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技术总监5-10年硕士铝模、建筑新材料或高端制造领域;
岗位职责: 1、规划公司铝模及配套产品的研发战略,统筹技术路径设计与资源配置;紧跟行业发展方向与市场变化,主导新技术、新产品的项目策划与开发方向设定。 2、构建并持续优化高效能研发组织体系,促进跨职能协同运作;全面负责研发团队(涵盖设计、工艺、测试等模块)的管理,包括目标分解、绩效评估及人才储备培养。 3、深入掌握铝模领域前沿技术进展,牵头关键技术研发与专利规划;推进材料升级、工艺革新及智能化应用等方面的创新,塑造产品技术差异化优势。 4、联动市场与销售条线,研判客户诉求与竞争态势,确保研发输出精准匹配市场需求;参与重点客户技术交流,提供专业支持与定制化解决方案。 5、建立健全研发流程、技术标准与知识共享机制,提升研发执行效率与成果落地转化水平;推动产学研深度融合,整合内外部科技资源实现协同创新。 任职要求: 1、硕士及以上学位,材料科学、机械工程、土木工程或相关专业背景;具有全球视野,具备海外研发工作经历或参与过国际标准编制者优先考虑。 2、10年以上研发实战经验,其中至少5年带领研发团队的经历;熟悉铝模、新型建筑材料或高端制造行业,有从研发到量产全流程成功经验者优先。 3、深刻理解铝模技术演进趋势,在智能化建造、绿色生产等领域具备系统认知;拥有出色的战略规划能力、资源整合能力和决策判断力;善于团队引导与文化建设,能够带领团队高效达成目标。 4、曾主导省部级或以上级别科研项目,或拥有多项发明专利者优先;具备良好的英语沟通能力(适用于涉及国际协作的岗位需求)。
技术总监
2-2.5万元/月
技术总监5-10年大专设计指导
岗位职责: 1、全面主导公司项目技术方案的制定与施工图纸设计指导,统筹管理各阶段设计工作,确保技术方案及图纸的实施与优化; 2、牵头组织项目技术难题研讨会议,针对设计与施工过程中的关键问题提供解决方案; 3、主持编制项目整体设计方案,组织开展设计图纸审查、技术交底,并对交底执行过程进行监督与成效评估; 4、牵头建立和完善公司项目的技术规范与质量标准体系; 5、审核各项目成本预算,组织制定相应的成本控制策略与实施方案; 6、负责技术团队的指导与人才培养,持续提升团队专业技术水平; 7、整合外部优质技术资源,积极引入并消化吸收行业先进技术和工艺方法; 8、配合总经理推进公司战略目标落地,高效完成上级交办的各项临时性、紧急性及专项工作任务。 任职资格: 1、具备10年以上技术管理岗位工作经验,有声光电系统集成、机电工程、智能化领域相关背景(如舞台工程、剧场剧院、演播厅等),具有千万级项目技术管理经验者优先; 2、精通专业设计理论,熟知国家相关技术规范及各类施工工艺,掌握现场施工管理流程与技术要点,具备较强抗压能力与组织协调能力; 3、思维前瞻,敏锐把握技术发展趋势,了解国内外主流同类产品及品牌情况,具备良好战略视野,沟通表达出色,富有影响力; 4、持有一级建造师资格证书或高级工程师职称者优先考虑。
研发主管
2-3.5万元/月
技术总监3-5年本科新产品研发
工作职责 1. 制定中长期技术发展战略,建立标准化研发流程与项目管理机制,强化铝模领域的核心技术优势。 2. 统筹推进新材料、新工艺及轻量化技术的前瞻性研究,主导新产品开发与关键技术突破,全面管控从研发到量产的迭代过程。 3. 构建研发人才的培养、晋升与激励机制,完善技术人才梯队建设,提升团队自主创新能力与攻关水平。 4. 推动工艺标准等技术成果的系统化沉淀,协同生产线与施工现场联动,实现产品质量提升与成本优化。 需解决问题: 提升生产效率并降低制造成本,贯通新产品研发至量产的全链条流程,加速产品创新与迭代进程。 任职要求: 1. 机械、材料类相关专业本科及以上学历,具备8年以上铝模行业研发工作经验,其中至少3年研发团队管理经验,熟练掌握产品结构设计、新材料开发及三维设计软件,熟知行业生产与施工规范。 2. 精通新产品调研、结构设计、试制验证到量产导入的全流程管理,擅长研发体系搭建与创新项目管控,能够组织专利布局与工艺标准固化,协同生产现场达成提质降本目标。 3. 具备清晰的技术战略视野,善于构建研发人才梯队并实施有效激励,具备出色的跨部门协作能力与重大技术难题攻关实力。
