岗位职责 1、担任高层管理职务，配合决策层制定公司发展战略，主导职能领域的战略规划与执行，对实现公司中长期发展目标发挥关键作用； 2、统筹、引领并协调研发板块的整体运作； 3、主导项目整体技术设计（涵盖医用制氧机、制氧系统工程及大型制氧装置方向）； 4、建立研发体系工作流程，组织、调配并监督团队成员的工作实施与日常管理； 5、牵头开展产品方案设计、生产工艺/工程优化等环节的技术指导、审查与推动工作； 任职资格 1、具备相关专业本科或以上学历； 2、拥有10年以上总工程师或技术总监岗位从业经历； 3、熟悉行业技术演进路径和业务发展方向，对核心技术问题具备独立分析与判断能力； 4、具备出色的团队领导与管理能力，能全面掌控企业技术研发与产品创新管理工作； 5、持有高级工程师职称； 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗器械·电气机械及器材·汽车零部件

职位描述： 岗位名称：研发总监 汇报上级：总经理 分管部门：质量研发中心 岗位职责： 1、基于公司整体发展战略，牵头制定中长期研发战略、技术路线图及年度研发计划，明确研发方向、核心目标与资源需求。 2、搭建高效、稳定的研发团队架构，负责核心研发人才的培养与梯队建设，统筹研发部门的日常管理，明确团队及个人岗位职责。 3、针对研发过程中的重大技术瓶颈，组织技术攻关小组开展专项突破，解决跨部门、跨项目的复杂技术问题，保障研发项目顺利推进。 4、建立健全研发管理体系，包括项目管理流程、技术文档规范、代码评审机制、质量管控标准及知识产权保护体系。 任职资格： 1、有色冶金相关专业（有色冶金、冶金工程等）全日制本科及以上学历本科或硕士学历，最低本科学历。 2、对有色冶金理论知识掌握丰富，熟悉有色冶金火法和湿法的工艺，有火法提炼镁金属（真空管反应釜提镁）工作履历优先 3、有研发岗位工作履历，熟悉研发立项流程。

岗位职责： 1.负责建立并完善企业技术管理机制； 2.统筹研发项目在进度推进、质量保障、成本管控、技术规范、工艺标准及技术文档等方面的管理工作； 3.组织制定并落实重大技术实施方案，编制技术发展策略，明确产品未来发展方向； 4.组织开展产品关键技术难题的攻关工作，指导技术人员进行产品设计与优化，监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行情况； 5.推动具有应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地； 6.针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与支持服务； 7.指导技术团队拟定年度工作计划并推动实施，确保年度项目目标达成； 8.主导新产品项目相关设备选型、样机试制、工艺改进及产线布局等关键环节； 9.研判公司技术演进路径，制定产品发展规划，审定各项目的整体技术方案，并开展技术可行性评估。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、机电工程或机械自动化等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先考虑； 2.拥有15年以上中大型机电设备领域从业经历，其中至少10年技术团队管理经验； 3.掌握国内外机械制造行业发展趋势及相关政策法规，具备撰写技术战略分析报告的能力； 4.精通机械结构设计与加工制造工艺流程； 5.熟练使用各类2D、3D及相关工程技术软件； 6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与应急处理能力，富有团队合作意识，能承受工作压力，勤勉敬业，具有强烈的企业责任感。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

负责PHP前后端的开发与维护工作，薪资之外公司提供原始股份激励。

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1.辽中供暖企业招聘技术总工，主要负责换热站及厂区内的整体运营与管理工作 2.承担供暖系统的技术指导职责，定期开展热力设备的巡检与技术指导工作 3.需具备供热公司相关从业经验，熟练掌握供热系统运行原理及管理流程 4.优先考虑辽中本地候选人，入职后可享受食宿福利 加分项：具备电力、热力、燃气、水利等相关行业工作经验者优先

