
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1. 负责生产厂日常运营统筹,保障生产作业有序开展;
2. 对生产流程实施监督与管理,确保产品质量达标;
3. 组织开展生产设备的维护保养工作,保障设备稳定运转;
4. 带领团队推进生产任务执行,提升整体生产效能;
5. 落实生产成本管控措施,科学调配原材料使用;
6. 负责生产现场安全管理工作,营造安全合规的作业环境。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理经验;
2. 熟知生产工艺流程及设备操作与维护要点;
3. 具备突出的问题分析与处理能力,能妥善应对各类生产突发状况;
4. 工作踏实认真,具备较强的责任意识和抗压能力;
5. 拥有良好的沟通技巧和协作精神,能高效配合团队完成目标。
屠宰场负责人
1-2万元/月
厂长/主管5-10年本科
【任职要求】:
1、本科及以上学历,机电、食品、畜牧、生产管理等相关专业;
2、具有5-10年禽肉食品加工厂生产管理从业经历,其中3年以上同类岗位管理经验,熟悉禽肉加工工艺流程;
3、熟练掌握食品安全、HACCP、ISO体系及工厂运营规范,具备成本控制与现场管理优化能力;
4、具备良好的组织协调、沟通表达及团队领导力,能适应高强度生产节奏;
5、认同企业价值观,居住地为德惠及周边区域者优先考虑。
【岗位职责】:
1、协助厂长统筹屠宰、分割、调理等全生产线运作,推进生产计划执行,确保产能达标与交付准时;
2、监督产品质量与食品安全,贯彻实施各项体系标准,推行7S管理与精益生产实践;
3、负责车间安全运行、环境保护及设备维护工作,排查治理安全隐患,控制能耗与生产成本;
4、组织生产团队管理,实施人员培训与绩效考核,建设人才梯队,协同各部门高效协作;
5、完成上级交办的其他生产相关管理工作任务。
【福利待遇】:1-2w,具体面议,缴纳五险一金、绩效奖金、免费食宿、带薪年假、节日福利、岗位培训、晋升通道完善
【工作地点】:吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂
生产主管/车间负责人
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专化工团队管理生产跟单生产设备管理
1、负责化肥厂(掺混肥)生产管理工作,具备相关从业经验者优先考虑。
2、掌握生产工艺与设备运行流程,能够提出并实施优化改进方案。
3、具备较强的组织协调能力,能高效统筹生产团队的日常运作。
4、年龄要求35-50岁,需常驻厂区,提供免费食宿、带薪年假、五险,薪酬待遇优厚。
育肥场负责人
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专农林牧副渔团队管理生产成本管理牧业
职位描述
1、参与构建标准化生产管理体系,推动各养殖场管理制度、技术规范及标准操作流程的实施与落地。
2、组织实施现场稽查,针对管理与执行中的问题提出可行性改进建议,及时纠偏,助力落后场区提升运营水平,促进核心指标优化。
3、参与制定生产计划,细化分解生产目标,监控计划执行进度,对偏差情况提出调整方案,保障年度生产任务精准达成。
4、为养殖场提供生产技术指导,协助解决日常生产管理难题,牵头开展培训及技术交流活动。
5、参与养殖数据体系的搭建与管理,运用生产数据系统识别异常情况,并提出有效应对措施。
6、依据年度生产规划,配合养殖场制定周、月度生猪出栏计划,严控出栏质量,提高平均出栏体重。
7、完成上级交办的其他工作任务。
生产主管
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技农业生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、执行生产计划,确保生产任务准时交付,并完成生产数据的统计与整理;
2、推动生产部门与其他部门间的协调配合,保障各环节衔接顺畅;
3、负责生产设备的日常运行维护及故障处理,保证设备稳定高效运行;
4、具备对生产车间人机料法环及仓储管理的实际操作经验。
任职要求:
1、具备1-3年相关工作经验,能有效组织和管理生产团队;
2、熟悉生产运作流程,有设备基础维护与维修实操经验;
3、工作态度严谨,具备较强的问题分析与应对解决能力;
4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
长春宽城区要求:·学历与经验:通常要求大专及以上学历,并具备3-5年相关行业的生产管理经验
6000-10000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验机电设备经验质量管理经验精益改善经验
要求:
·学历与经验:通常要求大专及以上学历,并具备3-5年相关行业的生产管理经验。
·专业知识:熟悉生产管理流程、质量控制方法、安全生产知识。了解5S/6S、精益生产等现代管理方法。
·技能与素质:具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。能熟练使用Office办公软件和ERP等生产管理系统。
家具生产负责人
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验真正想干事的人机械加工制造经验成型工艺经验
小型工厂,需具备木工技能,熟悉木门、家居、圆弧制作等
岗位职责:带领团队施工,自主完成工作任务,执行力强
任职要求:工作认真负责,有强烈收入提升意愿,希望未来成为合伙人的进取型人才
养殖场负责人
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经
工作地点在吉林省松原市长岭县!!
