工作内容 1.全面负责医养部门的整体运营与管理，依据部门发展方向与目标制定切实可行的工作计划，并组织实施与监督执行，持续提升科室整体业绩水平 2.带领团队高效落实各项战略部署，确保经营目标达成并取得实际成果 3.负责科室内部工作的统筹安排与日常管理，关注员工心理状态，开展相应培训与辅导，提升团队凝聚力与专业能力 要求 1.熟悉服务营销与客户关系维护，具备团队建设与管理经验，有养生、美容美体行业管理背景者优先 2.年龄30岁以上，性别不限 3.具备吃苦耐劳精神，追求高收入，服从工作安排，具有全局意识和良好的沟通协调能力 工作时间及薪资 工作时间：早8点至晚5点，每周日休息 薪酬结构：底薪加科室提成，综合月收入15000至30000元以上，根据个人能力体现 节日福利，缴纳五险一金 工作地点：朝阳桥安达街与北海路地铁站附近（天地十二坊）

重点：TOC以及大小周 【岗位职责】 1、负责新拓展市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司发展战略目标，制定区域推广、扩张及运营方案，并带领团队达成月度/战役/年度业绩指标 3、对各渠道运营成效全面负责，包括各地区院校的GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的运营方法论 4、统筹区域团队搭建与管理，涵盖招聘、培训、激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持所辖区域工作会议，监督并协调各环节工作推进情况 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建过10个以上城市渠道体系），有TOC端学生用户运营背景 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局、带头示范开拓的精神 3、拥有出色的执行落地能力，关注执行过程中的细节把控 4、为人真诚踏实、无虚伪套路，富有激情，热衷于校园市场深耕

核心工作：制定公司整体销售战略与年度目标，搭建并优化销售团队架构，统筹区域/行业销售布局；拓展核心客户与渠道资源，谈判重大合作项目；监控销售数据（业绩、回款、市场份额），分析市场趋势与竞品动态，调整销售策略；负责团队培训、激励与绩效管理，推动业绩达成，对公司整体销售额与利润负责。 -能力要求：具备5年以上销售管理经验（含团队带队经历），熟悉行业市场规则与客户需求；有极强的战略思维、目标感与抗压能力，擅长资源整合与谈判；具备优秀的团队领导力、沟通协调能力，能搭建高效销售体系；精通销售漏斗管理、数据分析与成本控制，可驱动团队突破业绩瓶颈。

公司新产品上市，适合企业团购员工福利。

项目信息收集，客户跟踪，订单管理，回款管理

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略方案，统筹组织实施市场推广与销售拓展工作； 2. 负责销售体系的日常运营、管理与优化，完善各项业务管理制度，推动销售业绩稳步提升； 3. 协同制定公司中长期销售规划，结合年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售任务顺利完成； 4. 组建并领导销售团队，科学开展绩效考核与资源分配，建立高效激励机制，优化销售流程，保障目标达成； 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有十年以上销售领域从业经历，其中五年以上聚焦智能建筑、弱电安防及数据中心行业的销售管理经验； 3. 精通弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业客户群体，具备广泛的客户网络资源； 5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场分析判断力以及良好的职业道德素养。

岗位职责： 1、统筹公司整体战略规划，包括战略分析、定位决策、营销模式设计、业务架构优化、运营机制搭建、竞争策略制定、落地执行方案及团队管理等核心管理工作。 2、主导全国市场的开拓工作，达成既定市场份额目标，推进品牌建设进程；制定并督导产品与服务推广、品牌传播计划的实施，对公司市场营销体系的整体业绩（含软性与硬性指标）全面负责。 3、牵头公司重大营销合同的商务谈判与签署事宜。 4、组织并带领销售团队，全面推进公司营销条线各项经营目标与工作计划的落地执行。 5、主导销售预测编制及市场营销计划的拟定工作。 6、指导并推动销售与推广方案的策划与制定。 7、牵头制定产品销售价格策略的具体实施方案，并监督其有效执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备改装车行业5年以上相关工作经验； 2、有3年以上消防器材产品渠道销售管理经验，或拥有丰富消防器材产品销售资源者优先考虑； 3、具备独立分析和解决问题的能力，良好的谈判技巧，以及一定的策划与组织协调能力； 4、工作细致严谨、勤勉务实，具备较强的时间管理、沟通协调能力，积极主动，善于客户交流，掌握商务事务处理方法，具有良好的团队合作意识； 5、责任心强，乐于学习，能够洞察客户需求，具备优秀的客户服务理念； 6、踏实肯干且思维敏捷，性格乐观，抗压能力强，诚信可靠，自律性强。 薪酬待遇可面议。