设计总监
1-2万元/月
设计总监3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责冷柜柜体的机械结构设计、优化及图纸输出,确保结构合理性与工艺可行性 2.参与样机试制与结构验证,解决试产及量产中的结构相关问题 3. 配合制冷、电气等专业完成整机集成设计,保障各系统协同运行 4.选用适配的结构材料与标准件,控制成本并符合安规、能效及环保要求 5. 编制结构BOM、装配指导及技术文档,支持生产与质量部门落地执行 任职要求: 1.机械类相关专业背景,学历不限 2.具备冷柜、冰箱等商用/家用制冷设备结构开发经验者优先 3. 熟练使用SolidWorks或AutoCAD等设计软件,能独立完成三维建模与工程图 4.熟悉钣金、注塑、发泡等冷柜常用工艺及结构装配逻辑 5.具备良好的沟通协作能力与问题闭环意识
技术总监10年以上硕士C#VuePLC编程运动控制前端开发.NET后端开发
工作职责 1. 负责自动化电气控制系统与软件全周期研发管理,主导核心架构规划及关键技术难题突破。 2. 制定产品技术发展路径与研发实施方案,通过资源统筹与风险控制保障项目准时高质完成。 3. 带领技术团队开展先进技术探索与创新应用,推动自动化控制算法与软件系统持续升级。 4. 主导在售产品的性能调优与质量提升,结合用户需求改进系统可靠性与交互体验。 5. 参与企业级重点项目的技术评估与决策过程,提供专业技术支持助力业务战略推进。 任职要求 1. 自动化、计算机或相关专业硕士及以上学位,具备扎实的自动化电气控制与软件开发技术背景。 2. 8年以上自动化电气控制及软件研发工作经验,其中至少5年技术团队管理经历,具有完整项目从立项到落地的实践经验。 3. 熟练掌握PLC编程、运动控制、机器视觉等电气控制技术,同时掌握C++/Python等编程语言及工业软件架构设计方法。 4. 具备出色的跨部门协作能力与团队管理能力,能够有效引领技术团队实现既定目标。 5. 具备技术洞察力与创新能力,能准确把握行业技术发展方向并应用于产品优化。 6. 具有良好的抗压能力和责任意识,可在复杂多变的项目环境中保持高效运作与决策执行。
钢模技术负责人
8000-12000元/月
技术总监5-10年学历不限房地产/建筑
钢模厂技术主管,负责产品品质管理、工艺改进等相关工作。 要求具备五年以上相关经验,熟练掌握各类混凝土浇筑模板技术。 优先考虑具有以下领域经验者:建筑材料、建筑设计
技术总监5-10年本科互联网/AI
TOB- 互联网广告- 互联网/AI- 大数据- CRM ⼯作内容: 1. 主导广告领域 CRM 技术团队的搭建与日常管理,明确团队发展方向与目标,科学调配资源与任务,保障团队高效协同与持续成长。 2. 基于广告业务特性及实际需求,规划 CRM 系统的技术架构与研发演进路径,确保系统具备高稳定性、良好扩展性与安全保障能力。 3. 统筹系统全周期研发流程,包括设计、编码、测试与上线部署,严格把控交付质量与系统性能,满足业务发展和行业规范要求。 4. 持续开展系统性能监控与深度分析,定位性能短板并实施优化策略,提升系统的处理效率与响应能力。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2. 拥有5年以上软件开发经历,其中至少3年专注于广告行业CRM系统的研发工作,具备独立带领技术团队完成项目落地的成功实践。 3. 精通MySQL数据库设计,具备SQL调优经验;了解Redis、MongoDB等NoSQL技术的应用场景与实现方式。 4. 掌握主流前端技术栈,如HTML、CSS、JavaScript,熟悉H5、ES6标准及面向对象开发模式。 5. 工作严谨,具备较强的学习能力与逻辑思维,能独立开展问题诊断与技术攻关。 6. 具备优秀的组织协调与团队领导力,善于激发成员潜能,推动团队高效达成目标。 加分项有以下行业经验:互联网·广告营销·计算机软件·大数据
