岗位职责： 1.协助开展电商平台的日常运营工作，涵盖商品上下架、订单跟进及客户咨询响应； 2.参与平台营销活动的规划与落地执行，助力提升品牌知名度与用户互动效果； 3.整理并分析销售数据，为产品调整和市场推广提供有力的数据支持； 4.持续维护客户关系，通过专业服务增强用户满意度与回购意愿。 任职要求： 1.热爱电商领域，了解主流电商渠道的基本操作流程； 2.具备扎实的数据分析能力，能从运营数据中识别潜在业务增长点； 3.拥有良好的沟通技巧，可高效解决客户问题并推动团队协作； 4.责任心强，能在高强度工作节奏中保持耐心与专注。

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责： 六个月培养期职责： 1.电商运营知识与技能学习：系统掌握电商平台运作规范、营销方案设计及数据解读等关键能力，按时提交学习进展报告，确保培养节奏达标。 2.实践操作与数据归纳：在带教老师带领下参与真实运营任务，如商品发布、促销配置、广告投放等，同步完成运营数据整理分析，协助完成项目复盘并总结有效经验。 3.跨部门协同与综合能力提升：主动对接产品、设计、仓储物流等职能团队，保障运营方案落地执行，强化自身在策划、推广、流程优化等方面的实战水平。 转正后职责： 1.店铺统筹与运营规划：制定每月销售计划，并拆解为可执行动作，全程跟踪执行情况，动态优化策略以保证业绩目标实现。 2.日常运营事务处理：定期巡查店铺运行状态，持续打磨商品主图、标题及详情内容，维护热销品促销节奏，跟踪推广表现并优化投放策略，积极争取平台内外活动资源。 3.运营回顾与流程改进：按日、周、月维度开展工作总结，结合市场变化、同行动向和自身数据，定位问题点并提出可行性优化建议，推动运营体系迭代升级。 4.推广布局与效果监测：科学规划推广投入预算，筛选适配的引流渠道，通过数据分析评估投入产出比，及时校准推广方向与执行细节。 5.目标达成与商品迭代：依托精细化管理手段，提升商品展现量与成交转化率，不断调整品类结构，优化用户购物体验，驱动销售额稳步提升。 岗位要求： 1、22届/23届全日制本科毕业生；具备1-2年工作经历；专业不限，过往从业方向不限。 2、热爱电子商务领域，期望在电商运营方向深耕发展，有长期职业投入意愿。 3、性格乐观进取，具备正确的职业价值观，抗压性强，思维条理清晰。 我们能提供： 1、身处大户外行业万亿级赛道，享有高速成长的业务发展机遇。 2、完善的培训机制，公司重点人才培养项目支持，助力快速提升专业能力和职场竞争力。 3、明确的职业发展路径与晋升通道，实现个人成长与组织发展的双向匹配。 4、开放包容的工作平台，提供具有市场竞争力的薪酬福利体系。

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

岗位职责: 1.负责店铺的日常运营管理，包括产品上新、主图与详情页优化、促销价格设置、平台活动提报等，并持续跟踪店铺DSR评分及日、周、月度运营数据，进行统计分析； 2.承担商品推广与评价管理任务，提升店铺访客量、点击率及转化效果，助力销售目标达成； 3.统筹店铺库存维护工作，协调供应链、客服、设计及电商平台等相关内外资源，保障运营流程高效运转。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的执行能力； 2.有3个月以上运营助理工作经验（25年毕业者可按实习生标准参与面试）； 3.具备自我突破意愿，热衷于互联网营销与推广，了解电商行业发展趋势，富有创新思维； 4.拥有良好的沟通表达、组织协调与应变能力，责任心强，积极进取。 福利待遇： 1.月综合薪资4K-7K； 2.美味工作餐+节日福利+带薪享受节假日； 3.全勤奖、明星员工奖、年终奖、司龄奖； 4.健身房+员工聚餐+团建； 5.购买五险一金； 6.健全的培训体系和公平公正的晋升通道。

