岗位职责： 1、公务车管理：制定并落实公务用车管理制度，规范车辆借用记录、资产登记及调度安排；统筹保险投保、定期保养、年检办理等日常运维事项，保障车辆合法合规运行。 2、合同与招标管理：负责行政后勤类合同从起草到归档的全流程管控；牵头组织招标实施；维护统一的合同台账系统，推动业务操作标准化与集中化管理。 3、广宣管理：汇总各部门宣传物料制作需求，建立申请台账并跟进执行进度；组织实施已完成宣传品辅料的出入库登记，与供应商核对明细清单；按季度启动费用支付审批流程，确保支出合规。 4、施印与文件管理：统一协调各类需盖章文件的流程发起，衔接基地总经办完成印章使用手续。 5、园区能源管理：承担园区水电费结算全流程工作；监测水电气使用数据，及时识别异常情况并处理跑冒滴漏问题。 6、会议与接待管理：拟定会议管理规范，统一调配会议室资源并提供会务支持；统筹来访接待的整体流程执行。 7、项目申报与政策对接：筛选各级政府发布的申报信息，组织材料编写与提交；每月准时完成政府要求的资料报送任务。 8、公共关系与政府事务：开展政策资源争取工作，承担政府来访接待及政务会议组织；协同对应总经办处理日常事务；应对突发事件中的政府沟通与协调事宜。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、公共事务、工商管理、法律、经济等相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上企业行政、后勤或政府事务岗位经验，具有合同管理、招标组织、政府对接、项目申报实际操作经历者优先。 3、核心能力：掌握行政后勤各环节运作流程，具备出色的跨部门协作与沟通技巧，能够高效联动商务、财务、法务及基地总经办等多方主体； 4、熟练操作Office办公软件（Excel数据处理、PPT汇报展示），具备扎实的文字撰写功底，可独立完成请示、报告、申报材料等公文起草； 5、抗压能力突出，能妥善应对突发公共事件及紧急接待任务；

行政班主任 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，英语、理科相关专业优先； 2、有教务、班级管理相关工作经验者优先； 3、沟通能力良好，细心有责任心，擅长对接学生及家长。 【薪资待遇】 1、试用期：1个月，薪资2500-3000元/月； 2、转正薪资：2500元底薪 + 所管学生课耗提成 + 管理费；常规管生约80人，综合薪资4500-7000元/月。

根据公司规定的工作时间制度执行，需轮班，能够适应早晚班工作。 岗位职责： 1．负责智习空间AI自习室的日常运营管理，维持良好学习秩序，保持环境干净整洁； 2．完成门店学生学习情况的信息收集与档案建立； 3．落实学生出勤管理，保障学习期间的安全与安静氛围； 4．记录督学过程并定期生成学情分析报告，及时向家长反馈； 5．配合门店市场拓展，做好服务过程中与家庭及学校的沟通回访； 6．提供线下学习监督服务，快速响应并解决学生学习中的疑难问题； 7．负责自习室内设备的日常检查与维护，确保各项设施正常运转； 8．开展老学员续费及课程延伸推广工作，提升学员持续在读率。 任职要求： 1．年龄：23—45岁 2．学历：大专及以上学历； 3．具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4．有K12教育培训或教务教学相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、统筹公司非生产经营类事务的规划、协调与后勤保障工作； 2、维护与政府相关部门的良好关系，为公司运营营造有利外部环境； 3、管控分公司对外接待及业务往来相关费用； 4、负责厂区安全、环境卫生、生活配套、基础设施的辅助招标组织及零星维修管理，处理突发事件，并审核设施报修与更换事项； 5、组织年度副产品及废品处置的招标工作，确保非主营业务收入的有效管理； 6、监督并控制材料采购及超市商品进货流程； 7、依据各部门公务用车需求，审核车辆的保养、维修及调度使用情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，其中至少3年团队管理经验； 2、熟练掌握行政管理知识，具备一定的法律基础知识； 3、熟知对外联络与公关规范，掌握商务礼仪相关知识； 4、具备基础财务知识，能够理解相关业务数据。

岗位职责： 1、与销售团队协作对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业进展跟踪等基础运营工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期开展回访，增强学员互动与归属感； 4、组织学员满意度调研，优化服务流程，助力品牌口碑建设； 5、推动已购课学员的二次转化及推荐引荐等相关服务与促进工作； 任职要求： 1、可适应晚班工作安排，具备半年以上在线教育班主任经验者优先（表现优异的应届生亦可考虑）； 2、认同教育行业价值，具备较强的服务意识，耐心细致，有责任感，抗压能力良好； 3、沟通表达流畅，学习能力强，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作； 工作时间：周一至周六13:00-22:00 薪资结构：试用期无责底薪4000元+奖金提成；转正后无责底薪5000元（含20%绩效）+奖金提成； 特别说明：综合条件优秀者，薪酬可面议；不提供住宿。 本岗位主要面向已付费学员的后续服务与管理，包含线上班级运营及学员深度服务，参与学员复购将享受相应提成激励。

