职位描述 1. 负责车间内各类工业设备的日常巡检、维护及保养工作，依据设备维护标准制定周期性保养方案，落实保养操作，完善设备维护台账，及时发现并处理设备潜在问题，确保生产设备高效稳定运行，降低因故障导致的停机时长。 2. 熟练开展生产设备的安装、调试与精度校正，严格按照技术手册和安装工艺要求执行作业，调整设备运行参数与加工精度，保证设备安装质量达标，运行状态满足生产实际需求。 3. 具备快速判断和处理设备故障的能力，针对机械、电气、液压等常见故障类型，能准确分析原因，拟定维修措施并高效完成修复，最大限度缩短停机时间，保障产线连续运转。 4. 协同开展设备备品备件的日常管理与申领，梳理常用备件库存情况，及时反馈损坏件及短缺物料，协助技术团队推进设备技改及工艺优化相关辅助任务。 5. 严格执行车间安全管理制度与设备操作规程，落实维修作业中的安全防护措施，保持维修区域整洁有序，配合生产部门完成设备相关的协作事项，完成上级交办的其他维护工作。 任职要求 1. 具备2年以上工业设备维护工作经验； 2. 掌握生产设备的安装与调试流程； 3. 具有较强的故障诊断与处理能力。

岗位职责: 1. 负责饲料生产过程中中控系统的操作与监控 2. 按照生产计划准确执行配方输入与设备控制 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 ； 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4、具备本职位工作经验3年及以上；

负责生产设备的巡视巡查工作 有安全管理和作业人员证的来电咨询（R1）

岗位职责： 1、制定并监督车间生产计划的实施与执行； 2、全面负责生产车间的日常运营与管理事务； 3、协调车间各工序之间的配合，高效解决各类问题，提升生产效能； 4、落实生产安全管理工作，保障现场作业安全有序； 5、监督检查各生产环节质量控制标准的执行情况。 任职要求： 1、具备食品生产企业5年以上管理工作经历； 2、具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，能迅速应对突发状况； 3、熟悉食品类生产车间运作流程及设备操作规范； 4、能够精准把控生产全过程，具备扎实的安全生产管理实践经验。

有经验 懂管理

岗位职责：公司所有事物，车间⼯作很⾟苦，能吃苦耐劳 任职要求：有事业⼼，敬业 行业经验：从事过工⼚生产， 具体面议一年以后年薪加绩效

岗位职责： 1.负责服装纺织类生产、质检、包装、仓储等基础作业工作 2.按照工艺要求完成布料检验、裁剪辅助、缝制协助或成衣整理等任务 3. 遵守车间安全规范与操作流程，配合班组长完成日常生产计划 4.协同团队完成订单交付，确保产品质量与交期达标 5.参与岗位技能培训，持续提升实操能力与质量意识 任职要求： 1.学历不限，有相关岗位经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能适应流水线作业节奏及站立工作环境 4.无不良记录，服从管理，具备基本沟通协作能力 5.接受岗前培训，愿意在服装纺织行业长期发展

岗位职责： 1、负责自来水项目的日常运营管理，包括经营计划落实及现场人员调度与管理； 2、结合项目实际工艺与设备状况，制定切实可行的节能降耗生产方案，有效控制运营成本； 3、统筹自来水运营各类数据管理工作，涵盖日常运行数据统计、周月年度报表编制、采购计划、设备维修保养计划、技术改造方案及经营规划等； 4、负责污水处理与污泥处置工作，确保出水水质持续稳定达标排放，发现异常水质数据及时上报，并依据操作规程迅速处理； 5、建立健全运营管理制度，完善生产台账体系，规范厂区各项管理流程； 6、负责水厂内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作； 7、负责物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理，确保记录完整准确； 8、组织实施各工艺环节巡检人员的安全生产培训、工艺讲解、化验与维修技能指导等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业优先； 2、具有3年以上自来水厂管理岗位工作经验，具备独立开展内部团队管理与外部沟通协调的能力； 3、基本能力：具备良好的沟通表达、组织协调能力； 4、专业能力：熟悉国家相关法律法规，掌握污水处理工艺原理及突发情况应对措施； 5、管理能力：具备较强的分析判断力以及问题解决和统筹协调能力； 6、办公技能：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备办公自动化系统操作能力； 7、能吃苦耐劳，持有驾驶证并能熟练驾驶。 周末双休、工作日餐补10元/天、有宿舍、买社保 工作地点： 吉林省四平市伊通满族自治县

