岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.制定和优化人力资源管理流程，以支持组织目标和员工发展。 3.监督和管理员工的入职、离职、培训和考核流程，确保人力资源部门的有效运作。 4.促进公司文化建设，组织各类团队活动，提升团队凝聚力和工作效率。 5.管理员工关系，解决劳动争议，为员工提供职业发展和工作生活平衡的建议。 任职要求: 1、需要2至3年以上人事管理工作经验等相关专业优先； 2、具备良好的组织、沟通和团队协作能力，能够有效解决人力资源管理中的各类问题。 3、对人力资源管理流程有深刻理解，能够灵活运用于不同组织环境中。 4、能够独立处理和解决员工关系问题，具备良好的调解和沟通技巧。 5、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力; 6、对公司文化建设有独到见解，能够策划并组织实施各类团队活动。 7、具备较强的组织规划能力，能够根据组织需求调整人力资源策略。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动 5.处理员工日常咨询，协调各部门人力资源相关需求 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 适应快节奏工作环境，学习能力强，责任心强

公司都是00后好相处，月初聚餐，月中团建，缺想赚钱志同道合的兄弟们快来，月休四天，包吃包住，下午班上午可以睡懒觉

负责公司人才招聘网站员工入职离职。 ·薪资待遇：3000元+绩效。 招募对象及要求 ·大专及以上学历，有人事工作经验者优先，待遇从优， ·工作时间：周一到周五上午9：00-11：30 下午2：30-16：30

职位详情 【岗位职责】 1、负责团队的人力资源发展，在各大网站上发布人才招聘信息，筛选合适的求职者并邀约线下面试。 2、定期回访老客户并收集相应反馈信息，协调团队内部资源，解决客户遇到的问题，提升客户体验，维护客户关系，促进与客户二次服务与口碑传播。 【工作时间】 上午8:30–12:00 / 下午14:30–17:00 朝九晚五 周末双休（享受法定节假日） 【应聘要求】 1、学历不限，年龄21–50周岁。 2、有相关人力资源或客户服务工作经验者可适当放宽条件，有良好的沟通能力和人际交往技巧，能够耐心细致地解答客户疑问，拥有团队合作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极向上的态度。

负责公司人才招聘网站员工入职离职。 ·薪资待遇：3000元+绩效。 招募对象及要求 ·大专及以上学历，年龄25-45周岁，有人事工作经验者优先，待遇从优. ·工作时间：周一到周五 上午9：00-11：30 下午2：30-16：30

人事专员工作内容： 负责线上招聘工作 人事专员薪资待遇： 1、底薪4000 2、提成：所招员工（以此类推）。 3、月休四天，包吃包住 4、上班时间：14：00—20：00 公司主管会教你线上招聘方法，几天时间就能成形 面试地点：株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601 面试时间：每天14：00—18：00（提前预约）

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

根据提供的用工需求，在招聘软件上挑选合适的求职者邀约面试并协助办理入职，团队扩充期，用工需求较大，需持续招聘 招聘准则 学历要求：大专及以上学历，专业不限，经验不限，可应届生，只要你有能力 性格特质：有主观能动性，活泼开朗 沟通能力:能快速与候选人建立良好的沟通氛围，擅长与人交流与团队配合，精准把握人才需求 办公技能:熟练使用基础办公软件（word、Excel、PPT等）高效处理招聘数据和信息 薪资待遇：综合薪资5000，多劳多得 工作地点：蓝洋金融中心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.协同部门完成基础人力资源数据统计与报表整理，保障信息准确及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 诚聘办公室文员 .. 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（ 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话（V同号） 工作地址：苏州市吴江区城南花苑南区 2216 号

诚信招聘人事专员保底工资4000招一个提成3000综合工资7000起上班时间：2:0010:00待遇：提供住宿下午4-5点有一餐月休：4天发薪时间：每个月15号发工资5-25号发提成要求17-25（男女不限）工作内容：上班就是玩手机联系应聘人员有经验优先没有工作压力位置：

人事专员工作内容： 负责线上招聘工作 人事专员薪资待遇： 1、底薪4000 2、提成：所招员工（以此类推）。 3、月休四天，包吃包住 4、上班时间：14：00—20：00 公司主管会教你线上招聘方法，几天时间就能成形 面试地点：株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601 面试时间：每天14：00—18：00（提前预约）

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性； 2、依据公司客群准入标准、业务流程规范、考核及称职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务操作合规、运行高效、发展可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师指导机制； 7、职业发展：每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力员工成长与晋升。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

