招聘专业工程师。要求全日制本科及以上学历，工程相关专业，年龄30周岁以下，具有工程师以上职称及二级结构师资格。月薪9000-10000元。

急招工长（岳阳）。 要求：能看懂施工图纸；有现场管理经验；长期稳定，手脚麻利。 薪资：6200-9300元，加班有补贴，计件结算，多劳多得。面试通过即可上工。

湖南岳阳招聘带班工长，要求年龄42岁以内，能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资待遇为6000-7700元/月，宿舍配备空调，薪资按计件结算，多劳多得。

招聘工程师，薪资3000元以上/月。

找工长，家装施工监理

招聘助理工程师，薪资5500元以上/月，有经验者优先。

招聘工程师，薪资3000元以上/月。

招聘助理工程师，薪资3000元以上/月。

招聘带班工长，工作地点在岳阳（湖南）。要求年龄45岁以内，能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为6900至7800元/月，缴纳五险，每月准时发放工资。上手快，有老员工带领。

岳阳嘉禾劳务公司招聘工长8人。工作内容为负责班组施工管理。任职资格要求32岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资福利为6500-9100元/月，缴纳五险一金。工作长期稳定，只招长期工，工作环境良好。

岳阳市岳阳楼区招泥瓦工、抹灰、砌砖/石

汨罗新市招聘湘菜师傅两名，手艺稳定做事勤快。半桶水勿扰。联系电话：工价详聊

招聘：试验员招聘实习生2人（工资3500元/月，大专及以上学历，土木工程大类，实习期不少于6个月）、检测员1人（工资4000-6000元/月，本科及以上学历，主要从事资料分析、现场检测等工作，可签订劳务合同），项目包吃包住，湖南权渝科技有限公司原文：湖南权渝科技有限公司，招聘实习员2名。招聘要求:1）实习生2名，工资3500元/月，大专及以上学历，土木工程大类，要求实习期不少于6个月。2）检测员1名，工资4000-6000元/月，本科及以上学历，主要从事资料分析、现场检测等工作，可签订劳务合同。项目包吃包住。工作地点:湖南省岳阳汨罗古培镇，请一定先投递简历，联系人:刘先生，简历投递邮箱

岳阳市岳阳楼区招工地小工/杂工

平江地区招聘带班人员，目前需要长期工作者，短期亦可。

青秀区有2000平方米的工地需要批灰、刮腻子、上油漆。寻找会做的师傅或工长，有意者可报名。

招聘项目高级工程师（BGA），薪资4000元以上。

合肥房建项目招聘工长，要求具有PC+铝模施工经验，具体待遇面议。

哈西工地招聘夜班工长或质检员。公司缴纳五险，工资月发。

哈西工地招聘夜班工长或质检员。公司缴纳五险，工资月发。有意者可报名。

岗位职责： 负责压铸车间日常生产运营，落实生产计划的制定与实施。 监督生产环节中的质量控制指标，快速识别并解决异常质量问题。 执行压铸设备的常规点检与维护，保障设备稳定运转。 配合新员工岗前培训，指导其掌握公司生产工艺及作业标准。 收集并分析生产运行数据，持续改进工艺流程，提升产出效率。 应对生产现场突发状况，确保各阶段任务按期达成。 主持交接班例会，向班组人员传达操作要点及安全规范要求。 查阅交接班日志，核实各熔炉原料库存及配比情况。 提交压铸机所需耗材与配件的采购需求申请。 任职要求： 具有3-5年铝合金压铸领域工作经验，其中2年以上管理岗位经历，精通压铸工艺流程。 熟练掌握压铸机操作及模具保养技术，具备基础模具调试能力。 具备较强的沟通协调能力，能有效联动一线员工与管理层。 拥有良好的问题分析与处理能力，可对生产过程实施全程跟踪与管控。 身体健康，能适应高强度工作节奏，接受加班及轮班安排。 中专及以上学历，机械、模具类相关专业者优先考虑。 提供食宿，有意向者请尽快联系，将及时回复

二、岗位职责 1.订单管理：负责接收并审核订单信息，确保内容准确完整；全程跟进订单执行进度，协调相关部门，保障产品按时、按质、按量完成交付。 2.客户沟通：保持与客户的高效对接，及时回复咨询，解答疑问，妥善处理客户反馈与投诉，维护稳定良好的客户关系；精准传递客户需求至内部团队，推动需求落地执行。 3.数据处理：汇总并分析跟单各环节的数据信息，编制销售相关报表，为管理决策提供有效数据支撑；定期核对并更新客户资料，确保客户数据库的准确性与完整性。 4.协调工作：联动销售、生产、物流、财务等内部部门，协同解决订单执行中出现的问题；配合完成合同签署、回款跟进等配套工作。

职责描述： 一、生产管理目标达成与成本控制 1、负责推进公司各项生产管理目标的落地执行，确保生产体系稳定运转 2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控生产环节中各类物料消耗情况，定期分析偏差原因，制定优化措施，提升效率、节约成本 4、动态核查生产线人员出勤合理性，避免班组冗员现象，有效管控人力支出 二、团队管理与人才建设 1、统筹开展员工培训与技能提升活动，强化团队专业能力与协作意识 2、推行绩效竞争机制，实现人员动态优化，激发工作积极性 3、提前布局人力资源规划，建立有效的人员储备机制 三、安全与环保管理 1、全面落实企业安全生产及环境保护相关要求，加强安全宣导与预防措施，保障员工人身安全 2、确保安全生产投入到位，规范设备操作规程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对指导，组织内部事故调查并妥善处理后续事宜 4、开展交通安全法规宣传教育，防范员工上下班途中安全风险 四、产品质量控制 1、推动公司质量管理制度的有效执行 2、严格遵循工艺技术标准，确保各环节按规范作业 3、监督生产过程中的关键质量节点，及时协调解决重大品质异常 4、对产品最终质量结果承担全面责任 5、具备良好的团队协作能力