岗位职责:
1、全面负责养殖场的日常运营与管理工作,确保各项生产目标顺利达成;
2、严格落实安全生产与环保要求,每周组织例行检查,确保各项安全规范及防疫措施执行到位;
3、组建并优化猪场团队结构,推进班组规范化建设,改善员工工作与生活环境,提升团队积极性与凝聚力;
4、深入生产一线,实时掌握现场运行情况,及时发现、协调并解决实际问题;
5、发挥养殖场培训与示范作用,统筹安排新入职员工的学习与实操培训。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业者优先考虑;
3、具有3年以上大型现代化养殖场整体管理经验,熟悉养殖全流程管理体系;
4、熟练使用WPS、Excel、PPT等办公软件,具备良好的文字撰写与处理能力。
生产副厂长(工作地点:吉林德惠)
1-2万元/月
厂长/主管3-5年本科质量管理生产质量管理生产成本管理
【任职要求】:
1、本科及以上学历,机电、食品、畜牧、生产管理等相关专业;
2、具有5-10年禽肉食品加工厂生产管理经验,其中3年以上同岗位管理经验,熟悉禽类加工工艺流程;
3、熟练掌握食品安全、HACCP、ISO体系及工厂运营规范,具备成本控制与现场改善能力;
4、拥有良好的组织协调、沟通表达及团队领导力,能适应高强度生产节奏;
5、认同公司发展理念,居住地为德惠及周边区域者优先考虑。
【岗位职责】:
1、配合厂长统筹屠宰、分割、调理等各环节生产运作,执行生产计划,确保产能达成与交付准时;
2、监督产品质量与食品安全,贯彻各项体系标准,推进7S管理与精益生产落地实施;
3、负责车间安全运行、环境保护及设备维护,识别并消除安全隐患,控制能耗与生产成本;
4、组织生产团队建设,开展员工培训与绩效评估,构建人才梯队,协同各部门高效协作;
5、完成上级交办的其他生产相关工作任务。
【福利待遇】:1-2w,具体面议,缴纳五险一金、绩效奖金、免费食宿、带薪年假、节日福利、岗位培训、晋升通道完善
【工作地点】:吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂
钢结构生产负责人
3-5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验焊接工艺质量管理经验机械加工制造经验
一、岗位职责:
1、全面管理钢结构厂的生产运作,制定并实施生产计划,保障订单准时交付,持续优化工艺流程以提升生产效率;
2、对切割、焊接等核心工序进行全程监管,确保各环节符合既定工艺规范;
3、主导工艺参数设定与设备日常维护工作,及时处理生产过程中出现的技术问题;
4、组织焊接工艺评定及无损探伤检测,确保所有构件出厂合格率达到100%;
5、严格执行安全生产管理制度,定期开展安全教育培训,排查并整改安全隐患;
6、推进技术改进与创新,减少材料损耗,有效降低制造成本;
7、完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求:
1、大专以上学历,机械制造、材料工程等相关专业优先考虑;
2、八年以上钢结构行业从业经历,其中至少五年担任生产管理岗位,精通切割、焊接全工艺流程,具备大型项目整体协调能力;
3、具有较强的成本管控意识和团队管理能力。
道路标线小工道路划线搬材料1-2人
长春市招道路标线/热熔划线、工地小工/杂工,月保工资,供吃供住,长期工,能随时跟项目挪动,短期的不要打电话咨询
岗位职责:
1.负责道路标线施工,包括热熔型标线涂料的加热、喷涂及成型作业
2. 协助完成工地现场清理、材料搬运、设备看护等基础辅助工作
3. 配合项目进度要求,服从统一调度,随项目地点灵活流动作业
4.严格遵守施工现场安全规范,佩戴劳保用品,确保作业安全
5.参与标线质量自检及简单问题整改,保障划线清晰、牢固、符合标准
任职要求:
1. 学历不限,能吃苦耐劳,适应户外及流动性工作环境
2.无经验要求,有道路标线或工地杂工经验者优先
3. 身体健康,无恐高、晕动等影响现场作业的健康问题