一、职位描述： 1. 按照公司及项目设定的服务规范与操作流程，为客户提供专业且精准的咨询支持； 2. 全面掌握客户背景与实际需求，制定科学合理的个性化发展规划； 3. 积极对接潜在客户，推进签约进程，实现客户成长与个人业绩的共同提升； 4. 审核客户提交资料，全程跟踪申请进度，保障流程高效有序进行； 5. 参与内部培训学习，持续精进专业素养与业务水平； 二、任职要求 1. 任职年龄：******； 2. 教育背景：大专及以上学历。（教育学、市场营销、心理学、社会学、公共关系等相关专业优先。持有教师资格证、职业指导师或营销类相关证书者优先考虑。） 3. 工作经验：1年及以上从事教育行业咨询、教育顾问、销售或市场推广相关工作经历； 4. 专业技能：具备出色的沟通表达能力，能准确传递院校优势与专业亮点；了解职业教育领域发展趋势、政策法规及市场竞争情况； 5. 个人素质：具备亲和力与耐心，擅长赢得客户信赖，妥善解决学生及家长的疑问；抗压能力强，执行力强，能高效达成招生任务。 三、薪酬福利 1. 薪酬结构：试用期：无责底薪4000元 + 提成； 转正后：浮动底薪 + 提成（综合月薪8K-11K）； 2. 福利待遇：五险、带薪年假（2个月）、下午茶、年终奖金等。 四、工作地点 中隆国际大厦903室（地铁芙蓉广场站出口100米，交通便利）。

湘潭九华汽配厂急招长期工免体检入职叉车、弧焊，凸焊，点焊等岗位，免体验，不要证，新手也可以【工资情况】：叉车22元/时，其余20元/时，可预支工资【工作时间】：08:00-20:00（两班倒）【工作要求】：20-50周岁，员工【吃住情况】：包吃，提供住宿【综合工资】6000左右/月面试不能穿拖鞋凉鞋洞洞鞋，要穿长裤晚班补贴凌晨2点前补贴10元/晚，凌晨2点后补贴20元/晚陈9点半面试

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盛世太平物业招聘电工：要求有电工证，熟悉住宅小区公共设施设备，服从工作安排，具有亲和力。薪资为3500-4500元/月。

学校部门一把手秘书，办公室岗位，推进主管，正常工作八小时，偶尔有加班，工资到手4000-5000月休四天，主要工作内容：会来事，学校各个部门打交道，要去签字，跑流程，上上下下都要对接

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司重要会议、大型活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与成本管控水平 4. 管理行政预算，审核费用支出，确保合规合理，支持公司降本增效目标 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，发挥行政支撑与桥梁作用 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位相关工作经验，有办公室主任或同等管理岗位经历者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 熟悉行政管理全流程，掌握办公软件及基础IT系统操作 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 学历不限，具备大专及以上学历者更佳

人员排班考勤：统筹排班调班，实时掌握在岗状态，杜绝空岗、擅自替岗 作业安全监督：全程现场管控，巡查排查隐患，制止违规脱岗行为 安全纪律管理：组织安全培训、班前交底，开展事件复盘，强化岗位意识 考核违规处置：开展日常履职考评，对违规人员约谈追责，按流程处置不胜任人员 内外对接应急：对接甲方落实各项要求，现场突发情况及时处置上报，完成问题闭环 制度台账管理：落实管理制度，隐患限期整改闭环；整理归档排班、考勤、培训、整改等全套台账资料 岗位要求：坚持日常巡查，公正严格管理，守住安全底线，完成交办的其他工作。

基本要求: 1.全职 2.从事本岗位3年以上工作经验，年龄25-40岁之间。 3.工作认真负责，具有学习力、执行力、创造力…… 工作描述: 1.负责员工入离职办理、劳动合同签订与归档，维护人事档案。 2.完成考勤统计、薪资核算，跟进社保增减员。 3.开展招聘发布、简历筛选、面试邀约及接待工作。 4.组织员工活动，落实员工关系，处理日常人事咨询。 5.培训公司制度，行政 1.负责办公物资采购、入库、领用管理 2.维护办公环境，管理固定资产，做好办公设备运维。 3.负责会议纪要，会议筹备、纪要整理、文件归档。 4.对接对外往来，处理后勤事务、接待来访人员。 5.公司各类证照年检、变更资料整理办理。 6.参与公司行政管理制度制定、完善和细化办公管理体系。

招办公室主任兼职行政1人，男女不限，要求大专以上学历，会开车，沟通能力强，可以处理政府下发相关事宜，项目沟通等，试用期5000元，试用期2个月，转正6000-7000元，缴纳五险，上班时间8-5

岗位职责： 1.负责办公区域日常卫生环境维护 2. 协调安排会议、接待及行政事务支持工作 3.管理后勤服务供应商，监督服务质量与履约情况 4.处理员工差旅、用车、餐饮等后勤保障事宜 5.配合完成固定资产登记、维护及报废流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有后勤、行政或综合管理相关经验者优先 5.学历不限，适应力强，能高效处理多任务

