全面负责公司人力资源管理工作，构建并优化人力资源体系，统筹各大核心模块，确保人力资源工作与公司战略发展相匹配，打造高素质人才队伍，助力业务持续增长。 岗位职责 1. 体系搭建：依据公司发展战略，制定并完善人力资源管理制度与流程，推动实施并持续改进，提升组织管理效能。 2. 招聘储备：主导招聘全流程，制定招聘策略、拓展多元渠道，聚焦关键岗位人才引进，建立人才储备机制，保障人力供给。 3. 薪酬绩效：设计并落地薪酬结构，执行福利核算，构建并优化绩效考核体系，组织实施评估与反馈，有效激励员工。 4. 培训发展：编制年度培训方案并推动执行，评估培训成效，规划员工职业成长路径，促进人才可持续发展。 5. 员工关系：统筹员工全周期管理，妥善处理劳动争议与投诉，策划团队活动，降低用工风险，维护良好劳资关系。 6. 部门协同：带领人力资源团队，落实内部培养与绩效考核，高效协同各业务部门推进人力资源工作。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 工作经验：具备3-5年人力资源相关工作经验，其中1-2年担任经理或主管职务；有中型企业全模块管理背景或熟悉本行业者优先考虑。 3. 专业能力：精通人力资源各模块操作，能独立完成体系搭建，擅长招聘与绩效管理；熟悉劳动法律法规，具备人才甄选与数据洞察能力。 4. 综合素质：具备优秀的沟通协调、组织推动及问题应对能力，原则性强，保密意识高，具有团队管理经验与抗压能力。 5. 其他条件：年龄28-40岁，身体健康，无不良记录，熟练操作Office办公软件及人力资源信息系统。 薪资福利 底薪8000元+全勤奖100元 周末双休｜五险｜节假日福利 工作时间 8:30—18:00 公司地址：（保持原信息不变）

岗位职责： 1. 负责郴州地区白酒产品的渠道推广与销售工作，制定销售策略并完成既定业绩指标； 2. 开拓并维护客户关系（包括名烟名酒店、餐饮终端等）； 3. 带领团队执行销售任务，指导并支持团队成员提升业务能力。 任职要求： 1. 具备2年以上白酒行业销售或业务管理经验，拥有本地客户资源者优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力，能承受工作压力，熟悉郴州白酒市场运作情况。

嘿！我们正在寻找一位富有热情的销售经理，共同打造卓越的金融产品！ 你将负责产品全周期运作，涵盖需求挖掘、规划制定、方案设计、落地执行及跨团队协同推进。期待你推动我们的产品迈向成功！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 具备销售实战经验； 了解金融产品合规与风险控制； 沟通能力强，具备良好的团队协作精神； 乐于学习，对金融市场具备独立思考与洞察力。 期待你的到来，携手共创非凡成绩！

在长沙的优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 年龄18-28学历不限，有成功带队经验者优先

招聘销售经理：1、男女不限，22-35岁，形象气质好，思维灵活，具有良好的沟通，协调能力。2、热爱销售工作，具有销售工作经验一年以上。3、有建筑装饰材料销售，有艺术涂料、软装、大宅装修工作经验者可更快上手。4、根据公司业务指标制定市场营销计划，完成个人销售目标。5、具有良好的团队精神，薪酬待遇：底薪+业务提成+奖金+年终奖金+其他补助。另聘商务助理，懂电子商务及抖音推广者优先。

1、负责下乡寻找自建房业主、城内商品房业主，门店经销商老板，推销门窗铝材，洽谈业务，寻求合作。 2、要性格外向，胆子大，能说会道，要有C1或者C2驾驶证，要自己有车，公司 3、踏实能干的，能接受外调永州、郴州、桂林、贺州，4个市区都能跑 4、年龄在22–35岁，要有过建材类业务经验的优先 5、职位只招聘4人，男女不限，有能力的欢迎前来应聘 6、薪资待遇是底薪加提成 7、额外补充一点，最好是自己能做抖音账号的，随时拍摄自己的业务过程，让更多的人知道你认识你，这也是对自己销售开通的另一条通道（不是必须项）

拍房销售/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 行业领先提成：佣金阶梯式递增（20%-45%），成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 收入无封顶： - 资深顾问年薪20万起（表现优异者可达30万以上） - 团队管理者年薪50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（3-6个月评估晋升，机制公开透明，能力即位阶） 保障与福利：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游 二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入触手可及） 1. 奋斗型人才：渴望高回报，不甘平庸，愿以行动兑现价值； 2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需主动学习）； 3. 具备发展视野：不局限于个人业绩，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：具备房产、法律、金融等相关资源者优先（助力快速转化）。 三、你的工作职责（不仅是成交，更是专业影响力的积累） 系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产专家； 借助自媒体实现精准获客，低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）； 全程服务高净值客户，以专业能力和细致服务赢得口碑推荐； 晋升后：搭建团队、输出策略，复制成熟模式，获得管理性收入。