4.具备基本沟通能力,服从管理,责任心强
5.接受包吃包住、月结工资的用工安排,长期稳定工作者优先
店员月结
1949豆腐脑小鸡炖蘑菇农安店招聘店员:工资3200满勤300年龄:30-55周岁月休:2天工作时间:早4.30-下午3.30工作简单易学有人教有人带电话:同步短期勿扰
光伏安装6-10人陆地光伏
找光伏安装施工团队,地点长春市九台区,户用桁架光伏负责地桩以上。到接完电,负责拍照,有意的团队给我打电话吧!结款是,每月3个节点后3天,最多一周钱必须到手
打荷改刀1-2人
招聘:2.打荷1名工资3200+(麻溜的阿姨,大叔也可以)3.改刀1名工资5000+每个月4天休息,满勤200,工龄工资50元/半年地址-伟峰东樾D5-103北雁南棠新京菜联系电话:
工厂长
1-1.5万元/月
厂长5-10年大专有生产管理经验机械加工制造经验
1、全面负责工厂生产运营管理:制定年度生产计划、月度排产方案,统筹人、机、料、法、环资源配置,确保生产任务按时、按质、按量完成支撑公司销售目标达成。
生产部
工厂长
2、主导生产效率提升:建立生产效率核算体系,优化生产流程,推进自动化/智能化改造,降低生产损耗,提升人均产能与设备利用率。3、严控产品质量:搭建并落地工厂质量管理体系,主导生产质量问题分析与整改,确保产品合格率达标,降低客诉率。4、统筹成本管控:负责生产成本预算编制与执行,推动降本增效措施落地,控制单位产品成本在目标范围内。强化设备管理:建立设备全生命周期管理体系,保障设备稳定运行,减少非计划停机时间。5、6、负责供应链协同:对接采购部门保障原材料及时供应,协调仓储物流优化库存管理,确保生产与交付顺畅衔接。7、安全生产管理:落实国家安全生产法律法规,建立工厂安全生产责任制与应急预案,定期开展安全培训、隐患排查与演练,杜绝重大安全事故
8、团队建设与管理:负责工厂生产部门人员培训考核规划、激励与梯队建设,提升团队专业能力与协作效率,打造高效、稳定的生产运营团队。
9、合规与环保管理:确保工厂生产活动符合环保、消防、劳动用工等相关法规要求,推进绿色生产,确保工厂环保合规相关事宜。
10、跨部门协同:对接各部门,反馈生产端问题与需求,协同推进新产品试产、工艺优化、成本核算等工作。
焊接主管/经理
1-1.5万元/月
主管3-5年学历不限
1. 生产管理:统筹焊接车间生产安排,合理调配人力、物料,跟进生产进度,确保订单按期完成。
2. 工艺品质:制定并优化焊接工艺,处理气孔、变形、裂纹等质量问题,把控产品焊接质量,跟进新品试产。
3. 设备成本:落实焊机、工装等设备维保,降低故障;管控焊材、气体等耗材使用,控制生产成本。
4. 人员安全:负责团队培训、考核与日常管理;严守焊接安全规范,落实5S管理,排查安全隐患,防范事故发生。
高薪诚聘生产主管
7000-8000元/月
主管1-3年中专/中技
【岗位职责】
1、负责生产管理工作,熟悉管理流程
2、调动员工积极性,确保生产顺利进行
【职位要求】
1、年龄30-40岁左右
2、有生产管理经验者优先
【薪资福利】
1、薪资:7000_8000元
驻厂管理
5000-8000元/月
主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、根据企业用工需求,统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务;
2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督,确保劳动纪律合规;
3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应;
4、定期收集工厂用人反馈,优化派遣方案并提出降本增效建议;
5、执行政府劳动监察检查,维护企业用工合法性及劳动者权益保障;
6、协助建立驻厂人员培训体系,提升跨部门协作效率与服务质量。
任职要求:
1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验,应届生无经验也可
