岗位职责： 1、牵头组织编制并审核项目部组织管理方案，全面主导施工项目的统筹运作与团队搭建，对项目在质量、进度、成本、安全及文明施工等方面的管理目标达成负总体责任。 2、指导并推动管理人员及技术骨干开展技术培训，落实项目团队的人才培养与梯队建设工作。 3、依据各岗位人员能力合理分配工作任务，并制定相应的绩效考核标准。 4、严格执行公司财务管理制度，强化项目预算与成本管控，主持月度成本分析报告的审定，有效监管工程款项回收与支出执行情况。 5、协助推进公司与客户及外部协作单位的沟通协调，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1、具备5年以上相同岗位工作经验，其中至少3年从事石化设备检维修行业相关管理工作。 2、具备优秀的施工组织、计划执行、过程管理及质量把控能力，能够独立负责项目全周期运营与整体操盘。 3、具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力，可独立组建并带领团队，掌握实用管理方法。 4、须持有二级及以上机电工程专业建造师资格证书。 职位福利：绩效奖金、社保、通讯补助、周末双休、包吃、免费停车、交通补助、节日福利

1.50岁以下，；大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业。 2.五年以上相关工作经验，持有国家一级注册建筑师、国家注册规划师等相关执业资格证书者优先。 3.具备施工图纸深化审核、技术交底组织及施工质量管控体系搭建与落地的技术能力，同时具备独立统筹负责施工现场全面组织与管理的实操能力。

一、岗位要求：年龄30-35岁，中专及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业，具备水电工程师、机电工程师、电气工程师经验者优先，有施工管理经历者均可，有厂房建设项目经验者优先考虑！ 二、到岗时间：需在一周内到岗！ 三、岗位职责： 1. 负责厂房项目给排水、强弱电、暖通通风、消防系统及工艺管道等机电安装全过程的技术管理工作。 2. 熟悉施工图纸，参与图纸会审和技术交底，优化施工方案，及时解决现场图纸冲突及技术问题。 3. 统筹机电安装工程的施工进度、质量与安全管理，把控工序衔接及隐蔽工程验收环节。 4. 协调现场施工班组、作业队伍及材料供应商，科学调配人力、机械与材料，确保关键节点按时完成。 5. 严格执行机电安装相关规范、消防要求及国家标准，定期巡查施工质量，监督安全隐患整改落实。 6. 编制施工计划、报验文件、签证变更资料，核对工程量，配合完成现场签证及预决算工作。 7. 全程跟进机电系统的试压测试、设备调试、联动试运行以及竣工验收和移交投产工作。 8. 整理并归档竣工图纸、设备说明书、试验记录等技术文档，确保资料完整并顺利交付甲方。 四、薪资待遇：能力突出、经验丰富的可面议，月薪8000元以上。福利包含五险、带薪年假、节日福利、提供工作餐、岗前培训及清晰的晋升通道。 工作地点：项目派驻制，需适应长期驻场。本次招聘实际工作地点为安徽马鞍山中联重科物流产业园。

职位描述 1、全面负责合作院校的日常运营与统筹管理（包括招生方案规划、团队组建与管理、教学组织与实施、教学质量监督、学生事务管理、就业指导服务等）； 2、结合产教融合领域的发展动态，开展行业调研并整合项目推进所需的各类资源； 3、主导学生职业素质教育体系的构建、优化与落地执行，并形成标准化流程文档； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专业不限，需具备本科或以上学历； 2、有2年以上校企合作相关工作经历，具备ICT行业背景者优先考虑； 3、拥有互联网、IT教育培训项目的运营管理、招生推广及就业推荐实践经验； 4、了解职业素质教育体系的运作流程，并具备实际操作经验。