岗位职责: 负责可隆品牌在吉林省市场的多店运营管理 1. 分解并下达工作目标与营销预算，结合市场动态及公司实际状况，适时调整策略并实施有效管控。 2. 统筹区域内门店的日常运营工作（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标的达成。 3. 维护与商场的良好合作关系，确保店铺稳定运行；策划并落实区域市场推广方案，提升品牌影响力。 4. 高效、及时地完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1. 具备服装行业区域经理或以上岗位工作经验，熟悉黑龙江省各大商场系统运作流程。 2. 曾管理50人以上团队或年营业额8000万以上的业务规模。 3. 具有良好的统筹协调能力及谈判沟通技巧。 4. 抗压能力强，具备优秀的团队协作精神。 5. 大专及以上学历

岗位职责描述： 1. 负责辖区内医疗项目的市场开拓与运营执行，达成年度销售目标； 2. 深入掌握公司医疗产品架构，明确业务核心优势，结合客户实际需求，协同技术团队制定匹配的解决方案； 3. 开发并拓展区域内的医院市场资源，依据医院个性化需求开展定制化推广与专业沟通； 4. 把控项目整体进展，配合商务推进招投标工作，全程跟进项目落地实施及回款流程，确保合同履行和资金回收顺利； 5. 维护并持续深化现有客户合作关系，推动项目进展，管理客户预期，对区域内客户的运营维护与满意度负责。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备12年以上医疗行业销售工作经验； 2. 专业背景优先考虑临床医学相关方向； 3. 拥有医疗领域客户资源者优先，涵盖采购、信息部门及各类临床科室等； 4. 能独立完成产品及解决方案的宣讲与演示； 5. 具备独立操盘并成功闭环项目的经验，熟悉项目全流程运作机制； 6. 具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 7. 具备规范的文档编写能力； 8. 具备持续学习与吸收新知识的能力； 9. 工作敬业，责任心强，执行力突出；

岗位职责： 1. 全面负责销售团队的运营管理，制定并执行销售策略，确保销售目标达成 2. 开展三终端市场渠道的开发与维护，覆盖药店、诊所、社区医疗机构等终端客户 3. 跟踪市场变化及竞争态势，适时优化销售方案，提高产品市场份额 4. 组织销售团队的人员招聘、培训实施、绩效评估及团队发展，增强团队作战能力 5. 编制并管控销售预算，保障销售活动的成本效益 6. 与生产、研发、市场等部门高效协同，推动产品供应与推广工作顺畅运行 7. 定期向上级反馈销售成果、市场信息及团队运营情况 岗位要求： 1. 本科及以上学历，药学、医学、市场营销等相关专业者优先考虑 2. 具备5年以上药品销售工作经验，其中至少3年从事三终端销售管理工作 3. 熟知医药行业相关政策法规，掌握三终端市场的运作机制 4. 拥有出色的团队管理能力与市场拓展能力 5. 具备较强的沟通协调水平和谈判能力 6. 有药品销售团队管理背景者优先录用 7. 工作态度积极，抗压能力强，具备明确的目标导向和执行能力 8. 熟悉全国范围内三终端药品销售渠道者优先

招聘长白班车场保安员 1 年龄范围25-50周岁，身体健康，责任心强； 2. 身高1.7米以上，体态端正，精神面貌佳； 3. 与客户及员工沟通时需使用文明用语，态度亲和耐心，确保服务过程无客户投诉； 4反应敏捷，动作迅速，能高效处理车场日常执勤及突发事宜； 5. 无前科，有保安证者优先录用。 供吃不供住，工作时间:早7:00-17:00。双休，节假日全休，工资3000 工作地点：解放大路与人民大街交汇 联系电联:

3.3长春新兴园饺子馆省政府店 1个刷碗，10点到8点 薪资：15一小时 要求：服从安排，男女不限联系电话

招绿化工人，80一天，合隆附近。及周边屯，长春方向都可以，腿脚利索就行。活不累好干，下班就开支，车接车送。电话

【招聘】小区门岗保安员: 位置；汽车公园旁-万达小区 一、长夜班门岗保安员 18-55周岁以下，3500元/月。 二、要求身体健康，头脑灵活，沟通能力强，服从管理，为人正直，无犯罪前科，有工作经验及退伍军。 三、提供；住宿，节假日福利。（无餐，）。 四、每月休息4天 五、工作时间: 夜班晚-18点至7点30分 联系电话: 白天；王队长

【洗车场招人，一起冲冲冲！】 我们洗车场正在扩大团队，现诚邀踏实能干的你加入！在这里，你能享受： ✅ 每月大工保底3500元 + 每台车5元提成，每月小工保底3000元 + 每台车5元提成多劳多得，收入可观！ ✅ 提供早 午工作餐，吃饱才有力气干活！ ✅ 住宿可提供，根据实际情况帮你安排！ ✅ 团队氛围超好，工作环境干净明亮，上手快，不怕没经验！ 如果你愿意吃苦、有责任心，欢迎加入我们！一起努力，洗出好车，赚到满意！ 有意者电联：吕晓伟