技术总监5-10年本科互联网/AI
职位描述:TOB 互联网广告 互联网/AI 大数据 CRM ⼯作内容: 1. 主导广告领域 CRM 研发团队的搭建与日常管理,明确团队发展方向与目标,科学安排任务分工,保障团队高效协同运转。 2. 根据广告业务特性及实际需求,规划 CRM 系统的技术架构与研发演进路径,确保系统具备高稳定性、良好扩展性与安全保障能力。 3. 带领团队完成系统的设计、编码、测试及上线全流程,严格把控开发质量与系统性能,满足业务指标与行业规范要求。 4. 持续开展系统性能监控与深度分析,定位性能短板并实施优化措施,提升系统的响应效率与处理能力。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2. 拥有5年以上软件开发经验,其中至少3年专注于广告行业CRM系统的研发工作,具备独立带队完成项目落地的成功实践。 3. 精通MySQL数据库设计,具备扎实的SQL调优能力;了解Redis、MongoDB等NoSQL技术的应用场景。 4. 掌握主流前端技术栈,包括HTML、CSS、JavaScript,熟悉H5、ES6及面向对象开发模式。 5. 工作严谨细致,学习能力突出,逻辑思维清晰,具备独立分析和解决复杂问题的能力。 6. 具备优秀的组织协调与团队领导力,善于激发团队成员积极性,推动团队高效达成既定目标。 加分项 具备以下领域经验者优先:互联网·广告营销·计算机软件·大数据
技术总监5-10年本科互联网/AI
TOB-互联网广告-互联网/AI-大数据-CRM 工作内容: 1.主导广告领域CRM研发团队的搭建与日常管理,明确团队发展方向与阶段性目标,科学调配资源与任务,保障团队高效协同运转。 2.根据广告业务特性及实际需求,规划CRM系统的技术架构与研发演进路径,确保系统具备高稳定性、良好扩展性及安全保障能力。 3.带领团队完成系统的设计、编码、测试及上线全流程,严格把控开发质量与性能指标,满足业务运行要求及行业规范。 4.持续开展系统性能监控与深度分析,定位性能短板并实施优化措施,提升系统的处理效率与响应能力。 岗位要求: 1.本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2.具备5年以上软件开发经验,其中至少3年专注于广告行业CRM系统研发,有成功主导团队完成项目交付的实践经验。 3.精通MySQL数据库设计,具备SQL调优能力;熟悉Redis、MongoDB等NoSQL技术栈。 4.掌握主流前端技术,如HTML、CSS、JavaScript,了解H5、ES6及面向对象开发模式。 5.工作严谨,学习能力突出,逻辑思维清晰,具备独立分析和解决复杂问题的能力。 6.具备优秀的团队领导力和组织协调能力,善于激发成员积极性,推动团队高效达成目标。 加分项:具备互联网、广告营销、计算机软件、大数据等相关行业背景者优先
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃保险20人以上月结电子电器恒温车间坐班
【岗位亮点】 1.  时薪高达26元/小时,月入7000+; 2.  长白班工作制,无需倒班; 3.  入职即签劳动合同,缴纳社保; 4.  可预支工资,每月15日发薪!  【工作内容】 1.  负责生产线简单操作(如组装、检测、包装等); 2.  按流程完成当日生产任务; 3.  维护设备基础清洁,协助处理简单异常。  【任职条件】 1.  年龄16-45岁,男女不限,无需经验; 2.  能适应走动站立式作业,手脚麻利; 3.  服从管理安排,有责任心。  【福利保障】 1.  免费住宿(2-4人间,空调热水); 2.  餐补25元/天,食堂多样菜品; 3.  生日礼金+工龄奖+节日红包; 4.  车间配备恒温空调,环境舒适。  【应聘方式】 直接电话/微信联系预约面试,当天安排宿舍!
