1、了解客户情况 2、参与法律文件审阅工作； 3、支持团队成员进行法律研究，包括但不限于法律法规、案例分析等； 4、协助处理客户咨询，提供基础的法律建议与信息。 福利待遇 无责底薪3700+提成+奖金 月休4-6天 没事就团建 老板没事就请喝咖啡 公司没有宫斗剧 欢迎你来拜访 没有很多事情 没有小心眼 都是和和美美的家人 还等什么呢快来和我一起上班呀~~~

【急招！无门槛易上手】 一、薪资福利 -薪资构成：无责底薪3100元+跳点提成+任务奖励+年终奖，综合薪资3000-12000元 -保障福利：入职缴纳五险，加班有加班费 -额外福利：节假日礼品、带薪年假、法定节假日正常休息 二、工作时间 -冬令时：早9:00-晚17:30，午休1小时 -夏令时：早9:00-晚18:00，午休1.5小时 -无强制加班，月休4天 三、工作内容与优势 -核心工作：打电话、查看电脑处理基础法务相关事宜 -入职保障：提供专业培训，试用期全程有导师带教，无需经验 -工作轻松：操作简单，轻松不累 四、任职要求 无学历、无经验要求，会基本办公软件操作即可 五、工作地址 长春市二道区上东国际11楼 欢迎加入我们！

岗位职责： 1．负责公司各类合同的拟定、审查、修改及存档管理，确保合同内容合法合规、条款清晰明确，切实保障公司合法权益。 2．主导或协助处理公司重大法律事务的研究与论证，参与重点项目的商务谈判及相关合同磋商工作； 3．负责编制或审阅公司在尽职调查、资本运作、股权变更等事项中的相关法律文书； 4．密切关注国家法律法规及行业监管政策的变化，确保公司经营行为和决策流程符合现行法律规范，防范法律与合规风险。组织开展或配合开展合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5．面向各部门定期开展法律培训，提升员工法律素养与风险防控意识，推动建立企业内部法律风险防控机制。 6．当公司遭遇法律纠纷或诉讼时，快速协调法务力量制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7．深入分析与公司业务相关的法律环境及政策导向，为管理层决策提供专业法律意见。评估法规变动对业务的影响，提出具有前瞻性的合规建议，助力企业规避法律隐患。 8．不断完善合同管理体系与操作流程，提升合同处理效率。通过信息化方式搭建合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范性与可追溯性。 9．结合公司战略发展需求及外部法律环境变化，持续改进法务工作机制、制度建设与工具应用，提升法务工作效能。加强跨部门协作，助力公司实现可持续稳健运营。 任职资格： 1．本科及以上学历，法学、经济法或相关专业背景 2．熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等相关法律法规； 3．具备严谨细致的工作态度，优秀的表达能力和团队协作意识； 4．逻辑思维严密，能够适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1. 协助法律团队进行案件资料的整理与归档； 2. 参与法律审阅工作； 3. 支持团队成员进行法律研究，包括但不限于法律法规、案例分析等； 4. 协助处理客户咨询，提供基础的法律建议与信息。 【薪资待遇】 无责底薪3700+调点提成+奖金+奖励。每周日休息，月初双休，节假日正常休。老板没事就发好吃的，团建肯定是有的。公司没有小团体，都是和和美美的一家人。

岗位职责: 1. 为公司日常运营提供法律咨询服务，确保各项业务活动符合现行法律法规； 2. 参与合同起草、审查及签署流程，保证合同内容合法合规并具备有效执行性； 3. 协调处理公司涉及的内外部法律争议，提供专业法律支持与应对方案； 4. 开展法律知识培训，增强员工法律素养与实际操作能力； 5. 依法维护公司正当权益，防范各类法律风险与不公正行为。 任职要求：优先考虑持有相关法律职业资格证书者

1.不打电话 不打电话 不打电话 2.不销售 不销售不销售 3.每天拿手机 在 各个地方 线上发布法律相关内容 回复即可 需要有一定经验 可带组员 薪资无责底薪4000+提成+奖金 综合薪资5000+能力者更高 （有管理经验可面议工资） 公司事少 老板人好 没有勾心斗角好相处

