行政主管招聘 一、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先，5年以上行政相关工作经验，3年以上同岗位管理经验者优先； 2. 30-45周岁，身体健康，抗压能力强，能适配企业高效运营节奏； 3. 精通行政统筹管理全流程，具备扎实的合规制度建设、流程优化能力，可独立搭建或完善行政体系； 4. 具备出色的执行力、跨部门沟通协调能力，商务接待礼仪规范，活动策划组织经验丰富； 5. 原则性强，责任心突出，工作严谨细致，具备良好的问题解决能力与成本管控意识。 二、岗位职责 1. 全面统筹公司公文处理、会议组织、档案管理、后勤保障等行政事务，建立标准化工作体系，保障日常运营高效有序； 2. 主导行政制度、流程的优化与迭代，推动制度落地执行并监督效果，持续提升行政工作效率与合规性； 3. 负责内外部单位对接与关系维护，统筹商务接待工作，策划组织团建、企业文化建设等各类活动，营造良好企业氛围； 4. 协助总经理处理日常办公事务，统筹协调重大事项推进，跟进落实上级交办的专项工作与临时任务； 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，进行绩效评估与能力培养，打造高效协作的行政团队。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，保障各项行政工作高效有序开展； 2、参与行政制度的制定与优化，持续提升流程运作效率和服务水平； 3、带领行政团队开展工作，提升团队执行力与服务品质； 4、协调办公场所相关需求，确保办公环境整洁、安全、高效； 5、负责行政资产管理，确保资产数据准确、使用规范及安全可控； 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、能独立分析并妥善处理行政工作中各类突发问题； 3、具备良好的沟通表达能力，善于跨部门协同合作； 4、有中大型企业同类岗位工作经验者优先； 5、认同新能源行业发展，对新技术具备基本认知和学习意愿。

希望你在当地婚恋领域已有深厚积累，具备成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制，助力实现强强联合、业绩倍增！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩任务。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行效率。 开展绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户对接、深入交流、需求分析及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队达成优异业绩的案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励考核）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供稳定收入保障。 个人业绩提成：上不封顶，多劳多得。 团队管理奖励：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖金：额外嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高层级提成等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队表现及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1.全面负责人资板块，根据公司发展战略规划落实各项工作，完成工作目标。 2.【制度规划】制定、审查、监督与实施人事方面的规章制度、工作计划、经费预算等各项方案。 3.【管理培训】指导、考核、培训部门人员工作。 4.【绩效管理】制定、落实公司年、季、月绩效考核方案，牵头评估与面谈。 5.【薪酬福利】制定合理的薪酬福利方案，做好日常的薪酬管理、组织员工各项保险、福利等相关事宜。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2.具备独立负责搭建人力资源体系的能力； 3.具备中大型集团及下属企业人力资源方面5年及以上经验，或人资经理3年及以上经验优先考虑； 4.具备制造业背景，有塑料、化工、新材料或相关快消品行业经验者优先考虑； 5.有责任心，工作细致，有较强的协调沟通及抗压能力。 福利待遇： 面谈

岗位职责： 1、工商管理：负责企业从设立到注销全过程中的工商注册、备案、变更、年检、月度报表及315相关事务的办理； 2、档案管理：负责公司合同、资质证照等文件资料的整理归档、保管与借阅管理，保障信息的安全性与合规性； 3、供应商管理：开展行政类供应商的筛选、评估与关系维护，优化供应体系，确保服务品质稳定可靠； 4、场地管理：统筹办公场所的日常运营，包括安全巡查、设备维护、消防检查及维修事项处理； 5、物资管理：负责行政用品及接待耗材（如烟酒、礼品等）的采购执行、出入库登记与库存盘点工作； 6、后勤管理：组织推进保洁、安保、环境维护及设施维修等后勤事务，持续提升员工办公舒适度与满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上互联网行业行政主管工作经验，具有较强的沟通协调能力、责任意识和服务导向； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力； 薪资福利： 周末双休，入职购买五险一金，带薪年假，节日福利，旅游假，旅游报销4000元起，租房补贴，搬家补贴，提供餐补、项目奖金、不定期调薪机会，公司认可社会工龄，表现优秀者享受股权激励。

