
库管
招聘仓管员1名。要求高中及以上学历,参加过叉车或其他仓库转运工具的培训并持有叉车证,有1年以上仓库工作经验,会使用ERP系统或进销存相关系统,能干体力活。薪资为5-6K,实行12小时倒班工作制。福利包括五险、工作餐、学历津贴、节日福利和年终奖。工作地址在攸县高新区吉龙路7号。
材料员
招聘仓管1名,男女不限,有经验者优先。薪资待遇面议。工作地址:荷塘镇中泰西路六坊段87号(西江桥向中嘉广场方向直行300米,益佰佳商场路口直入50米)。
金属材料工程师
8000-16000元/月
材料工程师1-3年本科材料研发材料检测金属材料复合材料功能材料
材料基础性能研究:开展铝及关联材料的性能分析,解决生产过程中出现的质量缺陷问题。
材料工艺改进:优化轧制流程与检测规范,提高产品与原材料的质量控制水平。
技术难题突破:年内攻克铝加工领域关键技术难题不少于2项(如针孔、板形等)。
新产品开发:探索材料新应用方向,年内完成至少1款新型铝材产品的研发并实现规模化生产。
需求说明:
1、能力要求:具备独立优化轧制工艺的能力,可处理现场实际问题,熟练掌握金相组织与力学性能检测方法,具备数据分析能力,能主导研发项目并推进实施。
2、知识结构:了解铝合金加工工艺、辅助材料选型及下游应用标准。
3、基本素养:认同企业价值观,具备钻研精神与攻坚意识,以结果为导向,学习能力强,团队协作高效,善于归纳总结。
4、学历及经验要求:本科及以上学历,材料科学与工程、金属材料、材料成型、冶金工程等相关专业背景,具有铝加工(轧制/熔铸/热处理)实际工作经验者优先。
主轴研发经理
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
工作职责
1. 主导关键技术方案的评审,把握研发技术路线与图纸规范性,组织解决重大技术瓶颈,推动前沿技术研究与产品迭代创新。
2. 统筹设计环节的进度、成本与质量管控,保障项目按时交付;作为核心技术接口,联动研发、销售、生产、采购等多部门协同推进。
3. 监督并优化产品测试与验证机制,对设计输出质量全面负责;统一管理BOM、工程图纸、SOP等技术文档的版本更新与变更流程。
4. 牵头重大异常问题的根本原因分析,制定长效改进对策,并转化为设计标准或FMEA(失效模式与影响分析)知识积累。
5. 负责技术图纸的最终审核与签发,制定团队培训计划,指导助理工程师及装配调试人员提升专业技术能力。
6. 负责设计团队的组建、日常运作、绩效评估与人才发展;持续完善设计标准、规范及流程体系,支撑公司战略目标落地。
7. 执行上级交办任务,并及时高效完成落实。
任职资格
1. 机械设计、机械制造等相关专业本科及以上学历。
2. 具备8年以上高精密主轴或同类产品研发设计经验,其中至少3年技术团队管理经历。
3. 精通主轴轴承匹配与应用、润滑密封技术、动态性能分析(如转子动力学),掌握相关加工及热处理工艺。
4. 熟练掌握SolidWorks、NX(UG)、Creo等至少一种三维设计软件,并能运用有限元分析工具(如ANSYS)开展仿真分析。
5. 熟悉IPD(集成产品开发)等产品开发流程,具备设计成本控制与质量管理能力。
6. 具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力以及解决复杂技术问题的系统化思维。
7. 工作态度端正,作风严谨细致,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
8. 有主轴类产品设计及团队管理经验者优先考虑。
材料工程师
6000-8000元/月
材料工程师经验不限本科复合材料经验材料合成经验复合材料相关专业
材料工程师岗位职责
1. 能依据工艺路线独立开展产品研发工作,具备开发过程中所需的检测与分析能力;
2. 可独立编制产品开发流程,制定原辅材料、半成品及成品的检验规范;
3. 能够独立起草产品工艺文件、作业指导书,具备绘制产品组装图的能力者优先;
4. 具备良好的文字表达能力,能独立完成项目申报、专利申请、实验报告及技术文档的整理归档工作;
任职要求
1. 本科及以上学历,材料或化学相关专业,年龄*******;
2. 有1年以上大型制造企业工作经验,熟悉并了解完整生产工艺流程者优先;
3. 诚实守信、作风务实,责任心强,对工作积极主动,动手能力和学习能力突出;