岗位职责： 1．负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款严密、权责明确，切实保障公司合法权益。 2．主导或参与公司重大法律事项的研究与论证，介入重要项目及合同的谈判过程，提供专业法律支持； 3．承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等相关法律文书的审核与起草工作； 4．密切跟进国家法律法规及行业监管政策的更新变化，确保公司经营行为和决策符合现行法律要求，防范法律风险与合规隐患。组织并参与定期合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5．面向公司各职能部门开展常态化法律培训，提升全员法治意识与风险应对能力，构建系统化的法律风控机制。 6．当公司遭遇法律纠纷或进入诉讼程序时，快速协调法务力量制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7．聚焦公司主营业务所涉法律法规的深度研究，为管理层战略规划提供法律依据。评估政策调整对业务的影响，提出预防性法律意见，助力企业规避潜在法律障碍。 8．不断完善合同管理体系与操作流程，提升管理效能。通过信息化方式建设合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范与高效。 9．结合公司发展阶段及外部环境演变，持续改进法务工作机制、制度设计及工具应用，提升工作质量与响应速度。促进法务与其他业务部门间的协作联动，共同推动企业可持续发展。 任职资格： 1．本科及以上学历，法学、经济法或相关专业背景 2．熟练掌握公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等专业法律法规； 3．具备严谨细致的工作态度，优秀的表达能力和团队协作意识； 4．逻辑思维清晰，抗压能力强，能够适应高强度工作节奏

后天需要矿棉板大工一名，要求技术熟练。工作稳定，可长期合作。

明天有工作机会，有意者请联系。

明天8点至5点需要弱电小工1名，配合安装道闸，工作地点在长吉北线零公里，需跟车走。薪资为180元/天，有意者可报名。

现在即可前往，除胶工作两小时可获70元，三小时可获90元。

防水注浆师傅一名

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

岗位职责： 1.协助律师联系当事人沟通案件情况 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责: 1.负责公司日常法律事务的处理与跟进； 2.参与合同审核、修改及法律文书的起草工作；3.协助处理公司涉及的法律纠纷与风险防控； 4.提供业务部门所需的法律咨询与支持; 5.跟进法律法规变化，开展内部合规相关工作。 任职要求: 1.具备法律相关背景，持有法律职业资格证书者优先； 2.具有良好的文书写作能力，能独立完成法律文件处理; 3.工作认真负责，具备较强的风险识别与问题解决能力； 4.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进工作； 5.有企业法务或法律服务机构工作经验者优先。

岗位职责: 1. 参与公司法律事务的处理，提供专业法律支持与咨询建议 2. 协助审查、起草和修改各类合同及法律文件，防范法律风险 3. 跟踪法律法规变化，及时提出合规建议并推动落实 4. 配合处理争议解决、诉讼仲裁等相关法律事务 5. 为业务部门提供法律指导，保障公司运营合法合规 任职要求： 1. 具有良好的逻辑思维和书面表达能力，能独立开展法律分析 2. 工作严谨细致，具备较强的责任心和风险意识 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够有效对接内外部需求 4. 愿意持续学习，适应多领域法律实务工作挑战 接受新人零基础培养，要求学习意愿强 老带新，有前期专人一对一带，不放养，要求上进心强 薪资详情： 10000+元/月 朝九晚五 双休

工作内容 1. 负责每日来院患者的接待工作，完成相关数据统计并及时上报 2. 保持仪容整洁、行为得体，以积极的精神状态和亲切微笑服务每位患者 3. 核对药品数量及领取人姓名信息，确保记录准确无误 4. 完成每日患者药品领取的签到登记与统计汇总 5. 协助配合其他部门完成相关辅助性事务 6. 完成上级领导交办的其他工作任务 薪资 3500 元，享受节假日福利，按规定缴纳五险一金 上班时间 早上7:30至下午4:30 或 早8点至晚5点，执行早到早退工作制 要求 具备前台服务及数据统计相关经验，熟练操作办公软件，掌握常用函数公式，工作态度认真严谨

岗位职责： 1、负责公司前台来访人员的接待及电话转接，维护前台区域的整洁与专业形象； 2、协助开展日常行政工作，如文件归档、资料分类及办公耗材的申领与管理； 3、参与公司内部会议和活动的前期准备与现场支持，确保办公环境有序运行； 4、配合完成人事基础事务，包括考勤统计、新员工入职资料整理等相关工作。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善应对各类接待任务； 2、熟悉常用办公软件操作，具备较强的条理性和协调能力； 3、有行政类相关经验者优先考虑，行政管理、文秘等专业毕业者更优； 4、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5、对仪容仪表有一定要求，需按规范穿着统一工装。 薪资待遇： 无责底薪4000+公司福利绩效 工作时间早9晚6 五险 享有法定节假日 加班有补贴 月休4天

工作内容：公司提供客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，持续跟进并邀请客户到公司办理业务 工作时间：8:30-17:30，周末休息一天半（周六上午召开早会，九点多结束） 薪资待遇：底薪3000元加提成，月综合收入约4-6K 五险

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务支持工作，参与面试流程，负责员工入离职手续办理，以及各类档案资料的整理与管理。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日按规定休息，缴纳五险一金 公司提供住宿

能够熟练的使用电脑办公软件.

