福利待遇： 1、提供住宿，或就近分配工作门店，避免通勤奔波与交通拥堵； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+多项激励奖励+旅游福利+带薪培训+专人指导。【无额外费用、无带教收费，业绩共享提成】 3、健全且专业的培训机制，配备一对一导师辅导【涵盖业务技能提升与管理能力培养】。 4、公开透明的竞争环境，拥有广阔的发展平台，最快4-6个月晋升店长【不讲关系，全凭实力说话】。 工作内容： 【涵盖租房、新房、二手房、商业地产、写字楼等多元业务，资源统一支持，业务覆盖面广，无需担忧业绩，总有一类适合发挥】 1. 通过线上渠道发布房源信息；无需自主拓客，免除户外奔波找客户的辛劳 2. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产顾问服务； 3. 带领客户实地看房，协助谈判协商，推动交易达成并完成签约流程。 4、跟进售后环节及后续客户关系维护。 上班时间：8：30-12:00、14：00-18:00，午休2小时，每月休息四天，可灵活调休【管理方式人性化】 上班地址：就近分配，可安排宿舍

工作待遇福利多多①.底薪3000优秀员工奖金300/500/1000实习期10%（5000业绩以内）50%－70%提成（业绩5000以上）包住（优秀者1w+,上不封顶，多劳多得）②.豪华宿舍，一人一间，家电齐全，做饭③雨花区店附带食堂，能提供中晚餐

工作内容: 1、统筹杂志拍摄中艺人的相关事宜，包括邀约艺人参与杂志封面、内页及新媒体内容拍摄 2、负责现场执行与后期推进的对接确认，准确传达艺人方的具体需求 3、对接国内外艺人资源，了解国内外艺人影视发展动态，能独立运营粉丝社群并实现高效互动 4、擅长整合多类渠道资源，推动与艺人之间的合作达成 5、认同公司企业文化与核心价值观，具备成长意愿，积极配合公司管理与发展节奏 任职要求: 1、拥有丰富的艺人资源，具备对艺人的专业判断力 2、具有一年以上杂志行业经验，或具备较完整的艺人谈判经历 3、责任心强，目标明确，具备优秀的沟通协调能力、抗压性及团队合作意识 4、语言表达流畅，社交能力出色，逻辑清晰、条理分明，性格诚恳务实 5、有知名娱乐经纪公司从事艺人企划宣传或经纪相关工作经验者优先考虑 6、具备商业洞察力与创新意识，可挖掘并拓展艺人的潜在商业价值

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历和经验要求，年龄25-50岁 二、入职即享优厚保障 1、底薪3000元，提成区间35%-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等附加业务，额外增收机会多 2、提供一对一免费带教培训，全程陪伴成长 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手创收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节假日福利，拥有公平晋升通道， 三、工作时间及安排 每日工作7.5小时，含一个半小时午休并提供免费午餐 每月休息4天，可灵活调休 适合宝妈兼顾家庭，方便接送孩子

【你会关注】 1、薪酬待遇：底薪3000元+高比例提成（40%-70%）+现金激励+境外旅游奖励 2、上班时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天，可灵活调配休息时间 3、工作区域：衡阳市内10余家门店，根据个人意向就近分配，（面试通过即安排住宿，支持即时到岗） 4、保障政策：可参与五险缴纳 5、安居支持：在职员工在租房、购房方面可享专属优惠服务费率 6、住宿安排：公司统一提供精装修三居室两厅宿舍，配备齐全家电 7、年资福利：从户外登山到军事化拓展，从三亚度假到澳洲出行，随服务年限增长，活动范围持续扩展 8、特别关怀：你的生日不只是个人节日，更是全门店共同庆祝的欢乐时刻 同样是从事销售，房产经纪或许为你打开更多发展通道； 同样全力以赴，房产交易或能带来更可观的收入回报； 同样用心服务客户，协助他人安家落户可能赋予你更强的职业满足感； 同样挥洒青春，房产行业更易助你扎根所热爱的城市； 晋升通道： 专业发展路径：销售代表—销售主管（门店负责人）—销售经理（片区经理）—销售总监（市场总监）。同时，销售岗位亦可转向行政、人事、培训讲师等多元岗位发展。 郑重说明：本次招聘由企业直招，全程不收取任何费用！ 诚邀你加入我们的团队大家庭！

