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行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
一、工作地点吉林省白城市洮南市,中粮家佳康(专注现代化生猪养殖的领先企业,拥有标准化、规模化养殖场,提供良好职业发展平台)。二、岗位名称 综合管理部储备负责人 三、岗位职责 1.行政管理公文管理:负责收文、发文、归档等公文流转工作,承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。会议管理与会务支持:公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作;协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。行政事务:负责总经理日常服务、日常行政事务,以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。法律事务:处理法律合规事务,负责合同发起、审核工作。对外事务:负责项目申报、政府对接,维护外部关系与争取资源。 2.后勤服务后勤管理:​制定各项管理制度,规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。后勤服务:对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养;餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务;落实门禁、监控、消防等安全措施,防范安全隐患。公车管理:协调公务用车的调配、使用及行政司机管理,同时严格履行履职待遇相关要求。其他辅助:文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。 3.党群纪检工作党建工作:负责完善党员活动室功能,按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动,按期发展党员、收缴党费等工作。纪检工作:负责监督执纪问责,配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作,定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。宣传工作:负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。团委工作:组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动,服务企业发展,维护青年权益,搭建交流成长平台。 4.完成领导交付的其他工作任务。 四、任职要求 1.硬性条件 学历专业:本科及以上学历,行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先。 行业经验:5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验(生猪养殖行业经验者优先)。 2.专业能力精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程。熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧。 3.核心素质管理能力:强跨部门协调力,能统协调多部门参与公司各项活动,给与行政支持。抗压能力突出,适应突发任务。 职业素养:原则性强,具备纪检工作敏感度及保密意识。 五、福利待遇 1.薪资待遇:基本工资+年终奖。 2.食宿方面:免费提供三餐,提供住宿补贴,话费补贴。 3.社会保险:依法缴纳六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险),社保、公积金按实际收入标准缴纳。 4.其他福利:带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品(如端午粽子、中秋礼盒等)。 六、特别说明同期还招聘人力资源部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同,职业稳定性强;高福利保障(六险一金、法定福利齐全);享受住宿补贴、花费补贴;明确的晋升通道,适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强,即可在体系内获得持续成长。
渠道经理
核心工作:制定公司整体销售战略与年度目标,搭建并优化销售团队架构,统筹区域/行业销售布局;拓展核心客户与渠道资源,谈判重大合作项目;监控销售数据(业绩、回款、市场份额),分析市场趋势与竞品动态,调整销售策略;负责团队培训、激励与绩效管理,推动业绩达成,对公司整体销售额与利润负责。 -能力要求:具备5年以上销售管理经验(含团队带队经历),熟悉行业市场规则与客户需求;有极强的战略思维、目标感与抗压能力,擅长资源整合与谈判;具备优秀的团队领导力、沟通协调能力,能搭建高效销售体系;精通销售漏斗管理、数据分析与成本控制,可驱动团队突破业绩瓶颈。
行政主管
9000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上大中型企业从业空间环境规划管理
岗位职责: 1.负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理,持续优化相关流程,并提出可行性改进建议; 2.依据6S管理规范,落实办公室区域的环境卫生与用电安全管理,依制度开展纪律检查与监督工作; 3.定期巡查厂区整体环境,及时识别并安排更换存在损坏或老化问题的设施设备; 4.根据各部门申请的实际需求及事项紧急程度,合理调度行政用车,并对合作车辆、通勤班车的合同、保险等进行合规化管理; 6.统筹门卫执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作; 7.具体执行行政类文件、通知与公告的发布与落地,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、保管及办公用品申领与发放等事务; 8.推动制度执行与督导,组织会议筹备与会务支持,提供商务接待服务,策划并协助开展各类活动; 10.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政工作的联络与服务支持。 任职资格: 1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,优先考虑40岁以下候选人; 2.具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验; 3.熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保及清洁等后勤运营管理体系; 4.有面向工人为主群体的宿舍管理经历,适应人员流动性大的管理场景; 5.在食堂、宿舍管理方面具有实际优化成果,能够体现可量化的改进业绩; 6.作风踏实肯干,吃苦耐劳,生活专注简单,无过多个人兴趣分散精力; 7.有大型活动组织、重要接待或政府外联工作经验者优先录用。