负责领导交代下来的事情需要跟踪客户需要跟进领导谈业务负责记无责底薪三千早十二晚七单休周日法定节假期五险一金供住有奖金与提成领导谈下来的单会给奖金与提成

岗位：双休文员 薪资：月薪4000‑6500元，工作轻松稳定。 招聘年龄：20‑48周岁。 要求：不限经验、不限学历。 福利：入职就有双休日。 工作特点：操作简单，容易上手；办公环境舒服，欢迎直接报名。 上下班时间：早上9点上班，下午5点下班，周末双休。 额外说明：家里有孩子的宝爸宝妈，可以提前下班接孩子。

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，配合团队推进各项工作落实。 2. 促进团队内部信息流通，保障沟通顺畅与准确。 3. 参与项目前期准备及实施过程，提供相应的行政协助。 4. 协助完成各类文件的起草、整理与校对工作。 5. 根据实际工作需要，参与专项任务的跟踪与执行。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力及协作意识。 2. 能够按时保质完成交办的工作内容。 3. 工作态度严谨，适应多任务并行的工作节奏。 4. 拥有较强的计划安排与资源协调能力。 5. 面对突发状况具备应变能力和解决思路。

岗位职责： 1.起草、审阅及整理公司各类法律文书，确保文件内容合法合规、格式规范统一； 2.参与合同磋商过程，出具专业法律建议，协助优化合同范本，防范潜在法律风险； 3.协助处理企业日常涉法事项，如法律答疑、争议协调以及诉讼相关支持工作； 4.持续关注法律法规动态，及时提供合规指引，保障公司运营符合现行法律规定。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业背景，持有法律职业资格证者优先考虑； 2.具备扎实的法律分析能力与实务处理能力，能独立完成法律事务工作； 3.沟通表达能力强，富有团队协作意识，可与内部各职能部门顺畅配合； 4.工作严谨认真，责任心强，具备抗压能力并保持稳定高效的工作状态。

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤信息的收集、整理及每月考勤数据统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 5、工作时间上午八点半至下午五点，周末及法定节假日正常休息 任职要求： 1、文秘、行政管理或相关专业背景；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理基本知识与流程，熟练使用Word、Excel等办公软件，能进行CAD基础操作； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的书面撰写与语言沟通能力

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询服务，确保各项业务活动符合现行法律法规； 2.参与合同起草、审查及签署流程，保证合同内容合法有效并具备可执行性； 3.协调处理公司涉及的内外法律争议，提供专业法律支持与应对方案； 4.开展法律知识培训，增强员工法治观念及相关实务能力； 5.保护公司合法利益，防范各类法律风险与不公平行为。 任职要求：优先考虑持有相关资格证书者

学历与专业背景：本科及以上学历，声乐表演、音乐教育、音乐剧等音乐相关专业毕业。拥有扎实的声乐理论基础，具备专业的演唱能力，对声乐艺术有深入理解与感悟。​ 教学经验：至少2年以上艺考声乐教学经验，熟悉戏剧表演类艺考声乐评分标准。有成功指导学生考入知名艺术院校的实际案例，能精准把握艺考方向，为学生提供有效的备考策略。​ 专业技能：熟练掌握美声、民族、流行等多种唱法，可依据学生自身特点及报考院校的偏好，灵活调整教学内容与方法。能够快速诊断学生在声乐学习中出现的问题，如气息不足、音准偏差、情感表达欠缺等，并制定切实可行的解决方案。​ 综合素养：热爱教育事业，有强烈的责任心，对待学生耐心、细心。具备良好的沟通能力，能与学生、家长及同事保持顺畅交流，建立良好的师生关系与合作关系。同时，需拥有较强的团队协作精神，积极参与学校的教研活动及相关培训。​ 其他加分项：拥有音乐教育相关资格证书者优先考虑；有舞台表演经验，或参与过大型声乐演出者更佳；能够进行钢琴即兴伴奏，或具备一定舞蹈教学基础者，在同等条件下可优先录用。​

工作地点在吉林省松原市长岭县、薪资面议 1、负责审核公司各类法律文书及合同，确保内容符合现行法律法规及相关规定。 2、协助应对公司涉及的诉讼与仲裁事务，参与法律问题的分析与解决方案制定。 3、参与企业合规性审查工作，拟定合规管理措施，防范法律风险与违规行为。 4、为公司日常运营提供法律支持与建议，组织员工法律知识咨询与培训活动。