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、十大丰厚待遇保障 1、提成比例35-75%（月均收入约7000元） 2、提供免费午餐，专职厨师烹饪，食材新鲜可口 3、平台精准推送客户资源，助力新人快速上手增收 4、门店周边持续有优质客户及业主主动到访咨询 5、拓展附加业务增加收入（如金融、装修等）协同创收 6、配备专人全程免费指导，一对一帮扶成长 7、定期组织团队聚餐、户外活动及国内外旅游 8、享受最高200万医疗保险，覆盖本人、子女及双方父母 9、接入贝壳找房系统，共享海量房源信息免费使用 10、兼顾家庭需求，方便接送孩子，适合宝妈群体

工作内容： 1. 接待业主上门委托房源，进行房源信息登记与系统录入 2. 实地勘察房屋，拍摄照片及视频，制作微信图文笔记 3. 在视频号、小红书、抖音等新媒体平台发布房源推广内容 4. 带领客户实地看房，在导师指导下协助完成交易流程 岗位要求： 1、年龄18-45岁，具备高中或同等及以上学历 2、性格乐观开朗，善于表达，具备良好的沟通意愿和进取心态 3、专业不限，只要求学习态度积极，入职后配备一对一导师全程带教 薪资待遇： 底薪3000元，提成比例20%-50% + 房租补贴（长沙） 1、工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（可灵活调休） 2、工作地点覆盖长沙岳麓区、望城区及株洲各区，可就近安排 3、缴纳五险，办公环境舒适，团队氛围活跃，同事以95后、00后为主 4、入职满3个月即有机会晋升为主管或店组长，发展通道畅通，岗位双向晋升 5、提供免费的一对一系统化培训，导师全程指导 6、配备精装电梯公寓，生活设施齐全，居住环境温馨 7、宿舍支持自行烹饪，饮食健康有保障 8、享有节点奖励、月度现金激励及旅游奖励

我们是贝壳房产旗下子公司，株洲唯一一家招聘头目 岗位职责： 1. 负责房地产买卖及租赁相关业务，包括房源开拓与日常维护管理。 2. 为客户提供专业、全面的房地产咨询方案，保障服务品质与客户满意度。 3. 及时响应客户需求，提供精准的房产租售建议与解决方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识，能够妥善应对客户各类问题。 2. 对房地产行业有敏锐判断力，能迅速适应市场动态变化。 3. 拥有较强的责任感和进取心，能在压力环境中保持积极工作状态。 4. 工作时间上午10:00-11:30，下午13:30-18:30，每月休息四天，节假日正常休假。 5. 可根据住址就近分配门店

本背包厂招聘 车拉链板一名 高车越合子一名 边合一名 地址，水映绿州， 中国茶业附近 电活

1⃣ 急 招 邵阳市嘉瑞物业管理有限公司诚聘 保洁    数名 要求：男女不限，65岁以下，身体健康，无犯罪记录，工作认真负责 待遇：1900～2150元/月，具体面议。 联系人：周小姐  地址：大祥区宝庆中路城南公园对面和康医院 大祥区火车南站对面珂信肿瘤医院

长期做，可以干到年底

招工 诚招优秀理货人员2名，年龄40岁以内，，有力气，勤快，负责任，有机动三轮车驾驶证或者电动三轮车驾驶证优先，包中餐，工资面议，非诚勿扰 联系方式：王 工作地址：邵东国锦仓储

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至48周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