2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力
3. 责任心强,具备良好的抗压能力与团队领导力
4. 熟练使用办公软件
5. 学历不限
厂长
7000-10000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验钣金工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升生产效率与安全水平
3.领导团队完成环保设备研发、生产及交付任务,确保符合行业标准与客户要求
4.协调供应链、技术、销售等部门,推动跨部门协作与项目落地
5.负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
任职要求:
1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验,熟悉环保设备制造行业优先
2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强,执行力强,认同企业价值观
电气部门主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科
1、电子、电气或相关专业本科及以上学历。
2、具备5年以上电气设计、调试领域相关工作经验。
3、具有3年以上电气设计与调试行业的团队管理经验。
4、熟悉电气设计及调试流程,拥有大型项目实际操作经历。
5、熟练掌握西门子S7300、S1500PLC系统,精通SETP7、WINCC等编程软件,
能独立完成PAC程序的编制与调试。
6、负责业务团队的搭建与培养,带领团队提升专业能力,
贯彻落实公司决策,达成各项既定工作目标。
工厂搬运工
水泥厂包装线招聘以下岗位:1.包装线工人(放料、插袋、装车):年龄60岁以内,性别不限,要求腿脚利索,吃苦耐劳,头脑清晰。放料和插袋岗位需对顺序按钮流程有清晰认知。2.班长:需具备管理经验,能带领和指导团队成员完成任务,紧急情况下能迅速反应和处理。3.拐角观察员和卫生清理员:负责观察拐角情况防止堵料,并与插袋人员一起维持工作区域卫生。薪资待遇:1.放料、插袋工人:保底工资4500元,按0.65元一吨计算,4至9月每月大概收入6000元。2.装车工人:保底工资8000元,按1.2元一吨计算,4至9月每月大概收入10000元。3.班长:保底工资较普通岗位增加500元至21500元,可能享有额外奖励或提成。整体多劳多得,保底工资为约数,具体根据表现调整。工作地点:农安县开安镇孙家屯的农安北方水泥厂附近区域(可租住平房)。工作时间:每天早8点至晚8点,有固定休息时间供用餐,偶尔需加班处理应急情况。负责人:牛女士。
力工
二道华阳长玲明天下午1.30面试招聘前道力工,18-40岁,19元/小时两班倒,早八-晚八白,夜班都两餐55元工伤险,首月先交,第二个月从薪资扣除不提供住宿白班2餐,夜班一冷一热。
研发经理【工作地:吉林德惠】
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科肉制品技术研发配方研发熟食调理品研发
【任职要求】:
1、本科及以上学历,食品科学、食品工程等相关专业背景,具备熟食及调理类产品的研发专长,具备良好的沟通与组织协调能力;
2、3年以上肉制品或禽类深加工领域研发工作经验,熟悉内销产品生产工艺、配方设计及生产全流程;
3、了解食品行业相关法规与质量管理体系要求,能够独立开展产品研发并完成成本核算;
4、具有团队管理经历,有大型食品企业工作背景者优先考虑。
【岗位职责】:
1、产品研发与工艺管理:主导内销产品开发、配方优化及工艺改进,推进新品试产及规模化生产落地;负责车间工艺巡查与样品准备,确保生产过程工艺稳定性。
2、市场调研与客户服务:跟踪市场趋势与行业信息,分析竞品动态,持续优化现有产品线;根据需要出差进行市场走访、现场烹饪指导,承担客户接待任务。
