岗位职责： 1.协助开展电商平台的日常运营工作，涵盖商品上下架、订单跟进及客户咨询响应； 2.参与平台营销活动的规划与落地执行，助力提升品牌知名度与用户互动效果； 3.整理并分析销售数据，为产品调整和市场推广提供有力的数据支持； 4.持续维护客户关系，通过专业服务增强用户满意度与回购意愿。 任职要求： 1.热爱电商领域，了解主流电商渠道的基本操作流程； 2.具备扎实的数据分析能力，能从运营数据中识别潜在业务增长点； 3.拥有良好的沟通技巧，可高效解决客户问题并推动团队协作； 4.责任心强，能在高强度工作节奏中保持耐心与专注。

招电商精英10名 有无经验都可以，只要你有梦想，有激情，有想法，想赚钱，加入我们，一起共创美好明天！ 上班地址：碧桂园十里江湾 联系电话：

一、招聘岗位：管理储备干部（20人） 1、招商方向：负责招商调整与日常运营管理工作，开展商户管理、品牌资源维护等相关事务 2、营运方向：协助推进日常运营事务，包括商户指导、经营数据分析、客户投诉应对等工作 3、市场方向：参与企划方案的策划与执行，承担宣传物料设计制作、跨界资源整合及市场调研任务 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政党建相关工作内容 二、岗位要求 1、2026年应届毕业生，专业不限 2、形象端正、具备较强的责任意识，沟通表达能力佳，有学生干部经验者优先考虑 3、对商业行业有强烈兴趣，意愿在该领域持续深耕，具备相关实习经历者优先 4、熟练操作办公软件，市场方向岗位掌握PS、AutoCAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖金 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、享有快速晋升通道及年度调薪机会 4、配备全国领先标准的企业员工餐厅

食品类目，公司拥有优质工厂资源与高性价比的供应链体系。 现诚聘一名全链路电商运营负责人，薪资待遇优厚。

工作内容： 1.负责公司亚马逊店铺的整体运营，依据公司发展规划，进行新品开发与上架，包括关键词挖掘、标题撰写、文案创作及详情页设计等工作； 2.运用自身掌握的运营技能，推动新老产品销量增长与排名提升，达成公司设定的业绩指标； 3.持续优化广告投放策略，控制运营支出，提高产品盈利水平； 4.监控店铺各项绩效指标，保障账户安全稳定运行； 5.完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，商务英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先，运营专员岗位需具备2年以上亚马逊精品或精铺模式实操经验，主管岗位需有2年以上团队管理经验，经验不符者请勿投递！ （备注：本公司以亚马逊美国站精品运营为主，同步拓展欧洲、日本等站点的精品精铺业务，现正招聘亚马逊运营专员、组长/主管等多个职位，欢迎符合条件的候选人递交简历） 2.具备一定英语能力，能够熟练阅读、理解并撰写英文内容，通过大学英语四、六级者优先； 3.工作主动积极，有进取心，勤奋踏实，学习能力强，具备强烈的成长意愿和收入提升诉求，不接受频繁跳槽或敷衍度日者； 4.熟悉3C电子、家居用品、厨房用具、户外装备、庭院装饰等标品类目，或了解服装、饰品等非标品及节日性商品者更佳； 5.公司现状说明：我司自2017年底起专注亚马逊平台运营，初期办公地点位于江西，为实现更高质量发展并吸引优秀人才，已于2025年5月迁址至长沙。因此，优先考虑计划在长沙长期发展、愿意扎根稳定工作的求职者； 6.当前办公地址：长沙IFS国金中心3406室 薪资待遇、员工福利与晋升通道： 1.薪酬结构：运营专员岗——底薪+绩效+提成+年终奖，月综合收入预估10000-25000元；运营组长/主管岗——底薪+绩效+个人提成+团队提成+年终奖，月综合收入预估15000-30000元； 2.社保公积金：入职即缴纳五险一金； 3.休息休假：周末双休，严格执行国家法定节假日安排，工作满一年可享带薪年假； 4.节日关怀：端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放礼品或慰问金； 5.年度体检：每年组织一次全面健康体检，关注员工身心健康； 6.晋升路径：亚马逊运营→亚马逊运营主管