电脑包厂招聘 拼花叶两名（临时工也可） 蒙里布一名 车拉链板一名 压围一名 电话： 地址：公园帝景旁

招车2寸半散口脚边 0.9一件 200件 牛仔城一路十一号

华承箱包，专做书包，现急招双针接小围师父一名。电话.地址创业新村，黄彼桥中学附近，工资5千以上，

诚聘—— 招聘煮饭阿姨一名 工作内容：弄两顿中晚餐，搞卫生等 年龄：35-50岁 要求：.弄中晚歺和日常卫生。炒菜好吃。手脚麻利。做事仔细负责。身体健康。有厨房相关经验者优先！工资面议 电话：

湖南邵东用挖机带剪刀。吸盘。夹子，有附近的给老板联系

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

1、基本要求:统招专科以上学历，统招本科优先 2、经历画像 1、行业选择:快消行业从业经历 2、工作内容:从事销售及经销商、商家管理等相同或相似工作，各快消行业企业的管培生、或者过往有晋升经历管理过市场超1000万、或者个人绩效奖金在团队排名前15%的 3、个人素质:有协作意识、能有一定的成长力和即战力，沟通表达能力、思维敏捷性以及灵度、自驱力较好 4、工作地点:所辖区县内，需服从公司在省内的阶段性调配支 薪资范围:底薪7000-12000能力强者可往上谈(不含奖金、补贴)面试定薪、福利:入职购买五险一金 工作制:灵活工作制

职责描述： 1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织开展员工访谈，汇总员工意见与建议，推动人力资源服务与流程的迭代升级； 3、执行离职沟通、劳动关系管理等相关事务； 4、为员工提供职业发展指导，帮助树立积极健康的职业观念； 5、日常监督员工行为规范，落实公司制度，跟进面谈结果反馈； 6、搭建多元化沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，提升员工关系质量； 7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案； 8、配合组织多种形式的员工活动，包括交流会及节日庆祝等； 9、推动人力资源各模块在区域公司的具体实施与落地。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上企业人力资源招聘工作经验，具备销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先； 3、性格开朗，具备较强的人际洞察力、亲和力以及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，有持续成长的意愿和较强的学习能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2500-2800元+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，节日礼品，丰富团建活动； （3）可系统学习人力资源全流程体系，涵盖招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等实操技能 （4）倡导高效工作模式，不提倡无效加班

希望你在当地婚恋市场具备丰富经验，拥有成熟团队，具备较强的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领团队达成公司设定的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队成员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导跟进与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定改进策略，持续提升销售效能与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，增强整体运营效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作模式，具备行业资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含人员招募、培训带教、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供具有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖励：额外发放专项激励奖金。 合伙人/门店总监发展通道：业绩突出者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

居家搞钱！线上招聘专员急招！ 在家办公｜时间自主｜工作简单无压力 岗位职责：负责全职岗位招聘，邀约面试 超高薪资： 底薪3000+面试提成+入职高额奖励 多招多赚，门槛低，快来加入！

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岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经验者优先 2.熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT汇报呈现能力 5. 学历不限，专业背景不限，结果导向，执行力强

中国人寿保险公司武冈支公司诚聘： 1.人事助理2名： 【岗位职责】 - 负责日常人事档案管理与资料整理 - 配合完成考勤统计及基础数据录入 -协助日常招聘面试，接待与沟通 -协助职场经理做好团队管理 【职位要求】 - 大专及以上学历，中共党员优先，无经验也可 - 工作认真细致，有责任心 【工作时间】 - 周一至周六 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 -周末休息 【薪资福利】 - 综合薪资：2500—7000元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得，收入上不封顶 2.金服客服：数名 【岗位职责】 - 负责老客户售后服务保单续保、理赔等工作。 - 处理客户理赔申请，审核材料并跟进流程 【职位要求】 金服客服数名： 要求：年龄25-50周岁，身体健康，积极上进，大专文凭、中共党员优先，男女不限。有耐心，责任心强。 -入职即可享受保险保障 薪资待遇：2500-7000元 【工作时间】 周一到周六上午8:30-11:30公司，下午14:30-17:30市场服务，享受公司资源分配，可自由安排 3.市场经理：3名 【岗位职责】 - 负责车险、寿险等个人保险产品销售 - 为客户提供专业的保险咨询与方案设计 - 维护渠道，拓展团队 【职位要求】 - 大专及以上学历，中共党员优先 - 无经验要求，公司提供系统培训 - 热爱销售工作，有责任心和抗压能力 -年龄25岁到50岁之间 【工作时间】 - 周一至周六早上8:30-10:30，下午时间可自行安排，工作时间有弹性，享受公司资源分配。 【薪资福利】 - 综合薪资：3500元--10000+元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得，收入上不封顶 工作时间有弹性，特别适合小孩陪读宝妈、想创业的你！ 招聘热线：刘经理

