工作职责： 1、负责公司产品在项目现场的安装、调试及试运行，协同销售与项目团队推进产品交付验收。 2、承担已售设备的技术支持与日常维护，及时解决客户在使用过程中遇到的技术问题。 3、建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度，助力备品备件的推广与销售。 4、协调配合公司内部相关部门（如设计、销售等）完成跨部门协作任务。 任职要求： 1、年龄22-45岁，具备本科及以上学历或具有同类岗位2年以上实际工作经验。 2、电子、电气、机器人、机电、机械或自动化等相关专业背景，熟悉工控行业电气装置应用。 3、能识读机械图纸，掌握PLC编程与伺服控制系统操作，具备设备上电调试能力。 4、持有电工证并有成套设备工程实施经验者优先考虑。 5、具备较强的责任心，抗压性强，服务意识佳，能够接受长期外出工作安排。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、高温补贴

经验较为丰富的候选人，将有机会聘任为中级或高级技术支持工程师。 该岗位在深圳、长沙两地招聘，可根据个人情况灵活选择工作城市。 岗位职责： 1. 前往客户现场开展产品设备及软件的安装与调试，严格按照技术规范和操作流程推进项目实施与交付； 2. 承担售后技术支持任务，主动对接客户，及时响应并解决客户提出的技术问题； 3. 汇总整理客户反馈的需求与建议，记录现场问题并上报，助力产品优化与服务提升； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括车辆工程、测控技术、声学、机械、机电一体化、自动化等相关领域； 2. 具备较强的客户服务理念； 3. 工作态度严谨，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通能力和问题处理能力； 4. 实践操作能力突出； 5. 能够接受出差安排，必要时需进行驻场支持。 职位福利：弹性工作制、节日福利、周末双休、五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、餐费补贴

岗位职责 1、市场开拓与销售推进： 开展公司铁路工务运维类产品及解决方案（包括线路/道岔/钢轨检测设备、大数据平台、智能分析系统、专业技术服务等）的市场推广与销售工作，达成既定业绩目标。 2、客户关系维护： 与铁路局、工务段、设计院、工程局等核心客户建立并保持长期稳定的合作关系，持续跟进客户需求，提升合作深度。 3、技术型方案推广： 准确把握客户业务难点，将复杂技术产品转化为可感知的客户价值，提供个性化技术解决方案，并配合完成售前技术支持工作。 4、项目全流程执行： 主导项目从线索获取、机会识别、技术沟通、方案设计、投标流程、商务谈判至合同签署的全过程推进与协调管理。 5、市场情报收集： 跟踪行业发展趋势、竞争格局及政策变化，整理分析相关信息，为公司产品优化和市场布局提供决策依据。 6、跨部门协作： 与技术、研发、交付等团队高效协同，保障方案落地可行性，推动项目顺利实施，提高客户整体满意度。 任职要求 1、学历专业： 大专及以上学历，铁道工程、机械工程、自动化、电气工程、市场营销等相关专业背景。 2、经验要求： 具有3年以上铁路领域销售或技术岗位工作经验；具备工务设备、运维服务、工程机械、工业软件或类似To B技术产品销售经历者优先。 3、行业认知： 掌握铁路工务系统的组织架构与运作流程，熟悉线路、道岔、钢轨等设施的养护维修相关内容；拥有铁路局或工务段资源者优先考虑。 4、销售技能： 具备较强的客户拓展、商务洽谈、项目运作及合同签约能力，有独立主导并成功落地销售项目的实际经验。 5、技术领悟能力： 学习能力强，能快速理解公司产品与技术方案的关键优势，具备良好的技术转化表达能力。 6、综合素质： 结果导向，主动进取，具备强烈的事业心和抗压能力，拥有良好的沟通技巧与团队合作意识。 7、适应要求： 能接受高频次出差安排，具备熟练驾驶技能。

