一、岗位定位协助公司开展客户债务优化、维权退费及不良资产重组等法律事务工作，负责案件资料归集、法律条文检索、文书撰写、客户沟通以及流程进度跟踪，为项目顺利推进提供专业化的支持与保障。 二、任职资格 （一）基础条件 1. 学历专业：大专及以上学历，法学、金融、经济法等相关专业优先；非法律专业但具备良好法律素养或强烈意向进入本领域者亦可考虑。 2. 资质要求：已通过国家统一法律职业资格考试者优先，无证书但拥有实际操作经验者视情况录用。 3. 经验要求：具有一年以上法务助理、律师事务所实习、不良资产处理或退费维权相关经历者优先；优秀应届生如有参与法律实践、法律援助等项目经验也欢迎申请。 4. 具备良好的沟通协调能力与问题应对能力，擅长信息整理与逻辑归纳。 5. 工作态度严谨，责任心强，关注细节与执行成效，具备基本的团队合作意识。

一、岗位职责： 1、依据业务操作流程，配合银行开展工作，通过合规途径对银行卡账单进行提醒服务（数据由银行提供，定期更新，资源充足且稳定） 2、借助电话联络、邮寄法律文件等形式与客户取得联系，进行欠款提醒或催缴通知（无需自行拓展客户，无销售任务） 3、核对并补充客户信息，查找资料缺失项并完成更新与完善 二、薪资待遇： 1、底薪+五险+阶梯式提成+个人及团队奖励+绩效奖金=8000-10000元； 2、健全的岗前培训体系与试用期导师带教机制，助力新人快速熟悉岗位技能； 3、每周单休，享受国家法定节假日、带薪年假等休假权益。 职位福利：员工旅游、节日关怀礼包、六险保障、定期组织团建活动、生日庆祝会；

岗位职责: 1. 负责处理金融类逾期纠纷，推动达成还款共识。 3. 严守调解工作的保密原则，确保相关信息不外泄。 4. 定期复盘调解成果，优化流程策略以提高调解成效。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能高效推进调解进程。 2. 有高度的责任感和保密意识，可稳妥处置调解事务。 3. 能独立应对并解决调解中出现的各类问题。 4. 具备良好的协作意识，能与各方保持顺畅交流。

招人！招人！正在找工作的看过来 无责任底薪3000-3800元，缴纳保险，额外提成，每年工龄工资增加200元，还有任务奖金，综合收入5000-10000元 冬令时工作时间：上午9:00-下午5:30，午休1小时，下午茶歇15分钟 夏令时工作时间：上午9:00-下午6:00，午休1.5小时，下午茶歇15分钟 不强制加班，确需加班可享加班费，节日发放礼品，享有带薪年假，病假不影响全勤奖 岗位：储备组长（招聘3人） 工作内容：通过电话沟通开展业务，入职即安排培训，试用期内全程专人指导 无需工作经验与学历门槛，会使用基础办公软件即可 享受法定节假日，每月休息4天 要求：踏实肯干，注重成长，全部岗位内部晋升，是人才就一定有发展机会 工作地点：长春市二道区上东国际

1、负责合同文本的拟定、审查及规范化处理，并出具相应修改建议； 2、对公司对外出具的承诺书、保证函、声明等具备法律效力、可能引发法律责任的各类文件进行起草、修订与审核； 3、落实合同审查过程中的台账登记、动态更新、进度跟踪及汇报工作； 4、参与公司重大决策、规章制度及其他关键法律文书的合规性审查； 5、监督合同执行进展，提出优化建议，协调处理履约过程中涉及的法律事项，有效防范合同争议发生； 6、提供法律支持，解答并协助各部门处理日常法律咨询事务； 7、代表企业参与法律纠纷的谈判、调解、诉讼或仲裁程序； 8、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景：法律相关专业本科及以上学历。 二、工作经验：具备1年以上企业法务岗位从业经历。 三、能力要求： 1. 具备扎实的专业素养，掌握公司法、民法典、劳动法、知识产权法等相关法律法规； 2. 工作认真负责，熟练操作Office办公软件； 3. 具有良好的职业操守与团队协作意识，沟通能力强，处事灵活； 4. 逻辑思维清晰，具备较强的谈判及应诉能力； 5. 学习主动性高，执行力强，工作细致，富有责任心。