武汉招证券顾问 要求有证券从业资格证！ 无责4500+五险一金，奖金无上限，轻松过万，不要求经验，客户不用自己找，公司分配，工作轻松#券商 #证券从业资格证 #无经验小白

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

招聘： 1、土菜馆厨师 1名 配菜 1名 洗菜阿姨 1名 要求： ①男女皆可，年龄60岁以下 ②身体健康，3年及以上的经验。 薪资：正常面议 2、金融投融资规划师 2名 要求： ①.年龄35-60岁 ②.能全力以赴，想赚钱，想赚钱，想赚钱。 薪资：面议 地址：临安万马路520号 联系电话：（直接打电话）

招聘： 1、土菜馆厨师 1名 配菜 1名 洗菜阿姨 1名 要求： ①男女皆可，年龄60岁以下 ②身体健康，3年及以上的经验。 薪资：正常面议 2、金融投融资规划师 2名 要求： ①.年龄35-60岁 ②.能全力以赴，想赚钱，想赚钱，想赚钱。 薪资：面议 地址：临安万马路520号 联系电话：（直接打电话）

北京指南针科技发展股份有限公司（）成立于1997年，2007年1月于深圳创业板上市，总部位于北京TBD云集中心指南针大厦，注册资本3.48亿元，员工逾1500人。公司主营业务涵盖证券分析软件研发与营销、保险经纪服务，属金融投资咨询与软件开发交叉领域。 当前招聘岗位面向21–30周岁人群，不限专业，普通话标准、具备基础电脑操作能力即可；热爱销售、渴望高薪、富有进取心者优先；持证券从业资格证者享每月1000元专项奖励。 薪资结构为8000–16000元/月，年综合收入9–16万元（业务员），组长20–40万元，经理40–100万元；提成比例10%–30%，五险一金齐全，并提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖、全勤奖、排名奖及实物激励；公司组织带薪考证培训，支持员工考取证券从业资格证。 岗位职责聚焦客户投资服务：开展行情分析与研究成果转化、提供产品配置建议、实施客户分类管理与需求建档、执行定期回访与二次营销。 晋升机制清晰透明，每年四次公开晋升机会，路径为“业务员→组长→经理→总监”，底薪随职级提升；另设内部转岗通道，覆盖售后、合规、讲师、招聘、策划、质检、券商、基金、运维、研发等十余部门。 福利体系完善：含三个月免费住宿（面试通过即入住）、年度免费体检、国内旅游与团建活动、节日礼金/礼品、孝心年金（1000–2000元）、任务奖励（金条、现金、数码产品等）、管培生培养计划及专升本学历提升支持。 工作时间以早九晚五点半、双休为主，备考与大促期适度加班；法定节假日带薪休假，春节享15–20天带薪年假。 面试开放周一至周五9:00–17:00，支持线上或线下面试，通过率高，当日可安排住宿。办公地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层。

薪资待遇 无责底薪10000起 综合收入10000-35000（无责任底薪，试镜后根据表现定薪，只要能力出众，有强烈赚钱意愿，待遇一定匹配你的期望） 直播时长：每日六小时（分两个时段，每段三小时），月休4-5天 主播要求： 年满18周岁，形象端正，无论是否有才艺或相关经验均可报名，具备才艺者底薪可单独协商 性格积极乐观，心态阳光，传递正向能量 具备良好的语言表达与沟通能力，乐于互动，擅长调动氛围 拥有自然的镜头表现力，愿意在镜头前展示自我 遵守公司制度，有目标感和进取心 公司实行人性化管理，充分倾听并尊重每位主播的建议 岗位福利： 每天随机供应下午茶，每周安排不定期团建活动，每月还有额外团建惊喜

