工作职责： 1、主导项目从启动到交付的全过程管理，涵盖规划编制、进度管控、资源调配及风险应对； 2、推动跨职能团队协同合作，保障项目目标按期高质达成； 3、负责项目各类文档的撰写与整理，包括进展报告、复盘分析及汇报资料； 4、配合项目经理开展项目评审与流程优化，持续提升执行效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备项目管理基础知识者优先； 2、具有优秀的沟通协调能力与团队合作意识，英文水平良好者优先； 3、工作态度严谨，富有责任心，能适应高强度工作环境； 4、熟练掌握常用办公软件（如Excel、PPT等），具备快速掌握新工具的能力。

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岗位职责 1、项目落地与实施：主导新项目进场后的系统部署、货架改造、科室对接及医护人员培训等执行工作，保障项目按期交付。 2、制定项目年度运营规划，确保服务SLA达标，客户满意度不低于90%； 3、维护医院管理层合作关系，协调处理重大投诉与应急事件； 4、搭建并带领项目团队，建立绩效评估体系，持续提升人员效能； 5、日常运营统筹：监督院内库存周转情况，组织耗材的拣选、配送、盘点与结算，保障院内服务响应效率（如急诊配送时效性）。 6、质量管控与合规管理：严格落实耗材效期控制、追溯码采集、院感防控标准，实现零失误、零违规；审核采购流程合规性，满足医保及审计要求，规避运营风险； 7、数据分析与报告：定期生成项目运营数据报表，分析耗材使用分布，向院方提供降本增效建议，识别潜在收益增长点； 8、跨部门协作：联动区域内物流、技术、客服团队，解决项目运行中的异常问题，提升整体服务满意度。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，物流工程、供应链管理、药学、计算机或相关专业；具备5年以上SPD/医疗流通/医院物流项目实施经验，曾独立主导不少于3个百万或千万级项目的落地。 2、业务闭环能力：掌握医院耗材/药品流转流程、GSP/GMP合规规范、医保结算机制及院内二级库运作逻辑。 3、项目管理能力：熟练运用PMP/敏捷项目管理方法，可独立完成WBS编制、关键路径把控、范围变更管理及质量验收。 4、业财协同能力：具备项目损益测算经验，能统筹人力、仓储耗材、系统授权等成本投入，对项目毛利率与现金流负责。 5、结果导向意识强，抗压能力强，具备跨部门沟通协调能力、客户成功思维及高度的数据敏感性。 6、持证优先：PMP/Prince2认证、中级供应链经理职称、医疗信息化相关资质者优先考虑。

职位描述 全面负责乡墅项目从开工准备到竣工验收、交付售后的全流程工程管理工作，制定项目施工总进度计划、质量目标与安全文明施工标准，确保项目按合同约定节点、质量与预算顺利交付。 统筹管理施工班组与现场施工人员，负责施工队伍的日常调度、技术交底、绩效考核与安全培训，监督施工工艺执行情况，及时纠正不规范施工行为，保障施工质量与生产安全。 负责项目现场的多方协调工作，对接主案设计师、客户、当地村委会、土建班组、水电班组、材料供应商及周边村民，及时解决施工过程中的设计变更、技术问题、现场矛盾与客户诉求。 严格把控项目施工成本，审核材料进场计划与用量，监督材料验收与使用，控制人工成本与机械租赁成本，避免不必要的浪费与超支，确保项目利润目标达成。 负责项目工程资料的整理、归档与移交，包括施工日志、隐蔽工程验收记录、材料检测报告、竣工验收报告等，确保工程资料完整、规范、可追溯。 组织项目分部分项验收、竣工验收与交付工作，处理项目交付后的质保期维修问题，建立客户售后档案，提升客户满意度与口碑。 岗位要求 学历专业：大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程技术等相关专业，持有二级建造师证书者优先。 工作经验：3-5 年建筑工程现场管理经验，有别墅、自建房、农村住宅项目施工管理经验者优先，熟悉乡墅施工全流程与农村建设环境。 专业知识：精通国家建筑施工规范、质量验收标准与安全生产法规，熟悉乡墅土建、水电、装修等各环节施工工艺与材料特性，能独立看懂全套建筑施工图与结构施工图。 软件技能：熟练使用 AutoCAD、Office 办公软件，会使用 Project、广联达等进度与造价软件者优先。 综合素质：具备极强的现场问题解决能力、沟通协调能力与应急处理能力，工作严谨负责、吃苦耐劳，能适应长期下乡驻场、项目出差，有较强的抗压能力与执行力。

