懂各平台运营短视频运营

懂各平台运营短视频运营

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与管理，制定并执行店铺运营策略 2.策划并推进促销活动，提升店铺流量、转化率及销售额，完成业绩目标 3.分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面布局和推广方案 4.协调设计、客服、仓储等团队，确保店铺高效运转与客户服务质量 5.跟进平台规则变化，维护店铺评分与合规运营，提升品牌曝光与用户粘性 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有国内电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台操作规则与推广工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具 4.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.对电商行业有热情，学习能力强，能适应快速变化的市场环境

岗位职责： 1. 协助开展电商平台的日常运营工作，涵盖商品上下架、订单跟进及客户咨询响应； 2. 参与平台营销活动的规划与落地执行，助力提升品牌知名度与用户互动效果； 3. 整理并分析销售数据，为产品调整和市场推广提供有力的数据支持； 4. 持续维护客户关系，通过专业服务增强用户满意度与回购意愿。 任职要求： 1. 热爱电商领域，了解主流电商渠道的基本操作流程； 2. 具备扎实的数据分析能力，能从运营数据中识别潜在业务增长点； 3. 拥有良好的沟通技巧，可高效解决客户问题并推动团队协作； 4. 责任心强，能在高强度工作节奏中保持耐心与专注。

工作职责 1.协助电商平台的整体运营执行，确保店铺日常运营的顺畅与高效； 2.管理并优化店铺商品链接，提升商品曝光与转化效果； 3.分析商品销售数据及市场趋势，及时调整运营策略，推动销售目标的达成； 4.维护与第三方合作伙伴的良好关系，协调资源推进合作项目顺利落地。 任职要求 1.具备电商平台运营相关经验，熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的规则与操作流程； 2.具备良好的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理与洞察分析； 3.沟通协调能力佳，具备团队协作精神，能高效推进内外部合作； 4.学习能力强，善于总结与创新，能持续探索有效的营销策略，驱动业务持续增长。

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职责： 1、负责订单的接收、下单及跟进工作 2、处理客户投诉、派发工单等日常运营事务 任职要求： 1.具备较强的责任心，工作细致认真 2.面对高压和突发情况能保持冷静，具备良好的抗压素质 3.能够快速适应变化的工作环境，保持高效输出 4.拥有良好的团队协作精神，能够与同事协同完成工作任务 5.英语能力优秀者优先考虑 重点：公司设有员工食堂，免费提供早、中、晚三餐；园区开通往返鸭子铺地铁站至公司楼下的免费班车 薪资：130元/天，包餐，每周工作6天

不带团队创业型有自主创业经验互联网 0押金，0囤货，一件发货轻资产运营海外抖音小抖 东盟地区跨境：东南亚11个国家，6.76亿人口红利 拥有属于自己的tiktok(海外抖音)小店操作简单，0基础轻松上手无需坐班让，居家即可办公有点脑就可以办公 适合人群 25岁以上，有空闲时间的，想做副业的，对TK店感兴趣的，第一月好好努力收入过千，第二月管道收入过万，甚至更高，打破传统认知

【岗位职责】 1、配合完成俱乐部日常运营方案的制定与实施，保障各项活动有序开展； 2、负责俱乐部线上平台及社交账号的内容更新与推广，增强品牌影响力； 3、整理并分析用户反馈信息，持续优化服务流程与用户体验； 4、参与会员活动及促销方案的策划与落地，提高会员参与度与活跃水平； 5、跟踪运营关键指标，定期输出运营报告并提出可行性优化建议。 【任职要求】 1、了解基础运营逻辑，有同行业工作经验者优先考虑； 2、掌握社交媒体运作模式，能独立完成线上活动的规划与执行； 3、具备良好的沟通协作能力，善于整合内外部资源协同推进工作； 4、关注数据变化，能结合数据分析结果推动运营策略调整； 5、工作积极主动，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责电商平台的日常运营维护，保障店铺各项流程稳定高效运行 2. 研判市场趋势，策划并落实营销方案，增强品牌影响力与销售转化 3. 持续跟踪运营环节，优化工作流程，提升服务效率与客户体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能独立推进任务并确保执行成效 2. 富有团队协作意识，善于配合团队共同达成业务目标 3. 具备较强的学习适应能力，可快速掌握新技能与应对新挑战。执行力强。表达清晰。 行业经验：电商新媒体 岗位经验：三年以上 岗位福利：包吃