湖南株洲河西白班四桥头招聘:切配打荷多名,4000-5000,电话:
4000-5000元/月
切配打荷月结
河西白班四桥头招聘:切配打荷多名,4000-5000,电话:
株洲
8月11日 16:38拨打电话
保安包住包吃1-2人月结
招聘启事中体物业现招聘安防员1名薪资待遇:月薪3500元+1000元绩效,每月休息4–5天,包吃包住,男女不限任职要求:1、年龄35周岁以下2、身高170cm以上3、持有保安证,持证方可上岗联系电话:蔡经理
株洲
8月11日 16:37拨打电话
腻子工
300-320元/天
外墙漆真石漆1-2人
招外墙漆/真石漆
株洲 醴陵市
8月11日 16:37拨打电话
搬运工包住包吃有提成餐补免费培训3-5人日结
新能源汽车常州仓库小件搬运工,320一天,包吃包住,年龄16-55不限经验,不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询!!
线路设计工程师
7000-12000元/月
设计师3-5年学历不限
长输线路工程设计-线路、穿越专业 需要踏勘现场、编制说明书等各项事项,涉及设计过程包含可研、初步设计及施工图等各阶段 需提供简历
道路/公路设计
9000-14000元/月
设计师1-3年高中
急聘土石方修路技术员 2名 薪资:14000元左右岗位要求:熟悉土石方工程,修路相关技术工作 工期:2年 福利:包吃包住 薪资保障:工资按月准时发放 施工地点:库都尔附近 联系电话:
设计师
5000-6000元/月
设计师3-5年大专
公路设计
线路工程勘测设计
7000-10000元/月
道路/公路设计3-5年大专电缆线路设计FTTX线路设计
ODN设计中级工程师 岗位要求: 1、具备4年以上FTTX或线路工程勘察设计及实施经验,能够统筹端到端业务管理; 2、熟练使用AutoCad、Visio、Arcgis等绘图工具及相关地图应用软件 岗位要求 1、大专及以上学历; 2、有海外站点规划设计及项目管理经历者优先
戈阳至南丰高速路图纸优化(设计
设计师
负责戈阳至南丰高速路图纸优化,包括路面,隧道等
养殖技术主管
8000-13000元/月
技术经理1-3年大专养殖技术养殖农/林/牧/渔技术服务经理营销
学历:大专及以上 岗位要求: 1. 专业背景:动物医学、畜牧兽医、动物营养或相关领域; 2. 具备2年以上相同岗位工作经历; 3. 拥有较强的团队协作意识与沟通能力; 4. 熟悉养殖技术要点,能独立应对并处理养殖环节中的各类技术难题。
技术总监10年以上本科
岗位职责 1、全面负责公司从钨粉制备、掺杂还原、烧结成型、旋锻加工、退火拉丝至钨丝母线成品的全工艺链技术管理,统筹生产技术运作、工艺创新及质量控制工作。 2、主导钨丝母线生产工艺改进、配方优化、良率提升、成本控制以及关键技术难题攻关,解决断丝、丝径波动、抗拉强度不足、耐高温性能不稳定、产品一致性差等核心问题。 3、建立健全钨丝生产的技术标准、操作规程、质量管理体系及工艺管理制度,推进新工艺、新材料、新产品的研发及规模化量产实施。 负责技术改造实施、设备工艺匹配、现场技术支持与工艺调试落地,统筹技术团队建设、日常管理、人才培养与绩效评估。 4、紧跟光伏用钨丝及钨丝母线行业技术发展趋势,规划公司中长期技术发展方向与产品升级路径,牵头技术创新、专利布局与产品迭代升级。 协同生产、品质、采购、市场等职能部门,确保技术端支撑产品稳定生产、质量达标和按时交付。 任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,粉末冶金、材料科学与工程、稀有金属材料、冶金工程等相关专业优先,具备扎实的专业理论基础。 从业经验 1、具有10年以上钨钼材料、钨丝及其母线产品的全流程生产技术实践经验,5年以上担任技术总监、总工程师或技术负责人等高级管理职务经历。 