企业定制服务推荐顾问 公司提供客户系统、手机卡、电脑 福利待遇： 周六日双休，法定节假日正常休假 入职即缴纳五险 每月额外享有100元工作补贴 不定期组织团队建设活动 享受节日关怀福利 薪资待遇： 无责任底薪4-6k（不含满勤奖） 阶梯式底薪3k起，业绩达标即可升级，上限不限 月度完成1.5-3万业绩，底薪每月上调500元档位 综合收入5k～4万元 提成比例10%，单笔提成可达500-4000元 任职要求： 稳定性强，具备学习意识 拥有多年电话销售带团队经验 具备承接大单业务的能力

每日巡查生产车间环境整洁情况，包括地面、墙面及设备表面的卫生状况，核查生产工具的消毒记录，确保满足《食品生产通用卫生规范》相关要求。 监督员工个人卫生执行情况：检查工作服、工帽、工鞋穿戴是否规范，手部清洁与消毒、口罩佩戴是否到位，严禁在生产区域进食或携带私人物品，防止人为因素造成污染。 核查原料解冻、清洗、修整等环节操作是否合规（如控制解冻温度、清除异物或病变组织），防范交叉污染风险。 对切割、绞肉等工序所用设备的清洁状态及刀具消毒情况进行随机抽查，保障作业过程符合卫生标准。 检查包装材料的卫生条件（如包装袋密封完好性、无菌状态），监督包装环节操作规范性（如称重精度、生产日期标识清晰度、真空包装的抽真空效果）。 随机抽查成品暂存库的温湿度控制情况（如冷藏库维持0-4℃，冷冻库保持-18℃以下），确保储存条件符合产品特性需求，防止因环境不当引发变质。 依据《食品安全法》《食品生产通用卫生规范》等国家法律法规及行业准则，结合企业实际产品特点（如肉制品），编制原材料进厂验收标准、生产过程中关键控制点（CCP）操作规程、成品出厂检验标准等技术文件。 建立健全品质管控体系，涵盖抽样方案、检测流程、不合格品处置措施、质量可追溯机制等内容，确保各环节管理有据可依、执行有序。

招聘提前筹备人员1、烧烤师傅：底薪6500满勤300、两天带薪休息一手活2、传菜员：底薪3300元满勤200+带薪休息2天+提成【福利假】干满一个月【食  宿】公司提供免费食宿，24小时热水浴；【工龄奖】工作满3个月，工龄奖50元，200元封顶应聘地址:繁荣路与前进西街交汇，加入电话：冯厨：

要个铲车顶班司机在二道川干活

现在大量招工人男女不限，拔胡萝卜捡土豆装箱装袋筐都有，活一直到年底都不限量，只要付出辛苦，赚米多多，200起步到700百之间，，能吃苦的来，团队和个人，工资日结，，：工作地址：长春

招聘，面匠两口子，长春市，上班时间8点到9点，工资12000，电话

【岗位职责】 ．负责公司业务用车的接送及日常驾驶任务 ．保持车辆整洁，定期检查车辆状况 【职位要求】 持有c1或c2驾照，有2-3年驾龄 无酒驾、重大交通事故记录，无一次性扣12 分违章 ．公司提供工作车辆 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 .综合薪资9000-12000元／月