公司描述 互联网朝阳行业（风口、蓝海），发展空间广阔，企业成长迅速，晋升通道清晰，每年具备调薪机会，提供明确的职业发展培养路径，实行扁平化管理模式，团队充满活力，工作氛围轻松融洽 福利待遇 1、工作时间早九晚六，中午休息1.5小时，目前固定周日休息，6月份左右将进行调整 2、享有婚假、丧假、产假、节日福利+社保+带薪团建活动+带薪年假等各类假期权益 3、无责任底薪5-6K+绩效奖金+提成，月收入综合可达10K以上 4、发薪时间为每月20日 工作内容 1. 统筹制定全国范围内的招聘规划，分析并评估各区域招聘需求 2. 搭建并持续优化招聘流程体系，提升整体招聘执行效率 3. 拓展并维护多元招聘渠道，涵盖社交平台、线上招聘平台等资源 4. 负责简历筛选，组织初步面试及后续复试安排 5. 与各部门负责人协同配合，确保岗位用人需求及时满足 6. 收集并分析招聘过程数据，定期输出招聘成效评估报告 岗位要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 2. 具备3-5年招聘领域实操经验，有团队管理经历者更优 3. 熟悉各类招聘工具及渠道运作方式 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识 5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力

核心岗位职责 1. 全面负责项目人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升。 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作。 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地。 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营。 6. 财务相关工作：协助对接财务交接、账目核对事宜，配合整理财务凭证、统计财务基础数据；负责公司日常费用审核、报销管控，建立并维护费用台账，配合做好公司预算编制与费用管控相关工作；协助核查员工社保、薪酬发放相关财务数据，确保数据准确合规。 7. 统筹衔接人资、行政与财务工作，协调各部门之间的工作配合，确保各项工作高效落地，完成公司交办的其他综合性工作任务。 五、任职要求 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先，大专及以上学历。 2. 具备2年及以上人力资源全模块管理经验，熟悉基础财务工作，有物业行业工作经验者优先；能独立处理人资核心事务及财务基础工作。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力；了解财务相关基础法规，能规范处理费用审核、台账管理等财务相关工作。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识，能高效衔接人资、行政与财务相关工作。 5. 熟练使用办公软件（Word、Excel等），擅长台账制作与数据整理，能独立完成财务基础数据统计、费用审核等工作，有物业行业经验者优先。 6. 优先条件：持有相关证书者优先，无不良从业记录，责任心强、严谨细致，善于统筹规划。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

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岗位职责： 1、工程部经理（主管）为工程部预防工程事故及管控工程质量的首要责任人； 2、通过执行并落实公司各项管理制度、工艺标准，监督部门人员严格遵循集团制度与工艺要求，并将其贯彻于日常工作中； 3、保障施工现场安全、现场组织管理及施工质量，提升工地服务品质，建设专业化的工程经理、项目经理及技术团队。 任职要求： 学 历：大专及以上学历，具备10年及以上相关工作经验

岗位职责 1. 负责招聘工作的组织实施，维护现有招聘渠道，挖掘并拓展物业领域人才资源，保障各岗位人员及时到岗。 2. 统筹人事基础事务，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，落实合同签署、社保公积金缴纳、考勤统计与薪酬核算，确保用工流程合规。 3. 策划并实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训，完善培训过程记录，持续提高团队业务能力。 4. 推进绩效管理体系运行，拟定考核方案，优化激励制度，促进团队工作效能提升。 5. 维护员工关系，协调内部沟通问题，协助处理一般性劳动争议，策划组织团队活动，降低人员流动率。 6. 建立并管理员工人事档案和人才储备库，定期汇总人力数据并编制报表，为管理决策提供支持依据。 7. 承担行政后勤管理职责，包括办公用品、劳保用品的采购、发放与库存控制，负责固定资产登记与台账维护。 8. 落实日常文职工作，如接待来访人员、安排会议、文件整理归档、通知传达，保持办公区域环境整洁及绿植养护。 9. 协助办公室日常运营，管控物资耗材使用，整理归档公司资质文件与合同资料，完成领导交办的其他任务。 任职要求 10. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 11. 年龄25-40岁，具备3年以上行政人事岗位工作经验，有物业管理行业背景者优先； 12. 熟悉人力资源各模块操作，掌握劳动法律法规，精通行政管理全流程，涵盖资产、接待、后勤等事务； 13. 具备良好沟通协调与统筹能力，工作细致认真，思维清晰，抗压能力强； 14. 熟练操作各类招聘渠道及Office办公软件，具备系统化台账操作经验者优先； 15. 具有较强责任心，职业操守良好，具备团队合作精神与信息保密意识。

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招维修工｜亿旺农机长期稳定不裁员工作内容：农机维修装卸货、农机组装打杂、简易维修辅助（懂电路维修优先）要求：手脚勤快、踏实肯干，有无经验均可待遇：工资5000+/月，工资月结准时发放。地址：醴陵农机局入口电话：~8.22【8】

【旺季招聘新人奖5000!】 【旺季招聘新人奖5000!】 [公司招聘，不收取任何费用][临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多 3、加班自由;只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间:1，每月休息4天、上午8:00-12:00;下午1:32-5:32;晚上:6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一 【三】入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就 会。 2、年龄16-50周岁身份证上的年龄之内。 [四]包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.) 需入职的员工，请点击下方(免费聊)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! [六]待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工，请点击下方(免费聊)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!苏州异地招工 1、订单多，工资320/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、[薪资构架] 1.月收入:8500-10000现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!! 需入职的员工，请点击下方(免费聊)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!