欢迎对运营工作感兴趣的同学加入，经验不限，关键是要有学习意愿和尝试精神，沟通能力必须出色！抗压能力强，思维灵活者优先！本岗位为娱乐直播方向，介意者请慎投！对直播有一定认知、日常有观看习惯或个人见解的更佳！ 工作内容： 1、指导主播，帮助塑造符合其个性的直播风格； 2、负责设备调试，包括灯光、美颜、滤镜等设置； 3、策划创新直播方案，并推动执行实现有效产出； 4、跟踪主播直播表现，结合数据进行分析与总结； 综合薪资3-5k（面试后确定，转正后薪资上调，综合收入6k+上不封顶），单休，工作时间下午1点至晚上10点（标准八小时）（可接受再投）+缴纳社保 岗位要求： 1、性格外向积极，具备良好的沟通表达能力，工作态度端正； 2、执行力高，乐于学习新知识，虚心接受指导； 3、工作效率稳定，能按时完成各项任务安排； 4、掌握基础办公软件操作，学习能力强，愿意持续提升。 无相关经验也可，只要肯学愿学，公司提供带教培训！团队稳定，发展空间大，期待你的加入！

无任何销售性质纯旅游运营推广，还有不定时旅游福利(综合薪资6000-10000+) 一、工作内容(接受小白) 1、利用公司配备的设备、账号及指定渠道，在抖音平台开展推广引流任务，精准挖掘潜在客户。 2、负责日常账号的维护与管理。 3、与用户进行沟通，引导其添加微信联系（非销售类工作）。 4、收入与付出成正比，多劳多得，上限不限，欢迎加入！ 5、无销售环节！后续由专业团队负责客户对接。 二、岗位要求 1、年龄18-40岁 2、性格外向乐观，态度积极，具备主动工作的意识。 3、有学习意愿，敢于突破自我，思维敏捷灵活。 三、薪资待遇: 1、底薪+绩效+提成 2、工作时间:9:00---18:30不加班！不加班！不加班！ 每月休四天，法定节假日正常休息。 3、写字楼内办公，无需外出，工作环境轻松舒适。 4、日常提供下午茶点及零食，定期组织员工聚餐、旅游、团建等集体活动

岗位职责: 1.协助完成团播活动的方案制定与落地实施 2.负责团队成员日常工作的协调与管理 3.跟进直播全过程，保障内容品质及观众互动效果 任职要求: 1.具有良好的统筹与沟通协作能力 2.能够为团队提供高效支持，提升流程运作效率 3.热爱直播领域，具备较强适应力，可应对高强度工作节奏

工作职责: 1、负责房源推广（涵盖抖音、小红书、快手等平台），及时上架更新，确保信息真实、准确； 2、掌握客户实际需求，匹配推荐合适房源； 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资福利: 1、实习期补贴3000元（前期收入有保障）+高额提成（无上限）+五险+生日蛋糕+年度团队旅游+月度团建活动+免费形象打造等； （在房产行业，月薪过万并非遥不可及） 2、清晰透明的晋升通道：储备店长—门店CEO—市场总监—实习副总经理—副总经理—总经理 （公司规模大，门店近百家，平均3-6个月即有一次晋升机会） 3、其他福利： 内部员工租赁、购买房屋，或租住相寓产品，可享专属员工优惠价； 员工享有优惠的学历提升政策支持； 表现优异者有机会获得免费境外游奖励； 设立感恩父母专项基金，回馈员工家庭。 4、面试通过可安排住宿。 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训，包含象盒总部标准化课程，以及专业APP操作培训，每日配备讲师视频线上授课； 2、实战带教：采用师徒制模式，由经验丰富的师傅带领，深入参与业务实操； 3、经验交流：定期组织资深员工分享实战心得，帮助新人快速借鉴成功方法； 4、团队氛围：年轻化团队，协作积极，充满学习热情与凝聚力，与志同道合的伙伴共同成长。 【你可能的担心】 1.从未涉足该行业，担心无法胜任？实际上，公司新入职员工多数此前并无房产从业经历。作为公司的核心岗位，我们实行一对一导师辅导机制，并提供全面系统的岗前培训，因此不设经验门槛，欢迎应届毕业生加入。

【洗护、保健品、滋补类目优先考虑】 工作职责 1、依据销售规划制定店铺月度销售目标，并对目标进行拆解与执行，确保业绩按时完成； 2、实时跟踪店铺营销数据、交易情况、商品浏览量及用户偏好等信息，开展数据分析并优化运营策略； 3、掌握直通车、全站推广等投放方式，了解淘宝搜索排序机制，实现店铺链接销量从0到1的持续增长。 任职资格 1、具备1年以上天猫运营经验，熟悉付费推广操作； 2、年龄22岁-28岁，有保健品相关类目运营经验者优先； 3、具备市场洞察力，擅长数据解读与问题分析，具备良好的统筹协调能力； 4、积极进取，目标感强，具有强烈的成长意愿和自我驱动力。 福利待遇： 1、美味工作餐+下午茶+零食水果+节日福利+生日会+带薪享受节假日+内购优惠; 2、全勤奖、明星员工奖、司龄奖、乐途金、满2年10g纯黄金柠乐币、满5年20g纯黄金柠乐金钥匙; 3、健身房+员工聚餐+团建 4、购买五险一金。