核心职责 1. 设备运行与安全管理 全面负责所有冷库制冷系统（如压缩机、冷凝器、蒸发器、冷却塔、泵、阀门及电控系统等）的全天候安全、稳定、高效运行。 制定并落实制冷系统标准化操作流程（SOP），确保各项作业符合国家特种设备管理规范及环境保护相关规定（尤其涉及氨/氟利昂类制冷剂的操作）。 作为现场安全主要责任人，牵头开展制冷机房的安全管控工作，定期组织安全隐患排查与应急处置演练，防范重大安全事故的发生。 负责制冷系统应急预案的编制、修订与实施，具备快速响应和有效指挥处理各类突发故障的能力。 2. 维护保养与可靠性管理 制定并持续优化公司范围内制冷设备的预防性维护（PM）、预测性维护方案及年度检修计划，并监督落地执行。 建立完善的设备全周期管理台账，跟踪重点设备运行状况与性能变化趋势，提出科学的维修、更新或技术改造建议。 带领团队完成日常巡检、周期性保养及故障抢修任务，保障设备始终处于良好运行状态。 3. 团队管理与技术培训 统筹制冷运维团队的日常管理工作，包括任务分配、绩效考核、技术指导与团队凝聚力提升。 制定并推进员工能力发展计划，定期开展内部技术交流与安全知识培训，增强团队专业技术水平和突发事件应对能力。 注重骨干人才培养，构建可持续发展的技术人才梯队。 4. 能效管理与成本控制 持续监测和分析各冷库能耗数据（电、水、气等），主导节能降耗项目实施，稳步降低单位仓储量的能源消耗。 合理管控制冷系统所需备品备件库存，在保障供应连续性的基础上，优化库存资金占用。 负责本部门相关预算的编制与执行监控，对费用使用情况进行跟踪分析与优化调整。 5. 技术支持与跨部门协作 为仓储运营提供坚实的技术支撑，确保库内温湿度精准可控，满足不同客户的存储环境需求。 参与新建冷库或旧有设施改造项目中制冷系统的方案设计、技术评审、安装调试及竣工验收环节。 与政府主管部门（如市场监督管理局、应急管理局、生态环境局等）保持顺畅对接，确保设备运行和操作流程合法合规。 任职资格 必备条件： 大专及以上学历，制冷、暖通、机电一体化、能源与动力工程等相关专业背景。 8年以上工业制冷或大型冷库设施运行维护工作经验，其中至少3年担任管理职务，具备多站点管理经验者优先。 须持有有效的“特种设备安全管理和作业人员证”（制冷与空调作业），熟悉氨制冷系统者优先考虑。 熟练掌握大型制冷系统的运行原理、结构组成、控制逻辑及常见故障诊断方法。 具备优秀的团队管理、沟通协调及项目推进能力。 安全意识强，责任心突出，抗压能力强，能胜任紧急情况下的加班作业与现场调度任务。

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先

负责自动化设备的日常维护和检修，接受无经验（前期有培训，免费，带薪） 薪资待遇： 1、学徒实习期工资24/小时，实习期1-2个月，在岗培训，入职有老员工教，月薪6500-8000，转正：4000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500，月保底8000-12500，每月10号发薪。 2、吃饭：三餐免费，菜品多样，自由选择。 3、住宿：免费公寓式宿舍，4-6人/间，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 4、工作时间：8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算。 工作内容： 1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。 2、执行设备保养计划，确保设备运行高效。 3、监控设备运行状态，及时发现并报告设备问题。 4、协助制定设备维护流程和操作指南。 5、此工作是售后维修不定时需要出差。

负责自动化设备的日常维护和检修，接受无经验（前期有培训，免费，带薪） 薪资待遇： 1、学徒实习期工资24/小时，实习期1-2个月，在岗培训，入职有老员工教，月薪6500-8000，：4000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500，月保底8000-12500，每月10号发薪。 2、吃饭：三餐免费，菜品多样，自由选择。 3、住宿：免费公寓式宿舍，4-6人/间，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 4、工作时间：8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算。 工作内容： 1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。 2、执行设备保养计划，确保设备运行高效。 3、监控设备运行状态，及时发现并报告设备问题。 4、协助制定设备维护流程和操作指南。 5、此工作是售后维修不定时需要出差。