株洲市渌口区招铆工/钣金工 大铆：必须精通图纸，能独立操作400-420/8 二铆：识简单图纸320-360/8 招长期二保探伤焊工400/8，30以上的板 结构二保焊工会多层多道，320-360/8 以上包住不包吃，水电平摊，两班倒

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作激光切割设备进行金属材料下料 2. 负责切割前的材料校验、设备调试及参数设置，确保尺寸精度与切口质量 3.及时清理切割废料、维护保养设备，保持作业区域整洁与安全 4. 配合焊工、装配工完成工序衔接，如实填写生产记录与质量自检表 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 有切割相关工作经验者优先 2.能识读简单机械图纸，了解基本公差与技术要求 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 4.初中及以上学历，持焊工证或切割操作证者优先 5.服从安排，适应制造业生产节奏

一、项目全盘统筹（核心总负责） 1. 作为项目第一责任人，全权负责工程项目开工、施工、竣工、交付、回款全周期管理，对工期、质量、安全、成本四大指标总把控。 2. 对接甲方、监理、设计院、住建安监等所有外部单位，负责日常沟通、需求对接、现场协调。 3. 编制项目总施工计划、月度/周进度计划，根据现场实际调整工期，杜绝工期严重滞后。 二、现场施工与质量管理 1. 熟悉土建、装修、机电、幕墙、厂房净化等施工图纸，组织图纸会审、技术交底。 2. 监督施工员、栋号长、班组、分包单位按图纸、规范施工，定期巡检，及时整改返工、质量缺陷。 3. 管控材料进场验收，核对规格、质量，杜绝劣质材料进场；合理安排材料领用，减少浪费。 三、安全文明施工管理 1. 项目安全第一责任人，落实安全制度，组织每日安全巡查、定期安全培训。 2. 排查高空作业、用电、机械、消防等安全隐患，及时整改，杜绝工伤、安全事故。 3. 管理工地文明施工，落实扬尘、噪音、场地整洁等要求，应对政府部门检查。 四、成本、签证与回款管理 1. 管控项目人工、材料、机械成本，避免超预算，做好成本台账。 2. 现场发生设计变更、现场签证，及时收集资料、拍照取证，对接监理、甲方签字确认，避免后期结算亏损。 3. 跟进项目进度款申报、对账、催收工程款，负责竣工结算对接，保障项目回款。 五、人员、分包团队管理 1. 管理项目内部团队：生产经理、项目总工、施工员、资料员、安全员等，分配工作、考核工作。 2. 管理各专业分包、劳务班组，协调各工序交叉施工，解决班组矛盾、工人劳资纠纷。 六、资料、验收与收尾工作 1. 督促资料员同步整理施工资料、试验报告、隐蔽记录等，保证资料和施工同步。 2. 组织分部分项验收、竣工验收，协调甲方、监理完成移交手续。 3. 竣工后负责质保期对接，处理甲方维修报修问题，完成项目全部收尾。 七、对内公司对接 定期向公司领导汇报项目进度、资金、安全、现场问题，上报项目各类报表，执行公司各项管理制度。

全面负责项目全流程管理，从项目启动，方案落地，进度跟进，资源协调直至项目验收交付，把控整体目标。制定项目实施方案计划。

劳务公司招房建负责人1名，要求长期在中建劳务公司干。有二级建造师优先考虑，十五年以上工作经验优先考虑，可以去外地。年龄50岁以下，能独当一面，项目在广州花都

1.建筑专业，持一建证带安。 2.有实际施工管理经验。 3.包吃住。 4.非持有一建人员勿扰。

岗位职责 1、全面负责项目劳务管理：人员进场、考勤、工资发放、实名制、安全教育与交底。 2、管控进度、质量、安全文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全 、质量事故。 3、成本管控：签证办理、结算对接、材料与机械使用管控，严控损耗与浪费。 4、每周 、每月提交进度、安全、成本、人员报表，重大问题及时上报。 5、遵守甲方制度与项目规范，承担项目经理管理责任。