岗位职责： 1. 受公司委派，全面负责施工项目的组织实施与管理工作； 2. 贯彻落实国家及地方政府颁布的法律法规、政策方针和强制性技术标准，严格执行公司各项管理制度，切实保障公司合法利益； 3. 全面主持项目现场管理，对工程质量、安全生产负首要责任，落实党风廉政建设“一岗双责”要求； 4. 执行并完成“项目管理目标责任书”中明确的各项任务指标； 5. 组织编制项目管理实施规划方案； 6. 对施工现场各类生产要素进行科学配置与动态管控； 7. 建立健全项目质量与安全管理体系，并推动有效运行； 8. 在授权范围内，协调公司管理层、劳务队伍、合作单位、业主方、分包商及监理人员的工作关系，及时解决项目执行中的各类问题； 9. 定期开展项目内部自查，组织召开经济活动分析会，评估安全、质量、进度、成本等关键管理环节，制定并督导落实改进措施； 10. 配合公司开展项目检查、考核评价以及奖项申报工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上同类岗位工作经验，有完整且成功的项目管理实践经历； 3. 沟通协调能力强，擅长团队组建与管理，能有效激发团队工作热情； 4. 学习能力和环境适应力强，能够胜任高强度工作节奏。 职位福利：正规、绩效奖金、通讯补助、节日福利、餐补、补充医疗保险、定期体检、五险一金

岗位职责: 1.在项目现场负责技术支持与施工指导。 2.根据项目需求，使用绘图软件进行现场勘察与设计。 3.解决现场技术问题，保证工程进度与质量。 4.与项目团队紧密合作，确保项目顺利进行。 5.需要根据项目需求，进行现场管理与协调。 以上职责，无经验者，需要跟随项目经理进行实习并学习。任职要求: 1.土木工程类、安装类、工程机械、化工类等专业，可接受应届生。 2.有大部分时间在项目上的工作经验。 3.熟练掌握绘图软件的使用。 4.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够解决现场技术问题。

高薪诚聘光伏行业经理 薪资：底薪7000-9000元+高额提成，业绩优异轻松月入过万！ 岗位职责： 1，全面负责光伏项目运营全流程，制定发展战略并推进实施； 2，开发市场资源，对接客户、供应商及政府相关渠道； 3，统筹管理项目团队，控制项目进度与成本，保障收益最优。 任职要求： 1，具备3年以上光伏领域工作经验，精通电站开发与运维全周期流程； 2，拥有敏锐的市场判断力和团队协作管理能力，有成功落地项目者优先； 3，沟通协调能力强，能从容应对复杂多变的业务环境。 加分项 具备以下行业背景：光伏·其他新能源·储能

职位描述 工作内容： 1. 落实国家及行政主管部门颁布的法律法规、政策标准，执行公司各项管理规章制度； 2. 经授权成立项目部，明确组织结构，择优选拔或聘任管理人员，依据质量、环境、职业健康安全管理体系要求设定岗位职责，并实施定期考核、评估与奖惩机制； 3. 配合公司开展项目检查、技术评审及奖项申报等相关工作； 4. 推动项目全面执行公司质量、环境、职业健康安全方针和总体目标，牵头制定项目的具体管理目标； 5. 全面负责施工项目的全过程统筹管理，主持建立并完善各类管理制度； 6. 严格执行与建设单位签署的合同以及与公司签订的“项目管理目标责任书”，实施阶段性目标管控，保障项目各项目标的顺利达成； 7. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划及施工组织设计，主导完成工程设计变更、概预算调整、索赔等基础性技术管理工作； 8. 对项目所需的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等资源进行科学配置与动态管理，积极引进并应用新技术、新工艺、新材料； 9. 负责协调处理项目部内外部各项事务，确保项目高效推进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机电工程类相关专业，具备8年以上相关工作经验，能接受全国范围项目外派及湖南社保缴纳； 2. 持有中级及以上专业技术职称，具有一级建造师（机电工程专业）执业资格； 3. 具备1至2个以上机电工程项目经理实际任职经历； 4. 在本专业领域具备扎实的技术能力，系统掌握专业技术体系，熟悉行业相关的法律法规、标准规范； 5. 熟练操作WPS、AutoCAD等常用办公及专业软件，精通建筑工程技术、预决算、安全管理、进度控制、质量管理、施工组织设计及方案编写等专业知识； 6. 具备工法、科技成果奖、专利等技术成果的编写能力，并有实际成果产出； 7. 具备较强的沟通协调能力，良好的组织能力和领导力； 8. 具有优良的职业操守，高度的责任意识与敬业精神，品行良好，认同企业价值观； 9. 有大型工程类企业从业经历者优先录用