任职要求： 年龄：40岁以下 学历：本科及以上 机械类专业毕业，具备3年以上机械设计相关工作经验，熟悉袋式除尘器结构，有除尘工艺经验者优先；熟练使用CAD、Solidworks等制图软件，能适应出差安排。 工作内容： 参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的制定； 参与环保类项目投标工作，负责技术方案编写； 跟踪研究行业新产品技术发展趋势，主持编制技术发展战略规划； 负责技术部核心技术管理与架构设计，组织制定并推动重大技术决策和技术方案落地； 监督技术战略规划实施进展，确保执行到位； 带领分管团队制定并落实年度工作计划，达成年度目标； 主导公司技术发展路径决策，统筹产品规划方向； 指导并审核项目整体技术方案，对各项目成果进行最终技术质量把关； 与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务上的需求变化，解答产品相关技术问题； 制定技术人员培养方案，并组织对公司相关人员的技术培训活动。

1.辽中供暖企业，诚聘技术总工，全面负责换热站及厂区运营管理工作 2.承担供热系统技术指导职责，定期开展热力设备巡检与技术督导 3.需具备供热行业从业经历，熟练掌握供热系统运行原理及相关技术流程 4.优先考虑户籍为辽中本地的候选人，入职后可安排食宿待遇 加分项 具备电力/热力/燃气/水利等相关领域工作经验者优先录用

1、制定工厂新产品的研发方案，指导图纸输出，全面负责设计与工艺文件的审核工作，确保文件符合生产需求，主导并参与设备与工艺的匹配，保障产品顺利上市，满足客户需求。 2、负责现有产品的优化升级及客户提出的改进建议，确保相关设计和工艺文件的准确性，保障设备运行符合工艺标准。 3、确保改进后的技术资料完整归档，完成新旧文件的更替与交接工作。

岗位职责 1、担任高层管理职务，配合决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内的战略规划与执行，对实现公司中长期发展目标具有关键作用； 2、统筹、引领并协调研发方向的整体运作； 3、主导项目整体设计工作（涵盖医用制氧机、制氧工程及大型制氧设备等领域）； 4、建立研发体系工作流程，负责研发团队的规划、组织、指导与任务分配； 5、监督、评审并推动产品设计优化、生产/工程工艺升级等相关技术工作； 任职资格 1、具备相关专业本科及以上学历； 2、拥有10年以上总工程师或技术总监岗位从业经历； 3、熟悉行业技术演进趋势和业务发展方向，对核心技术具备独立思考与判断能力； 4、具备优秀的组织与管理能力，能全面掌控企业技术研发及产品创新管理工作； 5、持有高级工程师职称。 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗器械·电气机械/器材·汽车零部件

⚠招聘 要求会说话，自己能卖货，动手能力强、有工作经验。要求眼里有活爱干净，需要制作小吃 工作轻松 老板事少 工资高 工作地点 盘锦新立黑风关古镇 电话☎

找押运员，车上做饭，盘锦上车，长期，能离开家的，工资电话详谈，

大家好，有贴墙砖的吗，活在盘锦300x600，地砖800x800大约1万500多平方电话要好手钱快，人走帐清

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盘山井下小区物业招聘保安一名，月薪2800，加饭补100，供饭，上24休24，要求身体健康，必须有保安证！年龄30到58岁。联系电话

薪资：10000–15000元/月 + 提成1‰–5‰ 待遇：早9晚6｜月休4天｜缴纳社保｜提供住宿 岗位职责 负责旧房局部改造、厨卫翻新、墙面刷新、老房功能优化等局改项目的设计统筹与全流程管理，建立标准化设计方案体系；带领设计团队完成客户接洽、方案制定、施工管控及交付闭环，主导重点项目的执行推进，提升签约转化率、单值贡献与用户满意度。 任职要求 1. 具备5年以上家庭装修设计从业经历，其中至少2年聚焦于局部改造或旧房翻新类项目管理 2. 精通厨房卫生间更新、局部水电改造、结构拆改、防水处理及收边收口等老旧房屋常见施工难点 3. 能独立带队作业、面向客户沟通需求、全程把控方案落地效果，拥有完整可展示的局改实施案例 4. 有自主运营设计工作室实际经验者优先考虑