负责公司人才招聘网站员工入职离职。 ·薪资待遇：3000元+绩效。 招募对象及要求 ·大专及以上学历，年龄25-45周岁，有人事工作经验者优先，待遇从优. ·工作时间：周一到周五 上午9：00-11：30 下午2：30-16：30

负责人员招聘

岗位职责： 1. 主要负责招聘工作，通过线上及线下渠道开展招聘活动； 2. 完成人员简历筛选、面试安排及后续跟进工作； 3. 协助办理入职相关手续，维护招聘台账及基础人事资料； 4. 工作时间：8:30-16:30，周末休息一天半，法定节假日正常休息。 任职要求： 1. 担任人事助理岗位，需具备基础招聘执行能力； 2. 能够独立完成线上线下招聘任务。 薪资福利： 底薪3000元，另加提成

职位详情 有空调 全勤奖 19点前下班 公司/写字楼行政前台月休四天更 岗位职责 1。负责日常来访接待及前台事务处理2。协助完成人事相关基础工作任职要求 。善于沟通，按时完成上级交给的工作2。拥有良好的团队合作精神3。具备良好的学习能力4。月休四天，自由调休(每个月的固定提成是九千) 工作地址 株洲芦淞区大汉悦中心六栋1702

养老经济时代已来临，银发经济2.0正式启航，公司分配客户！培育养老产业接班人！提前扎根！海量市场等你来开拓！ 1.新团队岗位： 人事助理（2名）（月均3k-5k，协助业务和人力） 服务专员（3名）（月均5k-1w+，服务公司老客户） 2.双底薪模式+绩效+奖金+旅游+保险等各项福利，收入上不封顶！月收入5位数很常见！详细情况请当面详细了解！ 3.要求： （1）人品端正、诚信可靠、脚踏实地、有耐心 （2）年龄25-50岁 （3）大专及以上学历，特别优秀可放宽年龄和学历 4.时间自主把握、带孩子也能做销冠！接受小白，面试通过后有系统培训！ 5.每周5天半工作制、周六下午到周日休息！

招聘超市合伙人，可居家办公。招聘人数为50人。，年龄在30到60岁以内，要求好友数量在500人以上，需配合建群，工作态度需认真负责且执行力强。工作内容为手机操作，0成本。工作地点不限。基本劳动报酬为1000至8000元及以上不等。有效期至12月30号。公司提供货源、售后、运营、资源整合与裂变等全包服务。佣金透明，不画饼不压款。资金安全，提供独立账户自主提现，公司无权操作。操作简单，仅需可选回复顾客消息。公司有官方客服支持。有意向者可直接添加号码。

岗位职责] 1、负责团队的人力资源发展，在各大网站上发布人才招聘信息，筛选合适的求职者并邀约线下面试。 2、定期回访老客户并收集相应反馈信息,协调团队内部资源，解决客户遇到的问题，提升客户体验，维护客户关系，促进与客户二次服务与口碑传播。 [工作时间] 上午8:30-11:30/下午14:30-16:30周末双休(享受法定节假日) [应聘要求】 1、学历不限，年龄21-45周岁。 2、有相关人力资源或客户服务工作经验者可适当放宽条件，有良好的沟通能力和人际交往技巧，能够耐心细致地解答客户疑问，拥有团队合作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极向上的态度。

人事专员工作内容： 负责线上招聘工作 人事专员薪资待遇： 1、底薪4000 2、提成：所招员工（以此类推）。 3、月休四天，包吃包住 4、上班时间：14：00—20：00 公司主管会教你线上招聘方法，几天时间就能成形 面试地点：株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601 面试时间：每天14：00—18：00（提前预约）

薪资福利: 1、无责底薪，基本工资（3000）+绩效+双休。 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理 领导培训，全方位助你成长! 3、商业保险（医疗、健康、意外等）、各类带薪休假（法 定节假日、年薪、婚假、产假） 4、公司定期举办各类员 工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等) 工作责任: 1、维护并拓展招聘渠道 2、参加与协助上级领导做好相关招聘工作，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员面试； 3、协助人事主管工作，办理入职手续。 工作时间 8：30-11：30 14：30-16：30 周一到周五 任职要求: 1、年龄25-45周岁 2、学历：大专及以上 3、热情积极，有爱心，有责任感，有较强的学习能力

薪资福利： 1.小白底薪3000提成另算根据公司招募的每个岗位有1000提成不等 多劳多得 无上限 1. 还有主播直播收益起 有经验面谈1.工作内容：负责公司日常招聘和来访接待非常简单 2.工作时间早班上午9：00～下午6：00中间休息一小时 3.薪资待遇3000+提成另算 4.月休4天可以调休 工作认真，细心，有耐心，乐观开朗 公司都是 00 后 帅哥美女 氛围嘎嘎好