【岗位职责】 1、全面负责售后支持体系的搭建与运营，构建快速响应的客户服务机制； 2、带领团队完成技术问题的排查与处理，保障问题高效闭环； 3、定期组织问题回顾与分析，提炼解决方案并持续更新知识库内容； 4、担任客户侧技术对接人，输出专业意见并维系良好客户关系； 5、负责团队绩效考核与能力建设，推动服务流程及标准操作规范优化； 6、汇总整理客户建议与需求，协同相关部门推进产品迭代升级。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业背景； 2、具备4年以上技术支持或售后服务管理经验，有2年以上团队管理经历者优先； 3、具有较强的故障分析与处理能力，可独立应对复杂技术问题； 4、具备出色的沟通协作能力和服务意识，适应高强度工作压力； 5、拥有智能硬件、SaaS或AIoT领域从业经验者优先考虑。

一、岗位职责技术交流管理岗位的核心目标是：通过专业化的技术沟通，深入挖掘客户需求、传递技术价值，促进项目推进并构建长期技术信任关系。具体职责包括： （一）售前技术支持与技术交流 1、承担从销售前期到合同签订阶段的售前技术支撑工作，主导提供系统性解决方案，提升客户在技术层面的认可度与满意度 2、面向客户开展技术对话，解答产品相关技术问题，协同完成技术方案讲解及现场演示任务 3、识别并挖掘客户的潜在需求，引导其关注点与合作意向，输出项目前期所需的技术资料，助力项目快速推进与签约 4、依据客户实际应用场景编制技术交流材料，初步评估项目实施可行性，结合公司产品特性进行方案宣讲并回应疑问 （二）技术方案与文档编制 1、参与产品需求梳理及技术文档撰写，推动产品功能优化和技术迭代 2、主导大型项目或集成类项目的整体技术文档输出，并与销售团队保持紧密对接，持续跟踪项目执行进度 3、参与研发体系内的项目评审和合同技术条款审核，提出具有实操性的改进建议 （三）内部协同与培训 1、为销售及技术团队提供必要的技术协助和专项培训支持 2、组织开展面向销售人员及新入职员工的产品知识培训 3、协同市场、产品等部门参与产品路线规划及品牌推广材料的制作 （四）项目全过程技术支持 1、制定适用于公司重点项目的技术交流策略、流程规范与执行标准 2、整合研发、产品、售后等多方资源，组建并带领针对重大项目的专属技术交流小组 3、主导或深度参与重大项目投标、谈判以及技术澄清等核心环节 4、搭建重点项目技术交流案例库，沉淀可复用的经验成果，并组织内部分享与培训 5、通过日常技术互动收集行业趋势、竞品技术动态及客户未来需求信息，反哺公司产品战略规划 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、电气工程、机械工程、计算机科学、冶金工程、软件等相关工科背景 2、行业经验：熟悉智能制造系统运作，具备钢厂现场实施经历或智能化项目实践者优先考虑 3、项目管理：具有3年以上大型项目技术方案设计、投标支持或技术团队协作经验 4、沟通表达：具备出色的口头与书面表达能力，逻辑清晰，能够精准且具说服力地与不同层级客户（含技术专家与高层决策者）沟通 5、学习能力：热爱技术研发工作，具备强烈的求知欲和责任意识 6、团队协作：拥有良好的协作意识和团队精神，执行力强，善于学习与适应变化 7、抗压能力：责任心强，具备敬业态度、进取心和事业追求，工作细致严谨，富有拼搏精神，能接受频繁出差及现场调研任务 8、统筹协调：高级岗位需展现出卓越的跨部门资源整合与复杂项目管理能力