亚美智联服务公司合伙人招募介绍 （核心业务：车联网大数据+智慧交通，湖南有本地公司，正规存续） 亚美智联深耕车联网/智慧交通领域，已获深圳数据交易所确权、年度创新数据商，2025与央企国机数科合作，全国布局100城智慧交通，现招募服务公司合伙人，共享数据资产红利。 一、招募核心优势（3大亮点） 央企背书+官方资质：与国机数科战略合作，数据在深数交所挂牌可交易，700万车主数据已确权 管道式收益：数据资产变现+积分补贴，利润共享，收益可传承 低门槛入局：无学历/性别限制，65岁内均可，不用大额投入 二、合伙人准入要求（3条核心） 1认可平台大数据+数字资产价值，服从总部统筹运营 2能为车主提供耐心专业服务，有本地人脉/资源优先 3先成为平台会员，消费积分累计达5万升级为平台共建者（合伙人） 三、合伙人3大核心收益（稳赚不亏） 三重收益：岗位工资+绩效奖励+特殊贡献奖 数据分红：享全国营收比例补贴，权益积分=数据资产，年年分红变现 裂变赚钱：自消费赚钱，，商家免费入驻享额外收益 四、合作核心支撑（靠谱保障） 业务闭环：数据采集→分析→应用→变现，对接保险机构，数据产品已实现商业交易 全国布局：按每1万台车配1合伙人，席位稀缺；总部给资源优先导入权，流量倾斜 本地适配：湖南设2家关联公司，邵阳周边业务可就近对接运营

悟爺岩泉 · 招聘简章 诚聘渠道经理 20 名 扎根邵阳，共拓市场！ 工作内容： 开发、维护邵阳全域（三区九县）销售渠道； 推进产品铺市、陈列及促销，提升销量； 收集市场信息，维系客户，达成销售目标。 要求： 25–45岁，男女不限； 会骑电动车，熟悉本地路线； 能吃苦、善沟通，有销售经验或退伍军； 可接受区域内出差，有团队精神。 待遇： 底薪 + 高提成（半年后月入预计1万+，上不封顶）； 交通/话费补贴 + 全勤奖 + 新渠道开发奖； 缴纳社保，提供培训与晋升机会。 工作地点： 邵阳全市（就近分配） 联系人： 宋经理 （） 面试地址： 邵阳市双清区 欢迎推荐！期待实干的你加入！

岗位职责： 1. 按照招聘计划执行招聘与面试流程，跟进招聘进展，保障人才引进的数量与质量； 2. 配合开展培训实施，办理分公司社保及公积金相关事务； 3. 整理并归档项目人员考勤记录，汇总绩效数据并按时提报； 4. 策划并组织会议，做好会议记录，编制会议纪要； 5. 承担经理办公室日常行政与文秘事务； 6. 协助领导撰写、修订各类文件材料； 7. 支持分公司完成费用报销、资金预算管理及物资采购申请等工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2．有文职或人事岗位工作经验，具备物业管理行业背景者优先录用

工作内容：完成培训并签订合作协议后，在主管老师的指导下，前往公司合作的政府机关、事业单位（如派出所、民政局、街道办、社区、企业等）开展医疗健康服务活动。为客户提供血压测量、仪器康复理疗服务，普及中医养生知识，指导客户正确使用设备，并根据客户身体状况进行中医辨识，推荐适用的膏方产品及康复器材。客户体验后如有购买意愿，协助其完成下单申请即可。 工作职责： 1. 为客户单位提供基础健康检测服务 2. 熟练掌握公司产品知识，能独立完成操作演示与专业讲解 3. 持续跟进客户服务，保障服务流程顺畅 岗位要求： 1. 具备吃苦耐劳品质，有较强的学习意愿和进取心 2. 口头表达清晰，沟通能力强 3. 性格阳光积极，心理素质好，能适应工作压力 岗位福利： 1. 周末双休 2. 免费提供住宿 3. 免费参加中医知识培训 4. 定期组织旅游活动 5. 责任底薪3000-3200元，提成比例10%-30%，综合月收入约5000-8000元 只招3名

备注： 1、本岗位要求具备企业数字化转型、教育等相关领域从业背景 工作职责 1、独立承担区域内的销售任务或项目推进，确保销售业绩及回款目标达成 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品影响力的塑造与提升 任职资格 1、需具备5年以上面向大型企业的销售工作经验 2、具有出色的客户开拓能力以及良好的公共关系处理能力 3、具备较强的应变水平，能在多变环境中保障客户满意 4、熟悉新型大企业运营模式，可为客户提供具备价值导向的解决方案建议 5、掌握云计算、大数据等基础技术概念 6、拥有大型集成项目交付经历者优先考虑 7、心理素质稳定，抗压性强，具备良好的沟通协调能力