4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力,具备团队协作意识和服务精神;
5. 具备较强的逻辑思维能力,善于发现、分析并解决实际问题;
公司福利
1、五险一金、法定节假日、带薪年假
2、大小周工作制(工作时间:8:00-17:00,含1小时午休)
3、提供餐饮补贴、高温补贴、保密津贴
4、免费年度体检、组织旅游团建,享有春节、端午、中秋、生日等节日福利
5、免费提供住宿
6、设立工龄奖励、年终奖金
7、设立助学激励基金(子女或兄弟姐妹考入本科院校可获2000元/人奖励);提供学历提升通道,每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士,学费最高报销50000元
团队氛围:年轻化、富有激情、注重成长与发展
岗位职责:
任职要求:
任职要求:
教育背景:
行业经验:
岗位经验:
岗位经验:
NPI工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员5-10年大专
岗位要求:
1、参与新产品研发试产阶段的可制造性DFX评估(DFM/DFA/DFT)工作;
2、负责新产品各开发节点的可制造性DFX评审,提升产品设计的生产适配性,主导小批量试产及转量产导入;
3、牵头NPI样机试制与新产品中试过程,及时组织协调试制/试产过程中异常问题的分析与闭环解决;
4、系统收集并整理DFX相关问题,实施闭环管理,推动持续改进,并完成样机试制/试产(中试)报告的反馈与总结;
5、运用DOE等方法对关键工艺进行可行性验证,优化工艺参数,确保满足产品质量标准;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,具备不少于3年同岗位工作经验;
2、熟悉新产品开发及导入流程,执行力强,具有丰富的生产线异常应对经验;
3、有电源类产品制造背景者优先考虑;
4、英语读写熟练(具备培养潜力),具备基本的工作沟通能力。
PC工程师(数据解析)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产运营数据分析生产计划
岗位职责:
1. 接收并落实销售订单(FCST);
2. 制定生产排程及成品交付计划,跟踪计划执行进度,与生产团队协调沟通,及时向上级反馈生产进展;
3. 汇总日常运营数据,核对各部门数据准确性并做好记录,编制相关数据文档;
4. 定期输出数据分析报告,提出优化运营效率的改进措施和建议,为运营管理及产品规划提供数据支撑;
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备电芯行业生产计划或运营数据分析经验者优先;
2. 具备良好的数据分析能力,对数据敏感,拥有较丰富的专题分析经验,能快速发现问题并推动解决,善于运用分析结果指导业务;
3. 熟练使用PPT、EXCEL、PYTHON等数据分析工具
管培生/储备干部
7000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科市场营销方向运营方向工程管理方向
储备未来管理者,成为京盛发展的“核心后备力量”
【任职要求】
▸ 全日制本科应届毕业生,形象良好,985/211院校优先考虑
▸ 在校期间曾担任学生干部或具备大型活动组织经历者优先
▸ 具备良好沟通能力,抗压性强,热爱地产行业,愿意通过基层轮岗实现成长
【您将获得】
▸ 涵盖人力行政、项目运营、营销管理等多业务方向的轮岗机会
▸ 配备专属导师指导,提供个性化发展培养路径
▸ 表现突出者,1-2年内可进入公司核心管理团队
机械加工工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科工艺设计仿真设计
1. 规划与改进机加工艺流程,保障加工质量及生产效率;
2. 承担机加工艺的技术研发与实际应用,提升产品性能与市场竞争力;
3. 攻克机加环节中的各类技术问题,确保生产运行稳定可靠;
4. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识,保障工艺方案准确落地执行;
