1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先，具备系统的营销理论知识，能精准把握喜宴市场动态与消费心理。 2.行业经验：5年以上市场营销相关工作经验，其中至少3年以上餐饮或婚庆行业营销管理经验，有喜宴餐厅、高端宴会酒店营销总监或同等岗位任职经历者优先。熟悉 喜宴市场竞争格局， 3.经验范围：需具备喜宴市场全渠道营销操盘经验（如品牌定位、市场推广、客户开发、活动策划等），有成功打造区域知名喜宴品牌或实现年营收增长30%以上的案例； 4.战略规划与品牌建设能力：能结合餐厅定位（如高端定制化喜宴、主题婚礼餐厅）制定中长期营销战略，明确品牌核心价值与差异化卖点；主导品牌形象升级（如视觉系统、服务理念），提升品牌在区域市场的知名度与美誉度（目标成为 喜宴行业TOP3品牌）。 5.市场拓展与客户开发能力：制定精准的市场开拓策略，拓展B端合作渠道（如婚纱影楼、婚庆公司、旅行社、企业工会）与C端客户群体（如备婚人群、高端家庭客户）；设计会员体系与客户retention方案，提升客户复购率（如老客户推荐返现、二次消费折扣）。 6.活动策划与执行能力：牵头策划大型营销活动（如年度婚博会、主题婚礼秀、节日促销），统筹活动方案设计、预算分配、宣传推广、现场执行等全流程；确保活动参与人数、订单转化率等指标达标（如婚礼秀现场签单率不低于20%）。 7.团队管理与绩效驱动能力：管理10人以上营销团队（含市场调研、策划、销售、新媒体运营等岗位），制定清晰的岗位职责与绩效考核标准；具备团队激励与人才培养能力，提升团队整体战斗力（如年度销售目标达成率不低于90%）。 8.数据驱动与成本控制能力：擅长分析营销数据（如获客成本、转化率、客户生命周期价值等），通过数据优化营销策略，合理控制营销费用；在提升品牌曝光的同时，确保投入产出比最大化。 9.公关协调与危机处理能力：维护与媒体、KOL、行业协会的良好关系，通过正面宣传提升品牌影响力；面对品牌负面舆情（如服务投诉、口碑危机）能快速响应，制定应对方案，降低对品牌的损害。 10.职业素养：具备强烈的结果导向与全局意识，对喜宴市场趋势敏感，能快速调整营销策略应对市场变化；拥有出色的谈判能力与抗压能力，能在激烈的市场竞争中推动团队达成目标；遵守行业规范，坚持诚信营销原则。 11.创新与学习能力：关注喜宴行业新营销模式（如元宇宙婚礼体验、AI智能推荐系统、私域社群运营等），积极引入创新营销工具与方法；学习 优秀喜宴品牌的营销案例，不断提升团队的营销专业度与创新力。

工作职责和内容： 1、开展华为数据中心、存储、交换机、服务器、视频监控等产品的销售推广，负责目标客户的挖掘、关系维护及持续跟进； 2、以业绩目标为导向，执行标准化销售流程；面向重点客户，整合厂商与合作方资源，识别并激发客户需求，推动商机落地，完成公司设定的KPI及过程性考核指标； 3、系统掌握相关产品技术方案及行业应用实践，跟踪产业趋势与市场变化，为客户精准匹配解决方案，解决核心业务难题，实现客户价值提升； 4、统筹协调公司内部及外部协作资源，确保项目高效运作与顺利交付。 经验技能要求： 1、本科及以上学历，计算机、网络工程、电子信息工程等相关专业优先； 2、具备IDC、解决方案销售或系统集成领域销售背景者优先； 3、在互联网、零售、制造等行业拥有2年以上工作经验，并积累一定客户资源者优先； 4、具备独立开发线索、追踪商机并推动项目闭环的能力； 5、自我驱动强，抗压能力好，重视流程执行，具备良好的学习能力、沟通技巧与组织协调能力。

此岗位不涉及货款、信用卡、催收或保险业务！ 是2025年新兴高薪职业！ 薪资范围：8000-40000元/月，提成上不封顶，收入增长空间广阔，机会不断，回报丰厚！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司提供精准客户线索，通过电话及微信与客户交流，推动合作达成！新人入职即享专业培训，通常3天内掌握流程，90%以上可在一周内成功签单！ 3、工作环境轻松，上班期间可听音乐，提升工作效率与体验 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍在8k-3w之间，优秀员工月入稳定3万以上） [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天调休，业绩突出者享有更多自主权！ 杜绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，上班专注，下班放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将提供系统化培训，配备资深员工一对一带教，确保快速出成果！