湘潭河东要人指挥轻松活4000包吃

湘潭市湘潭县倒混凝土的师傅，

湘潭市湘潭县倒混凝土的师傅，

招预制舱和储能柜的熟手焊工和装配工（可带班最好），工资面议。联系方式

下午，深度保洁（含擦外玻璃）到手35每小时带图好评（带双面玻璃器）（能准时去的接单，不支持转单，拒绝差评）电话

岗位名称：风扇灯装配熟手；电商运营客服；扎线门市财务；门市销售；风扇电商打包员；杂工；风扇电机销售；工程师。 岗位要求：1.风扇灯装配熟手：有相关工作经验；熟悉机械操作与维护；保证产品质量。2.电商运营客服：良好的沟通能力；熟悉电商运营平台操作；客户服务态度良好。3.扎线门市财务：熟悉财务知识及操作；工作认真负责；团队协作能力强。 薪资待遇：面议（各岗位具体薪资可能有所不同，建议与公司进一步沟通确定）。注：以下岗位的要求和薪资面议门市销售：良好的销售技巧和经验；良好的沟通能力；具备一定的产品知识。风扇电商打包员：熟悉打包流程，能配合团队高效完成打包工作。杂工：会做饭，有一定的体力劳动能力。风扇电机销售：了解产品销售流程，对电机产品有一定了解。工程师：有相关工作经验，具备相关技术能力，能独立解决技术问题。

接受无经验、接受无经验、接受无经验！ 有专人培训、专人教！ 只要你想了解，可以大胆来打招呼！ 工作内容: 1、负责抖音平台的日常运营管理，会运用抖音上的技巧，对公司产品行对外推广。 2、负责抖音短视频剪辑，上计划投流!！！电子商务专业优先考虑!！！会Pr、剪映软件优先考虑，不会也没有关系 3、负责抖音账号的整体运营，包括从0到1的账号搭建，优化，维护和数据分析 4、负责抖音小店整体规划，营销，推广，分析，运营，短视频等工作 5、提高店铺访客数，点击率，浏览量和转化率，制定每月销售计划，完成目标 6、优化店铺评分，整理每日，周，月监控数据，流量数据，营销数据，交易数据等 任职要求: 1、熟悉互联网各种推广渠道，能高效利用抖音推广手段引爆账号，并及时调整运营推广策略。 有千川投放经验的/会剪辑视频的优先考虑； 2、热爱电商行业，对电商有浓厚兴趣； 3、熟练使用计算机办公软件； 4、对数据敏感且具有数据分析能力； 5、具备沟通和协调能力，有亲和力，工作热情，诚恳务实; 有团队协助精神，能承受一定的工作压力; 6、大专电子商务专业，有无经验均可，应届毕业生优先，不考虑短期实习。前期有人带小白。 其他： （1）具体薪资根据情况面议；有晋升体系； （2）清晰的职业规划：运营助理--运营专员--运营组长--运营主管--运营经理 （3）九零后零零后团队:工作氛围轻松; （4）单休制不包吃住介意勿投 （5）不收培训费，培训不收费 麻烦看清楚要求再来打招呼，不是直播运营不是直播运营

轻松愉快的办公氛围，大家起点相同，共同奋斗，无沟通隔阂，没有勾心口角，欢迎有上进口，性格开朗的你~ [任职要求] 1、年龄18-28岁，学历0专及以上，经验不限、性别不 良 2、会基础电脑操作、有想赚钱的野心 [岗位优势] 1、带薪培训:入职师傅0对一带，帮助你快速上手工作;培训一直有，提供全程赋能，都是带薪培训2、工资:每月10号固定发工资，无责底薪+高提成+全勤奖+出单奖+突破奖等，综合薪资6k+3、晋升机制:员工-组长-主管-合伙人(可拿公司股份和分红)，晋升公平公正公开透明，员工内部晋升，什么时候达标什么时候就可以晋升 4、福利保障:五险+下午茶+日奖金+周奖金+月奖金，奖励不断，拿到手软 咱们公司都是年轻人，老板、师傅性格超棒，公司氛围超好，欢迎各位小伙伴的加入哦!

