岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

招聘 保险售后专员 负责老客户保单维护、信息变更、续期提醒、理赔协助、咨询解答、档案管理，无陌生拜访。 任职要求 - 22–50岁，高中及以上学历 - 沟通清晰、有耐心、责任心强 - 会基本手机/电脑操作 - 有客服、行政、保险经验优先 薪资福利 - 薪资：医疗保障+底薪+绩效+服务奖金+续期奖励 - 完善培训，师徒带教，晋升清晰 - 节日福利、团队活动、生日福利 - 工作时间：8:00–15:30，双休+法定节假日正常休 联系电话:

中国人寿招聘售后专员 【岗位职责】 公司提供定量客户，需负责处理客户的保险理赔、变更、解答疑问，维护良好的客户关系，根据客户需求，提供个性化的保险方案设计。 【任职要求】 年龄25～45周岁。 对宝妈人群，工作时间可相对弹性化，即可照顾孩子和家人，还能赚钱养家。 【福利待遇】 月薪2000-5000元，享有绩效奖金，年终奖；提供完善的培训体系。中国人寿提供五险一金福利保障。 联系电话：

招聘企业单位敦化 男女不限 年龄：25~50岁 大专学历·底薪+提成工资2000+上不封顶 工作时间：早上八点到十点二个小时，法定节假日休息 地址：敦化市红旗大街老中关村电子城对面 咨询电话：微信同步

工作时间：8:30～6:00 工作地点：火车站胜利大街与长白路交汇 薪资待遇：无责底薪津贴新人方案养老保险生日福利旅游 工作职责：续期管理、理赔服务、客户咨询及维护、对客户提供服务权益 电话微信同步

有过保险相关从业经验 来了直接给职级 给资源 给方案 财补 有人带 年收入不低于15W

工作时间 早8：00 晚17:00 午休2小时 工作内容 通过电话联系公司提供的老客户 添加 客户微信 邀约顾客来司领取老客户回馈礼

百年人寿招募伙伴 寻找想改变现状、愿意踏实努力的你 时间自主，兼顾家庭与事业 零基础系统化培训，师傅一对一带教 佣金+新人津贴+管理收益，收入上不封顶 业务/管理双晋升路线，长期发展平台 主营重疾、医疗、年金、学生保障（百年启行成长学平险） 适合宝妈、转行人士、想增加副业收入的朋友 志同道合欢迎私信详聊 电话微信同步

明天需要五名人员从事抗草帘子工作，薪资为240元一天。有意者可报名。

现在招聘小时工，负责挑草出锅的工作。

白山市长白朝鲜族自治县招工地力工、工地小工/杂工 找两个小工辅助大工打下手，在隧道干活，活不脏 不累。早上6：30-17:00。工资240一天。缓三天，半月一结！不要岁数大的，要干活麻溜利索的。干好可加钱！！！ 以上信息真实有效，看好在打电话！！！

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明天蓝莓地进行防寒工作，日薪180元，工作期限约半个月。