招聘：电商运营 薪资：面议 具有良好的沟通协调能力，对电商行业有一定了解，具有良好的数据分析能力

岗位职责： 1、负责团队拼多多店铺的日常运营，监控并分析每日、每周、每月的营销数据、交易数据、商品管理及顾客管理等相关指标； 2、策划并执行拼多多店铺的促销活动方案，跟踪推广效果，持续优化活动策略，提升店铺转化率与销售业绩； 3、整合各类互联网资源，打造热销单品，提升店铺人气与产品销量，增强用户关注度； 4、深入掌握拼多多平台营销规则，洞察消费者购买心理，挖掘品牌核心价值，熟练运用平台工具提升客户留存与粘性。 任职要求： 1、学历不限，需具备2年以上拼多多平台运营实操经验，熟悉平台运作机制与活动玩法，有成功打造爆款、参与大促提报、运营黑标店或旗舰店经验者优先考虑； 2、熟练操作拼多多商家后台（含商家中心、推广工具、数据中心）、ERP系统及常用数据分析工具，了解SEO优化逻辑、付费推广策略及社群运营模式，能独立制定并落地推广方案； 3、具备较强的抗压能力，适应高效工作节奏，拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验； 4、有医疗器械、滋补养生类目运营背景者优先。 公司资源： 拥有稳定且完善的供应链体系，产品竞争力强，提供爆款孵化支持、流量倾斜扶持及拼多多核心技术赋能。 【敬谢】 1、感谢您对本岗位的关注与简历投递，若您的履历符合要求，我们将尽快通过电话或消息与您联系安排后续沟通； 2、岗位薪资将结合过往工作经验、面试表现及综合能力等因素综合评定； 3、公司在不同发展阶段对人才需求有所侧重，如未收到后续通知，并不代表对您能力的否定，我们相信您会找到更匹配的发展机会，也期待未来有机会携手共进。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 多劳多得，月综合收入可达1000-3000元。 周结薪资，灵活有保障 前1个月需来公司上班熟悉 工作年限：体验生活/闪辞/情绪化者勿扰，抗压能力较弱者勿扰，积极向上，期望1年以上稳定工作者优先 工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘岗位说明 岗位职责 1、商品信息上架 根据产品资料（中/英文）完成多个电商平台（TEMU、Shopify、Aliexpress、SHEIN等）的商品信息填写，包含标题、描述、关键词、属性、定价、尺寸等内容； 优化商品详情页内容，确保符合各平台规范及目标市场的语言特点（如美式/英式英语、本地化表达）。 2、图片与素材处理 进行基础图片调整（裁剪、调色、背景修饰），保证主图和场景图满足平台尺寸标准及视觉呈现要求； 结合AI工具生成视频、图文类营销素材，增强商品展示效果并提升转化表现

**核心职责** **销售端核心运营** 1.负责亚马逊欧美区域（美/英/德/法等）店铺日常管理：商品发布、英文文案优化、关键词策略部署 2.制定站内广告方案（SP/SD广告），解读ACOS/ROAS数据，持续提升广告投放效率 3.跟踪竞品动向与类目排名变化，动态调整价格及促销活动 4.处理店铺英文客服邮件，保障好评率与各项运营指标稳定达标 5.研判BSR榜单与市场趋势，为新品开发提供选品参考建议 **轻量级物流协同**（注：不主导物流，仅需基础协作） →监控FBA库存情况，依据亚马逊库存报表预判补货时机 →对接第三方物流处理客户退货（RMA流程） vc和sc都招！fba和fbm都做！ --- ###**硬性要求** |项目|具体要求| |-------------|--------------------------------------------------------------------------| |**学历**|统招本科及以上（**电子商务/国际贸易/英语/市场营销**专业优先）| |**英语**|CET-4以上，**具备独立撰写英文产品描述及客服信函能力**（需测试）| |**经验**|**接受零基础！**满足以下任一条件即可：<br>→应届生：有**亚马逊/速卖通等平台实操经验**者优先考虑<br>→转行者：1年以上**跨境电商销售/海外推广/外贸跟单**从业经历| |**技能**|掌握基础Excel操作（VLOOKUP/数据透视表）| --- ###**杀手级加分项** 运营过亚马逊单品（日均销售额达$500以上） 熟悉Helium10/JungleScout等选品分析工具 能结合ChatGPT等AI技术提升文案产出效率 --- ###**薪酬福利** **薪资** -无经验：6-10K+销售提成（0.5%-1.5%） -有经验：9-30K+提成+季度奖金 **保障** →入职即缴纳五险一金 **工作时间** →周一至周五8:30-12:00｜13:15-17:30（午休1.15h） →周末双休+严格遵循国家法定节假日安排 **特色福利** -**流量支持**：每月提供$50广告测试额度（配备优化师指导使用） -**成长体系**：<br>　新人全程参与亚马逊实战培训（使用真实账号操作）<br>　季度举办行业分享会（邀请亿级卖家现场交流） -**关怀礼包**：<br>　年度三甲医院深度体检<br>　国内5A景区团队旅游<br>　节日及生日盲盒福利（融合TikTok热门商品）