2、精通APT制钨粉、掺杂改性、氢气还原、等静压成型、高温垂熔烧结、旋锻开坯、热处理退火、精密拉丝、母线精加工等全部工序流程。 行业背景硬性优先 1、曾在厦门虹鹭、中钨高新、厦钨集团或业内领先钨丝企业工作者优先,熟悉大型企业标准化生产流程、质量管控体系及规模化生产管理模式。 专业能力 1、深入掌握钨丝掺杂配方设计、烧结工艺调控、塑性加工技术、拉丝工艺参数设定及母线成型关键工艺,擅长量产工艺优化、缺陷改善、降本增效及大规模生产过程技术管控。 2、具备独立应对车间各类技术异常的能力,拥有从实验室小试、中试验证到大批量生产转化的全过程技术掌控经验。 综合素养 1、年龄35-50周岁,了解光伏领域钨丝母线市场需求与产品规范,兼具技术深度、生产实操与管理能力,执行力强,能推动项目落地。 2、具备出色的组织协调能力、技术攻关能力与团队领导力,责任心强,抗压性好,稳定性高,愿意长期扎根行业发展。 优先录用条件 粉末冶金专业科班毕业 具备厦门虹鹭、中钨高新等企业一线技术或管理岗位工作经验 持有钨丝、钨钼材料相关工艺发明专利或重大技术成果 年薪30-80万,享受管理层股权激励,具体面议
电气工程师
5000-15000元/月
电气设计师长期1-3年大专
岗位职责: 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 任职要求: 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2.具备电气设计相关工作经验,熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或博途等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性出差 6.熟悉使用西门子1200等PLC做运动控制、测试等程序开发与调试
plc电气设计工程师
8000-15000元/月
电气设计工程师3-5年本科PLC设计汇川电气设备
一、岗位职责1、依据项目需求开展原理图设计及线束设计与样件制作。 2、制定电气系统零部件、总成的设计规范及试验验证方案。 3、编制设计开发文档、技术手册、应用指南及相关文件资料。 4、负责电装类电气零部件的资源调研、型号选定及技术协议签署工作。 5、开展电气系统相关技术质量数据分析,推动质量提升、产品优化及技术资料的维护更新。 二、任职要求 1、本科及以上学历,车辆工程、电气工程、自动化等相关专业,具备3年以上电气设计或非标产品开发经验。 2、能使用软件进行控制程序编写,熟练操作多种电气设计辅助工具。 3、掌握新能源汽车高、低压系统及整车电气设计基本原理。 【优先项】 1、具有环卫专用车或其他特种车辆行业工作经验者优先考虑。 2、了解CAN通信、车载网络通信技术;具备新能源整车或底盘电控系统设计经验者优先。
养殖技术主管
1-1.5万元/月
技术经理1-3年大专养殖技术养殖农/林/牧/渔技术服务经理营销
学历:大专及以上 岗位要求: 1.专业背景:动物医学、畜牧兽医、动物营养或相关领域; 2.具有2年以上相同岗位工作经历; 3.具备较强的团队协作意识与沟通协调能力; 4.熟悉养殖技术流程,能独立处理养殖过程中各类技术难题。
技术经理3-5年本科家禽类家畜类畜禽饲料
岗位职责: 1、开展饲料领域的技术支援工作,为客户提供建议与专业支持; 2、实施市场分析并制定技术解决方案,以契合客户需求并增强产品优势; 3、定期策划技术培训及交流会议,提升团队专业技术能力与服务标准; 4、协同销售部门,提供现场或远程技术支持,助力产品推广与落地应用; 5、汇总客户意见并进行数据分析,不断优化技术服务体系与产品性能。 岗位要求: 1、本科及以上学历,农学、生物工程或相近专业者优先; 2、有3年以上饲料行业技术支撑经验者优先录用; 3、掌握饲料生产流程与配方研发技术,具备出色的沟通表达能力; 4、具备敏锐的市场感知能力和客户服务思维,可独立处理技术问题; 5、拥有良好的协作意识和项目协调能力。 工作地点:湖南、湖北、广东、广西、西南、河南、河北、安徽、江苏等地
