岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需自行开发，主要负责带客户看房、推动签约，完成交易流程； 2、与客户保持良好沟通，提供专业的房产咨询服务； 3、陪同客户实地看房，深入理解客户需求，精准匹配合适房源； 任职资格： 1、年满18周岁，具备挑战自我的勇气； 2、对房屋托管及租赁销售工作有兴趣； 3、工作踏实认真，有强烈的进取心和目标感； 4、具备良好的团队协作意识、沟通表达能力，性格开朗，乐于与人交流，充满工作激情； 5、拥有较强的观察力与应变能力，认同公司企业文化理念； 薪资待遇：底薪+高提成+奖金！！ 1、通过系统化培训后，熟练员工月收入普遍在5000-12000元之间，表现优异者可达8000-15000元以上，收入上不封顶！ 2、每3个月有一次晋升机会，能力突出者最快半年内可晋升为经理（享受更高底薪）； 3、资深同事全程指导，实行一对一专人带教模式； 4、享有带薪年假，法定节假日正常休息，节日福利齐全； 5、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 6、定期组织团队建设活动，安排聚餐等轻松交流机会； 上班时间： 上午9:00-12:00，下午1:30-18:00 每周固定周日休息，法定节假日按规定放假。

岗位职责： 1.负责房源信息的整理与推广，塑造专业顾问型个人职业形象； 2.开拓新客户及业主资源，提供贴心、专业的顾问式带看服务； 3.接待客户与业主并提供咨询，给予专业化的购房租房建议； 4.提供株洲各区域公寓/别墅/写字楼的买卖与租赁服务，协助促成交易，确保业务流程顺利推进； 5.与客户建立长期稳定的良性合作关系 岗位要求： 1.年龄18-40周岁 2.大专及以上学历 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力以及团队协作意识 4.愿意迎接压力与挑战，通过自身努力实现个人成长与收入提升 薪资待遇： 1、底薪3000 2、提成38-45%五险内部培训每月团建等新环境 企业文化精神下的各种员工关怀。 3、工作地点可就近安排

1.底薪4.5k（无责任底薪3k+绩效补贴1.5k） 2.每月休息4天，可灵活调休，提前报备即可 3.工作时间12:00-21:00 4.每月20号准时发放薪资，遇特殊情况可申请预支 工作内容：通过主流软件平台招募主播及配套岗位人才

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息，掌握房源动态。 2、负责接待线上咨询或到店来访的客户，无需外出拓展客户资源，告别盲目奔波找客户的困扰。 3、根据客户实际需求，匹配合适房源，并安排实地带看。 4、完成洽谈及签约流程，促成交易达成。 【全流程由资深带教师傅一对一指导，公司提供系统化培训，快速掌握业务技能】 职位要求： 1、不限销售经验，态度积极、踏实肯干，具备学习意愿即可。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%，另有绩效奖励与现金激励，月收入轻松过万。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假。 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高比例业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续输送优质客户与业主资源 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收益 2、专属导师全程免费带教 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司平台资源整合，提供海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

新人试用期2个月，底薪4000提成。无需工作经验。有一对一的师傅全程带。要求能吃苦耐劳，想赚钱。试用期后月薪在8000到20000。努力做过万不是难事。提成高达百分之90。 有经验的提成最高95

任职要求: 1.年满18周岁，敢于挑战; 2、对公寓管理有兴趣; 3、踏实肯干，强烈的成功欲望: 4、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、工作热情 5、有良好的观察能力和应变能力、认可公司企业文化。 6.工作时间：9:00-18:00节假日休息！ 7.师傅手把手的教，一带一专业培训. 8.不用加班 薪资待遇：2500底薪+提成+奖金 办公地址：天一华府B栋一单元30楼