熟悉量房沟通以及画效果图CAD，

职位描述 岗位职责 核心：全面负责产品本身，承担产品市场表现的前端责任 - 开展市场调研、竞品分析及消费者口味偏好研究 - 主导新品立项，提出口味、度数、容量及定价策略建议 - 把控包装设计全流程，包括瓶型、标签、礼盒及整体视觉呈现 - 管理产品生命周期：推动新品上市、产品迭代及滞销品淘汰 - 搭建产品资料包：输出卖点提炼、销售话术、图文及视频素材初稿 - 协同品牌与渠道团队，完成产品培训支持 产品部打造“易销售的利器” 任职条件 1. 本科及以上学历，包装设计、市场营销、工商管理、传媒、广告传播、艺术设计等相关专业优先。 2. 3-10年以上快消品行业经验，具备饮品、酒类或果酒领域产品开发或管理背景者尤佳，有从0到1成功落地产品案例者优先。 3. 熟悉酒类产品研发与生产流程及相关法规，具备敏锐的市场数据洞察力与用户需求分析能力。 4. 具备出色的跨部门沟通协调与项目推动力，思维逻辑清晰，抗压能力强。

我司产品是连续5年全国销量领先的甘油二酯食用油（人到中老年，油换“善百年”），品类头部开创者品牌，拥有十万吨级产能智造工厂，明星侯勇代言，全国线下门店300+；拥有核心专利，荣获国家科学技术进步奖以及各项权威质检和背书实力；产品口碑质量有保证，各大电商平台也可以搜索“善百年”查看产品和店铺。 ... 公司情况： 1）全额缴纳 五险一金 2）带薪年假、节日礼物+生日会、年度体检、团建活动 3）团队氛围愉悦融洽，有活力 4） 公司配备冰箱、微波炉、餐厅包间，方便带饭和聚餐 ... 一、岗位职责 1、统筹管理设计团队，制定设计部门工作计划、绩效考核与培训体系，搭建高效设计流程，带领团队完成各项设计任务，提升团队整体专业能力。 2、主导空间设计（商铺空间等）、平面设计（如品牌视觉、宣传物料、海报、画册等）、包装设计（产品包装、礼盒设计等）全品类项目，从需求对接、创意构思、方案设计到落地执行，全程把控设计质量与进度。 3、善用各类AI设计工具（如Midjourney、Stable Diffusion、PS AI、Figma AI等），整合AI技术与设计创意，优化设计流程，提升设计效率，打造兼具创意性与实用性的设计作品。 4、秉持高级审美，把控所有设计作品的视觉调性、色彩搭配、版式布局、细节质感，确保设计作品符合品牌定位，具备行业竞争力与视觉冲击力。 5、对接客户/业务部门，精准理解需求，高效沟通设计方案，协调解决设计过程中的各类问题，推动方案落地执行，提升客户/业务部门满意度。 6、关注行业设计趋势、AI设计技术迭代与审美潮流，结合公司业务需求，引入先进设计理念与方法，推动设计创新与品牌视觉升级。 7、负责设计团队的人才培养与梯队建设，指导设计师开展工作，挖掘团队潜力，营造积极向上的团队氛围。 8、配合公司品牌推广、产品迭代等相关工作，提供专业的设计支持，确保设计与业务发展同频。 ... 二、任职资格 1、学历要求：本科及以上学历，设计类相关专业（视觉设计、空间设计、产品设计、包装设计等），5年以上设计相关工作经验，3年以上设计团队管理经验。有大厂（优先阿里、腾讯、字节跳动）工作经历或给大厂做过项目服务者优先。 2、专业能力：具备扎实的空间设计、平面设计、包装设计功底，能够独立完成全品类设计方案，熟练掌握PS、AI、CDR、Sketch、3D Max、Figma等设计软件。 3、AI应用：熟练运用至少2种以上AI设计工具，能够将AI工具融入设计全流程，利用AI提升创意产出、优化设计细节、提高工作效率，有AI设计落地案例者优先。 4、审美要求：具备高级审美能力，对色彩、版式、质感、空间感有敏锐的把控力，能够精准把握不同风格的设计调性，作品兼具创意性、实用性与美感，有成熟的设计作品集可展示。 5、管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调与沟通能力，能够合理分配工作任务，激励团队，高效推进项目落地，具备良好的问题解决能力。 6、职业素养：具备强烈的责任心、执行力与创新意识，对设计工作有热情，能够承受一定的工作压力，注重细节，善于学习新的设计技术与理念。 7、加分项：有知名设计公司设计总监任职经验者；有全品类设计（空间+平面+包装）落地案例者；具备品牌视觉整体规划能力者。