岗位职责: 1. 负责组织开展公司内部法治宣传教育相关工作 2. 通过多种途径向员工传播法律常识与合规意识 3. 协助推进公司法律事务的处理与落实 运用普法手段化解债务纠纷问题 代表消费者权益开展维权支持工作 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧与语言表达能力 2. 能够自主推进并完成分配的工作任务 3. 拥有团队协作意识，能与同事协同完成工作目标

岗位职责： 1、独立完成合同的审核与起草工作； 2、协助客户梳理诉讼立案所需材料，撰写相关法律文书，并配合完成立案流程； 3、可与欠款方进行电话沟通，协商并制定合理的还款方案； 4、能够解答企业相关的法律咨询问题，熟练掌握合同法相关内容； 5、按时完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 法学专业背景或具备相关工作经验，熟悉法院立案程序，具备独立审查合同的能力。 岗位福利： 无责底薪+全勤奖+绩效奖金=7000+，缴纳五险 早九晚六，午休一个半小时 享受法定节假日 大小周休息（根据公司实际运营情况，可适时调整为周末双休）

岗位职责: 一个进入中国500强朝阳行业的发展机会，晋升通道宽广，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式联系新老客户，纯办公室作业，无需外出拓展。 薪资福利： 1、前两个月新人有责保底2700元，在职员工月薪4000元起，平均收入5000-8000元，表现优异者月薪超10000元，上不封顶！ 2、在职员工依法缴纳社保，并享有额外年终奖金； 3、公司每月开展团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4、针对无经验人员提供带薪培训，首月安排专人带教，工作中遇到问题全程协助解决； 稳定后平均月收入约6000元，内部晋升机制完善，工作强度适中，无需轮班，固定长白班，服务客户群体素质高，沟通顺畅，岗前带薪培训，享受带薪年假，整体待遇优厚，适合长期发展。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日全部休息（元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 薪资福利待遇： 1、培训期8天，每天发放40元补助，无试用期，次月即缴纳保险； 2、前两个月保底薪资2700元（含考核要求），实际多数人收入在3500-4500元以上；从第三个月起设十五个薪酬等级，根据出单量对应级别领取底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均收入可达六七千元以上，业务能力强且工作稳定的员工，月薪普遍8、9千元甚至破万，多劳多得，收入无上限； 3、五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； 4、每月设有多种形式的员工激励方案（含实物、现金、培训支持等）； 5、公司定期发放节日福利； 6、户籍为外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职。 【任职资格】 1、年龄20至39周岁，学历要求中专及以上； 2、具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作； 3、具备一定的抗压能力。 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训＋完善晋升路径，多方向助力职业成长！ 任职要求: 职位要求： （1）年龄20至40周岁； （2）具备一定沟通能力，普通话标准，会基本电脑操作； （3）具备一定抗压能力

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，准确清晰表达自身观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐性和坚持力 三、驱动力：主动进取，积极挖掘潜在销售机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪资构成：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售专项激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项待遇

董事长助理——项目申报方向 工作内容： 1. 负责总经办日常文字材料撰写，包括社交媒体内容、公众号推文、对外宣传稿件等。 2. 执行政府项目申报任务：主导政策类项目的材料策划、撰写与递交工作，涵盖政策分析、资质评估及全流程进度把控，保障申报合规并按时完成。 3. 组织科技类项目申报：牵头高新技术企业认定、研发费用加计扣除等科技项目的材料准备，协同技术团队完成技术文档整合与数据归集。 4. 承担政府部门或社会机构来访时的接待与汇报讲解工作。 任职要求： 1. 不限性别，年龄在40周岁以下，专业背景不限。 2. 具备3年以上相关领域工作经验者优先考虑。 3. 文字表达能力强，具备战略思维，能适应高强度工作节奏，注重执行细节。 福利待遇： 夏令时8:00-17:00，冬令时8:30-16:30，五险，法定节假日，节日福利，年终奖金。 居住地靠近北湖开发区者优先。

长春内 招施工力工 长期合作给交意外险

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岗位职责】： 1、负责对市场有法律服务的客户提供咨询和邀约； 2、对客户进行跟进及开发，维护客户关系： 3、完成上级交代的其他事务； 4、有电销经验优先： 5、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在销售岗位长远发展。 【晋升空间】： 1、顾问一部门主任---经理---总监---分店总经理 2、【任职资格】： 1学习能力强（无经验可培训学习）。 2、人品端正，穿着大方得体。 3、有较强的沟通协调能力，抗压能力强，执行力高。 4、有销售工作经验者优先考虑。 5、没有法律专业知识入职有一对一培训与辅导。 【薪资待遇】 3500底薪+高提成（9%-30%）+奖励，普遍月收入1-3万，多劳多得，上不封顶。 【福利待遇】： 公司和地铁站直接的距离 公司提供免费公交车接送 1、购买社保五险、带薪休假、法定节假日正常休息。 2、奖金丰厚（月奖、团队奖、新人奖） 【福利待遇】： 3、活动丰富，不定期下午茶（聚餐、郊游、员工生日会） 4、【上班时间】： 早上9:00-12:00 13:30-19:00不加班大小周休息

