫斗剧情节，互相合作实现共赢！！！

招聘危险夫妻驾

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主要招聘主播和人事，有无经验都可以，工作简单轻松无压力，新公司刚开业大量招聘人才有想赚钱的宝子可以联系我啦

招聘专员/驻厂专员招聘 1、年龄18至35岁 2，能力强者可适当放宽录用要求。 岗位职责： 1、通过公司提供的免费资源（电话号码，简历，聊天工具等）邀请意向客户面试 2、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩 1、工作时间8：30-12:00一13:30-17:30 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金+定期旅游=月收入5500-8000有提成多劳多得 优秀员工上不封顶。（公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，年龄18岁以上具备良好的文字表达与沟通能力，随机应变能力 2.熟练使用手机电脑Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 接受无经验，具备行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容轻松上班自由

线上企业招聘专员 一、岗位工作内容 负责线上企业招聘工作，对接求职人员，预约求职者到厂区参与面试，全程无需外勤、不用外出跑业务。无相关工作经验也可入职，公司提供一对一老员工带薪培训，零基础可快速上手。 二、岗位核心优势 优势1：零基础可做，老带新无忧：无需行业经验，全程老员工手把手带教，带薪学习，上手快、无压力。 优势2：住宿便捷，通勤超近：员工宿舍距离公司仅步行5分钟，通勤省时省心，不用早起赶路。 优势3：团队轻松，上班自由：全员年轻化团队，氛围轻松融洽，工作无束缚，管理人性化。 优势4：薪资灵活，可预支工资：日常资金可灵活预支，缓解生活压力，薪资发放有保障。 三、薪资待遇（真实透明、上不封顶） 1、基础薪资：底薪5000元 + 10%业务提成，综合月薪8000-9500元 2、绩效薪资：50%绩效提成，综合月薪7000-15000元，业绩上不封顶，多劳多得 四、员工福利 1、住宿：标配两人间宿舍，居住舒适，环境整洁； 2、日常福利：公司不定期提供下午茶、新鲜水果，定期组织团队团建、节日专属红包； 3、办公环境：恒温封闭式办公室，冬暖夏凉，每人独立工位，配备专属办公桌、办公电脑、工作手机。 注：员工吃饭自理。 五、工作时间 长白班、无夜班！ 上班时间：09:00-19:00 午休时间：12:00-13:30（充足休息时长） 六、任职要求 1、年龄18-35周岁，零基础、无经验均可，全程老员工带教； 2、熟练电脑基础操作，学习能力强； 3、口齿清晰、反应灵活，具备基本沟通表达能力； 4、工作认真负责，服从团队安排，稳定长期发展优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与人才盘点，提供人力数据分析与决策支持 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业或中大型企业从业背景者优先

直播时段为下午1点至晚上12点，共需2人轮班，每人工作6小时。 薪资结构为底薪+全勤奖+提成，每月安排休息4天

工作职责 1. 负责食品类目直播的全流程运营，涵盖选品策略、脚本撰写、场景布置及直播流程的节奏管理。 2. 组织直播前的商品排期、定价方案制定及促销活动（如优惠券/秒杀/福袋）设计，确保内容贴合用户消费偏好。 3. 直播期间实时监控流量变化、互动数据与成交转化，灵活调整话术重点和促销方式。 4. 独立承担直播执行任务，快速应对突发状况，保障直播过程稳定流畅。 5. 直播结束后整理销售表现、用户评价及流量渠道数据，形成复盘总结并持续优化后续运营方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上电商直播相关经验，有食品品类运营背景者优先考虑。 2. 熟悉抖音/快手/视频号等主流平台直播逻辑与推荐机制，可独立策划高转化率的直播内容。 3. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈优化商品结构、定价策略及推广手段。 4. 拥有良好的团队协作意识，能与主播、供应链及客服团队紧密配合达成直播目标。 5. 关注食品行业动态，具备敏锐的市场感知力和用户需求挖掘能力。

汇报对象：区域经理 无销售性质！！！ 【岗位职责】 1、贯彻执行芒果总部各项政策制度，推进租售、联动、买卖等房产相关业务工作的实施； 2、监督区域内门店业务开展情况，包括业绩达成、工作执行进度等方面； 3、负责区域业务数据的收集、整理与分析，提供有效数据支持； 4、组织区域店长及经纪人参与联动业务培训，督导其在案场落实相关业务操作（每周2-3次）； 5、核查区域店长与经纪人端口信息、房客源录入、业务审批流程及成交报备等工作执行情况； 6、协助区域经理处理日常业务问题，协调并对接相关部门完成业务衔接； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历，性别不限，以实际招聘需求为准； 2、年龄要求：25-33岁 3、性格开朗，具备良好沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习与适应能力强，有责任心和抗压性；具备一定组织协调能力及业务管理能力； 4、有销售助理或内勤类工作经验，擅长数据分析及业务支持类事务者优先； 5、熟练使用办公软件，具备一定的文字撰写能力； 6、有房产销售、置业顾问等相关经验者可优先录用； 综合助理/业务助理薪资待遇： 薪资：3500-5000/试用期：1-2个月/休假情况：单休 其他待遇：五险转正后享受浮动销售奖金，根据区域情况800-2000不等 工作时间：早八点半晚五点半 工作地点：芒果不动产御府店（区域中心门店）