5. 精通机加工艺流程,掌握编程技能,具备扎实的现场操作经验;
6. 熟练运用CAD、UG等专业软件开展工艺设计工作。
二保焊长期月结焊工证
招聘二保焊工,负责火车底架及车厢的焊接工作。工作性质为长期。要求持有焊工操作证,焊接方式为二保焊。薪资为10000-13000元/月。提供住宿及饭补。工作地址位于湖南省株洲市荷塘区宋家桥街道同心东路株洲市四三零幼儿园北侧约130米。
材料员
6000-7000元/月
材料员全职
工作内容:
1.负责工程项目现场材料的入库、存储、分发和记录管理;
2.定期检查库存水平,确保材料供应充足,实时更新库存记录;
3.完成领导安排的其他工作事宜,随项目全国各地驻场。
岗位职责:
1.大专以上学历,本土工程或工程管理相关专业;2.了解材料专业知识及材料管理基本管理规定和流程,了解建筑施工全过程;
3.能熟练使用office办公软件;
4.具有团队合作精神,良好的沟通协调能力;5.有材料员证书者优先考虑;
材料员
1-1.1万元/月
材料员月结全职化工厂专业材料员
本工程是大亚湾石化区三期项目,要懂钢结构,设备,管道等材料的所有事项,材料计划,材料领用,材料到货情况,不懂得不要打扰!不懂的不要打扰!不懂的不要打扰
石油化工项目材料员
6000-8000元/月
材料员月结全职
任职要求:
1. 学历不限,
2. 有工地材料管理经验者优先,熟悉石油化工项目常用建材规格与性能
3. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与数据统计能力
4. 能适应施工现场环境,服从项目部工作安排
5. 无不良从业记录,具备基本安全意识和责任心
pe工艺工程师助理
4000-6000元/月
工艺工程师PE3-5年本科精益生产
岗位内容:
1. 对生产流程进行分析与持续优化,提升整体生产效率;
2. 负责生产设备、工具及工装夹具的设计与改进,保障产品质量并提高作业效率;
3. 开展生产数据的整理与分析,识别潜在问题并制定有效改善措施;
4. 与相关部门协同配合,确保生产任务按计划有序推进。
任职要求:
1. 工业工程或机械工程专业本科及以上学历;
2. 熟悉制造工艺流程及生产系统优化方法;
3. 具备CAD等设计软件的实际应用经验;
4. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识;
5. 具备3年以上相关领域工作经验。
刃口研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士研发UGNXAutoCADSolidWorks
岗位职责
1. 刃口结构设计与优化:开展硬质合金刀具刃口几何形貌及微观特征(如倒棱、钝圆等)的创新性设计与仿真评估,提升刀具在切削效率、使用寿命及工件表面质量方面的综合性能。
2. 材料与工艺协同研发:探究刃口材料(包括硬质合金基体、涂层体系等)性能与实际切削条件之间的适配关系,制定合理的刃口制造工艺路线,并优化关键参数以达成设计预期。
3. 切削机理研究与实验验证:主导新型刃口产品的切削试验规划与执行,基于切削力、温度变化、磨损形貌等数据,深入分析失效模式,提出有效改进措施。
4. 技术难题攻关:针对客户使用过程中出现的崩刃、异常磨损、加工振动等问题,进行现场问题诊断与失效归因,制定并落实技术改善方案,推动产品持续升级。
5. 技术标准化与流程建设:构建刃口研发相关的技术规范、测试方法和流程管理体系,编制工艺指导文件与技术总结报告,促进研发成果的落地转化。
6. 前沿技术跟踪:持续关注行业内在刃口设计、新材料应用、先进工艺等方面的技术进展,开展前瞻性技术研究与可行性论证,保障产品技术领先性。
任职要求
1. 学历与专业:硕士学历,具备刀具刃口技术、切削加工机理、有限元仿真等相关方向的研究经历(如毕业论文或科研项目涉及上述内容)。
2. 专业知识与技能:掌握金属切削基本理论,理解刀具几何角度对切削过程的影响机制;
熟悉硬质合金材料性能特点及涂层技术在刃口上的应用表现;
熟练运用CAD/CAE工具(如SolidWorks、UG、ANSYS等)完成刃口三维建模及力学、热学仿真分析;
具备实验方案设计与数据处理能力,可独立开展切削实验并撰写完整技术报告。
实践经验:具有硬质合金刀具研发、切削工具应用相关实习或项目经验者优先考虑;