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题 3. 参与诉讼、仲裁及纠纷调解的辅助工作，整理证据材料并跟进进展 4. 协助开展法律培训、合规宣传及制度建设相关事务 5. 完成法务文件收发、登记、用印管理等行政支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备保密意识和职业操守

岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

招聘要求： 1、具备管理经历，熟悉数字化处理流程，有司法系统从业背景或法律专业知识者优先考虑。 2、具有较强的组织协调能力，善于人际沟通，工作态度严谨，能承受一定工作压力。 3、熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力，需持有大专及以上学历。 4、年龄在30至40岁之间。 工作内容： 1、负责现场人员的日常业务指导、任务分配及考勤管理； 2、把控项目支出成本，确保项目按计划节点推进并如期交付； 3、承担上下级之间的业务对接与协作沟通。 福利待遇： 薪资+五险+年假+双休+法定节假日

职位描述 岗位职责：负责档案的扫描、编目、归目、装订及归档等日常事务性工作，完成文件的打印、复印等相关任务。 任职要求：性别不限，大专及以上学历，法律、文史类专业优先考虑，持有档案管理相关培训证书者优先。熟练使用电脑，掌握常用办公软件，形象良好。 严正声明！！ （1）我公司从未授权任何机构或个人开展有偿中介招聘服务，此类行为属于商业欺诈，已涉嫌违反刑法，相关法律责任与本公司无关。 （2）我公司不接受任何通过中介推荐的求职人员，特此提醒广大应聘者谨防受骗。 早八晚五 双休 法定节假日休息

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调素质。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.维护前台区域整洁有序，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等行政事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和应变能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

1,.客户资源公司提供 手机/电脑/电话卡/微信号公司提供 不跑外不加班5A级办公环境 五险 公司有党支部和团支部 2，工作内容：对接有劳动仲裁需求的客户，了解其具体情况，薪资，合同，保险，为客户核算赔偿金额，铺助客户走流程，帮客户提交仲裁申请，推荐合适的律师，后续律师跟进。 3，无责任底薪3500起步+500月奖金(一般都能得)+高提成3%至12%=综合月薪10000+ 11:00-20:00，单休可调休，法休，春节多休

我们正在招聘一名专业店员， 负责门店日常运作及顾客服务工作。 工作内容： 涵盖商品展示、销售推广、库存盘点、客户答疑等。 岗位要求： 1. 具备优秀的交流能力与服务态度； 2. 有零售行业从业经历者优先考虑； 3. 了解店内商品信息，可为顾客提供精准推荐； 4. 负责商品陈列布置，维护店铺环境干净有序； 5. 具备基础的库存管控经验与销售能力。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待及相关事务处理。 5、配合组织公司内部各类定期及临时性集体活动。 6、协助上级处理行政相关的外部协调事务。 7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，具有良好的责任意识

行政后勤： 薪资待遇：试用期工资3000元+200元全勤奖，周末单休；转正后工资4000元+200元全勤奖，周末双休。试用期1至2个月，表现优秀可提前转正，缴纳五险一金，法定节假日正常休息，公司团队年轻化，免费提供住宿。 岗位职责：负责日常行政事务，整理并撰写会议纪要，处理资料、报表及文件的打印归档，上报办公物品维修需求，管理库房物资，统计产品出入库数据。 上班时间：上午9:00-下午18:00，无加班情况

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台区域物资（如名片、宣传册、快递收发等），保持环境整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及日常行政事务支持 4.整理归档基础行政文件，配合完成会议准备、办公用品申领等协作任务 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专/高中及以上学历均可申请 5.工作细致耐心，具备基础应变能力与团队协作精神

岗位职责: 1.负责公司前台接待及来访人员登记 2.协助处理日常行政事务及办公物资管理 3.保持办公环境整洁，营造良好的企业形象 任职要求: 1.18到30岁 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5.接受小白 岗位福利: 无责底薪3500包吃包住工作时间早12晚8月休四天