负责人事上的工作，包吃包住

会计、财务、数据分析管理 任职要求：具备较强的数据处理能力，熟悉风险控制流程

一、岗位职责：（销售总监） 1.负责集团整体市场营销战略的规划与落地执行，确保销售目标达成，全面承担团队业绩及管理指标的责任。 2.统筹跨区域销售团队的日常管理，制定并推行团队考核机制，涵盖人员招聘、培训发展、人才留存等关键环节。 3.主导业务渠道拓展，推动新客户开发与老客户续约增长，具备较强的客户服务理念与实战能力。 4.统领团队各项业务工作的组织协调与高效推进，制定人才培养路径，完善团队梯队建设体系。 5.持续维护并深化重点客户合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 定期向公司高层反馈团队运营进展，并提供可行性优化建议。 二、任职资格： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上电话销售或电销结合面销的团队管理经验，有TOB互联网行业背景者优先，拥有多区域统筹管理经验者更佳。 3.有管理50人以上销售团队并跨区域运作的实际经验。 4.拥有出色的沟通与协调能力，擅长跨部门协作；责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏，追求高绩效回报。 5.具备敏锐的人际洞察力、良好的资源整合能力，熟悉市场开拓、客户营销及项目推进全流程，拥有较强的分析判断与问题解决能力。 三、薪资待遇： 1、10-15k（底薪+绩效+岗位工资+职务工资）+销售提成+业绩奖金+年终奖。 2、六险一金：缴纳五险一金，另增商业保险一份； 3、带领团队实现业绩突破并稳定增长者，有机会获得公司期权、股权激励； 4、工作时间：8:50--18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行； 地址：协信星澜汇办公楼2栋四楼百晓生

岗位职责： 1、制定并执行销售方案：负责全国药用辅料区域市场营销策略的规划与落地实施，组织推进并确保完成公司下达的各项销售指标。 2、设定目标与预算管理：分解年度工作目标及营销费用预算，并结合市场动态与企业实际，及时调整优化，实现有效管控。 3、回款进度管控：持续跟进大额货款回收情况，推动资金按时回笼。 4、客户关系维护：定期或根据需要走访重点客户，掌握客户需求，协调解决相关问题。 5、价格策略分析：跟踪主要原材料市场价格变动趋势，结合市场环境与同行状况，拟定新产品定价方案，经审批后组织实施。 6、团队工作督导：对下属人员的工作进行指导、监督与检查，全面掌握工作进展及相关业务数据。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学、药学、市场营销等相关专业优先； 2、具备10年以上医药行业销售经验，其中至少3年销售管理岗位经历； 3、了解生物制品类企业运营模式； 4、熟悉公司产品体系，具备扎实的药学基础知识。

形象气质佳，具备从0到1搭建行政体系的经验，拥有大厂背景，擅长策划及企业文化宣传，能独立组织大型年会，并承担总经理对外联络相关事务。 您需要做什么： 1、负责公司行政费用的预算编制与日常管控； 2、主导制度流程体系建设，统筹各类会议与活动执行，管理办公环境，负责公司整体采购、固定资产及车辆管理，以及仓储空间和礼品库的运营维护； 3、从0到1构建并优化行政管理体系，参与办公场地租赁与装修项目，建立并维护行政采购机制；推动企业文化传播；组织策划年度大会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产与低值易耗品（非办公类及日常消耗品）的采购与管理工作； 5、配合上级领导完成各项综合事务支持工作。 我们需要您： 1、本科及以上学历，具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年管理岗位经历； 2、有大型企业文化传播实践经历，熟悉固定资产运作模式及资产类合同管理流程； 3、具备高度责任心与职业素养，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析并解决实际问题； 上班时间： 9:00-18:20，大小周休息，周六工作至16:00 福利待遇： 1.五险一金 2.带薪年假、定期管理层团建活动 3.节假日礼品

招车唛一名。厂在高英。电话

师傅有冒上班的吗，工资不高，月休7-8天假，5500-6000，有的可以联系我，技术要求不是很高。但要求爱卫生，服从管理，电话张总，具体电话联系，就说郑师傅，

岳阳新开工地，上管工，焊工，普工，联系电话房总

师傅有冒上班的吗，工资不高，月休7-8天假，5500-6000，有的可以联系我，技术要求不是很高。但要求爱卫生，服从管理，电话张总，具体电话联系，就说郑师傅，

岳阳岳阳楼招充电桩安装，强电

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

行政信息管理岗岗位职责 1.办公OA系统维护（依据实际需求，对表单流程进行调整与优化）； 2.PC、打印机等日常设备维护（员工电脑硬件维护，包括系统与软件的安装更新，以及使用问题的解决；打印机维护，涵盖硬件状态检查、故障处理与权限配置）； 3.网络设备、机房维护（定期检查路由器、交换机等设备的运行状态，优化网络性能，及时排除故障并恢复运行，同时查看日志并处理安全事件；故障处理方面，需诊断网络设备故障、分析原因并进行维修，且及时汇报处理进度；监控设备维护，包括巡检摄像头与存储设备，确保其正常运行，处理故障并备份数据；机房维护，需保持环境整洁，监控温湿度等参数，维护空调与UPS设备）； 4.网络安全管理（制定访问控制、防火墙等安全策略，定期进行评估与调整，防范攻击与数据泄漏；漏洞扫描修复方面，定期扫描系统与设备漏洞，经评估分析后及时修复）； 5.部分行政管理工作（涉及车辆相关事务）。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