3、生产对接与技术支持:组织新品种产前培训,深入生产一线协助解决技术难题,保障顺利投产。
4、资料核算与体系管理:完成产品报价及成本核算,归档样品记录、工艺文件及相关总结材料;建立研发标准规程与作业文档,配合质量审核及客户验厂工作。
5、团队管理:统筹内销研发团队日常运作,组织实施人员培训,推动研发项目按计划执行。
【福利待遇】8-15k,具体面议、缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利、免费食宿
【工作地点】吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂
机械加工车间主管
6000-10000元/月
车间主任经验不限学历不限数控机床
全面负责机加车间的日常管理工作
工作内容:
1.协同技术团队推进新产品试制与开发
2.科学调配人员以高效达成生产目标
3.监督落实设备的日常维护与保养
4.协调设备的调试及故障维修相关事务
猪场负责人
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专六险一金免费食宿节假日福利
工作地点在吉林省松原市长岭县
1. 统筹管理猪场日常生产运营事务。
2. 推进落实公司制定的生产任务,深入现场作业环节,实时掌握生产进度,快速响应并处理各类生产问题,保障各项生产目标顺利完成。
3. 主抓养殖场安全生产与环境保护,切实执行安全生产规范及操作流程。
4. 严格落实动物防疫制度,执行全面的生物安全防控措施,完成基础免疫安排,协同公司开展疫病监测工作,杜绝重大疫情发生。
5. 强化成本控制,结合实际生产与生活需求制定物资采购方案,严格把控各项开支。
6. 搭建并高效管理养殖团队,贯彻公司管理制度与要求,打造职责清晰、积极履职、协作紧密、公正公平的工作氛围及和谐融洽的生活环境。
厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
1.负责冰厂全面工作运营;2.人员管理;3.生产管理;4.其他工作;
储备干部
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专电子/半导体储备人才生产计划与物流控制团队管理
岗位职责:
1、主动参与公司开展的各项培训活动,持续提升个人综合素养与专业能力。
2、根据公司规划,在多个部门轮岗实践,深入了解生产运作流程。
3、保持高效沟通与团队协作,推动各项工作顺利衔接与落实。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限。
2、应届毕业生或毕业两年内未就业人员优先考虑。
3、具备良好的学习与适应能力,能迅速掌握新知识与操作技能。
4、拥有较强的沟通能力和团队合作意识,可与多元背景同事协同工作。
5、工作积极主动,责任心强,富有工作热情与职业担当。
厂长/工厂副总经理
5000-6000元/月
厂长/主管5-10年学历不限团队管理生产成本管理
岗位职责:公司所有事物,车间工作很辛苦,能吃苦耐劳任职要求:有事业心,敬业行业经验:从事过工厂生产,管理,销售包吃住,五险,前期5000,过六个月以后6000
生产跟单大专
岗位职责:
1.图书编辑部日常稿件对接、登记;
2.对接文件检查并记录;
3.稿件转曲、拼版下厂;
4.统筹协调录排工作,合理分配任务,保障录排进度和质量;
5.负责三地日常沟通、与录排公司沟通及反馈问题的记录、解决;
6.负责保存、整理所有图书内文、网赠、封面以及文前源文件,下厂PDF文件及日常对接所有稿件的发排、返改,并保存红样文件;
7.负责录排费用制作、审核、结算;
8.负责传递最终下厂文件及封面电子版。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.综合素质佳,沟通表达能力良好;
3.有较强的责任心及较好的抗压能力。
栏目概述
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