*薪酬结构：固定月薪：5000元每周单休，每月工作时长26天或27天。完成新员工入职培训+制定并随时补充修订员工培训手册。 完成设计部晨会+夕会+周会+月度会议，并每周对部门员工进行一次技能培训。完成部门员工的监督及考核，保证部门业绩按时保质完成。全勤奖200元 绩效月薪：有效线索转化率：5%部门总产值的0.5%住房补贴500元餐补600元通讯补贴100元 整体薪资30K+五险 市场总监当年完成考核，表现优异，第二年可以和公司签订岗位分红股权协议。股权成熟期为4年。工作时间-实行单休工作制，每周工作6天-每日工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30(按季节调整)-周六上班已包含在固定加班费中，不再另行计算 设计总监：*任职要求1.硬性条件学历与资质：建筑学、环境艺术设计、土木工程等相关专业本科及以上学历。持有国家一级注册建筑师 或高级工程师职称 者极具竞争力。注册城乡规划师等证书也是加分项。经验要求：8-15年以上建筑设计行业经验，其中至少3-5年担任设计总监、设计部门负责人或同等高级管理职位。必须有大量独立完成的私人住宅(别墅、自建房)项目全过程落地经验，而非仅限于大型地产项目的标准化户型设计。专业技能：精通全流程设计：深刻理解从概念方案、方案深化、施工图设计到施工现场配合的全过程。能独立把控建筑、结构、水电、暖通、室内、景观的一体化协调。卓越的审美与风格把控：对中式合院，现代简约、乡村田园、欧式古典等常见自建房风格有深入研究，并能融合创新，形成公司设计特色。精通规范与地域特色：熟悉国家及地方建筑设计规范，特别是乡村建房政策、宅基地政策。了解不同地域(如南方、北方、山区、水乡)的气候、材料、文化和建造习惯。软件能力：精通CAD、SketchU p、3D Max、Rhino、 Photoshop、Lumion等设计及表现软件。熟悉BIM(如Revit)者优先。成本与材料意识：具备强烈的成本控制意识，熟悉各类建筑材料的特性、价格及施工工艺，能在设计中优化成本。2. 核心能力与素质卓越的沟通与客户管理能力：这是自建房设计的核心。需要能精准理解非专业客户的个性化、碎片化需求，并将其转化为专业设计语言，具备极强的说服和引导能力。强大的项目管理与落地能力：能统筹管理多个项目并行，确保设计进度、质量和成本目标。擅长解决施工现场出现的复杂技术问题，具备出色的现场协调能力。团队建设与领导力：能组建、培训和管理一支包含建筑、结构、室内、景观的设计师团队，建立高效的设计流程与质量标准体系。市场与商业思维：理解自建房市场需求，能参与公司产品研发，打造有市场竞争力的"产品线"或"设计套餐"。具备一定的品牌营销意识，能通过作品为公司带来口碑和客源。责任心与匠心精神：对作品有极高的要求，追求细节，具备将项目当作自己作品来打造的"主人翁"精神和匠心。

1、负责制定工厂新产品的研发方案，指导图纸设计，组织并审核设计与工艺相关文件，全面把控设计与工艺质量，确保文件符合生产需求，指导并参与设备适配工艺过程，保障产品顺利量产并投放市场，满足客户需求。 2、负责现有产品的优化升级及客户提出改进需求的方案设计，确保设计与工艺文件准确无误，保障生产设备能够匹配工艺要求。 3、确保改进后的技术资料完整归档，完成新旧版本文件的更新与替换工作。