工作职责: 1、负责生产计划制定与排产执行，合理分配各班组工作任务，监督作业质量与进度推进 2、每日重点跟踪班组生产执行情况，开展现场巡查，协调各组间人员调配与物料流转衔接 3、核查各班组生产进展及作业质量，发现问题及时纠偏，主导产品质量异常的处理与改进 4、汇总并核对本区域各班组每日生产数据，确保准确上报，依据数据分析动态调整生产安排 5、统筹本区域各班组人员管理，包括新员工入职引导、岗位培训、绩效考核与晋升评估，发掘并培养骨干力量，保障生产稳定运行；推动降低人员流失率 6、组织召开班组日常例会，主持内部会议，听取工作汇报并给予指导；参与管理层相关会议，落实会议精神与决策事项 7、监管本区域设备安全运行与人员作业安全，确保设施正常运转，落实设备维护保养制度，开展安全生产教育培训 8、全面把控本区域各班组的产品质量，确保品质达标，减少不良品产生，主导重大质量问题的解决 9、推行6S管理体系，落实环境卫生管理要求，督促日清、周清工作的执行，并进行检查验收 10、完善本区域各项管理制度，贯彻公司政策，组织团队活动，提出优化工艺流程、改善生产环境和设施的合理化建议，完成上级交办的其他任务 任职资格: 1、食品加工制造、企业管理等相关管理类专业背景 2、应届或毕业两年内求职者均可报名 3、高考成绩达400分以上，大学期间担任过学生会或班委等学生干部职务者优先 4、熟练掌握OFFICE办公软件操作，具备良好的抗压能力与执行力

会看图纸，出下料方案

岗位职责: 1、负责货物接收、核验及入库后的规范摆放，确保布局合理、整齐有序 2、执行每月仓库盘点任务，保证账实相符 3、承担成箱模组的搬运作业 4、做好库存物资的保管以及出入库管理工作 5、配合店面完成出库及相关物品陈列工作 6、依据单据进行配货，实施下料切割操作 请仔细阅读招聘要求后再投递简历！！！！！ 任职要求： 1、具备仓储管理相关工作经验 2、品行端正，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作强度，具备良好的团队合作意识！ 年龄要求：24-40岁 冬季：早8:30-晚5:00，夏季：早8:00-晚5:30 渠道销售2名 1、负责LED显示屏、LCD拼接屏产品的市场推广与销售工作 2、结合市场情况制定销售策略并达成业绩目标 3、积极拓展新市场，开发潜在客户资源 4、定期上门拜访新老客户，维护客户关系 5、能够接受短期外出差安排 任职要求： 1、有销售岗位从业经历，具备良好沟通技巧 2、具备基本市场分析和判断能力 3、工作积极主动，抗压能力强，有担当精神 4、具有团队协作意识 5、男女不限 6、年龄：24-36周岁 夏季：早8:00-晚5:30 冬季：早8:30-晚5:00，周休一天 薪资待遇： 1、前三个月无责任底薪3000元 2、三个月后实行基础底薪加销售额提成制度

职位描述 1、参与构建标准化生产管理体系，推动各养殖场管理制度、技术规范及标准操作流程的实施与落地。 2、组织实施现场稽查，针对管理与执行中的问题提出可行性改进建议，及时纠偏，助力落后场区提升运营水平，促进核心指标优化。 3、参与制定生产计划，细化分解生产目标，监控计划执行进度，对偏差情况提出调整方案，保障年度生产任务精准达成。 4、为养殖场提供生产技术指导，协助解决日常生产管理难题，牵头开展培训及技术交流活动。 5、参与养殖数据体系的搭建与管理，运用生产数据系统识别异常情况，并提出有效应对措施。 6、依据年度生产规划，配合养殖场制定周、月度生猪出栏计划，严控出栏质量，提高平均出栏体重。 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运行维护，保障设备高效稳定运行； 2、协调生产团队与其他部门间的协作与沟通，确保生产流程有序开展； 3、及时应对突发设备故障，迅速采取措施恢复生产； 4、落实生产计划执行，确保任务按时完成并进行相关数据统计 任职要求： 1、具有生产计划执行及设备维修相关工作经验； 2、具备较强的现场组织能力和问题处理能力； 3、拥有良好的沟通协调技巧及团队协作意识；