公司在郴州，长沙也有分公司！！！！ 直接点说我们要人，你要钱，那就不妨给彼此个机会，不用担心不会，再笨也给你教会，入职就安排组长一对一带教，工作简单易上手，16至24岁，男女不限，不限经验，学历不限，口齿清晰，普通话标准，薪资丰厚，各项激励奖金，底薪加提成、加奖金、加各项补贴，公司有水果，下午茶，生日party，不定时的聚餐，烧烤，KTV，团建，旅游等，人性化管理，压力小，老板超奈斯，这里绝大多数都是零零后，大家互帮互助，没有勾心斗角，都有共同的目标，找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适呢，感兴趣的话可以进来聊五毛钱的！！！！！

湘乡街上有是测漏师傅不。

:湘乡有-茶店:要改管道，有没有人做，，罗老板::

【招工】湖南湘潭汽车零部件厂 岗位，薪酬待遇 ①物流备货工：8名（男女不限） 牵引车司机：2名 工资6200左右 长期工：白班18元/小时，晚班19元/小时（要累计出勤满30天，） 吃住条件:不包吃（吃饭时间算工时），提供宿舍（宿舍费150/月，水电费额外平摊） 招聘要求:18- 45岁，身体健康 ☎联系电话: 明天下午3点半面试

有出来代班的冇，14号I5号I6号三天，14O元一天，时间只有七个多小时，自由，电话最好附近的

明天或后天恒基旭辉湖山赋需要一个人做卫生，四个小时起步，到手35元一个小时，联系电话

全平台短视频带货&流量主项目合伙人招募 零投入！55分成！背靠成熟运营团队，掘金短视频双赛道收益，轻松躺赚额外收入！ 核心优势 1.双收益渠道，赚得更多 短视频带货佣金+平台流量主现金收益，抖音/快手/京东/头条等多平台全覆盖，收益叠加无上限。 2.0成本入局，全程无忧 内容策划、视频剪辑、选品对接、账号运营全由我方包办，不收取任何前期费、服务费。 3.5分钟轻运营，省时省力 仅需提供实名认证平台账号，每日一键发布我方备好的内容，无需费心创作，新手也能上手。 4.合规保障，收益透明 商品经平台严格审核，运营模式合法合规；收益数据实时同步，提现分成流程清晰，杜绝隐形条款。 合伙人要求 1.拥有大量人力，宝妈，学生不限 2.每日可抽出5分钟完成内容一键发布； 3.配合完成收益提现与结算。

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如阿里巴巴、爱采购等）的日常运营与管理，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据与用户行为，定期输出运营报告，优化商品结构、页面布局及推广方案 3.策划并执行平台促销活动，参与设计，促进活动高效落地。 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，提升品牌竞争力 5.维护平台合作关系，确保店铺评分与合规运营，处理突发问题与平台沟通对接 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉电商平台规则与运营工具 3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，工作积极主动，责任心强 5.有成功运营案例或爆款打造经验者优先

1.商品上架：根据提供的商品信息，完成闲鱼平台商品的上架操作，包括标题撰写、主图及详情图上传、价格设置等。 2.客服咨询：响应闲鱼买家的售前咨询，解答商品相关问题，引导客户下单。 3.订单处理：协助处理订单信息，跟踪物流状态，将物流单号同步给买家，并处理简单的售后问题（如物流延迟、商品小瑕疵沟通）。 4.数据记录：每日记录咨询量、下单量、成交量等数据，每周提交工作周报。 5.商品优化：定期检查商品链接，根据销量和点击率，对标题、图片进行优化调整。 任职要求 1.熟悉闲鱼平台的基本操作流程，有闲鱼购物或出售经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能耐心解答客户疑问。 3.有一定的文案撰写能力，能够撰写吸引人的商品标题和描述。 4.工作认真负责，有责任心，能够按时完成工作任务。 5.时间灵活，每周至少能保证20小时的工作时间，能稳定工作3个月以上。 6.会使用基础的图片处理工具（如美图秀秀）者优先。 工作时间 •时间灵活，可自由安排。 •每周至少工作20小时。 薪资福利 1.底薪+提成，多劳多得，上不封顶。 2.无需坐班，居家办公，节省通勤时间和成本。 3.提供完善的岗前培训，包括平台规则、商品知识、沟通技巧等。 4.工作表现优秀者，可转为全职或获得更高的薪资待遇。 我们期待你的加入，一起在闲鱼平台创造更多价值！