一、岗位职责 - 全面负责电池托盘项目从启动、方案规划、样件开发至批量生产的全周期管理，制定科学的项目执行计划，有效控制项目进度、成本、质量与风险，确保各阶段目标顺利达成。 - 联动客户、研发、制造、采购及供应链等多方协作单位，整合资源，推动解决项目实施过程中涉及的技术、生产与供应环节问题，保障项目高效运转。 - 主导电池托盘项目团队运作，合理安排任务分工，指导成员开展具体工作，强化团队协作效率，定期组织项目会议，及时同步进展与关键事项。 - 关注行业技术发展动态与客户反馈，持续优化项目管理机制，推进产品技术升级与流程改进，提升交付效率与客户体验。 二、岗位要求 - 学历要求：本科及以上，材料工程、机械工程、汽车工程等相关专业背景，具有3年以上电池托盘或汽车零部件领域项目管理经验。精力充沛，抗压能力强，能胜任高强度项目节奏及多部门协同任务。 - 专业能力：了解电池托盘结构设计、制造工艺（如冲压、焊接、压铸等）及相关质量规范，熟练运用项目管理工具（如PMBOK、Project等），具备独立策划并推动项目落地的能力。 - 综合能力：具备出色的沟通协调、系统规划与应急处理能力，责任心强，拥有良好的团队带领经验与成本管控意识，能够高效对接内外部合作方。

湖南尚马世星环保科技有限公司就近招聘售后安装人员。薪资为7k-11k，缴纳社保。年龄要求为25-45岁。岗位职责包括：看懂电气图纸，电柜二次接线、调试检修；懂液压设备故障排查、换件调试；上门设备安装、调试、巡检，处理客户报修，做好维修记录，维护客户。任职要求：必须持有电工证，中专及以上学历，机电、电气自动化或液压相关专业；能独立识图、电柜接线调试；熟悉液压系统故障处理；能接受出差，动手能力强。有意者可直接联系。

岳阳招聘油漆师傅一个月400——500个面，工资按时发放电话

【订单类型】：住家保姆要求女性【上户日期】：面试通过【工作时间】：住家月休四天【工作地点】：巴陵东路附近【工资预算】：4000【工作内容】：主要是做饭、做卫生整理，接送小孩上下学【要求】：工作认真负责，做饭好吃，爱干净，喜欢小孩会整理收纳【证件】：身份证体检报告（9项）【联系方式】：大蒋老师()

开发区平江路附近中型酒店诚聘以下岗位：楼层主管一名，月薪6000-8000元。前厅经理，月薪7000-9000元。以上岗位均提供包吃包住福利，月休三天。联系电话：，欢迎来电。

招聘挖机师傅。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

岗位职责： 1、结合现有人员编制与业务发展需要，制定年度及阶段性招聘规划； 2、开展日常招聘执行工作，保障公司各阶段人才供给； 3、维护现有招聘渠道（含校园、社会、网络等），并积极开拓新的招聘资源； 4、负责所辖门店的编制梳理及人员调配管理； 5、办理所辖区域员工入离职手续，落实员工关怀及离职沟通工作； 6、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、应用心理学、药学等相关专业优先； 2、具备两年以上招聘工作经验，有连锁零售行业背景者优先考虑； 3、性格开朗积极，具备良好的沟通表达能力及一定的招聘实操技巧。 工作地点：长沙、株洲、湘潭、娄底、岳阳 （可接受公司工作安排，公司提供住宿）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度服务 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或高强度工作节奏 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 学历不限，行业背景与经验要求根据实际填写，未注明则默认为“不限”

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

40岁以下，五年以上房地产营销团队管理经验，有较强的一线执行能力；具备一定的工作统筹意识，工作责任心强。

一、岗位核心能力与资质要求 （一）专业技术能力 工程经验匹配 1、年龄（35—45），需具备10年以上水利水电工程现场管理经验，必须包含土石方挖填、挡墙、管涵、格构梁四项核心工程实操经历。例如： 土石方场坪：熟悉场地开挖平整、回填、高边坡支护（如土钉墙、锚杆、格构梁）等工艺。 挡墙施工：掌握重力式、悬臂式、扶壁式挡墙的设计原理与施工流程。 管涵工程：能独立完成圆管涵、箱涵的基础处理（如软基换填）、管道安装及闭水试验。 格构梁施工：熟悉格构梁测量定位、脚手架搭设、锚杆钻孔及注浆工艺。 （二）管理与协调能力 现场施工生产管理 现场施工生产的安排与管理：需具备多工作面统筹经验，如同时管理土石方开挖、挡墙浇筑、管涵埋设等交叉作业，确保各工序衔接顺畅。 团队管理 需管理过30人以上施工班组，具备劳务纠纷处理经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