任职要求: 火法冶金、湿法冶金、窑炉、钢铁冶金等相关专业背景，具备3-5年行业经验，本科及以上学历，掌握湿法冶金等核心工艺流程 岗位职责： 1. 开展新材料研发工作，制定实验计划，改进冶金技术及窑炉运行参数。 2. 推动科研成果落地，协助完成工厂建设规划与设计。 3. 跟踪前沿技术发展，衔接生产环节，提供现场技术支撑与指导

岗位职责: 1. 确保生产流程满足公司标准与行业规范要求； 2. 监督生产运行，保障资源的科学调配与高效利用； 3. 优化生产工艺，提升整体作业效率； 4. 带领团队开展工作，调动员工积极性以达成生产指标； 5. 及时解决生产中出现的各类问题，保障作业安全有序进行。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识与团队引领能力； 2. 能够与团队成员保持顺畅有效的沟通； 3. 拥有出色的组织安排与统筹协调能力； 4. 面对压力能冷静分析并作出合理判断； 5. 具备良好的协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 负责压铸车间日常生产运营，合理安排并落实生产计划。 监督生产环节的质量控制，快速识别并解决质量异常问题。 执行压铸设备的定期点检与维护，保障设备稳定运转。 配合开展新员工入职指导，帮助其掌握生产工艺及作业标准。 收集整理生产相关数据，持续分析并改进工艺流程，提升产出效率。 应对生产现场突发状况，确保各阶段任务按期达成。 主持交接班例会，传达操作要点及安全生产规范。 查阅交接记录，核实熔炉原料库存及配比情况。 提交压铸机所需备件与辅料的采购需求申请。 任职要求： 具有3-5年铝合金压铸领域工作经验，其中2年以上管理岗位经历，精通压铸工艺流程。 熟练掌握压铸机操作及模具保养技术，具备基础模具调试能力。 具备较强的沟通协调能力，能良好推动团队与管理层之间的协作。 拥有生产过程跟踪与问题处理经验，能独立分析并优化作业流程。 身体状况良好，能适应高强度工作节奏，接受加班与轮班安排。 中专或以上学历，机械、模具类相关专业者优先考虑。 提供食宿，有意向者请尽快联系，将及时回复

大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验 1、精通通过优化工艺流程及参数调整，高效验证并实现客户所需的各类外观效果，具备持续创新能力 2、熟练掌握阳极氧化开发打样工艺，了解各类染料性能及调色技术，具备工程数据分析能力（SPC、CPK），主导阳极氧化工序的技术难题攻关 3、负责新产品开发过程中的调试、验证、工艺标准制定与发布，组织首件生产及确认工作，并对试验未通过项目进行分析，提出改善对策并形成报告 4、及时处理生产过程中出现的品质异常问题，制定预防再发的“防呆”措施，监督现场人员严格执行工艺规范 5、具备丰富的现场实操经验，拥有良好的沟通协调能力，能够有效提升团队整体工作效率 要求身体健康，无陈旧性外伤，无传染病史

1. 落实员工规范操作，对员工安全操作进行辅导与教育； 2. 严格执行生产工艺，持续消除品质隐患； 3. 依据执行生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导； 4. 完成生产指标，对异常指标及时作出分析改善； 5. 保证设备卫生及现场定置； 6. 做好员工的技能辅导及培训。

岗位职责： 1、监督员工规范作业，指导并培训员工掌握安全操作规程； 2、负责班组内品质管控，严格落实产品工艺、配方及质量标准，及时纠正偏差并实施预防措施； 3、根据生产计划安排任务分配，跟进执行进度，对异常数据进行分析并推动改善； 4、统筹班组生产运营，涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备维护、环境管理及5S执行； 5、确保设备清洁及现场定置符合标准； 6、组织开展员工技能培训与能力提升辅导。 岗位要求： 1、大专及以上学历，****及以下； 2、具备3年以上生产现场管理经验，有食品行业背景者优先考虑； 3、具有较强的组织协调与生产管理能力，具备良好的沟通协作素质； 4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作，能够有效应对突发状况。

一、岗位方向 本岗位属于公司技术中心电池托盘（电池箱体）方向的管培生项目，重点培养研发工程师与工艺工程师两类专业技术人才。通过系统的培训机制及导师指导，帮助管培生掌握电池托盘产品在研发与工艺方面的核心能力，逐步成长为可独立承担技术工作的专业骨干。完成轮岗实践后根据发展情况定岗，1年内可转向研发、工艺、质量等相关岗位。 二、岗位职责 研发方向：参与电池托盘/电池箱体新产品开发全过程，包括概念设计、详细结构设计及2D/3D图纸绘制；协助开展客户技术沟通与方案讨论，理解并转化客户需求；配合样机试制与测试验证工作，持续优化设计方案。