行政主管/经理
4000-6000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:了解人力资源管理,负责商务接待的相关工作安排 任职要求:形象气质佳,性格积极向上,待人热情大方
销售总监5-10年本科及以上有高校渠道资源学校公立学校大学/大专生私立学校校园
重点:TOC以及大小周 【岗位职责】 1、负责新拓展市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司发展战略目标,制定区域推广、扩张及运营方案,并带领团队达成月度/战役/年度业绩指标 3、对各渠道运营成效全面负责,包括各地区院校的GMV、用户覆盖情况等,提炼可复用的运营方法论 4、统筹区域团队搭建与管理,涵盖招聘、培训、激励机制落地,确保总部政策有效执行 5、组织并主持所辖区域工作会议,监督并协调各环节工作推进情况 【任职资格】 1、本科及以上学历,具备5年以上渠道管理经验(从0到1搭建过10个以上城市渠道体系),有TOC端学生用户运营背景 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差,具备躬身入局、带头示范开拓的精神 3、拥有出色的执行落地能力,关注执行过程中的细节把控 4、为人真诚踏实、无虚伪套路,富有激情,热衷于校园市场深耕
综合管理部主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化
岗位职责: 1.负责公司日常综合事务管理,保障各项工作有序高效推进; 2.统筹安排公司内外部会议与活动,确保各环节衔接顺畅; 3.指导并优化行政管理体系,持续提升部门运作效率。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力及应对突发问题的处理能力; 2.善于团队协作,具备良好的沟通表达技巧; 3.工作认真负责,富有责任感与管理潜力; 4.适应高强度工作节奏,具备较强的时间规划与执行能力。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位内容: 1.负责企业内部销售相关数据的采集、归集、统计与深度分析,提供精准的数据支撑与决策依据; 2.深入掌握公司各业务环节运行情况,通过数据分析手段识别问题并推动业务优化与增长; 3.定期向上级反馈分析成果,输出可行性建议以改进运营流程并提升整体工作效率。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备良好的数据分析基础,熟练掌握常见数据分析工具及分析模型; 2.逻辑清晰,表达准确,能快速理解业务运作机制并发现关键问题点; 3.具备优秀的沟通协作意识和团队精神,工作积极主动,责任心强且执行高效。 工作时间:8:00-17:30月调休4天
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售总监1-3年学历不限
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,确保完成公司下达的销售任务。 2.开拓并维护客户资源,提升客户合作体验与满意度。 3.跟踪市场趋势,及时优化销售方案以适应市场调整。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验。 2.熟悉商务沟通流程,具备出色的谈判能力和服务意识。 3.适应高强度工作节奏,能够在压力下保持高效执行。
后勤主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理后勤管理生产制造业
岗位职责 1.物资管理:负责生产所需物资、办公耗材、劳保用品的采购执行、仓储管理及资源调配,确保物资供应顺畅、库存水平科学合理。 2.设施维护:overseeing日常厂区基础设施(如水电气系统、生产设备、厂内车辆等)的巡检与维修工作,保障设施正常运转及生产安全。 3.行政协调:统筹管理食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务,持续改善员工的工作与生活配套条件。 4.安全管理:协同生产单位推进消防安全、环境保护等相关制度落地,定期组织安全巡查与应急演练。 5.成本控制:编制并执行后勤年度预算,优化采购策略与运营流程,有效降低支出,防止资源浪费。 6.团队管理:带领后勤团队高效运作,制定标准化作业流程并监督落实,合理安排人员分工与协作,提升整体服务效率。 任职要求 1.教育背景:具备大专及以上学历,物流管理、行政管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2.工作经验: 1)具有3年以上制造业企业后勤或行政管理岗位工作经验,熟悉制造类企业后勤运作模式; 2)有钢铁加工或钢材生产行业从业经历者优先。 3.技能要求: 1)熟练操作常用办公软件及ERP信息管理系统; 2)具备较强的预算规划与成本管控分析能力; 3)持有C1或以上驾驶执照。 4.素质要求: 1)工作认真负责,具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发情况的处置能力; 2)能够适应生产车间环境,愿意接受必要的加班安排。
销售部总经理
1.5-3万元/月
销售总监5-10年大专及以上商务谈判能力营销能力电销团队较少出差和外勤销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验政府/社会团体快消/零售产品推广经验较多外勤市场开发及维护地推团队企业服务品牌招商