8小时工作制，双休不加班，不含销售性质！ 4500-5500+ 后台登记即可 带薪年假，近地铁站，五险一金

坚决不销售，不需要卖任何东西，会简单的电脑操作就行 薪资到手4-6k，新团队组建，晋升机会嘎嘎多 上班时间8小时工作下班把腿跑没有夜班。 轻轻松松上班快快乐乐拿工资 福利：五险一金、可接受零经验小白，下午茶堆到你面前，团建喊到你参加 福利多多，晋升机会多多经验不限感兴趣的可以投递简历人事老师随时都在

岗位职责： 1、负责公司运营的微信公众号、抖音、小红书等平台账号，持续产出高质量内容，精准吸引目标客户群体。 2、积极进行用户互动与粉丝管理，增强用户粘性与活跃度，推动产品销售与转化效果。 3、定期策划并执行线上活动，实现新用户增长及产品促销目标。 4、对所运营账号的数据表现进行定期分析，及时发现问题并优化运营策略。 5、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，工作责任心强，具有良好的团队合作意识。 2、拥有出色的文案撰写能力、文字组织能力，熟练掌握视频与图片编辑技能，文字功底扎实。 3、能熟练操作各类常用办公软件。 4、有相关工作经验者优先考虑。 岗位福利：月休四天，底薪加绩效综合薪资7-8K 上班时间：8:30-18:00

岗位职责： 1、负责公司运营的微信公众号、抖音、小红书等平台账号，持续输出高质量内容，精准吸引目标客户群体。 2、积极开展用户互动与粉丝管理，增强用户粘性与活跃度，推动产品销售与转化。 3、定期策划并执行相关线上活动，实现新用户增长及产品促销目标。 4、对各运营账号进行周期性数据分析，及时发现问题并优化运营策略。 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，具有较强的团队合作意识。 2、拥有出色的书面表达能力、文案创作能力以及视频、图片处理技能，文字表达能力强。 3、熟练掌握各类常用办公软件操作。 4、有相关工作经验者优先考虑。 岗位福利：月休四天，底薪加绩效综合薪资7-8K 上班时间：8:30-18:00

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+ 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

【2026届校招岗位发布信息】 一、招聘岗位：管理储备干部（20人） 1、招商方向：负责招商规划、商户日常运营协调，开展品牌资源对接与维护工作 2、营运方向：协助推进现场运营管理，指导商户经营，开展运营数据分析及客户意见处理 3、市场方向：参与营销活动策划执行，承担宣传物料设计制作，拓展外部合作资源并开展市场调研 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政事务、党建相关支持工作 二、岗位要求 1、2026年应届毕业生，专业不限 2、仪容得体、具备较强的责任意识，表达沟通顺畅，有学生干部经验者优先 3、对商业运营管理有强烈意愿并希望在该领域持续成长，具备相关实习背景者优先 4、熟练操作办公软件，市场岗熟悉PS、AutoCAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南地区范围内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖励 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、拥有快速晋升通道及年度调薪机制 4、配备全国领先的员工食堂服务

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，绝不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为有晋升意愿和收入提升目标的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松自由，团队充满年轻活力。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入 2、六险一金：含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新业务模式、新平台布局、新成长机遇 公司提供精准的老客户资源，线上岗位协同配合，主要负责客户售后维护与二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作节奏灵活，操作简便，压力小，待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，不加班，周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

岗位职责: 1.熟练掌握三角洲等主流游戏的操作技巧，为客户提供专业化的游戏代练支持。 2.主动参与各类游戏内活动，助力提升游戏影响力，促进玩家间的交流与互动。 3.快速响应客户在游戏过程中遇到的各类问题，确保提供高品质的服务体验。 （护航陪玩） 任职要求： 1.热爱游戏行业，了解游戏的核心乐趣及玩家心理需求。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与客户建立顺畅的互动关系。 3.具备较强的责任心，能在高压环境下稳定发挥，持续保障客户服务质量。