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

湘潭市雨湖区楠竹山（厂矿镇）品逸楠印餐厅诚招1名专业蒸菜师傅，还熟悉浏阳蒸菜优先，工资7500元／月起，月休3天，单间宾馆式宿舍，开店22年绝不拖欠工资。联系人：（）下午或联系。

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仓管员 工作地址:九华创新创业附近 负责原辅材料库、成品库、危化品库的管理，并对帐物卡一致负责；负责定期或不定期对仓库进行盘点，对盘点差异进行分；合理规划仓库面积，定期做好仓库库存防护等相关工作；对接物流公司收发货及相关标准的制定和结算，负责原辅材料库、成品库、危化品库的管理，并对帐物卡一致负责；负责定期或不定期对仓库进行盘点，对盘点差异进行分；合理规划仓库面积，定期做好仓库库存防护等相关工作；对接物流公司收发货及相关标准的制定和结算，一年以上药品或医疗器械制造型企业同岗位工作经验，熟悉医疗器械法规条款相关内容 大专及以上学历

招聘 1、招聘要求：应聘人员60周岁以下身体健康手脚麻利，工作认真负责，服从管理能按时完成上级交给任务。有相关经验者优先。 2、招聘人数：2-5人 3、招聘岗位：保洁员 4、工作地点、时间：金侨医院 ，每天7小时。 面试地点：金侨医院 联系人：周（）

联系企业时请说在【平度0532】看到的 ✅青岛文家景福宫食品有限公司 1.生产主管：1名，5000-10000元，高中及以上学历，有泡菜生产及研发经验者优先 2.维修工：1名，4000-6000元，要求有电工证 3.品管：1名，4500-7000元，高中、中专及以上学历，2-5年以上食品品质管理工作经验，食品科学、食品质量与安全、食品检测等相关专业 4.销售经理：3名，4000-15000元，有快消品从业经验，有韩国泡菜，豆制品等食品销售经验者优先 5.电商运营：1名，薪资面议，熟悉电商平台运营 福利：五险一金，工作餐，节日福利 ☎联系电话：

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有工作经验，有责任心。工资月结。

【招募电商合伙人】（运营&客服） 【岗位职责】 ·负责电商日常运营和客服接待，处理售前售后问题 ·协助仓库管理，完成打包发货工作 【职位要求】 · 不限学历，有一定电商运营及客服经验，拼多多为主 【工作时间】 每天14点-22点半，月休4天，奥飞广场附近 这不是一份工作，这是一次共同创业的邀请！提升全链条管理系统能力！

年纪18-40，会电脑，手机，工作轻松，氛围好

岗位职责： 1、负责公司运营的微信公众号、抖音、小红书等平台账号，持续产出高质量内容，精准吸引目标客户群体。 2、积极进行用户互动与粉丝管理，增强用户粘性与活跃度，推动产品销售与转化效果。 3、定期策划并执行线上活动，实现新用户增长及产品促销目标。 4、对所运营账号的数据表现进行定期分析，及时发现问题并优化运营策略。 5、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，工作责任心强，具有良好的团队合作意识。 2、拥有出色的文案撰写能力、文字组织能力，熟练掌握视频与图片编辑技能，文字功底扎实。 3、能熟练操作各类常用办公软件。 4、有相关工作经验者优先考虑。 岗位福利：月休四天，底薪加绩效综合薪资7-8K 上班时间：8:30-18:00

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+ 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

岗位职责： 1、负责公司运营的微信公众号、抖音、小红书等平台账号，持续输出高质量内容，精准吸引目标客户群体。 2、积极开展用户互动与粉丝管理，增强用户粘性与活跃度，推动产品销售与转化。 3、定期策划并执行相关线上活动，实现新用户增长及产品促销目标。 4、对各运营账号进行周期性数据分析，及时发现问题并优化运营策略。 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，具有较强的团队合作意识。 2、拥有出色的书面表达能力、文案创作能力以及视频、图片处理技能，文字表达能力强。 3、熟练掌握各类常用办公软件操作。 4、有相关工作经验者优先考虑。 岗位福利：月休四天，底薪加绩效综合薪资7-8K 上班时间：8:30-18:00

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析，提升活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及资源库，保障信息准确、及时、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑梳理能力 2. 有运营、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境并主动推进工作

协助部门经理开展楼层日常管理工作，包括商铺运营维护、租金收取等事务； 需具备本科学历，有相关工作经历者优先，戏剧影视文学、表演类专业背景更佳； 实行每周五天、每天八小时工作制度，入职即办理五险一金，享有丰厚年终奖金