岗位职责： 1、主要负责公司所需岗位及主播岗位的招聘工作； 2、具备积极的学习心态和强烈的进取心，工作态度端正，认真踏实； 3、工作氛围轻松灵活，团队协作融洽，环境友好； 4、无责底薪3500元+高额提成，奖励及时发放，承诺兑现不空谈。 5、主播淘汰率低，留存率高，通常不会轻易放弃辛苦培养的主播资源。 月收入轻松过万，冲击一两万并非遥不可及。招 要求：有recruitment经验者优先，也欢迎肯努力的新人加入，需具备与主播良好沟通的能力； 晋升机制：经纪人-组长-主管； 工作时间：上午10点至下午7点，含午休时间，每月休息4-5天，支持调休； 我公司成立9年，自2016年起稳步发展，拥有成熟的直播运营体系，配备系统化培训机制，团队氛围积极向上，定期组织团建聚餐活动~

任职要求： 年龄：18岁～30岁，性格开朗，有责任心，积极进取，渴望高收入 要求：具备一年以上人事相关经验者优先，无经验亦可培养，需具备良好的沟通与协调能力，熟练使用各类办公软件 工作时间：上午9:30至下午18:30，中午12:30安排用餐 福利待遇： 公司设有食堂，每月补贴300元，提供四菜一汤，午餐晚餐均可享用 团队年轻化，工作氛围轻松，配备活动区域及休闲娱乐设施 每月调休4天 薪资结构：平均月薪4000-5000元，表现优异者收入持续增长，享受销售提成，销售冠军月收入可达10000元以上，数据真实可查 岗位福利： 1、定期组织团建活动 2、工作环境舒适，团队颜值高，氛围融洽 3、公司配套员工食堂 4、设立明确晋升机制，晋升依据能力而非资历 5、期望员工在执行公司安排的同时，能主动融入个人创意以达成目标 6、注重合作体验，真诚踏实、心地善良是重要的共事基础

招聘要求： 1、具备高中及以上学历，大专学历者优先； 2、年龄在45周岁以下，性别不限，有化工行业工作经验或熟悉化工设备操作者优先录用； 3、身体健康，能适应加班，吃苦耐劳，学习能力强，积极进取，热爱设备操作类岗位，具备良好的沟通与协调能力，服从工作安排。 备注：应届毕业生亦可接受，无经验者公司将提供系统培训。 待遇：前三个月为培训学习期，高中（中专）学历月薪3600+，大专（本科）学历月薪4000+；三个月转正后纳入公司计件薪酬体系，月综合收入4000-8000元，上不封顶，多劳多得。

薪资3000 工作内容： 1：负责每日开门，接收公司快递，接待来访人员 2：保持前台区域的整洁与卫生 任职要求： 1：具备良好的沟通表达、协调能力及执行力 2：工作细致认真，积极主动，有责任心，服务意识强，亲和力佳

月休4天，工作时间9:00-17:30， 任务轻松，团队氛围融洽

迎接顾客，迅速响应并解决顾客面临的问题与需求，提供匹配的服务及必要的帮助。

岗位要求： 1、年龄28-45岁 2、具备物业客服/主管或服务类企业售后相关工作经验者优先。 3、性格热情，富有责任心，具备良好的协调沟通能力及较强的抗压能力。 4、需自行配备电瓶车。 岗位职责： 1.负责租户退租时的上门检查，核实家具家电情况，判断损坏性质（自然损耗或人为损坏），并进行拍照留档。 2.与租客核对并结清水电、维修、保洁等相关费用，清晰说明扣款依据，完成押金退还手续。 3.对接保洁与维修人员，安排退租房的清洁及基础维修工作，确保房屋及时恢复至可出租状态。 4.作为退租流程的主要联系人，耐心回应租客咨询，妥善处理退租过程中出现的各类争议。 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 员工福利： 1、享受带薪年假，法定节假日正常休息，节日福利齐全； 2、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、定期组织团建活动、生日关怀及聚餐交流； 4、提供透明化的培训与晋升体系，依托优质企业平台，助力员工职业发展。 员工福利 无线网络团建聚餐零食下午茶 带薪年假意外险

招聘要求： 1、具备高中及以上学历，大专学历者优先； 2、年龄45周岁以下，性别不限，有化工行业工作经验或熟悉化工设备操作者优先录用； 3、身体健康，能适应加班，工作踏实肯干，学习能力强，积极进取，热爱设备操作类岗位，具备良好的沟通与协作能力，服从工作调配。 备注：接受应届毕业生，无经验者可带薪培养。 待遇：前三个月为培训学习期，高中（中专）学历月薪3600+，大专（本科）学历月薪4000+；转正后纳入公司计件薪酬体系，月综合收入4000-8000元，多劳多得。

找工作吗我们在招人事 1.工作内容: 负责在各招聘平台上收取有意向的人员简历，并与其沟通，邀约到公司参加面试。 2.工作要求: 要求19-35周岁，亲和力好，性格开朗活泼，积极向上做事有责任心。 3.工作时间: 上午10:00一下午18:00,中午一小时休息，双休 公司办公环境优雅，团队氛围融给，不用加班，有零食架，下午茶，24小时中央空调，和一群开心活泼的小伙伴等待您的加入!#招人事