主要生产指标为,年屠宰肉牛10万头,牛肉产品7.5万吨/年,主要生产的产品包括:冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品;其中包括牛各部位肉的细致分割(各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头,牛百叶等系列产品分等精化,牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。产品主要销售方向为大市场、门店、企事业单位、加盟店等。 岗位职责: 1、依据公司发展战略,配合制定品牌运营发展策略。 2、组织制定年度销售目标并进行分解,保障各项经营指标(销售、回款、库存率等)顺利达成。 3、完善部门管理制度建设,优化业务流程,推进团队建设,增强团队协作效能。 4、落实绩效考核机制与奖惩制度执行; 5、渠道开发:拟定渠道扩展计划及新兴渠道管理方案,并持续提出优化建议; 6、监督销售团队目标完成情况,定期组织分析会议,推动目标有效落地。 7、经销体系搭建:结合业务发展需求,规划经销商布局,构建盈利模型,确保方案实施到位; 8、经销商基础管理:推进经销商日常管理工作,建立覆盖全生命周期的档案管理体系; 9、经销商赋能管理:组织实施经销商评估工作,根据评估结果制定赋能计划,提升其运营水平; 10、终端渠道管理:主导零售终端直营店及新网点拓展计划,建立终端销售信息数据库,提升单店销售能力; 11、负责大客户关系的开拓与维护,挖掘潜在客户,组织实施销售策略,协调内外资源,解决业务过程中的各类问题; 12、趋势研判:通过实地市场调研,掌握各级渠道、竞品品牌动态、经销商状况及区域特性,及时提交管理优化建议; 13、销售费用管控:依照公司销售费用管理制度及预算要求,组织团队按预算执行任务,审核销售折扣,严格控制并持续降低费用支出,确保达成公司费用控制目标; 任职资格: 1、大专及以上学历,具备5年以上冷鲜肉、食品或快消品行业销售工作经验者优先。 2、具备较强的市场敏锐度、出色的公关谈判技巧和团队领导能力。 3、拥有丰富的管理实践经历和行业资源,熟悉数据整理与分析。 4、工作积极主动,思路清晰,能适应出差,抗压能力较强。
吉林辽源找单针撵活一人现在也行零点也行
缝纫工1-2人
找单针撵活一人 现在也行 零点也行
辽源
1月15日 10:33拨打电话
吉林辽源招电工,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系刘女士
电工月结
招电工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘女士
辽源
1月15日 10:33拨打电话
吉林辽源招聘抓串工一名。工资4500。有意者电话联系
4500元/月
配菜1-2人月结
招聘抓串工一名。工资4500。 有意者电话联系
辽源
1月15日 10:18拨打电话
出租车司机
招聘电车白班司机,要求证件齐全并签订工作合同,只招长期全职司机,不接受短期或夜班应聘者,招聘地点位于吉林辽源红城区。
辽源
1月15日 10:09拨打电话
保洁月结
东丰地区招聘保洁员,月薪2500元,每周休息一天,享受节假日休息并供餐,要求应聘者年龄在58岁以下、身体健康,具有相关经验者将被优先录取。 工作时间:面议
辽源 东丰县
1月15日 10:09拨打电话
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行; 2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接; 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作; 4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务; 5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度,并推动落地实施; 6、对接外部单位,开展联络沟通,制定对外合作计划并组织实施,出席相关主管部门召开的会议; 8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先;(不接受应届生及实习生) 2、掌握办公室行政管理规范与操作流程,熟悉公文写作标准,熟练使用OFFICE等办公自动化工具; 3、具有高度的责任意识与职业操守,具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧,以及较强的判断力与问题解决能力。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。 5.负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。 6.建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。 7.审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。 8.负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。 3.牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4.组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。 5.负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。 6.建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。 7.监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。 8.负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2.负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4.组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。 5.