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岗位职责
1、发掘潜力艺人,通过多种渠道招募全职及兼职演员,对接有意向的候选人并组织面试,推进签约流程顺利完成。
2、制定人员招聘计划,优化招聘相关制度,定期统计岗位空缺与招聘人数,分析团队人力需求状况;
3、拓展并维护招聘渠道,建立稳定合作关系,结合部门用人需求灵活选择高效招聘途径;
4、在招聘平台发布并更新职位信息,收集并筛选简历,安排合适的候选人参与面试;
5、负责候选人初试评估,协调复试安排,跟踪面试结果,并按要求执行背景核查工作;
6、搭建并管理演员资源库,实现人才信息的系统化归档与更新。

岗位要求
1、优先考虑人力资源管理、工商管理等相关专业,掌握企业管理、人力资源管理、行政管理等基础知识;
2、本科及以上学历(具备相关行业经验者可适当放宽),有1年以上互联网或MCN领域招聘经验,能胜任中高端岗位寻访工作;
3、具备猎头从业经历者优先,熟悉各类面试方法与技巧,了解人才测评工具,掌握《劳动合同法》及相关招聘录用法律法规;
4、具备一定的业务理解能力,能够快速掌握行业运作模式与岗位需求特点。

岗位薪资结构
底薪5-6k+提成
2025-11-19 15:28
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科1-3年经纪人招艺人演员资源招聘短剧
企业发布信息图
湖南秦九网络科技有限公司
未融资 · 500-999人
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