岗位职责: 1.通过抖音等短视频平台开展直播，主动与观众互动交流； 2.根据观众反馈及时调整直播内容，持续优化提升参与度与观看体验； 3.协同团队成员共同策划并落实各类直播活动及专题节目； 4.保持良好直播形象，营造积极、和谐的直播氛围。 任职要求： 1.具备出色的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并维持观众关注； 2.学习能力强，适应快，乐于掌握新的直播技能与知识； 3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅沟通、高效配合； 4.熟悉直播领域发展趋势，有志于在直播行业长期发展。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的业绩目标 2.开拓并维护客户资源，为客户提供专业的保险咨询与个性化保障方案 3.组织开展客户说明会、产品宣讲等活动，提升品牌影响力和客户转化率 4.指导和带领销售团队，做好团队建设与日常业务管理 5.定期进行市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场动态并调整销售策略 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有保险行业销售经验者优先考虑 3.具备较强的团队管理能力和目标导向思维，能承受一定的工作压力 4.持有保险从业资格证书者优先，条件优秀者可适当放宽要求 5.热爱销售工作，积极进取，具备良好的职业道德和团队合作精神

邵东老乡看过来！家门口的“金饭碗”招人啦！ 想在老家，却找不到靠谱平台？ 想兼顾家庭，又渴望高薪收入？ 中国人寿邵东分公司【2026春季扩招】正式启动！ 坐标：建设中路136号(老中医院附近)中国人寿寿险邵东支公司 【为什么选我们？】 世界500强+节日福利（过年过节从不缺席！） 时间自由：弹性工作制，接送孩子、顾家两不误 晋升透明：一年4次晋升机会，拒绝“论资排辈” 【我们招谁？】 22-45岁，学历不限（宝妈/退伍军人/转行者优先！） 不怕没经验，带薪培训手把手教（导师1对1带教） 只要你敢拼，收入无上限（上不封顶+多种福利） 【真实收入参考】 努力干，收入5000+ 用心干，收入10000+ 拼命干，收入无上限 ​

中国人寿专项招募重磅投入 [庆祝]为全面贯彻落实湖南省人民政府医惠保惠民工程，邵阳国寿推出“中国人寿政保经理人招募计划!” 年龄：25-45周岁 学历：大专以上(全日制/函授均可)，党员可放宽条件 工作地点：邵阳县大岭社区中国人寿大厦 工作时间：周一到周六，每天上班6个小时 津贴：实习期5000+至10000元 联系人:李超丽 电话：

中国人寿保险股份有限公司邵东支公司招聘： 公司有专门的政策支持和培训体系，薪资保底2500，实习每天6个小时实习工资5000元，做的好工资1万+ 联系刘经理到公司来参加招募会，明天公司可以送一床秋冬被，此后礼品也会有，会是不同的礼品。 公司会给到你好资源联系，只要肯干、能干、干出成绩，你及你家人的人脉又广的话将会收入丰厚！ 任职要求：大专以上文化，男女不限，年龄25岁-45岁 联系电话： 联系人:刘经理 地址：中国人寿保险公司邵东支公司办公楼（建设中路）

岗位职责: 1.在直播平台上展示并分享个人声乐才艺； 2.与在线观众积极互动，传递专业的音乐知识与建议； 3.参与直播内容的策划，持续创新以提升观众吸引力与留存率； 4.保持良好的直播形象，确保内容健康、合规且富有娱乐性。 任职要求： 1.拥有扎实的演唱功底和较强的音乐感知能力； 2.具备良好的沟通表达能力，能与观众建立有效互动； 3.富有创意意识，能根据观众反馈灵活优化直播内容； 4.遵守职业规范，保障直播过程的正面导向与趣味氛围。

岗位职责: 1.定期开展直播活动，展示个人在舞蹈与歌唱方面的才艺； 2.与在线观众积极互动，传递专业的音乐知识并提供建议； 3.参与直播节目的创意构思与内容规划，持续创新以增强观看体验； 4.维持得体的直播形象，保持热情友好的互动状态。 任职要求： 1.拥有突出的艺术表现力及对直播形式的深刻认知； 2.具备良好的语言表达能力，能顺畅与观众进行沟通交流； 3.富有创造力，能依据观众反馈及时调整并优化直播方案； 4.遵守职业规范，保障直播内容健康、合规且富有吸引力。