负责PHP前后端的开发与维护工作， 薪资之外公司提供原始股份激励。

岗位职责： 1. 负责构建完善的技术管理机制与体系； 2. 统筹研发项目的整体进度、质量把控、成本管理、技术规范、工艺标准及技术文档归档等管理工作； 3. 组织制定并推动实施重大技术方案，拟定技术发展策略，明确产品规划方向； 4. 组织开展产品核心技术难题的攻关工作，指导技术人员进行产品研发与优化，监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行； 5. 推动具有实际应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地； 6. 针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与技术支持服务； 7. 指导技术团队编制并执行年度工作计划，确保年度项目目标顺利完成； 8. 主导新产品项目相关的设备选型、样机试制、持续改进以及产线布局等关键环节； 9. 研判公司技术发展方向，制定产品发展规划，审核各项目总体技术方案，并开展可靠性评估工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机电、机械设计或机械自动化等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先考虑； 2. 具备15年以上中大型机电设备行业从业经验，其中10年以上技术团队管理经历； 3. 了解国内外机械制造领域的发展动态及相关政策，能够撰写技术战略分析和情报研究报告； 4. 精通机械结构设计与加工制造工艺流程； 5. 熟练使用2D、3D等各类工程设计软件； 6. 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析与总结能力、应急处理能力，拥有良好的团队合作意识，勤勉敬业、善于钻研，抗压性强，对企业有高度责任感。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

岗位职责: 1. 主导智能免耕机研发项目的方案设计与落地实施 2. 带领技术团队，保障产品创新性与质量稳定性 3. 联合农业相关单位，推进智能化农业机械的应用与发展 任职要求： 1. 拥有团队管理经验及项目统筹能力 2. 具备行业前瞻性，能够驱动技术革新 3. 具备出色的沟通协调能力，可高效对接内外部协作关系 4. 有创新研发视野及新型设备开发构想

公司情况 只要你努力付出，公司定会给予超预期的回报！ 团队充满活力、崇尚创新，工作氛围轻松且富有激情。公司每日提供免费水果、零食与饮品，并定期开展团建、户外郊游、桌游等丰富活动。 启沃·品牌全案策划坚持匠心精神，专注助力企业打造可持续发展的百年品牌！为各类大中小型企业解决品牌建设薄弱、营销推广困难等核心问题。 岗位职责 1. 具备扎实的品牌设计能力，能独立承担高标准的品牌视觉设计任务。 2. 负责设计所需资料的搜集、品牌定位分析及内容审核工作。 3. 准确高效地把控项目整体设计方向与风格统一性。 4. 统筹安排设计团队成员的工作分工与进度协调。 5. 与公司内部各部门紧密协作，确保设计成果无缝对接，满足客户实际需求； 6. 对产品设计具备独立思考能力，精准掌握素材风格、色彩运用与版面布局； 7. 根据客户需求及运营目标，按时高质量完成各项设计输出； 8. 擅长沟通表达，思维条理清晰，理解力强，能快速把握任务要点，具备高度责任感与团队协作意识，执行力出色。 任职要求 1. 设计类相关专业背景，具备三年以上本行业工作经验； 2. 精通各类设计工具，如PS、AI、AE、DW等软件的操作与应用； 3. 拥有良好的设计表现力和审美素养，对画面的色彩搭配、对比关系、构图逻辑有敏锐感知； 4. 工作态度严谨细致，具备较强的时间管理能力、耐心与责任心； 5. 具备一定的团队管理经验及顺畅的沟通协调能力； 6. 性格积极向上，充满正能量； 7. 有手绘技能或毕业于正规美术院校者优先考虑； 8. 应聘时请附个人作品集及详细简历。 注：欢迎怀抱理想的年轻人加入！启沃将与您携手共进，一步步实现梦想！ 加分项 具备以下领域经验者更佳：广告/公关/会展·新闻/出版·广播/影视