负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。 6.建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。 7.审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。 8.负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、统筹安保与保洁团队运作,落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。 3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。 4、搭建并持续优化企业EHS管理体系,确保符合国家及地方安全生产法规要求;主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。 5、策划并推行全员安全培训项目,包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训,并留存完整培训档案;组织日常巡检及各类应急演练(如消防演习、疏散演练)。 6、每日开展现场安全巡查,识别潜在风险,跟进隐患整改闭环;监管特种设备运行及高危作业(动火、高空、受限空间等)的安全措施落实。 7、牵头处理工伤事件,做好全过程记录与后续跟进;负责消防设备的全周期管理。 8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材,保障其功能完好且处于可用状态。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。 2、熟悉安全生产规范与行政管理流程,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与原则性,沟通协调能力良好,能独立应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件操作。
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
销售经理/主管生日福利1-3年大专及以上汽车销售汽车金融销售销售经理大客户销售
【岗位职能】 1、市场拓展:深入辖区内二手车商户,主动对接客户,高效开展产品推广与宣导; 2、客户管理:维护车商业务关系,推动订单达成,协助完成合同签署; 3、产品掌握:及时掌握公司最新产品信息及政策动态,提升业务响应速度与成交效率; 【任职要求】 1、高中及以上学历,具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑; 2、1年以上工作经验,具备较强的沟通能力、学习能力及抗压能力; 3、积极进取,工作细致,责任心强,具备良好的适应与团队协作能力; 【公司福利】 2、12天春节假期+11天带薪年假; 3、生日福利、高温补贴、低温补贴、团队outing、聚餐活动、节日暖心关怀…… 4、年终红包、年终抽奖机会 工作地址:内蒙古、吉林省招聘 优越的办公环境,融洽的团队氛围,高效的作业流程,有力的平台支持! 团队人才充足,但仍在寻找志同道合的你,2022,不再等待,敢拼你就来
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资9000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
打更
2000-3000元/月
后勤1-3年学历不限可兼职
岗位职责: 1.负责日常巡检工作,确保物资完整无损。 2.维护物资安全,防止出现损坏或遗失。 任职要求: 1.服从上级工作安排。 2.能够高效完成交办的各项任务。 3.具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通。
总助文秘
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上活动/会议组织接待/外联
负责各类材料的整理与编写,公文撰写工作! 接待上级领导,承担园区讲解任务!
总助文秘
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上活动/会议组织接待/外联
整理编辑各类型材料、公文写作! 接待领导、讲解园区!
销售经理/主管经验不限学历不限
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4500元/月
前台紧急招聘
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司前台接待工作,为来访人员提供专业、周到的服务 2.接听日常来电,保障电话沟通顺畅准确 3.协助完成部分招聘相关事务 4.对应聘人员进行初步的专业沟通与信息了解 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及应对突发情况的处理能力 2.性格积极乐观,待人热情有礼,普通话流利 3.具备较强的团队协作意识,工作认真负责,能承受一定工作压力 4.熟练操作常用办公软件,高效完成日常行政事务 5.服务意识良好,能够妥善响应客户咨询与实际需求 每月休息四天 工资发放时间为每月15日,遇节假日提前发放 【福利】 公司不收取任何额外费用 员工生日当月可享蛋糕慰问惊喜 定期组织团队建设活动及外出旅游 重大节日将发放节日福利礼品
辽源区域销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限五险一金
岗位职责: 通讯行业主营三网宽带与话卡业务,负责辖区内团队人员管理、工作统筹及任务分配,带领团队完成业绩指标 固定底薪: 底薪2800元+500保险补助+满勤200元+1000油补+管理提成,综合薪资8000以上(业务员普遍收入6-8k) 岗位要求: 能吃苦、适应外勤、具备良好语言表达能力与执行力;无需同行业背景,但需具备团队管理经验,自带交通工具 年龄要求: 28-38周岁,有车
销售经理高中及以上
销售种子农药等农资产品, 按要求完成销售任务, 年龄30岁以下优先, 高中以上,有驾驶证优先, 要求无违法犯罪记录。
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