精通电吉他与木吉他调音及维修保养

湖南仁博暖通科技有限公司，专注高端中央空调、采暖、新风、净水等舒适家居系统，主营约克、菲斯曼、霍尼韦尔、维特奇等一线知名品牌，深耕湖南市场，拥有成熟客户渠道、专业施工团队与完善售后体系，是本地暖通行业口碑与实力兼备的优质企业。 您要做什么： 1. 拓展家装、工装及小区团购等客户资源，负责客户跟进、方案讲解、合同签订与回款执行 2. 维系客户关系，促进复购与转介绍，建立个人及公司良好品牌形象 3. 参与公司营销活动与市场推广，达成既定销售任务 4. 学习掌握产品知识与方案设计能力，为客户提供专业的舒适家居系统解决方案 我们希望您： 1. 具备销售经验者优先，有家装、建材、暖通、家电、房地产相关背景者更佳 2. 表达流畅，心理素质好，具备较强抗压能力，渴望高收入并有明确目标 3. 为人诚实可靠，行动力强，愿意在行业内长期稳定发展 4. 欢迎优秀应届毕业生加入，公司将提供全面培训与专人带教 您能得到什么： 1. 高额底薪+丰厚提成+绩效奖励+年终奖金，总收入无上限 2. 系统化培训支持：涵盖产品知识、销售技能、方案制定、谈判技巧等内容 3. 明确晋升路径：从销售→销售主管→销售经理→合伙人稳步成长 4. 公司提供客户线索、品牌背书、宣传物料及活动支持，助力高效转化 5. 节日福利、团队建设、带薪休假、融洽工作环境一应俱全 您在这里 不必孤军奋战，团队全程助力成长； 无需从头试错，成熟模式即学即用； 只要踏实肯干，收获看得见的成长与回报。 欢迎有抱负、重实干的你，加入仁博暖通，携手创事业，共赢高薪未来！

岗位职责： 1、依托现有客户资源，通过电话主动对接客户，深入沟通并挖掘客户需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，精准掌握客户的实际需求； 3、依据公司制定的年度与月度业绩指标，达成个人相应的销售目标； 4、持续学习空压机相关技术知识及商务谈判技巧，不断提升专业素养与综合能力； 5、遵守公司管理制度，积极配合主管工作安排，主动协同同事协作，协助服务工程师完成客户关系维护等相关支持工作； 任职要求： 1、年龄24-35岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，责任心强，作风踏实诚信，富有团队合作意识； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的语言表达与协调沟通能力； 福利待遇： 1、月综合薪资6000-12000元（不含提成），额外享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日； 2、办公环境优良，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑； 4、每月开展优秀员工评选，并不定期安排优秀员工参加带薪外出培训与学习； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，为个人发展提供广阔平台； 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，拥有健全的培训机制，已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工，不仅提供发挥才能的舞台，更实施股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您尚有巨大的潜能等待释放； 如果您渴望加速实现人生价值； 那么，诚邀您加入我们！

【岗位职责】 1、负责工控类产品（如自动化设备、电机、减速机、高低压电器、成套装置等）的市场推广与销售工作； 2、搜集客户资源并进行实地拜访，为客户提供专业且全面的解决方案； 3、主导销售合同的谈判与签署，并跟进产品交付流程； 4、落实销售款项的回收管理； 5、处理客户售后问题，持续维护良好的客户关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业优先，具备较强的责任意识； 2、拥有较强的市场拓展能力，有工业品销售经历或自动化技术背景者优先； 3、学习能力突出，执行力强，能够积极参与公司组织的各项培训与学习活动； 4、具备良好的团队合作精神和积极进取的职业心态； 5、思维条理清晰，表达流畅，具备优秀的沟通协调能力； 7、具有强烈的成长意愿和目标驱动力，公司设有健全的人才发展机制，欢迎多元背景人才加入： 【潜力新人】应届毕业生，主修机械、机电、自动化、动力工程等相关专业，热爱销售岗位，学习能力强，能吃苦耐劳； 【技术转型】具备1-3年机械设备、传动系统等技术工作经验（如技术支持、售后工程师、设计岗等），有意转向销售岗位，可充分发挥技术优势服务客户； 【经验熟手】拥有2年以上工业品销售经验，专注工业传动行业，公司将提供加速晋升通道。