工作职责： 1. 主导公司技术战略的制定，负责云计算产品与解决方案的整体架构设计，保障技术路径的前瞻性与业务发展的匹配度。 2. 搭建并管理技术团队，构建高效的研发流程与质量控制机制，持续提升团队交付效率与质量水平。 3. 推进关键技术突破与难点攻关，应对云计算环境下的高可用性、高并发处理等核心挑战。 4. 与业务单元紧密协作，将技术成果转化为实际业务优势，助力公司经营目标的实现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业背景，具有多年IT领域研发经验，其中至少3年技术团队管理经历。 2. 熟练掌握云计算核心技术（如虚拟化、容器化、分布式存储等），了解主流云平台（AWS/Azure/阿里云等）架构及服务模式。 3. 具备大规模分布式系统的设计与调优经验，对技术发展有清晰判断，能够主导团队技术演进方向。 4. 具备出色的团队领导力、跨部门协同能力以及复杂问题处理能力，可有效推动团队高效运作。

有艺人经纪公司或造型团队工作经验者优先（需从总监层级执行，涵盖妆发、服装、搭配全流程） 一、核心管理层（统筹决策） 1. 全面负责艺人妆造、服饰及整体视觉形象，主导风格设定、方案审核、预算管控，并协调对接各类活动、红毯、杂志拍摄等项目。 2. 主导艺人长期形象规划，确保人设与视觉呈现统一，统筹时尚资源布局，不局限于单次造型执行。 3. 侧重开拓时尚合作资源，包括品牌联动、高定服饰借调、时尚战略制定，协同造型总监落地执行。 二、妆发板块 1. 承担核心艺人在重要场合的妆容设计，带领化妆师团队，确立妆面风格方向。 2. 负责艺人发型创意设计，含烫染规划、舞台及红毯造型，统筹管理发型团队工作。 薪资范围8000-20000元，欢迎携带作品集，由负责人直接面试沟通。

岗位职责: 1.主导可靠性检测设备的全流程设计工作，拟定整体设计方案，统筹设计方向与项目进度，确保任务按期高质交付。 2.组织并带领设计团队，指导成员开展设计任务，协调解决技术难点，提升团队整体专业能力。 3.与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与用户反馈，持续优化产品设计，增强产品市场竞争力。 4.关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺，推动产品在技术层面的创新与迭代升级。 5.制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系，保障设计工作的规范化与标准化执行。 任职要求: 1.具备5年以上可靠性检测设备设计领域相关工作经验，深入了解设备工作原理、设计流程及核心技术要点。 2.专业基础扎实，熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术技能，可独立承担设备开发与设计任务。 3.具有丰富的团队管理经历，具备出色的沟通协调能力和领导力，能够有效组织并激励团队高效运作。 4.创新意识强，善于分析和解决复杂技术问题，能在多变的技术环境中提出合理可行的应对方案。 5.具备良好的职业操守和责任感，工作作风严谨细致，能适应高强度工作压力及项目导向的工作节奏。 薪资待遇: 薪资20000元(可面议)，签订5年期股权激励方案。

岗位内容： 1. 主导产品整体视觉风格与用户体验设计，优化交互流程及信息架构； 2. 承担多项设计工作，涵盖产品界面、UI视觉、平面创意等相关设计任务； 3. 建立并落实设计标准与工作流程，确保设计输出的品质与效率； 4. 参与市场调研与竞品分析，紧跟设计领域最新动态，输出具有前瞻性的设计方案。 任职要求： 1. 拥有出色的创意表现力和设计功底，具备扎实的美学基础与审美能力； 2. 精通Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计工具，熟悉行业设计发展方向； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与不同部门及多元文化团队高效协作； 4. 具备较强的学习钻研精神与创新思维，能在高速发展的业务环境中持续成长。

1.掌握NBIOT与LORA通信技术 2.具备射频电路开发相关经验 3.了解主流低功耗物联网芯片应用 4.能够参与传感器技术研发工作