【2026届校招岗位发布信息】 一、招聘岗位：管理储备干部（20人） 1、招商方向：负责招商规划、商户日常运营协调，开展品牌资源对接与维护工作 2、营运方向：协助推进现场运营管理，指导商户经营，开展运营数据分析及客户意见处理 3、市场方向：参与营销活动策划执行，承担宣传物料设计制作，拓展外部合作资源并开展市场调研 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政事务、党建相关支持工作 二、岗位要求 1、2026年应届毕业生，专业不限 2、仪容得体、具备较强的责任意识，表达沟通顺畅，有学生干部经验者优先 3、对商业运营管理有强烈意愿并希望在该领域持续成长，具备相关实习背景者优先 4、熟练操作办公软件，市场岗熟悉PS、Auto CAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南地区范围内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖励 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、拥有快速晋升通道及年度调薪机制 4、配备全国领先的员工食堂服务

【职位亮点】 后期远程办公，无需通勤 每天仅需3-4小时，时间灵活安排 无经验要求，会基本电脑操作即可 ，不压工资 【岗位职责】 1. 负责店铺的日常运营管理 2. 及时回复买家咨询，解答问题 3. 指导客户完成下单，跟进订单进度 4. 处理简单的售后问题 【任职要求】 年龄25-50岁，男女不限 会基本的电脑操作（如打字、上网） 工作细致、有责任心，做事踏实 有无经验均可，愿意学习新事物 【薪资待遇】 月收入4000提成（半月结算一次） 多劳多得，具体面议 如果您时间灵活，想找一份轻松简单的兼职工作，欢迎联系我！

岗位职责： 1、车辆管理：全面负责电动车租售业务运营，制定租车、售车方案及推广计划，提升车辆使用效率与营收转化。统筹车辆日常运维工作（包括维修、保养、调度），保障车辆高可用性与用户服务体验。 2、二手车回收与翻新：搭建二手车评估、回收与翻新机制，建立标准化作业流程，提高资产周转效率。协调外部合作单位（如维修厂、配件供应商等），降低翻新成本。 3、车辆数据运营：跟踪分析车辆运营核心指标（如租售率、故障率、翻新周期等），通过数据驱动优化运营策略与成本管控。 4、跨部门协同：协同业务团队设计租售促销活动，支持线上商城推进车辆相关服务，完善“车+电”融合服务流程。 5、合规管理：确保车辆运营符合国家法规及行业规范，构建安全风险防范机制，妥善应对突发事件。 任职要求： 1、*****，本科及以上学历，交通运输、汽车工程等相关专业。 2、5年以上车辆运营管理经验，具备3年以上团队管理经历，有租车、售车及二手车业务背景者优先。 3、具备扎实的车辆运营能力，熟练运用数据分析工具，拥有良好的营销沟通与谈判能力。 4、具备战略思维、组织协调与团队管理能力，市场敏感度高，善于沟通并能承受工作压力。 5、持有C1及以上驾驶证，能适应频繁出差安排。

一、招聘岗位：管理储备干部（20人） 1、招商方向：负责招商规划与日常运营统筹，开展商户运营管理、品牌资源对接及维护等相关工作 2、营运方向：配合完成日常运营事务，指导商户经营，进行经营数据分析，妥善处理顾客投诉等事项 3、市场方向：参与策划方案的制定与执行，承担宣传物料设计制作，拓展异业合作资源并组织实施市场调研 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块工作，同步负责行政事务及党建相关管理工作 二、岗位要求 1、2026届应届毕业生，专业不限 2、仪容得体，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力，有学生干部经验者优先考虑 3、对商业运营有强烈兴趣，愿意在该行业深耕发展，具备相关实习经验者优先 4、熟练操作常用办公软件，市场岗具备PS、Auto CAD等设计软件使用能力者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖金 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、拥有快速晋升通道及年度调薪机会 4、配备全国领先的高品质企业员工餐厅

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，绝不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为有晋升意愿和收入提升目标的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松自由，团队充满年轻活力。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入 2、六险一金：含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新业务模式、新平台布局、新成长机遇 公司提供精准的老客户资源，线上岗位协同配合，主要负责客户售后维护与二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作节奏灵活，操作简便，压力小，待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，不加班，周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历或10年以上销售岗位工作经验者优先录用