1.依据生产计划与进度，科学调配售后维修任务，保障售后服务环节有序推进； 2.监控维修作业流程，确保产品品质达标，及时应对并解决质量异常问题； 3.负责设备日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行； 4.落实“6S”管理要求，维持作业现场的整洁有序与安全规范； 5.汇总分析售后返修进展，定期完成进度总结与汇报工作； 6.跟踪退返物料的重新上线情况，协调内外部门推进排产衔接； 7.组织开展员工岗前技能培训，提升团队操作水平与工作效率； 8.开展安全宣传教育，落实安全生产措施，妥善处理各类安全隐患； 9.优先考虑具备2年以上智能穿戴或手机通讯行业品质管理经验者，熟悉相关产品的检验标准及测试流程者更佳

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

娄底市涟源市招二保焊/气焊

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招聘抱砖机装车人员。薪资福利为抱砖机装车每万块砖140元，吊篮打包每万块砖150元。

招聘运输轮胎油的人员。货物为轮胎油，危险品类别为3类。运输路线从娄底市到盘锦市。

印刷胶辊销售工程师 岗位信息 招聘人数：3-5人 工作地点：主要是珠三角地区 薪资模式：底薪+高额提成+出差补贴+年终奖金（上不封顶） 工作性质：全职 公司简介 （主营印刷胶辊、UV胶辊、硅胶辊、聚氨酯胶辊等各类印刷配套胶辊，适配轮转印刷、平板印刷、标签印刷、彩印包装等全领域印刷设备，集研发、生产、销售、售后为一体。工厂实力雄厚、产品性价比高、质量稳定，拥有成熟的客户资源与市场口碑，为销售团队提供完善的产品支撑与业务保障。） 岗位职责 1. 市场开拓：负责珠三角区域印刷厂、包装厂、印刷设备厂的客户开发，挖掘新客户、新订单，拓展印刷胶辊销售市场，完成公司制定的销售目标。 2. 客户维护：负责老客户的日常对接、回访与维护，了解客户设备使用情况、胶辊损耗需求，跟进复购订单，建立长期稳定的合作关系。 3. 需求对接与技术服务：结合客户印刷设备型号、印刷工艺（普通印刷、UV印刷、覆膜、上光等），为客户精准匹配适配的胶辊材质、硬度、规格型号，提供专业的产品选型方案。 4. 市场调研：实时收集行业市场动态、竞品价格、产品更新趋势及客户需求变化，及时反馈给公司，为产品优化、市场策略调整提供依据。 5. 订单全流程跟进：负责订单洽谈、报价、合同签订、回款跟进，对接生产、发货、售后全流程，及时处理客户售前咨询、售后异议及产品适配问题。 6. 品牌推广：参与行业印刷展会、线下客户走访推广，宣传公司产品及品牌优势，提升产品市场覆盖率与品牌知名度。 任职要求 1. 学历专业：高中及以上学历，市场营销、印刷包装、机械相关专业优先，能力优秀者可放宽条件。 2. 经验要求：有印刷行业、胶辊耗材、印刷耗材、包装材料、印刷设备销售经验者优先；熟悉印刷工艺流程、各类印刷胶辊特性者优先；无经验但热爱销售、愿意深耕行业的应届生/求职者可培养。 3. 能力要求：具备良好的商务谈判、沟通表达和客户开发能力，思维灵活，抗压能力强，有独立开拓市场和搞定客户的能力。 4. 岗位技能：熟悉办公基础操作，能独立完成报价、合同、客户台账整理；能适应短途/长途出差，接受不定期外勤走访客户。 5. 职业素养：诚信踏实、责任心强，有良好的团队协作意识，目标感强，愿意长期深耕印刷耗材行业。 薪资福利 1. 薪资待遇：行业高提成比例，多劳多得，业绩优异者上不封顶；新人入职有保底薪资保护。 2. 福利保障：缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长体系：新人入职一对一培训，包含产品知识、行业工艺、销售技巧、售后常识全方位教学；定期行业知识培训、销售能力提升培训。 4. 额外补贴：出差住宿补贴、交通补贴、餐补、客户开发奖励、月度销冠奖励、年终分红。 5. 工作氛围：团队年轻化、氛围轻松，无复杂职场内卷，公司资源全力扶持销售开展业务，提供稳定客源支持。 联系方式 1. 联系人：耿先生 2. 联系电话： 3. 公司地址：东莞凤岗五联工业二路2号 温馨提示：本岗位为实体行业刚需岗位，印刷胶辊属于印刷厂高频损耗耗材，复购率高、市场需求稳定，是可以长期深耕的优质赛道，欢迎有志之士加入，携手共赢！