公司职场整体运营 企划案设计及运营

深港两地 · 跨境财富管理团队招募合伙人 过去三年，一线城市应届生起薪的中位数几乎没有增长，但房租、通勤、生活成本每年都在往上走。进了大厂，35岁是悬在头顶的红线；进了金融机构，看着光鲜，实际在为KPI、为客户、为老板打三份工，薪水扣完税和房贷，所剩无几。更关键的是，你的收入是线性的，不干就断，一旦停下，归零重来。 这是大部分名校毕业生、金融从业者、专业人士正在面对的现实。 我们团队做的事情，是帮大湾区及内地的高净值家庭和企业主，提供跨境资产配置、财富传承规划、离岸风险管理的长期顾问服务。业务主体在香港，深圳设有办公点，两地协同。 和市面上大多数同行不同的一点是：我本人及团队核心成员均为自媒体领域有一定影响力的内容创作者。我们的客户来源，依托公域内容触达与个人品牌的长期沉淀。这意味着新人加入后，无需以消耗关系为代价去获取业绩，而是通过个人专业形象的塑造，让身边的人和公域客户都愿意主动走近你、信任你。 --- 关于这份工作，有几件事需要讲清楚： 一、关于收入结构 采取分成制 + 长期续期收益模式。你今天服务的客户，所产生的收益会在未来5–10年持续返还给你。这是一份具备复利属性的事业，前12–18个月是积累期，不会一夜暴富；但只要跑通，收入曲线是叠加的，不是归零的。团队目前核心成员的年度收入水平（100起），显著高于同龄的一线城市金融从业者。《合规合法》不做任何违法的事！ 二、关于时间与自由 没有打卡，没有坐班，没有形式主义汇报。但请明确，自由的前提是极度自律。这个行业淘汰的从来不是能力差的人，而是无法自我管理的人。 三、关于前期投入 无需任何资金投入，没有加盟费、培训费、押金等任何形式的费用。你需要投入的只有三样：时间、专注、以及对团队方法论的执行力。前期不要有太多自己的想法，跟着成熟的路径走，大概率能跑出来。 四、关于带教体系 团队提供从产品逻辑、法商税务、客户沟通、谈单实战到个人IP孵化、内容选题、视频拍摄与剪辑的全链路支持。你不需要独自摸索，有成熟团队和资深合伙人陪跑，至少可以少走两年弯路。 五、关于团队氛围 扁平化管理，没有办公室政治，没有向上管理的消耗，没有画饼与PUA。成员普遍年轻、全是高学历（QS50）、价值观一致，彼此之间是合伙人关系，不是上下级关系。 --- 招募门槛（硬性要求，不符合请勿投递） 学历与身份，二者需至少满足其一： - QS世界大学排名前100院校的本科及以上学历，须可通过学信网认证，海归硕士/博士优先； - 或已持有香港合法居留身份，包括永久居民、临时居民、IANG、高才通、优才、专才、投资移民、受养人。 年龄： 不设上限，优先考虑90后。 背景优先： 金融机构、律师事务所、管理咨询、四大会计师事务所、互联网大厂、医疗健康、教育培训、HR等专业背景。 个人特质： - 认可长期主义，愿意用3–5年时间沉淀一份属于自己的事业； - 具备高度自驱力与自我管理能力； - 对新媒体不排斥，愿意出镜、愿意经营个人品牌； - 心态开放，执行力强，不自我设限； - 征信记录良好，无犯罪记录，无不良负债。 --- 最后 这份工作不适合所有人。 如果你追求的是朝九晚五、稳定收入、不动脑筋、无需面对复杂的人，这里不适合你。 但如果你——手握名校学历或香港身份，不甘心把人生交给一张工资条，想做一件可以沉淀、可以复利、可以把自己做成品牌的事情——我们可以见面聊一次。 合则深谈，不浪费彼此时间。 因为我有一个自媒体团队完全可以赋能你们！！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，推动AUM稳健增长 5. 配合团队完成合规销售、投资者教育及反洗钱等相关工作 任职要求： 1.对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备基础金融知识，熟悉主流理财产品及监管政策者优先 3. 学习能力强，能快速掌握新业务、新产品及合规要求 4.诚实守信，具备较强责任心与职业道德，无不良从业记录 5.持有基金从业资格证或正在考取中

岗位职责与发展路径： 归结起来就三块，第一块就是维护客户关系，以主要精力做业务，当资深业务精英赚拥金。第二块就是抓好业务学习，自觉学习业务，积极参加公司相关培训，业务精通后，做讲师赚佣金。第三块就是推动组织发展，走公司主管、部经理的路子赚拥金。可单块深耕，也可三块兼顾。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-50周岁，品行端正，遵纪守法，具备良好职业素养 2. 具备5年以上职场经验，上一份工作年收入达12万元以上，拥有稳定社会资源与人脉基础 3. 具备出色的沟通表达能力、目标导向意识与自我驱动力，适应弹性工作模式

岗位职责： 1. 开拓高净值客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系 2. 为客户提供个性化的财务规划、资产配置及理财方案建议 3.定期回访老客户，动态跟踪投资表现并优化服务策略 4.参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融专业能力 5.严格遵守监管要求与公司内控规范，确保业务合规开展 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（学信网可查） 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 3. 形象端正，品行良好，无不良信用记录及违法犯罪行为 4.能保证稳定出勤，积极配合公司培训安排并通过上岗考核 5.持有基金从业资格证或有金融行业从业经验者优先

对老客户保费催缴，加保，配合老客户做理赔业务，保全变更地址，电话号。身份证到期等。通知客户到公司参加各种客服活动。

中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

工作内容 1、负责保险产品的推介与销售服务 2、为客户提供专业化的保险咨询及配套服务支持 3、持续维护客户关系，保障服务流程顺畅高效 工作时间早8:20至下午3:00，周末双休，法定节假日正常休息 主要接待到店的老客户，协助办理售前咨询与售后相关业务，不限制工作经验，入职即享带薪培训，配备专人一对一指导，无需外出，无业绩考核压力 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、能快速把握客户需求，提供针对性解决方案 3、态度积极，富有责任心，具备团队协作精神