公司隶属于贝壳，在常德市各个区域均设有门店，涵盖多项业务板块，无论是房屋租赁还是买卖交易，均提供专业渠道与指导师傅，员工可自由选择发展方向； 工作内容轻松，无需地推与电话销售，公司免费开通线上端口，只需上传房源信息，等待客户主动咨询，流程简单易上手； 会基础电脑操作即可上岗，入职后由公司安排专人一对一指导带教； 工作时间灵活，方便中途接送孩子，可享受社保缴纳待遇； 晋升体系健全且公开透明，表现优异者最快三个月即可晋升为店经理； 年终安排员工旅游，定期组织团队建设活动，不定期开展聚餐交流。 薪资结构：租赁单笔佣金1K-4K，买卖单笔佣金2W-6W； 底薪+高比例提成（20%-90%）+业绩奖金+激励奖励+开单红包，工资按时发放，每月15日准时结算； 公司统一缴纳社保，提供员工持股机会，每年两次分红；综合月薪5000元以上，收入上不封顶。 工作时间：早上9点至下午5:30，午休2小时，每月休息4天。 任职要求： 1、年龄18岁以上； 2、善于沟通，具备较强的学习能力； 3、有销售经验、房产业主、宝妈及退伍军人优先考虑。

【法辅在线】目前在全国有37家分公司，湖南总部成立于2018年，行业沉淀近7年，在滨江金融中心拥有3700平办公场地，市场占有率约90%，行业标杆招聘岗位：资产顾问、法拍经理 更适合想挑战高薪或对不良资产行业感兴趣的朋友 【2025年全国两会】明确提出要加快不良资产处置率（2024年处置率不足10%) 团队有12年行业经验师傅带，有00后新媒体达人，一对一手把手教学，感兴趣的话进一步聊聊。

任职要求： 1，年龄30-38周岁，敢于挑战 2，对公寓管理感兴趣 3，会骑电动车 3，踏实肯干，有强烈的成功欲望 4，有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、工作热情 5，有过销售经验优先 岗位介绍： 1，新人责底薪＋高额提成＋奖金＋年终奖 2，只需照做，一般月收入6000-7000元，积极勤快月收入可达8000-15000元，上不封顶 3，晋升：三个月一次晋升机会，能力强的同事，较短半年时间即可晋升为经理(高底薪)，入职满半年即可享受年终奖福利 4，福利：设有个人目标达成奖，月冠军，周冠军，年终奖机制 5，团队年轻有活力，有师傅手把手教，专人一对一指导 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日安排休息

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岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

岗位职责： 1.收集市场客户资料，开展期货客户的开发及市场推广工作； 2.负责渠道资源的维护以及新老客户的对接，及时响应并处理客户的业务办理与咨询需求； 3.按照既定目标完成个人业绩任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备期货从业资格者优先考虑； 2.具有现货领域资源或从事过现货行业、投资机构、期货机构相关工作经验者优先； 3.具备较强的敬业意识与职业素养，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通协调能力，有志于在期货行业长期发展，对期货行业具有浓厚兴趣。

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供客户服务，完成投顾产品的签约工作

岗位职责： 1.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解； 2.负责项目的市场调研、市场定位、业态组合； 3.拟定项目招商产业定位及租赁政策，推动团队实现招商，完成地区招商各项指标； 4.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护； 5.负责组建并管理招商团队； 6.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范； 岗位要求： 1.大专以上学历,38岁以下； 2.熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商及项目的整体运作，具备项目前期定位及后期营销策划及执行能力； 3.具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验； 4.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握行业动态及市场变化； 5.具备广泛的社会关系资源、企业资源、市场开拓能力及政府谈判对接能力； 6.具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系； 7.具有产业招商思维及异地招商引资的经验优先。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓； 4、完善的职位晋升通道； 5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

岗位职责: 1.负责在直播中展示汽车产品，讲解车型亮点，传递购车实用建议。 2.实时与观众交流，回应购车疑问，提供专业、清晰的解答。 3.参与直播方案设计，持续丰富内容形式，增强用户互动体验。 4.保持专业的出镜形象，确保直播内容契合品牌风格与传播要求。 5.协同团队成员，完善直播流程，提升整体直播质量与转化效果。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众注意力。 2.有汽车行业背景者优先考虑。 3.熟悉直播工具及常用软件操作，可独立完成直播技术支持。 4.对数据具有敏锐洞察力，能依据直播数据反馈调整内容策略。 5.拥有良好的协作意识，能跨部门联动，高效推进直播项目落地。