岗位职责： 1、行业客户开发：重点开拓汽车电子、新能源、服务器、民品（消费品）等领域的检测技术服务需求，完成公司分配的销售目标； 2、客户关系管理：维护现有战略客户（如车企、电子制造商、新能源企业等），跟进订单执行、合同签订及回款管理； 3、市场调研与需求挖掘：定期拜访行业客户，分析检测需求趋势，提供可靠性测试、失效分析、EMC测试、安规认证等定制化解决方案； 4、新客户拓展：通过行业展会、协会资源、线上推广等方式，建立目标行业（如汽车电子、储能、数据中心等）的客户资源池； 5、跨部门协作：协同技术团队，推动客户检测方案落地，提升客户满意度和复购率。 任职要求： 大专及以上学历，材料/化学/机械等理工科专业优先； 具备2年以上B2B销售经验（优秀应届生可培养）； 出色的商务谈判能力与客户管理技巧； 熟练使用CRM系统及Office办公软件； 持C1驾照并能适应浙江省内短期出差。 我们提供： √ 行业竞争力的薪酬：无责底薪+绩效奖金+年终分红 √ 完善福利：五险一金+带薪年假+年度体检+节日福利 √ 双休工作制+弹性考勤+免费工作餐 √ 员工旅游+团队建设+持续培训体系 √ 清晰的晋升通道：销售工程师→区域经理→销售部负责人 工作地址： 杭州市滨江区西兴街道滨文路12号3号楼1层101室 企业文化： 我们坚信： 人才是核心资产：打破论资排辈，以能力论英雄 团队致胜文化："胜则举杯相庆，败则拼死相救" 价值分配原则：不让奋斗者吃亏，贡献决定回报 长期主义：坚持客户第一，持续艰苦奋斗

岗位职责： 1. 负责杭州钱塘区下沙、白杨街道包区内电信宽带/ITV/智家产品的安装、调试及故障维修，按工单闭环管理 2. 上门服务时主动测速并提供网络优化方案（如全屋WiFi调优、企业组网改造），结合客户需求推荐提速包、智家礼包或云办公解决方案 3. 承担包区50%-60%服务营销任务，开展老客户维系、续费提醒与满意度提升，实现客情与收入双增长 4. 根据居住地就近划片运营“小型电信片区”，执行做四休一弹性排班，兼顾装维质量与营销效能 5. 参与公司组织的带薪实操培训，快速掌握通信技术、营销话术及客户服务标准 任职要求： 1. 学历不限，大专及以上优先（通信、计算机、营销等相关专业）；退伍军人或能力突出者可放宽至高中/中专 2. 无经验者提供系统化带薪培训；有弱电施工、销售推广或客户维系经验者优先 3. 身体健康，能登高爬梯、穿管布线，无恐高症；持有登高证/电工证/通信行业证书者优先 4. 敢于沟通表达，具备服务意识与抗压能力，愿意为更高收入主动多跑多干 5. 认同服务文化，遵守杭州电信“客触岗位明星”双通道发展体系

岗位职责： 1.负责公司产品的售前技术支持与客户沟通，精准理解并引导客户需求 2.制定个性化技术方案，协助完成销售目标 3.协同研发、生产及售后团队 4.定期开展客户回访与行业竞品分析，反馈市场信息以支持产品优化与策略调整 5.维护重点客户关系，挖掘二次销售及长期合作机会 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 具备良好的技术理解力与表达能力，能快速掌握产品技术要点 3.沟通协调能力强，具备独立开拓客户及推进项目的能力 4. 学习能力强，责任心强，适应短期出差 5. 有工科背景或相关行业经验者优先

销售工程师 岗位职责: 1.负责公司产品的销售工作; 2.负责重点大客户的挖掘和维护工作; 3.负责按照公司要求定期提报Forecast，并为 Forecast提供有力的数据支持; 4.负责行业客户的分析，提交MarketSegment Report，为公司市场和研发人员提供相关数据的支持; 5.其他公司安排的业务相关任务。 岗位要求: 1.本科以上学历，电子、微电子和光电等理工类相关专业毕业; 2.一年以上电子行业相关销售经验，熟悉行业的销售模式和规则; 3.热爱销售，具备较高的主动性和行动力，敢于并且乐于突破自己; 4.有机器人行业优先; 5.工作态度端正、责任心强，具有良好的学习能力、团队协作精神.