了解刀具制造全流程(如刃磨、涂层、检测等环节)者优先。
核心能力:具备良好的技术创新意识与独立解决问题的能力;
思维严谨,具备优秀的技术文档编写与沟通表达能力;
具备团队合作意识,能与工艺、生产、市场等多部门高效协作。
加分项:有发表刀具刃口相关学术论文或参与科研项目经历者优先;
熟悉ISO/GB中刀具相关标准,或拥有有限元仿真、AI辅助设计等新技术应用经验者优先。
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专生产计划管理生产物料管理生产跟单生产数据统计分析生产文件管控跨部门协调沟通
工作职责:
1. 跟进生产订单的全过程执行情况,动态维护生产进度信息,确保各部门间数据实时共享与同步。
2. 汇总并编制生产日报、周报及相关统计资料,为管理决策提供可靠的数据依据。
3. 配合生产团队完成物料申领、成品入仓等环节的单据审核及归档管理工作。
4. 实施生产类文件(包括作业指导书、工艺单等)的版本控制与发放管理。
5. 促进生产车间与采购、仓储等职能部门之间的信息对接,保障物料供应的及时性与准确性。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械类或工业工程相关专业者优先考虑。
2. 了解制造企业生产运作流程,有1年以上生产文员或生产计划助理经验者更佳。
3. 精通Excel(如VLOOKUP、数据透视表)等办公工具,具备高效处理和分析生产数据的能力。
4. 具备良好的细致度与抗压性,能适应制造型企业高强度的工作节奏。
5. 具备优秀的沟通协作能力,能够快速应对生产现场突发事务与临时需求。
ME工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专设计安装/调试
1、负责产线设备的功能调试、操作指导、异常处理及日常维护保养;
2、参与新设备的导入与功能测试,完成各项设备性能验证工作;
3、掌握生产线结构设计、传动模式、电气布线、电气原理及自动化相关知识,确保设备稳定运行;
4、组织技术员技能培训,合理安排岗位分工,并实施任务执行情况的考核评估;
5、负责车间过炉工装治具的验收工作,持续推进线体结构改进、设备操作工艺优化及相关文件编制;
任职要求:
教育背景:大专及以上学历
经验:具备两年以上生产车间设备管理经历
知识:熟悉各类自动化设备的工作原理、操作流程及问题分析与改善方法
技能:能够独立分析生产设备故障并提出有效改善措施
个人素质:具有良好的沟通表达能力、团队协作意识、抗压能力以及积极的工作态度
工艺设计高级工程师(机械加工)
1.2-1.8万元/月
工艺工程师PE3-5年大专工艺设计工艺改良
岗位职责:
1、依据零件技术要求制定工艺流程图、PFMEA、控制计划及作业指导书;
2、负责机加工专用夹具的设计,开展夹具验收与确认工作,并编制夹具维护保养规范;
3、承担机加工专用刀具的设计任务,完成刀具验收确认,实施刀具寿命管控;
4、精通数控车床与加工中心,具备独立编制零件加工程序的能力;
5、在试生产阶段全面验证加工工艺(含夹具、刀具、程序),核定工时定额,开展工序能力PPK分析,输出试制评估结论;
6、解决生产现场出现的工艺与质量问题,制定改善措施并更新至相关工艺文件。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备汽车行业从业经历;
2、掌握IATF16949质量管理体系及五大工具的应用;
3、熟练操作各类设计软件,可按工艺需求完成工装夹具设计;
4、熟悉加工中心与数控车床编程(涵盖三轴设备,马扎克、发那科系统优先);
5、具有机械加工工艺开发背景,能依据产品图纸规划工艺路线,编制PFMEA、控制计划和作业指导书。
生鲜精分割气调车间副主管
8000-15000元/月
车间主任5-10年大专生产管理
主要职责:
1、全面统筹屠宰厂精细分割车间的生产运营,涵盖白条原料进厂、精细化分割作业至产品交付客户的全流程管理。
2、组织开展屠宰场精细分割车间的技能实训与技术指导,提升团队操作水平。
3、主导精分割车间的质量控制工作,确保产品按客户标准合规交付。
4、对精细分割各关键生产环节实施有效监控,严格执行工艺标准与规范,保障产出产品符合既定要求。