岗位职责： 主导公司口腔医美板块全国市场开拓，制定并落地区域市场开发策略，实现业务快速布局与增长。 岗位要求： 1、行业经验：3年以上美业或医美领域市场拓展经验，深度熟悉口腔医美行业趋势及美容院生态资源者优先。 2、实战能力：具备优秀的市场分析、渠道开拓与客户管理能力，擅长商务谈判与资源整合。 3、资源要求：拥有美容院或医美机构客户资源，能快速对接并转化合作。 4、职业素养：沟通协调能力强，抗压性好，适应长期高频出差，结果导向思维突出。 工作时间：月休4天 薪资待遇：月薪25000-35000

我们是一家成立于2016年的集团公司，旗下拥有8家分公司和1家直销公司，整体规模大、资金实力强，致力于培养行业内最优秀的专业人才。公司主理人是全长沙公认最美最具气场的女老板，主页有真实照片可查！团队成员颜值出众，氛围积极融洽，欢迎你亲自来公司面试体验。 薪酬福利： 1.薪资构成：底薪5500元+最高80%提成+高额奖金+各类福利+带薪培训，员工月均收入1-2万以上，月度销售冠军可达20万以上，年度销冠年收入超40万 2.享受国家法定节假日，春节享有带薪长假 3.统一缴纳五险一金 4.下午茶点持续供应，每月组织团建活动 5.新人入职即参加系统化岗前带薪培训，配备一对一导师指导，快速上手不迷茫 6.公司配备工作手机、微信账号、笔记本电脑及全套办公与生活用品 7.由形象出众、经验丰富的导师带领，助你在创收道路上稳步前行 8.公司绝不收取任何费用，薪资体系公开透明 9.提供免费工作餐 工作内容： 1.公司提供具备资质的客户资源，通过电话和微信沟通，了解客户的资金需求及相关条件 2.对符合银行准入标准的客户发出邀约 3.客户到访后由专业风控经理录入系统，后续由专属团队经理跟进处理，分工清晰，工作高效轻松 任职资格： 1.不限性别，年龄18-30岁，无需经验，应届毕业生及零基础者均可报名，公司提供全面的销售技能与专业知识培训 2.具备良好沟通能力，有强烈的致富意愿 3.愿意挑战高薪目标，勇于突破自我，性格积极开朗 上班时间： 早上9点至下午6点，午间休息2小时 工作地址： 袁家岭佳兆业广场6A级高档写字楼，紧邻地铁二号线袁家岭站4号出口，交通便捷，办公环境优越 晋升路径： 1.业务员→组长→团队长→区域经理→老板（实股股东） 2.业务员→谈判经理 双通道晋升机制，晋升机制公开透明，无固定时间限制，完全依据个人成长速度、学习能力和职业发展目标，最快约半年即可实现晋升

岗位职责： 1、统筹、协调并督导区域内客户经理落实公司制定的区域业绩指标及过程管理要求； 2、主导区域内客户的开拓与贷后管理工作，对区域资产质量承担管理责任； 3、推进区域内各类业务合作渠道的拓展、维护与运营，不断提升渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态及竞争产品信息，及时反馈市场变化，提出可行性市场优化建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业，具备2年以上团队管理经历； 2、具有良好的组织管理、沟通协调、市场推广能力，掌握基本风险管理知识与实践经验； 3、能适应区域内频繁出差安排，持有有效驾驶证并具备私家车使用条件； 4、有融资租赁行业背景或挂车sp渠道管理经验者优先考虑；

工作内容： 1、主导团队成员与客户的合作洽谈。 2、负责团队人员的日常管理与业务指导。 3、审核客户相关材料，确保资料完整，并最终确定合作细节； 4、熟悉客户审批流程，妥善处理合作前后的各项事宜。 工作时间： 每周一至周五，上午09:00-11:50，下午13:50-18:00，法定假日及节假日正常休息。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力； 2、勇于突破自我，性格积极乐观，富有亲和力； 3、具备团队管理经验者优先。 福利待遇： 1、无责任底薪+个人业绩提成+团队业绩提成，月均收入4W+； 2、系统化培训支持，全面助力职业发展； 3、除国家法定节假日外，入职满一年的老员工可享每年3天带薪假期； 我们是一家温暖且凝聚力强的团队，管理宽松，注重人性化，想轻松赚钱的伙伴欢迎加入，O(_)O哈哈~

零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训 国家政策赛道，小白30天变专家，轻松对接央企/国企 行业价值 政策刚需：法律强制要求工程企业缴纳保证金，保函替代率逐年攀升至90%！ 客户痛点：100万现金保证金→1-2万保函成本，企业主动寻求合作！ 资源壁垒：已合作100+大型工程企业，新人也能快速开单！ 薪资与成长 收入公式：4500底薪+（8%-38%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ 新人保护期：首月保底8K，3个月业绩不达标免费延长培训！ 晋升加薪：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+通道全开！ 我们承诺 不加班文化：早8:30-晚5:30，午休1.5小时，下班不回复工作消息！ 资源支持：企业名单+话术库+商务谈判陪访，新人首周即可见客户！ 隐形福利：节日红包、年度体检、下午茶、季度团建，职场幸福感MAX！ 应聘要求 年龄20-27岁 全日制大专及以上，专业不限！ 学习能力强，对工作有热情！ 有工程类企业资源或金融背景优先（非必需）！ 2024年最值得加入的金融赛道——现在入场，抢占行业红利！