基本要求 * 电子信息、自动化、计算机、测控、通信等相关专业应届毕业生 * 本科及以上学历，2026届统招应届生 * 身体健康，体检合格，能适应一线技术工作 * 品行良好，责任感强，有志于在电子技术领域持续成长 专业能力 * 掌握模拟电路与数字电路基础知识，具备识读电路原理图及辨识常用电子元器件的能力 * 理解电源电路、控制电路等基础电路的组成结构与工作原理 * 能熟练操作万用表、示波器等常规电子测量工具 * 具备电路板焊接、电路调试及常见故障排查的实践认知 * 能运用办公软件完成测试数据处理、技术文档填写等工作 综合素养 * 思维细致，耐心专注，适应重复性高、精度要求高的电子检测类任务 * 作风严谨，具备良好的电气安全意识与规范作业习惯 * 学习能力强，可快速理解医疗电子设备的工作机制与调试流程 * 沟通顺畅，能协同研发、生产、质检等部门开展跨部门协作 * 执行力扎实，严格遵循标准作业流程完成各项调试与检测工作 优先录用 * 有电子焊接、电路调试或电工相关实习经历者优先 * 参与过电子设计竞赛或智能硬件开发项目者优先 * 熟悉单片机、嵌入式系统或医疗器械电路架构者优先 * 具备电气安全规范、电磁兼容基本知识者优先 岗位职责 * 承担医疗设备电路板的焊接、整机组装及上电调试工作 * 协助开展产品电气性能测试、参数调校与问题诊断 * 准确记录调试过程数据，汇总异常情况并跟踪改进进展 * 归档整理技术资料、测试规程文件及相关设备台账 * 参与新产品试产、样机测试及设备老化试验等环节 * 负责调试仪器的日常维护，落实实验室与生产现场安全管理规定 薪资福利 * 固定薪资+绩效奖金+岗位补贴+项目奖金+节日福利 * 完善的新员工培训体系，配备资深工程师一对一指导 * 缴纳五险，作息规律，团队氛围融洽稳定 * 职业发展路径清晰，支持向硬件调试、电路研发、电子技术管理方向进阶

福利待遇: 1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替 2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行； 任职要求： 1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职； 2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理

岗位职责：公司所有事物，车间⼯作很⾟苦，能吃苦耐劳 任职要求：有事业⼼，敬业 行业经验：从事过工⼚生产，管理，销售 前期5000，半年6000，一年以后年薪加绩效

工作职责: 1、负责本区域月度计划的编制及目标推进落实，确保各项任务按时完成。 2、跟踪本区域内生产进度，监督工艺标准执行，及时协调解决生产过程中出现的问题。 3、检查各班组安全生产落实情况，保障作业现场整洁有序及设备稳定运转。 4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并完成绩效评分结果的汇总与上报。 5、牵头制定区域内设备操作规程和作业指导文件，定期组织员工开展培训学习。 任职资格: 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。 2、具备2年以上团队管理经验，管理规模不少于30人，有食品生产行业背景者优先考虑。 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 4、责任心强，具备良好的沟通能力和高效执行力。 5、熟悉精细化生产、现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的生产一线管理实践经验。 6、能够适应生产车间的实际工作环境要求。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理生产相关单据（如进货、出货等） 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力。 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程，能适应快节奏工作环境