5、负责精细分割车间日常运作及其他相关管理工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,熟悉生猪屠宰及加工工艺流程,具备5年以上屠宰生产管理实践经验;
2、精通气调包装、贴体包装、丁丝片等精细加工产品的生产工艺及品质管控要点;
3、具备熟练的精细分割实操能力;
4、具备较强的市场服务意识,沟通协调能力突出,拥有优秀的组织管理、问题解决以及计划、执行与统筹协调能力。
生产跟单/文员月结1-3年大专生产计划管理生产物料管理生产跟单生产数据统计分析生产文件管控跨部门协调沟通
工作职责:
1. 跟进生产订单的全过程执行情况,动态维护生产进度信息,确保各部门间数据实时共享与同步。
2. 汇总并编制生产日报、周报及相关统计资料,为管理决策提供可靠的数据依据。
3. 配合生产团队完成物料申领、成品入库等环节的单据审核及档案管理工作。
4. 执行生产类文件(如工艺文件、作业指导书)的版本控制与发放流程。
5. 对接生产现场与采购、仓储等职能部门的信息流转,保障物料供给的及时性与准确性。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械制造或工业工程等相关专业优先考虑。
2. 了解制造企业生产运作流程,有1年以上生产文员或生产计划辅助岗位经验者优先。
3. 熟练操作Excel(含VLOOKUP、数据透视表)等办公工具,具备高效处理生产数据的能力。
4. 具备良好的细致度和抗压性,能适应制造型企业高强度的工作节奏。
5. 具备较强的沟通协作能力,能够快速应对生产现场的突发需求。
新产品导入(NPI)工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责:
1. 负责新产品各阶段制造可行性DFX评审,提升产品设计的生产适配性。
2. 参与新产品研发试产阶段的DFX评估(DFM/DFA/DFT)。
3. 主导NPI样机装配及新产品试产(中试),及时组织协调试制/试产过程中异常问题的分析与解决。
4. 汇总并整理DFX相关问题,实施闭环管理,并跟进推动改善措施落地。
5. 输出样机试制/试产(中试)总结报告,反馈关键问题与改进建议。
6. 运用DOE等方法对核心工艺进行可行性验证,优化工艺参数以满足产品质量标准。
7. 主导新产品小批量试产及转量产工作。
8. 参与新项目试产阶段客户审核,推动新产品各环节准备工作及客户需求文档按时交付。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 具备3年以上同类岗位工作经验;
3. 熟悉新产品开发导入流程;
4. 执行力强,具有丰富的生产线异常处理经验;
5. 有电源类产品制造经验者优先。
机械设计工程师
一、工作内容
1、硬质合金用球磨机设计、生产管理。
二、任职条件
1、懂机械设计、制造相关知识,动手能力强。
2、5年以上相关工作经验。
3、机械相关专业毕业优先。
三、薪酬福利:6000-10000元/月(具体面议)+社保+员工食堂。
四、工作时间:8:00-17:00,工作地点:湖南省株洲市荷塘区金山路508号。
IE工程师(产能布局)
9000-14000元/月
工业工程师IE3-5年本科LayoutIE产能规划
岗位职责:
1. 汇总销售预估与订单信息,解析产品BOM构成、制程路径及标准工时资料;
2. 搭建产能测算模型,按月开展实际产能与需求产能的差距评估;
3. 主导新建产线的规划设计,完成不少于3次车间布局优化与工艺流程升级项目;
4. 利用仿真工具实施产能模拟,制定覆盖3至5年的中长期产线发展方案;
5. 按季度提交产能利用分析报告,定位制约环节并提出针对性改进措施。
任职资格:
1. 本科及以上学历,工业工程、机械工程或自动化等相关专业;
2. 拥有3年以上制造行业IE工作经验,曾独立主导至少2个全新产线从规划到落地建设项目;
3. 熟练掌握产能建模与产线平衡分析方法,能熟练运用AutoCAD完成生产线布局设计;
4. 熟悉精益生产相关工具(如价值流图、OEE分析、标准化作业等IE技术);
5. 具备优秀的跨部门协作能力,可有效推进产能提升项目的实施与执行。
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