兴隆山保税区  长白班暂时 招聘信息 ❶岗位：操作工 ❷工作时间：早8-晚8，有效工时11小时 ❸要求：26-50周岁，身高170以上 ❹待遇：18元/小时,198元/天；有绩效奖和夜班补 ❺食宿： 免费工作餐 免费住宿

日结241.5/天月结253/天 交通补助200/月 免费工作餐 20-42

[勾引]免费工作两餐，免费住宿，免费班车！ [勾引]出勤12小时，按11.5小时结算 [庆祝]岗位1：冲压5人 要求：18-45岁 地址长春朝阳区育民路

中车维保 想公费出差的来 需要长年全国各地出差 长白班[庆祝]早八晚八，薪资月结6000左右 年龄：18-50岁 缴纳五险，吃住都有 需要长期稳定能干的，能接受长期出差

男女不限 22~38 日结每天发。。 工作时间：早八晚七或者早八晚八 待遇：基本工资2120元+绩效+岗位+满勤+5S+加班 综合工资 6000元左右 食宿：吃饭给餐补

日结，小时工 岗位：普工，操作工，无需经验 男女不限18-53周岁 提供吃住，一天230左右 工作环境好，接受夫妻工

吉林北方汽车配件有限公司，由于迁入新址面向社会招工，辅助机器人焊接工人10名机器维修工电工各一人数控一人普工若干名工资面议地址新安家居产业园

主要负责缠胶带接插端子

【日结结算方式】：，18元/小时，每天先按170元开，有效工时按11小时计算，。剩余工资每月核对完考勤统一发放。 【结算方式】：19元/小时，有效工时按11小时计算，不满11小时以实际出勤工时为准。，剩余工资每月核对完考勤统一发放。 【吃饭住宿】：一天3餐免费，全是热餐，伙食嘎嘎好 ，住宿免费，厂区收，正常离职后厂区给返，每月30元水电费工资内

长白班早八晚五男女不限18-50周岁

明天需要一名小工，薪资需自行咨询。

电梯拆除力工

长春工厂我校直签岗位：二保焊(不需要证)培训10天，每天100上岗首月30天，每天200转正后，每天240有焊工证，直接上岗，每天340元每日工作时间10小时，长白班，工资月底发放包吃包住我校主推岗位，大家放心宣传，独家直签岗位报名电话

长春市南关区招工地小工/杂工用3人

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一汽富晟李尔线束厂 18+1 207-218.5/天 操作工 工作时间：早7点30到晚7点30两班倒，有效工时11.5小时（接受夜班工作，加班工作） 要求：能接受站岗两班倒，男女不限 待遇：18+1（1元绩效）班长打分 月综合工资5500-7000元左右； 食宿： 免费两顿工作餐，住宿免费 班车：全市免费班车 无工装费 一个月 工作地点：朝阳区超强西街李尔电子

岗位职责：协助经理开展市场团队的培训相关工作。 岗位福利：试用期4500，转正5000。 上班时间早上九点，晚上六点。

岗位职责： 1. 负责仓库食材的收货、入库、出库及发货等日常操作。 2. 定期盘点仓库物资，核查数量、质量及存储状态。 3. 保障仓储设备和设施的正常运行，落实设备维护与保养工作。 4. 协助主管完成库存数据核对与清单更新，确保物资安全有序。 5. 及时汇报仓储环节中的异常情况，并提供可行性改进建议。 6. 配合完成菜单变更、考勤审核及其他上级交办的任务。 7. 负责订单打印及相关单据处理。 任职要求： 1. 具备基本计算机操作技能，熟悉仓储管理系统的使用流程。 2. 工作态度严谨，具备较强的执行能力和团队合作意识。 3. 遵守作业规范，能严格按照公司制度执行各项工作任务。 4. 抗压能力强，有主动学习意愿，愿意接受工作中的各项挑战。

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1、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排 2、年龄在25~45岁 3、学历职高及以上（中专） 4、车间操作工2~3：a.有橡胶热缩材料生产加工经验；b.根据生产计划，按要求，每天及时完成本岗位的任务；c、正确理解并熟练掌握本岗位加工产品的工艺或作业标准要求，以及所用设备、工装、工具的性能、操作规程和生产中可能出现的问题；d.积极参加培训，提高技术水平；e.有相关工作经验优先。 5、动手能力强，愿意学习 6、五险一金，食宿自理，与第三方签订聘用合同，为劳务派遣人员 7、工资面议 8、简历投递: 联系人电话: 9、面试地址人民大街5625号，工作地址应化新路与隆盛街交汇 职位福利：五险一金

工作职责 1. 负责公司各类档案（含电子与纸质）的整理、分类、编目及归档工作，构建规范化的档案管理机制。 2. 落实档案借阅与查询流程的审核与登记，保障档案使用过程中的合规性与安全性。 3. 推进档案信息化建设，利用专业设备完成纸质文档的扫描、索引及电子档案的备份与日常维护。 4. 定期组织档案核查与评估，按标准处理失效或过期文件，提升档案存储效率与空间利用率。 5. 配合拟定档案管理制度与操作细则，组织开展内部培训与管理要求宣贯工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、信息管理或相近专业优先，具备档案管理相关资格证书者优先。 2. 了解档案管理流程及相关规范，熟练操作数字化工具（如扫描程序、档案管理系统）进行数据处理。 3. 具备较强的细致度与保密观念，能严格执行档案安全管理制度。 4. 具有良好的沟通协作能力，能够高效响应各部门档案调用及协同事务。 5. 熟练运用Office办公软件，具备基本的数据汇总与报表编制能力。