技术副总
9000-12000元/月
技术总监5-10年大专
从事5年以上石化行业工程、检修、维保等经验,
技术总监5-10年大专技术指导/培训体系/标准/SOP保健/康复理疗健康管理按摩/推拿/养生/中医
【关于我们】 予乐康,一家以深度对话为起点的身体调理品牌。 我们不把身体视为需要“修理”的机器,而是相信每一个不适都是身体在发出信号。我们的技术体系并非简单的按摩手法堆砌,而是涵盖“评估—翻译—调理—居家—陪伴”的完整闭环。 我们现在需要一个人,将这一闭环从理念转化为标准,再由标准落地为每一位技师的实际操作。 【这个岗位是干什么的】 一句话说清楚: 围绕“如何帮助客户缓解肩颈不适、腰背疼痛、体态问题”,研发出一套可复制的标准流程(SOP),并建立技师分级考核机制,亲自下门店带教,确保数百名技师执行统一、动作一致。 具体拆开看: 1. 技术体系搭建 构建主动健康管理技术体系:制定体态评估规范、服务操作流程(SOP)、技师等级评定制度。你来设定规则,数十家门店、数百名技师将据此执行。 2. 服务品项研发 聚焦肩颈、腰背、体态等常见问题,设计标准化服务项目,开发60分钟服务动线(前10分钟做什么,中间40分钟做什么)
技术总监3-5年大专
公司产品:格力 公司设备型号:主做机房、基站、数据中心、办公楼空调,涉及机型有离心机、螺杆机、精密空调、多联机 岗位职责: 1、统筹全国技术服务网络布局,负责网点规划、资质审核与效能评估,持续优化服务覆盖能力。 2、制定并推行技术服务管理制度与标准流程(涵盖安装、维修、考核等),确保执行落地并迭代完善。 3、构建并优化服务支持体系,包括响应机制、问题闭环管理及资源协调配置,提升各网点服务效率与统一性。 4、建立系统化培训机制,组织开展技术实操、服务规范与安全作业培训,强化一线人员专业素养。 5、设定网点绩效考核指标,定期开展服务质量与客户满意度评估,落实激励约束机制并指导改进。 6、牵头部门结算工作及信息团队管理,保障跨职能协作顺畅与内部运营高效。 岗位要求: 1、大专及以上学历,暖通、制冷与空调技术等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上空调行业技术服务管理经验,有全国范围网点运营管理经验或格力服务体系背景者优先。 3、熟悉空调产品技术特性和服务全流程,具有制度设计、体系搭建及团队带教能力。 4、具备优秀的沟通协调与现场问题处理能力,能有效联动外部网点与内部职能部门协同推进工作。 5、掌握数据分析方法,目标导向明确,执行力强,能够驱动服务流程优化与质量提升。 6、了解企业内部结算运作模式,具备信息团队管理经验者优先,具备良好的组织协调能力。
技术总监5-10年本科航空航天飞机部件设计起落架零部件设计
【岗位职责】 工艺战略规划:制定航空制造工艺发展战略和规划,明确工艺发展方向和目标,组织实施和完善工艺体系建设。 •工艺文件编制与管理:组织编制和修订航空制造工艺文件,包括工艺流程、工艺规程、工艺标准等,确保工艺文件的准确性、完整性和可操作性。 •生产工艺管理:负责生产现场的工艺指导和监督,确保员工严格按照工艺文件操作,保证产品质量。对生产过程中的工艺问题进行及时处理和解决,优化工艺参数,提高生产效率和产品质量。 •工艺创新与改进:主导工艺创新和改进工作,组织开展新工艺、新技术的研究和应用推广,不断提高公司的工艺水平和竞争力。 •转产管理:负责新产品转产前与制造部门的项目对接,完成项目技术状态的确认,对产能、人力进行初步评估和规划,确保转产工作的顺利进行。 •团队管理与培训:负责工艺技术团队的建设和管理,组织开展技术培训和交流活动,提高团队成员的工艺技术水平和业务能力。 •成本控制:参与工艺成本的分析和控制,通过工艺优化、材料替代等措施,降低生产成本,提高公司的经济效益。 【岗位要求】 一、学历与资质要求 1. 基础学历门槛 - 本科及以上学历:优先机械工程、材料科学、航空航天工程等理工科专业 - 特殊行业认证:需熟悉AS9100航空质量体系、NADCAP特殊工艺认证 【非必需要求】 * 可英文沟通。【必需要求】 * 海外项目经验。【必需要求】 2. 技术深度匹配 - 航空金属加工专精:需精通,航空铝合金,高温合金(如Inconel 718)、钛合金(如TC4)切削参数优化、五轴联动数控加工、真空热处理等核心技术。【必需要求】 - 数字化与智能制造:熟悉CAD/CAM仿真、MES系统集成、AI质检等数字化工艺 二、工作经验要求 1. 行业经验沉淀 - 8-15年航空制造领域经验:需覆盖技术研发、主导过至少2个大型航空类项目。 -【 经验丰富,行业可放宽至精密制造(如医疗器械、精密仪器)、汽车零部件(如发动机、底盘结构件)等领域】 备注: 精密制造/汽车背景候选人需在入职后3个月内完成航空制造知识(适航体系、AS9100、特种工艺)的专项培训。 2. 管理岗位履历 - 5年以上技术总监/高级经理经验:独立管理10人以上技术团队,主导过完整航空项目周期技术信息分析与工艺汇编,基于工艺分析给出报价方案【必需要求】,并具备跨部门协作能力 - 供应链与合规管理:协审核供应商NADCAP资质,协调外协厂商解决材料性能偏差或交期延误 三、核心能力要求 【此项面试中逐条考量】 1. 材料认知 - 材料知识精通:深入了解航空金属材料的性能、特点、加工工艺,熟悉材料的选用原则和质量控制标准,能准确判断材料在不同环境和工况下的适用性。 2,工艺编制 - 加工工艺掌握:精通机械加工制造的各种工艺,如车、铣、刨、磨、钻等,熟悉先进的加工技术,如数控加工、特种加工等,能优化工艺参数,提高加工效率和质量。 3. 技术迭代 - 技术创新能力:关注行业技术发展趋势,积极引入新技术、新工艺、新材料,带领团队开展技术研发和创新,提升企业的核心竞争力。 4. 加工成本计算 - 成本分析与预算:对产品的生产成本进行分析和评估,制定合理的成本预算,为企业的决策提供依据。 5.工艺优化 - 成本优化措施:通过优化工艺、合理选材、提高生产效率等措施,降低生产成本,提高企业的经济效益。
研究院副院长/所长
2.5-3.5万元/月
技术总监5-10年博士能源/化工/环保新能源正极原材料铅锌铜湿法冶金产学研合作有色金属湿法冶金金属固废资源回收
一、岗位职责 1、协助院长依据集团战略发展目标,拟定年度研发计划并推动落实; 2、参与构建技术研发体系框架; 3、统筹管理科技事务,包括知识产权申请、科研项目申报、技术协作开发、科技成果落地转化及产学研合作项目等; 4、参与产学研合作规划及新产品研发战略布局; 5、参与研究院团队日常运营与管理工作; 6、负责内外部公共关系的协调与维护。 二、任职要求 1、博士及以上学历,化工、材料、机械、能源、理工类管理或相关专业背景; 2、9年以上技术研发领域工作经验,其中5年以上团队管理经历; 3、熟悉新能源正极锰基材料产业链或铅、铜、锌等有色金属湿法冶金方向的研发管理实践; 4、具备深厚的科研理论功底与实操经验,系统掌握企业管理知识体系; 5、拥有丰富的管理实战经验,出色的分析判断能力、计划组织能力及领导才能。 加分项 具备以下行业背景者优先:化学原料/化学制品·非金属矿物制品·化工
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