【工作职责】 1、成为商圈顾问，熟悉沈阳市各区域分布，掌握门店附近小区楼盘及商业生活配套设施情况； 2、负责房源信息的采集、整理、分析、匹配与维护，利用线下、线上、短视频等多元方式推广，为客户提供高效、专业的房产管理咨询支持； 3、持续与客户保持互动，采用客户认可的沟通方式建立联系并做好关系维护，提供专业、贴心、优质的房产信息及交易服务体验； 4、通过多途径拓展客户与房源资源，确保资源储备充足；精准把握客户需求，推荐合适房源，完成带看安排，推动交易达成。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，大专优先考虑，年龄范围20-50岁，欢迎有销售实习经历的应届毕业生加入； 2、具备强烈的收入目标感、学习意愿，能吃苦耐劳，心理素质强，适应高强度工作节奏； 3、心怀目标，愿通过自身奋斗实现个人成长与价值提升； 4、表达清晰，积极主动，对房地产行业持有坚定信心。 【福利待遇】 1、高提成高收益：底薪4000元，实际业绩提成27-78%，租赁业务享33%提成，佣金即时结算； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 4、提供系统化培训（按不同发展阶段匹配相应课程）； 5、缴纳五险，享有员工旅游、销售冠军豪华游、年度海外旅行等激励福利。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，提供带薪培训，工作时间灵活，轻松高效赚钱！ 【工作地点】 全市300+门店就近分配

【工作职责】 1、成为商圈顾问，熟悉沈阳市各区域分布，掌握门店周边小区楼盘及商业生活配套设施情况； 2、负责房源信息的采集、整理、分析、匹配与维护，利用线下、线上及短视频等多元方式推广，为客户提供专业高效的房产管理咨询支持； 3、持续与客户保持互动沟通，采用客户认可的方式建立联系并做好关系维护，提供专业、优质且令人满意的房产资讯与交易服务； 4、通过多种途径拓展客户与房源资源，确保资源储备充足；精准把握客户购房需求，推荐合适房源，完成带看并推动签约达成。 【任职要求】 1、学历不限，经验不限，年龄20-50岁，欢迎应届毕业生加入； 2、具备强烈的赚钱动力、学习意愿，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、有梦想，愿通过自身努力奋斗实现个人成长与价值提升； 4、沟通表达能力良好，工作积极主动，对房地产行业充满热情与信心。 【福利待遇】 1、高提成高收益：底薪4000元，实收业绩提成27-78%，租赁业务享33%提成，佣金即时结算； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 4、提供系统化培训（按不同发展阶段匹配相应课程）； 5、缴纳五险、组织员工旅游、销售精英享豪华游、年度海外旅行等丰富福利。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，带薪培训，弹性工作，快乐赚钱！

汇报对象：区域经理 无销售性质！！！ 【岗位职责】 1、落实芒果总部各项政策制度，推进租售、联动、买卖等房产相关业务工作的执行； 2、监督区域内门店业务开展情况，包括业绩达成、工作量完成等指标； 3、汇总、统计并分析区域内的各项业务数据； 4、组织区域店长及经纪人参与联动业务培训，督导其在案场的业务执行情况（每周2-3次）； 5、核查区域店长与经纪人端口数据、房客源信息、业务审批流程及成交喜报提交情况； 6、协助区域经理处理日常业务问题，协调与各部门之间的沟通与对接； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历，性别不限，以实际招聘需求为准； 2、年龄要求：25-33岁 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习与适应能力强，有责任心和抗压能力，同时具备较强的组织协调和业务管理能力； 4、有销售助理或内勤类工作经验，熟悉数据分析及业务管理相关事务者优先； 5、熟练使用办公软件，具备一定的文字撰写能力； 6、具有房产销售、置业顾问等相关从业经验者优先考虑； 综合助理/业务助理薪资待遇： 薪资：3500-5000/试用期：1-2个月/休假情况：单休 其他待遇：五险，转正后享受浮动销售奖金，依据区域情况800-2000不等 工作时间：早八点半晚五点半 工作地点：芒果不动产御府店（区域中心门店）

岗位职责： 1、负责接待客户，提供专业的房产置业咨询与解决方案； 2、依据客户具体需求，精准推荐符合其条件的房源信息； 3、协助客户完成房产交易流程，包括合同签署等相关手续； 4、提供房屋租赁及买卖全流程服务支持。 任职要求： 1、具备良好的团队协作意识，责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，敢于迎接挑战； 2、性格自信、积极向上，工作勤奋，保持高度热情与主动性； 3、不限经验，公司提供成熟完善的师徒带教机制。 ------------------------------------- • 待遇： 1、无责任底薪保障+高额提成最高达70%，综合收入8K以上，广阔晋升空间； 2、定期组织员工旅游、每月开展团队建设活动； 3、工作日提供午餐。 • 发展空间： 业绩优异者→参与管理能力评估→门店竞聘机会→成长为门店合伙人 地点：沈阳市就近分配

至少一年以上招聘相关经验，需精通招聘环节！ 岗位职责： 1、全面负责招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理。 2、管理员工档案、考勤数据及日常办公行政事务。 3、监督并落实公司各项规章制度的执行情况。 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 年龄26-36岁，专科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验，具备较强的工作执行力，责任心强，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 工作时间：8:30—17:30，周日单休，法定节假日正常休息，不涉及加班。 沈阳市五险，底薪4500元+300元全勤奖。 有意向者可直接联系咨询！非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本公文写作与办公软件操作能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