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉B2B/B2C销售模式，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备良好的职业道德与团队领导风范，认同企业文化，愿与公司长期共同发展

①负责公司和深圳文交所签约的艺淘业务推广 ②负责推广深文艺术app里的知逗艺栈板块 ③客户对象主要是那些想通过投资获利的用户 ④懂金融股票等优先， 其他行业销冠优先， 长期追逐风口项目优先， 多次创业老板优先

①负责公司和深圳文交所签约的艺淘业务推广 ②负责推广深文艺术app里的知逗艺栈板块 ③客户对象主要是那些想通过投资获利的用户 ④懂金融股票等优先， 其他行业销冠优先， 长期追逐风口项目优先， 多次创业老板优先

①负责公司和深圳文交所签约的艺淘业务推广 ②负责推广深文艺术app里的知逗艺栈板块 ③客户对象主要是那些想通过投资获利的用户 ④懂金融股票等优先， 其他行业销冠优先， 长期追逐风口项目优先， 多次创业老板优先

1.负责冰厂全面工作运营；2.人员管理；3.生产管理；4.其他工作；

经理 招工人数:1名

北东招大肠翻剪工人数名,联系电话

招聘兼职人员：提成10%-15%，男女不限，学历不限，有无经验均可。工作时间自由。 电话/：

招聘四：办联通卡2张40卡自己带走，年龄18周岁一60周岁男女不限

极兔快递兼职薪资福利:夜班190/180，应聘时请备注，不备注可能不通过

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行工作； 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 3.协助上级开展区域代理商支持工作，通过培训指导、渠道拓展及营销活动等方式提升代理商业务运营能力； 4.落实公司制定的各项销售政策与管理制度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧； 2.可独立推进并完成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力； 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员协同达成工作成果。 办公地点：远程办公+出差外勤

#此岗位需要东三省内出差# 1. 具备3年以上鞋服类连锁品牌企业区域管理经验，曾独立统筹5家以上直营门店的销售运营工作。 2. 有带领团队实现销售目标的成功案例，所辖区域销售业绩保持持续稳步提升。 3. 关注市场变化，能够准确洞察消费者需求，灵活优化销售方案，助力业绩提升。 4. 按照绩效考核标准，公平评估团队成员工作成果，有效激励员工达成销售任务。 5. 拥有较强的沟通协调能力，能及时汇报工作进度与问题，确保区域运营高效推进。

推广共享充电宝，让商家使用咱们公司的产品，免费安装，有资源可以用，没资源公司有老人带，后期就是维护推广出来的资源就可以

招募城市合伙人｜ 开水站便民服务，现开放城市合伙人招募！ 我们提供技术和品牌支持，你负责社区运营，共同打造“5分钟健康水生活圈”。 合作内容 站点运营——负责小区/商圈开水站的日常维护与用户服务； 社群推广——通过线下触达、微信群等方式激活社区用户； 反馈优化——收集用户需求，联动总部升级服务体验。 你能获得 收入分成——每笔流水享高比例分润，线上自动结算； 技术系统由总部承担； 全流程培训——全程帮扶，小白也能上手； 区域保护——划定专属运营范围，避免内部竞争。 期待这样的你 居住在本市，熟悉社区环境，有邻里资源更佳； 时间灵活，有责任心，愿意参与社区服务； 认可“便民服务”理念，想轻资产创业或增加收入。 加入方式 1. 扫码填写申请表（附简单个人信息及意向区域）； 2. 总部24小时内对接，沟通合作细节； 3. 签约培训，7日内落地站点！ 常见答疑 Q：需要囤货或垫资吗？ A：你只需专注运营。 Q：每天耗时多久？ A：建议每日巡查1-2次（可兼顾其他工作），手机接单提醒，碎片时间即可管理。 扫码咨询，解锁你社区的“水自由”商机！ （附：二维码/联系方式） 让一杯健康水，温暖整个社区，也滚烫你的事业！ （文案风格可适配线下张贴、微信群转发或短视频口播）岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户开发及渠道建设工作 2.制定并执行本地化运营策略，提升品牌影响力与市场份额，确保公司目标在区域层面有效落地 3. 管理并培养城市团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，打造高执行力、高凝聚力的区域作战单元 4.深度对接地方政府、行业协会及重点合作伙伴，维护良好公共关系，推动政企协同与资源整合 5.定期分析区域经营数据，识别问题与机会，向总部提交高质量复盘报告与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域/城市运营管理经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场成功案例者优先 2. 具备优秀的统筹协调能力、商业敏感度与抗压能力，能独立决策并高效推动跨部门协作 3.沟通表达能力强，具备良好的政府事务处理经验及大型客户谈判能力 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 接受高频次本地出差，适应快节奏、结果导向的工作环境