1、公司提供客户名单，面向信用卡生息客户，采用电话邀约、企业微信维护、实地拜访等形式推动客户完成贷款申办等相关业务； 2、通过筛选符合银行风险授信标准的客户、优质单位集中办理或由现有客户推荐新客户等方式，促进生息类金融产品落地。

本岗位主要从事商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 钉钉外勤打卡管理，日常无需坐班，每周一需线下参加公司例会，不接受远程居家办公 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 面向餐饮门店、食堂等客户群体开展实地拜访，负责市场拓展及客户关系维护工作 三、任职资格： 1．具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2．有市场开拓及销售实战经验，能够接受陌生拜访，具备吃苦耐劳精神者优先考虑 四、薪酬福利： 1．转正后底薪5K+高比例提成＋公司额外奖励，一线员工综合收入区间为9000-15000元，业绩优异者月收入可达20000元以上！ 2．入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3．享受国家规定带薪年休假、法定节假日等休假权益

【招聘】邵阳市力才公司招募: 1. 带货主播：3名（兼职全职都可） 2. 跨境电商员：3名 3. 销售经理：1名  4.文员接单员：2名 5.网络宣传员：数名（宝妈兼职都可） 6.客服电话销售员：1名 7.助理司机：1名（25-35岁家住双清区） 8. 宣传海报设计员：1名  9.区域销售员：2名  10.电焊工:1名 11..氩弧焊师傅：1名 12.不锈钢门流水焊工：1名 13.不锈钢门打胶工：1名  14.不锈钢门学徒：2名 以上岗位，工资待遇优厚，欢迎加入我们团队！联系电话：刘总 地址:邵阳市双清区十井铺老物资仓库内

邵阳鑫瑞智能门窗公司招聘： 门窗制作组装师傅2名 要求：有三年以上门窗制作经验 工资待遇5000-8000+（记件工资，多劳多得） 招聘杂工，门窗制作学徒3名，年龄18-45岁，男女均可，工资待遇3000+（计件工资 招聘纱窗制作师傅2名，计件工资，多劳多得。 工作地址：邵阳盛阳产业园旁（新二纺机背后） 联系电话：刘

招聘：种子打包熟手 要求：女，要有经验的 待遇：工资3000 联系☎： 地址：鑫牛凯旋城旁

西湖路西湖春天小区找一名做中餐煮饭阿姨，年龄不限，一顿做五个菜左右，工资面议。一周休一天 ，联系电话

招聘： 【快递.打包员】 只招熟手 上午8：30到下午6:00 点。 工资：3000➕ 要求： 35岁以下 打包速度快 心细 有经验最好 、有耐心 （门店客服勿扰） 工作地址：邵东市桐江水岸 联系：

职位详情 其他产品/服务 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 无经验要求 1，沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2，有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3，具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如(商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等)，有电力相关，政府类的资源更好。4，如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

有营销经验更佳，公司内部有培训上岗，底薪3000元+提成，男女不限，年龄18-45岁，有意者，欢迎来电咨询！

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

-维护现有客户关系，及时响应需求，解答疑问，提升客户满意度； -深入了解客户需求，协助推进合作进程，实现服务目标； -定期跟进客户动态，收集并反馈市场与客户意见，支持团队服务优化。 -具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于倾听与理解客户感受； -责任心强，能主动应对客户问题，具备较强的执行能力； -不限经验，公司提供系统化培训，欢迎学习能力强、积极进取的你加入！

招电话销售

招聘：市场业务员 薪资：底薪3500+绩效2000+提成（绩效出货400件，提成5元一件*400=2000） 有推广经验一年以上，沟通能力强，有团队经验，服从安排，熟悉电动三轮驾驶，26天制，一个星期休息一天，可调休。每月有聚餐。

职位详情 其他产品/服务 互联网金融 无经验要求 接受居家办公 岗位职责: 1.推广和销售公司产品，确保达成销售目标; 2.维护和增强与客户的业务关系，提高客户的购买决策; 3.了解客户需求，提供专业的解决方案和支持; 4.定期收集市场信息，对产品进行优化和改进。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识; 2.对销售工作有高度的热情和兴趣; 3.诚实守信，具有良好的职业道德; 4.能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

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1.通过电话、网络等方式销售公司产品； 2.了解客户需求，提供解决方案； 3.维护客户关系，跟进销售机会； 4.参与销售活动，完成销售目标。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

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