岗位薪资：8-12k 1.工作可居家完成，支持日结或周结，设有保底收入，每月不低于3000-8000元 2.岗位职责：在语音厅内通过麦进行互动交流，日常开麦聊天、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时回应并互动 3.支持远程办公，可全职也可兼职参与 4.只需具备手机设备，无学历门槛，无经验要求 5.时间灵活自主，可根据个人安排自由选择上线时段 6.通过正规APP开展工作，享受底薪保障及业绩提成 7.招聘对象不限性别，年龄范围为18至30周岁 8.提供多个合规平台资源，语音主播或文字聊天类主播均可参与，轻松实现月入过万，入职提供免费培训！

岗位职责: 1.负责直播活动的整体策划与现场执行，保障流程顺畅并提升互动效果 2.主动与观众互动交流，及时回应提问并处理相关反馈信息 3.持续关注汽车销售行业动态，积极学习掌握最新专业知识 任职要求： 1.拥有出色的口语表达能力及镜头表现力，能有效吸引并留住观众注意力 2.具备良好的协作意识，能够与团队成员高效配合完成工作任务 3.具备较强的学习能力，愿意持续优化直播技能与内容呈现质量

中国人寿保险股份有限公司邵东支公司招聘： 公司有专门的政策支持和培训体系，薪资保底2500，实习每天6个小时实习工资5000元，做的好工资1万+ 联系刘经理到公司来参加招募会，明天公司可以送一床秋冬被，此后礼品也会有，会是不同的礼品。 公司会给到你好资源联系，只要肯干、能干、干出成绩，你及你家人的人脉又广的话将会收入丰厚！ 任职要求：大专以上文化，男女不限，年龄25岁-45岁 联系电话： 联系人:刘经理 地址：中国人寿保险公司邵东支公司办公楼（建设中路）

招聘男女主播，及游戏主播，本人无需出镜露脸，无需经验，时间自由，收入非常可观。有赚钱欲望的，想在武冈月入过万的，有需要的朋友联系：段

湖南森缘涂料有限责任公司招聘 电商助播 招聘人数:1人 工资：3000+提成 工作要求：性别不限，20-40岁，普通话标准、五官端正大方、沟通能力强 工作内容：1、协助主播递品等2、有短视频拍摄及编辑基础 工作时间：八小时，月休四天 包吃住 公司地址：湖南省邵阳市邵阳经济开发区宝隆产业城

岗位职责： 1.负责公司汽车直播销售工作，讲解车辆配置与核心优势，吸引潜在用户关注； 2.在直播过程中实时回应观众关于车型参数、驾驶性能及售后保障等方面的咨询，增强用户信赖感； 3.结合行业趋势与促销节点，策划并落地线上推广方案，促进销量增长； 4.协同团队完成直播流程设计与内容脚本编写，提升整体直播质量与观看体验； 5.整理观众意见与互动数据，不断调整优化直播策略，提高用户留存与成交转化。 任职要求： 1.热爱汽车领域，了解主流车企品牌及其主力车型信息； 2.外形得体大方，具备良好的镜头感和亲和力； 3.语言表达流畅，发音标准，擅长在线互动交流； 4.具备直播或销售相关经验者优先，能较快融入直播工作节奏； 5.学习能力强，富有协作意识，能适应一定的工作强度。

岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，推动团队完成既定业绩目标； 2、监督并落实招商人员日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩目标实施； 3、主导重点客户接待与商务洽谈，推动合作落地达成成交； 4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正率，控制人员流失，确保团队编制达标； 5、独立开拓并洽谈大客户资源，完成个人招商任务指标； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；