职责: 1、对客资陌拜； 2、电话品牌推广； 3、电话产品推广； 4、邀约客户来店； 5、客户回访； 6、互联网平台宣传； 7、垂媒获客资运用；

招聘 考勤 培训 劳动合同

工作职责 1. 全面负责农牧业务板块的人力资源管理工作，构建契合养殖运营场景的人力制度与流程体系。 2. 主导关键岗位的招聘全流程，高效对接生产、技术等农牧类岗位的用人需求。 3. 深入开展员工关系管理，妥善处理一线员工的矛盾纠纷，防控劳动风险并保障团队稳定。 4. 根据行业特点优化员工激励与福利机制，提高员工留存率与工作积极性。 5. 统筹管理员工档案及相关合规审查，确保人力资源操作符合农业领域政策及劳动法规要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上农牧行业人力资源全模块管理经验，了解养殖企业人力资源核心难点。 3. 熟悉招聘体系搭建与员工关系运作，可独立应对猪场等场景的关键人力挑战。 4. 精通劳动法律法规，具备较强的农牧行业用工风险防范能力。 5. 具备良好的抗压性与跨部门协作能力，能适应农牧企业的工作节奏及现场管理要求。

人事专员工作内容： 负责线上招聘工作 人事专员薪资待遇： 1、底薪4000 2、提成：所招员工（以此类推）。 3、月休四天，包吃包住 4、上班时间：14：00—20：00 公司主管会教你线上招聘方法，几天时间就能成形，公司氛围超好 面试地点：株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601 面试时间：每天14：00—17：00（提前预约）

一、岗位职责 1.公司提供招聘渠道，负责公司业务岗位招聘 2.对投递简历的求职人员邀约到店面试 二、岗位要求 1.良好的团队意识及协作 2.热情大方，积极开朗，敢于沟通 三、薪资待遇：3000无责底薪+招聘提成。综合薪资5～8k 四、工作时间：8:30-17:30，八小时工作制。 公司团队气氛融洽，较大的晋升空间及待遇提升空间，期待你的加入！

有过科技公司上市经验 没有的勿投 航空航天行业优先，上下游（材料、零部件也可)，其次可看科技型企业 有0到1ipo经验 只在上市工作做过，没经历过上市的不行 偏日常管理，没做过改革的不行 1-实现企业战略与资本化推动 1）全面主导人力资源工作，确保上市合规，深度参与上市架构设计、核心人员认定等关键事项； 2）设计具有竞争力的长期激励与人才体系，提升公司在资本市场的“人才密度”与“创新价值”。 2-业务增长与组织赋能 1）设计并持续优化适配的组织架构，打破部门墙，优化高效的跨部门协同与项目制管理模式，提升整体运营效率； 2）基于公司技术路线图和产能规划，提前布局关键人才，确保核心人才供给领先于业务发展。 3-价值分配与激励创新 1）主导设计并持续迭代面向研发、运营等不同群体的精准激励与全面薪酬绩效体系，确保其行业竞争力与内部公平性； 2）参与公司的股权激励计划，确保其能有效吸引、保留与激励核心骨干。 4-组织能力与文化提升者 1）建立系统性的技术与管理人才“双通道”发展体系，打造支撑公司未来3-5年发展的后备人才梯队； 2）通过机制与文化氛围，确保组织活力与创新能力。 任职要求： 1-本科及以上学历，硕士/MBA优先，具备10年以上人力资源管理经验，其中至少5年在高科技研发制造企业（航空航天、高端装备等） 担任人力资源负责人，具备全程主导或深度参与一家科技公司成功上市（科创板优先）的完整经验； 2-对科技公司的薪酬、绩效、股权激励拥有从0到1的体系搭建和成功落地经验。精通上市前后的人力资源合规全流程； 3-具备极强的原则性与合规意识，能坚守底线，结果导向，具备在复杂和模糊环境中开拓局面的魄力。

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及工作流程； 2. 负责企业员工薪酬体系与福利方案的管理与优化； 3. 组织实施定期绩效考核，助力业务目标实现； 4. 全面统筹招聘配置、人才培养及员工关系维护工作； 5. 持续监督并完善组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 拥有出色的口头表达与文字撰写能力； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题处理； 4. 精通本地及国家层面劳动法律法规与操作流程； 5. 具备团队协作意识，能有效对接多元利益方并建立良好互动关系。

急招！！！急招人事！！！！ 急招!!!人事!急急急急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作

月薪7000以上月休四天自行调休工作时间下午一点到晚上九点（只有这一个班）包吃包住住宿水电全免节日有礼物每月聚餐团建每月一号发工资

薪资: 月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇: 1包吃住，月休四天，月初团建聚餐和各种福利 2有人带有人教，一对一教学，明确渠道 3公司晋升空间大，节日福利拉满不定时下午茶 工作内容: 1负责多渠道招聘公司人员 2按时上下班，不早退 3积极完成每日工作任务，以挣钱为主