1.保单服务:负责孤儿单客户维护，提醒续期保费缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务，保障保单持续有效，提升续期率; 2.客户关怀:定期回访客户、开展保单年检，解读保单权益，解决客户咨询与投诉，建立长期稳定的信任关系; 3.理赔协助:全程协助客户准备理赔资料、提交申请，跟进理赔进度并反馈结果，让客户高效享受保障权益。 4.挖掘客户需求，通过保单体检识别客户保障缺口，结合家庭阶段(成家、育儿、养老等)定制适配的保险方案(寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等); 5.新单拓展:基于老客户信任，推进加保、转介绍业务，同步开拓新客户渠道，达成个人销售目标。 任职要求年龄21-45周岁，大专及以上学历有保险销售、客户服务经验者优先，无经验可接受系统培训; 沟通表达流畅，有责任心，擅长共情客户，能耐心解决客户需求; 有目标感，认可长期服务价值，愿意通过专业能力实现收入与职业双提升。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 开展客户开发、关系维护及续保跟进工作 3. 解析保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向型工作节奏 3. 学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4.有保险从业经验或销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

招聘目的: 为落实中国人寿优才计划与团队规模化发展战略，定向招募、系统培养一批具备管理潜质、认同公司文化、愿意长期深耕保险金融行业的储备管理人才，通过标准化培养与阶梯式考核，快速补齐基层主管缺口，搭建稳定、专业、高产能的营销管理梯队，助力区域业务增长与综合金融服务生态圈建设 岗位职责： 　 1.客户服务与经营:对接公司存量老客户，提供保单保全、续期提醒、理赔协助、保障规划等全周期服务，完成客户二次开发与深度经营，无需盲目陌拜，依托国寿品牌与客户资源开展业务。 2.负责客户的接待、咨询工作，定期参加公司培训，提升专业技能和服务水平 　　3.负责客户关系维护，定期跟进客户。 　　4活动运营:定期组织客户回馈活动 任职要求： 　 1.21-45周岁，男女不限， 2.大专及以上学历 3.沟通表达流畅，具备良好的服务意识 4.零基础可培养，有无经验均可（销售、医护） 岗位福利： 1.入职专属培训、定期团建、节日福利、生日福利 2.一对一师徒带教，小白快速上手 4.清晰透明晋升体系、公平公正 5.轻松和谐团队氛围、暖心互助

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据客户风险偏好及财务目标定制个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的认购、赎回及后续服务 5.配合团队完成业绩目标，参与客户沙龙、投资讲座等市场推广活动 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2.熟悉主流金融产品及监管政策，持有基金从业资格证或证券/保险从业资格者优先 3.具备一定的销售经验或财富管理相关工作经验，有银行、券商、三方财富机构从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业背景更佳 5. 具备较强的学习能力与合规意识，能持续提升专业素养

岗位职责： 1. 主动联系保费到期客户，提醒续保并解答相关疑问 2.公司给客户提供的礼品，邀约客户进行领取 3.深入了解客户需求，提供个性化保险方案 4.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，提升客户满意度 5. 定期整理客户档案，维护客户关系，挖掘潜在销售机会 任职要求： 大专及以上学历，25-45周岁，性别不限 工作时间: 周一到周五早8:30-晚6:00，午休一个半小时 周六早8:30-中午12:00，周休一天半

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

任职要求： 1，大专及以上学历，优秀者可适当放宽；2，年龄在25-50 岁； 3，有亲和力，善于人际沟通，学习能力强；4,肯定公司的企业文化，金融行业的发展。工作时间： 周一至周五上班，周六日时间自由弹性，自由掌控 1，清晰的职业发展通道：公司建立了差异化的职位序列体系，员工可通过管理或非管理通道，发展个人能力，提升个人收入，激发组织活力，促进公司战略落地。 2，完善的培训体系：公司搭建分类别，分层级，分维度的培养模式，通过岗位锻炼，辅导和面授培训等方式，培养和提升员工综合能力。3，有竞争力的薪酬待遇：有责底薪+高提成， 新人平均年薪可达20w3年后平均年薪可达50w5年后平均年薪可达80W

主要就是以服务老客户为主，主要的工作内容包括收缴老客户的续期保费，帮客户办理理赔，做好老客户的一个维护