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析市场数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页等内容，提升转化率与搜索排名 3.策划并实施促销活动、直播带货及平台大促方案，提升店铺流量与销售额 4.协调设计、客服、仓储等团队，确保运营流程高效顺畅 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告，提出改进策略 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与推广工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.有成功运营案例或从0到1店铺搭建经验者优先

招聘年龄20-26岁之间，优秀者可放宽 底薪+提成+月月分红，综合薪资在6000+一9000，收入上不封顶 小白都可以做的工作，纯办公室办公办公氛围轻松愉悦，00后团队，有师傅一对一带你 公司福利多，比如生日福利，每隔一两个月出去旅游，每年有两次出国游的机会 晋升空间大，没有空降兵，没有勾心斗角 公司提供住宿，公司附近的小区，步行5-10分钟

岗位职责: 1.熟练掌握三角洲等主流游戏的操作技巧，为客户提供专业化的游戏代练支持。 2.主动参与各类游戏内活动，助力提升游戏影响力，促进玩家间的交流与互动。 3.快速响应客户在游戏过程中遇到的各类问题，确保提供高品质的服务体验。 （护航陪玩） 任职要求： 1.热爱游戏行业，了解游戏的核心乐趣及玩家心理需求。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与客户建立顺畅的互动关系。 3.具备较强的责任心，能在高压环境下稳定发挥，持续保障客户服务质量。

有销售经验大方

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

岗位职责： 1、负责公司运营的微信公众号、抖音、小红书等平台账号，持续输出高质量内容，精准吸引目标客户群体。 2、积极开展用户互动与粉丝管理，增强用户粘性与活跃度，推动产品销售与转化。 3、定期策划并执行相关线上活动，实现新用户增长及产品促销目标。 4、对各运营账号进行周期性数据分析，及时发现问题并优化运营策略。 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，具有较强的团队合作意识。 2、拥有出色的书面表达能力、文案创作能力以及视频、图片处理技能，文字表达能力强。 3、熟练掌握各类常用办公软件操作。 4、有相关工作经验者优先考虑。 岗位福利：月休四天，底薪加绩效综合薪资7-8K 上班时间：8:30-18:00

工作地点，湘潭医卫职业技术学院，湖南电气职业技术学院，湖南国防科技技术职业学院。主要负责到宿舍拉学生入我们的校园外卖配送群，时薪可达50到200块。只要你能力强，就来。不限时间，可以在你的业余时间来。

发传单扫楼挂门挂卡16岁到25岁年轻的发

一、招聘岗位：管理储备干部（20人） 1、招商方向：负责招商调整与日常运营管理工作，开展商户管理、品牌资源维护等相关事务 2、营运方向：协助推进日常运营事务，包括商户指导、经营数据分析、客户投诉应对等工作 3、市场方向：参与企划方案的策划与执行，承担宣传物料设计制作、跨界资源整合及市场调研任务 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政党建相关工作内容 二、岗位要求 1、2026年应届毕业生，专业不限 2、形象端正、具备较强的责任意识，沟通表达能力佳，有学生干部经验者优先考虑 3、对商业行业有强烈兴趣，意愿在该领域持续深耕，具备相关实习经历者优先 4、熟练操作办公软件，市场方向岗位掌握PS、AutoCAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖金 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、享有快速晋升通道及年度调薪机会 4、配备全国领先标准的企业员工餐厅

协助部门经理开展楼层日常管理工作，包括商铺运营维护、租金收取等事务； 需具备本科学历，有相关工作经历者优先，戏剧影视文学、表演类专业背景更佳； 实行每周五天、每天八小时工作制度，入职即办理五险一金，享有丰厚年终奖金

【2026届校招岗位发布信息】 一、招聘岗位：管理储备干部（20人） 1、招商方向：负责招商规划、商户日常运营协调，开展品牌资源对接与维护工作 2、营运方向：协助推进现场运营管理，指导商户经营，开展运营数据分析及客户意见处理 3、市场方向：参与营销活动策划执行，承担宣传物料设计制作，拓展外部合作资源并开展市场调研 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政事务、党建相关支持工作 二、岗位要求 1、2026年应届毕业生，专业不限 2、仪容得体、具备较强的责任意识，表达沟通顺畅，有学生干部经验者优先 3、对商业运营管理有强烈意愿并希望在该领域持续成长，具备相关实习背景者优先 4、熟练操作办公软件，市场岗熟悉PS、AutoCAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南地区范围内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖励 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、拥有快速晋升通道及年度调薪机制 4、配备全国领先的员工食堂服务

地面推广员，工作简单，半天上手