一、岗位职责 1. 负责公司日常行政工作，如文件归档、资料管理、会议组织、办公耗材采购与发放等。 2. 办理设备报检手续、组织安全教育培训、管理公务车辆及处理各类日常行政事务。 3. 接听来电咨询、接待来访人员，保持公司对外形象的专业与规范。 4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息传达的高效性与准确性。 5. 配合领导完成其他临时交办的工作任务。 二、任职要求 1. 基本条件 仪容整洁，具有良好的职业操守和亲和力。 大专及以上学历，主修人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先，欢迎应届毕业生应聘。 2. 能力要求 具备较强的沟通协调能力，服务意识良好。 熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT），掌握基本的数据整理与分析技能。 3. 优先考虑 有行政、文秘或人事相关实习经历者优先。 具备一定的公文写作基础，可独立撰写通知、纪要等常规文书。

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理相关知识，了解基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面写作与语言沟通能力。

招经理助理

招经理助理

【岗位职责】 1. 建立健全和完善校区规章制度，组织制定与实施校区发展规划和校区工作计划； 2.统一安排校区工作，负责学校的组织管理、行政决策； 3. 校区的目标分解、业绩达成管理； 4. 校区的收支、费用等财务管理； 5. 校区与总部、管理部门、其他校区的横向纵向沟通； 6. 搞好学校的对外关系，做好协调工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验； 3. 具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场； 4. 具有团队合作、吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 5. 具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

我们是开五金工具的，想招前台打单员，熟悉货物，能吃苦耐劳，有工作经验丰富优先

招经理助理

经理助理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-29 能接受连续出差3至7天，具备较强的独立作业能力，日薪300至500元，表现优异者另有奖金，每月出差约10天，月收入可达5000至10000元以上，要求头脑灵活、反应敏捷，形象良好

【岗位职责】 1. 学员全周期管理：入学对接、学情摸底、制定学习规划。 2. 家校沟通：定期反馈学习进度，解答家长疑问。 3. 教学协调：跟踪学习状态，联动老师优化教学。 4. 业绩转化：负责续课、扩科、老学员转介绍。 5. 学员维护：关注学习成绩与心理健康，建立良好关系。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上。 2.2年以上同行业经验，熟悉K12学科培训行业。 3. 亲和力强，应变能力强，沟通与抗压能力良好。 4. 结果导向，执行力强，有拼搏精神，热爱教育。 5. 认同企业文化，责任心强，愿长期发展。 【我们的优势】 1. 学生资源充足，无需陌拜电话，专注服务与转介绍。 2. 无责底薪 + 阶梯提成 + 课消奖，月薪 6000-30000上不封顶。 3. 五险一金、节日福利、带薪年假、子女入学优惠。 4. 清晰晋升：一对一学管-年级学管-储备学管主任-学管主任-副校-校长，完善的内外部培训助你快速成长。

入职社保，带薪寒暑假7-14天 【岗位职责】 1. 学员信息管理维护，排课。 2. 与学员、家长进行沟通进行学习情况反馈，及时发现问题并解决问题。 3. 完成续报、转介绍活动执行动作，保障续报率、转介绍目标完成。 4. 负责校区意外情况/客诉的跟进处理，保障家长满意度。 【岗位要求】 1. 一年及以上教务/班主任岗位经验。 2. 能熟练操作Excel、Word等Office软件。 3. 具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高。

【面试地址】 长沙市岳麓区第壹街舞银盆岭万达校区 【岗位职责】 1. 学员信息管理维护，排课。 2. 与学员、家长进行沟通进行学习情况反馈，及时发现问题并解决问题。 3. 完成续报、转介绍活动执行动作，保障续报率、转介绍目标完成。 4. 负责校区意外情况/客诉的跟进处理，保障家长满意度。 【岗位要求】 1. 一年及以上教务/班主任岗位经验。 2. 能熟练操作Excel、Word等Office软件。 3. 具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高。 4. 有耐心、爱孩子，能与学员有良好的沟通互动。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：3500-4500+提成+奖金+额外激励，月均收入5K-8K+。 2. 福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动。 3. 培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训。 【岗位晋升】 1. 专业路线：每半年一次晋级机会：一级班主任、二级班主任、三级班主任、四级班主任、五级班主任，半年一次。 2. 管理路线：班主任、班主任主管、单校教务管理（校长）、区域教务管理，公司处于快速发展期，晋升机会多多。 【工作时间】 周休1.5天。 周一休息； 周二下午5点上班（17:00~20:30）； 周三至周五 13:30—20:30； 周六至周日 10:00—20:30。 国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假。

任职要求： 1、具备班主任工作经历，富有责任感。 2、具备良好的沟通能力，踏实肯干。 3、语言表达清晰，具有较强的亲和力。 福利待遇： 1、薪资范围：3000—6000元/月 2、食宿安排 （1）设有教职工专用餐厅； （2）提供公寓式住宿，配备独立卫生间、空调、热水器等设施； （3）学校统一提供食宿。 3、休息与休假：每周双休，享有法定节假日。 4、入职即缴纳五险一金，并享受其他相关福利待遇。