底薪3000+2.5%-4%高额提成月入过万不是问题 •工作经验：有无皆可，无经验可培训 •客户开发与接待：多种渠道开拓潜在客户，热情接待来访客户，了解客户需求和购房意向。 •核心能力： ◦卓越的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地进行产品介绍和客户交流。 ◦强大的销售与谈判技巧：能准确把握客户心理，有效促成交易。 ◦敏锐的市场洞察力：能及时捕捉市场变化和客户需求。 ◦良好的客户服务意识：真诚、耐心，致力于解决客户问题。 •个人素质： ◦积极主动，有强烈的进取心和成就动机。 ◦抗压能力强，能适应高强度工作和业绩考核。 ◦团队合作精神，能与团队成员协同作战。 ◦诚实守信，有责任心，形象气质佳。

岗位职责​： 1、利用公司精准客户资源，接洽客户、挖掘需求，介绍收房服务优势与流程；​ 2、追访回访客户，邀约跟进需求，提供收房咨询、解答疑问，维护客户信任；​ 3、推进合同签订，解读服务细节，协助准备资料、处理问题，保障签约顺利；​ 4、识别签约风险并协调法务/风控，收集客户意见，助力优化业务流程。​ 任职要求​： 1、25-40岁；​ 2、会骑车且自备电瓶车，便于上门沟通、实地看房；​ 3、沟通能力强、语言有感染力，具备销售技巧，能挖掘需求、引导合作；​ 4、接受挑战，敬业积极，擅长客户关系管理，提升客户满意度与忠诚度。​ 薪资待遇​： 1、薪资：底薪2500元+提成+个人奖金，综合5000-10000元/月（依能力业绩定）；​ 2、福利：带薪年假、法定节假日休息，节假日发放福利；​ 3、环境：舒适和谐，配备冰箱/微波炉，不定期组织团建；​ 4、发展：公开透明培训晋升机制，每半年考核，达标可升收房主管等管理岗并涨薪。

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待线上咨询或到店客户，无需自行外出拓客，告别盲目寻找客户的困扰。 3、沟通了解客户真实需求，并陪同客户实地看房。 4、完成洽谈及签约流程。 【全流程配备专人指导，手把手带教，同时公司提供系统化培训，快速掌握上岗技能】 职位要求： 1、不限销售经验，只要工作认真积极、具备学习意愿。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无强制加班要求，每月休息4天，可灵活调休。 提成方式：按成交单计算提成

岗位职责 1、发掘潜力艺人，通过多种渠道招募全职及兼职演员，对接有意向的候选人并组织面试，推进签约流程顺利完成。 2、制定人员招聘计划，优化招聘相关制度，定期统计岗位空缺与招聘人数，分析团队人力需求状况； 3、拓展并维护招聘渠道，建立稳定合作关系，结合部门用人需求灵活选择高效招聘途径； 4、在招聘平台发布并更新职位信息，收集并筛选简历，安排合适的候选人参与面试； 5、负责候选人初试评估，协调复试安排，跟踪面试结果，并按要求执行背景核查工作； 6、搭建并管理演员资源库，实现人才信息的系统化归档与更新。 岗位要求 1、优先考虑人力资源管理、工商管理等相关专业，掌握企业管理、人力资源管理、行政管理等基础知识； 2、本科及以上学历（具备相关行业经验者可适当放宽），有1年以上互联网或MCN领域招聘经验，能胜任中高端岗位寻访工作； 3、具备猎头从业经历者优先，熟悉各类面试方法与技巧，了解人才测评工具，掌握《劳动合同法》及相关招聘录用法律法规； 4、具备一定的业务理解能力，能够快速掌握行业运作模式与岗位需求特点。 岗位薪资结构 底薪5-6k+提成