协助部门经理开展楼层日常管理工作，包括商铺运营维护、租金收取等事务； 需具备本科学历，有相关工作经历者优先，戏剧影视文学、表演类专业背景更佳； 实行每周五天、每天八小时工作制度，入职即办理五险一金，享有丰厚年终奖金

【岗位职责】 在直聘平台发布兼职类招聘信息，优化职位文案以提高岗位曝光与点击。 负责简历筛选，对接候选人并安排沟通，推进面试流程顺利进行。 监测招聘相关数据（如浏览量、投递转化率），根据反馈调整招聘方案。 运营兼职人员社群，持续维护候选人资源库，提升后续复用率。 （特别说明：本岗位隶属于新媒体流量业务部门，非人力资源部门编制） 【任职要求】 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备良好沟通能力，有招聘支持或社群管理经验者更具优势。 了解小红书、抖音、闲鱼等主流平台运营规则与用户习惯。 能熟练操作Excel，有直聘系统使用经验为加分项。 实习周期需连续超过3个月。 月薪：固定薪资，食宿自理 工作时间：10:00-19:00或12:00-21:00，月休6天（按排班轮休）

岗位职责: 1、负责Temu半托店铺的日常运营与管理，对整体业绩达成负责； 2、结合市场动态及产品定位，推进从选品到上线运营的全流程执行，优化店铺运营表现； 3、依据店铺数据表现，快速响应并调整运营策略，提升商品链接权重与销售转化，推动订单增长； 任职要求： 1、有1年以上Temu半托运营工作经验，具备选品能力，熟知平台运营规则； 2、具备良好的数据分析思维，有成功打造爆品经验，熟悉推广逻辑； 3、具备优秀的团队协作意识、沟通表达能力和复盘总结习惯；

【工作职责-你需要做的】 1、负责天猫/拼多多/京东/小红书等任一电商平台的商品运营，涵盖选品、商品上下架管理及日常权重优化（含上新、上下架节奏、库存协调等工作）； 2、擅长提炼产品核心优势与差异化卖点，提供视觉创意方向，掌握市场行情数据，及时调整推广策略； 3、从流量、成交、推广量、产品表现及用户反馈等多个维度分析单品运营情况，持续优化策略，确保爆款达成既定营销目标； 4、制定线上广告投放计划，合理规划爆款推广预算，并完成投放效果的数据追踪与复盘分析； 5、洞察消费者需求，提升购物体验，针对店铺页面设计、内容编辑及爆款打造提出可行性优化建议； 6、关注竞品动态与行业趋势，捕捉新兴市场机会，挖掘潜力商品。 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 1、具备1年以上电商运营相关工作经验； 2、数据感知能力强，具备良好审美能力； 3、性格积极乐观，心态阳光（此项尤为关键）； 4、思维清晰，有较强逻辑性，结果导向明确。 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休假； 2、薪资结构：高于行业均值的待遇，底薪+绩效+提成+奖金（综合收入15-20K），上不封顶，收入由实力决定； 3、社保齐全，享有超长带薪春节假，定期组织公司团建，每年4次部门集体活动； 4、办公氛围轻松，甲级写字楼3000平米宽敞空间，环境宜人，可听音乐、享用零食、自由饮茶； 5、每月设置多项项目奖励，激励成长，实际到手奖金常超过基础薪资； 6、定期举办部门主题活动、员工生日会、入职周年庆、优秀员工表彰等福利丰富多样； 7、每年多次晋升调薪机会，只要敢想敢拼，就能快速成长； 8、年终设有丰厚奖金，等你来赢取！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：初级→中级→高级→资深级→专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工→部门组长→部门主管→部门经理→部门总监； 团队扁平化管理，成员年轻有活力，沟通高效顺畅，你只需专注前行，其余我们为你护航！ 公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，诚邀能独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家集儿童益智玩具研发、生产与销售于一体的综合性电商企业，拥有自主品牌，在益智玩具领域深耕多年。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书及国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，玩具品类稳居行业前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。 我们致力于打造一个养分充足的成长平台，让每一位员工都能获得应有回报，实现职业跃迁与长远发展。