双休，招人，1点上班8点下班，工作轻松

一、岗位职责- 负责机电类工程项目的现场施工组织、技术指导与质量监督，确保项目按进度、按规范顺利实施。 1、全面主持项目管理工作，包括水电系统、暖通工程、工艺管道及成套设备安装等全环节施工统筹； 2、组织编制施工方案，管控现场进度、质量、安全、成本及人员、材料资源的协调配置； 3、对接建设单位、监理单位、分包队伍及相关方，推进图纸审查、技术交底、变更签证、验收结算等流程落实； 4、严格执行安全生产制度，落实文明施工管理，开展隐患排查治理，推动安全标准化落地执行； 5、制定并优化项目工期计划，科学调度施工班组与设备材料，确保项目按时、优质、合规交付； 6、负责工程资料归集整理、报验检测、竣工验收及后续服务衔接工作； 7、协助项目团队完成施工方案制定、技术交底与进度跟踪，协调施工班组、监理及各协作单位沟通配合； 8、参与项目运行后期的维护支持与检修指导，及时解决遗留的机电技术问题。 二、任职要求 1、具有一级机电工程注册建造师资格，持有安全B证，证书可转入公司注册； 2、年龄30-50岁，具备5年以上工业厂房、机电安装、暖通、工艺管道及设备安装领域现场管理经验； 3、精通水电气、暖通空调、通风系统、压力工艺管道及工业设备安装工艺与验收标准；能识读电气原理图，具备CAD图纸优化能力； 4、具有独立主导完整项目的能力，掌握成本控制、预算审核、现场协调与商务谈判技能； 5、工作认真负责，执行力强，能适应倒班和加班安排，接受项目驻场及省内短期出差，抗压能力良好； 6、熟悉施工现场安全管理与工程技术资料管理，了解建筑行业相关法律法规； 7、无违法违纪记录，品行端正，身体健康。 三、薪资福利 1. 薪资：10000+以上，能力突出、经验丰富者可面议。 2. 福利：五险，带薪年假，节日福利，工作餐/岗前培训，职业发展晋升机会。 四、工作地点： 不限（需接受长期派驻项目现场）。

岗位职责 1、配合推动公司人力资源体系的建设，参与制度与流程的实施执行，收集优化建议并跟进落地情况。 2、负责绩效管理工作的具体执行，包括绩效数据整理、考核流程协调、结果统计分析及反馈，协助处理绩效实施过程中的各类问题。 3、全面负责管理岗位招聘工作，包括职位需求对接、简历甄选、面试安排、候选人沟通、录用推进等全流程操作。 4、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系，负责人事档案的规范化管理。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、年龄要求：40周岁以下，特别优秀者可适度放宽条件。 3、经验要求：具备1-3年及以上人力资源相关工作经验，有制造业或互联网行业招聘背景，或曾参与绩效体系推行、管理类岗位招聘者优先。

职位要求： 年龄18-28岁，身体健康，品行端正，工作经验不限 善于沟通，普通话标准，有礼貌 形象气质好，性格开朗，积极主动，踏实肯干 岗位待遇：每个月10号发工资，8000—10000元/月 福利待遇：包吃包住，月休四天，晋升空间大

二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由，送入上下封顶 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络招聘，无需打电话，无需外出，12:00～20:00，下午休息一个小时，月休4天。 高薪诚聘带团队招聘主管、单飞招聘个人 人事专员20名 1、招聘费7200至12000看能力每月发2次工资 2、包吃包住提供独立办公室 3、公司平台稳定环境高大尚 4、每月分红 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的招聘pk会与学习交流会。 8、每月提供58账号补助 9、每月提供底薪