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【任职要求】 （1）具备高中或同等及以上学历； （2）年龄在38周岁以下，本地常住人员优先； （3）有零售行业产品推广相关经验者优先考虑。 【工资待遇】 1、试用期月薪4300元，转正后月薪4500至7000元，享有五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、建立公开透明的薪酬晋升机制，表现突出者可获得公司股权激励与年度分红； 3、健全的员工福利制度：依法缴纳五险一金，发放过节费，组织年度旅游，提供多项生活补贴； 4、严格执行国家规定休假标准：每周双休，实行调休制度，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初级与进阶培训，助力快速掌握业务知识，业绩优异者有机会参与海外学术交流活动。 【工作职责】 1、负责到店客户的接待工作，完成听力测试，根据需求推荐适配产品并促成销售达成。 2、定期组织老客户互动活动，维护客户关系，开展售后回访与持续关怀服务。 3、参与外部市场开发与业务拓展工作。 【上班时间】 上午8:00—下午17:00，长白班制。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的汽车延保解决方案，保障车辆性能与使用价值。 2. 持续关注行业发展趋势及市场变化，提供符合客户需求的延保建议。 3. 向客户清晰传达延保服务的核心优势，增强客户认可度与满意度。 4. 主动跟进客户反馈，高效响应咨询与疑问，提升服务体验。 5. 协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备出色的表达与沟通能力，善于把握客户需求并进行有效互动。 2. 熟悉汽车相关知识，能准确理解并分析行业最新动态。 3. 拥有良好的团队意识，能够与同事顺畅配合开展工作。 4. 具备快速应对和解决客户问题的能力，确保服务及时性与专业性。 5. 学习能力强，适应节奏快，能迅速吸收并应用新信息与技能。

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岗位职责: 1. 制定并落实汽车售后服务方案，保障服务品质与客户满意水平 2. 统筹售后服务团队运作，优化作业流程，提高服务响应速度 3. 保持与客户的顺畅交流，及时处理售后环节中的各类问题 任职要求： 1. 具备三年及以上豪华品牌相关领域工作经验 2. 拥有优秀的团队协作与沟通协调能力 3. 可独立规划并推进售后服务工作的实施 4. 熟悉汽车售后行业动态，具备较强的市场应变能力 福利：月休四天，法定节假日加休，包中餐，有员工生日福利和节日福利。

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招聘：企业销售顾问 【岗位亮点】 1、卖解决方案，不只卖产品：专注企业招聘、灵活用工、残保金优化等高价值服务，用专业赢得客户。 2、政策就是竞争力：掌握湖南最新助残、就业、补贴政策，帮企业合规降本，成为客户信赖的顾问。 3、高回报，快成长：有竞争力的底薪+行业领先的提成，清晰的晋升通道，完善的培训支持。 【我们需要你】 1、有B端销售经验或对企业服务感兴趣，善于沟通学习。 2、能挖掘企业用工痛点，通过定制方案解决客户问题。 3、有目标感，渴望高薪，愿与团队共同成长。

教育背景： 大专及以上学历，电气、自动化类相关专业。 岗位职责： 1. 熟悉PLC产品结构、配置及编程技术。 2. 工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力。 3. 能够接受频繁出差，工作细致严谨，责任心强，态度谦虚，具有较强的团队协作与交流能力。 岗位福利： 上六休一，缴纳社保，定期组织团建活动，享受节假日福利，提供食宿。 岗位经验： 2年以上相关领域工作经验

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入