一、核心职责 对整个装修项目工期、质量、成本、安全、客户满意度全权负责，是工地第一负责人。 二、具体工作 1. 施工管理 ​ - 按图纸、工艺标准组织施工 ​ - 管控水电、泥木、油工等各节点质量 ​ - 把控施工进度，确保按期完工 ​ 2. 人员与班组管理 ​ - 安排工人、调度工种 ​ - 监督施工规范、现场纪律 ​ - 协调各班组衔接，避免窝工 ​ 3. 材料管理 ​ - 核对、验收、领用主材辅材 ​ - 控制材料损耗，杜绝浪费、丢失 ​ - 跟进材料进场时间，不耽误工期 ​ 4. 现场与安全 ​ - 保持工地整洁、文明施工 ​ - 负责施工安全，排查隐患 ​ - 管理成品保护 ​ 5. 客户沟通与服务 ​ - 定期向客户汇报进度 ​ - 现场答疑、处理变更、增项 ​ - 处理投诉、售后问题，维护口碑 ​ 6. 验收与交付 ​ - 内部自检、隐蔽工程验收 ​ - 陪同客户中期、竣工验收 ​ - 竣工资料整理、移交 ​ 7. 成本与回款 ​ - 控制施工成本、杜绝返工 ​ - 配合公司催收工程款

职位名称：阳极氧化工程师（表面处理工程师） 岗位职责： 1. 工艺开发： 负责人形机器人用铝合金（含可能的镁合金/钛合金）结构件阳极氧化工艺的研发，涵盖前处理、染色、封孔等环节的工艺参数设计与优化。 2. 样品打样： 响应研发端样品需求，主导内外部产线或供应商的试样执行，解决试制中出现的色差、挂具痕迹、膜层厚度不均、抗腐蚀性能不达标等问题。 3. 可制造性评审： 参与产品早期结构设计评估，从表面处理工艺角度提出改进意见，如规避盲孔积液、优化悬挂点布局、防止棱角过烧等，提升量产良率。 4. 供应商管理： 配合采购团队筛选与评估合格的外协加工单位，监督其工艺执行稳定性，及时应对外协生产中的品质异常情况。 5. 质量标准制定： 建立阳极氧化外观判定规范（如色板对照、光泽度要求）及性能测试标准（耐磨损、耐盐雾测试），并编制相关作业指导文件（SOP）。 任职要求： 1. 经验背景： 大专及以上学历，化学、材料或表面工程类相关专业；具备3年以上阳极氧化工艺实践经验，有3C电子类产品（如手机/笔记本外壳）、高端消费品或机器人、汽车内外饰件表面处理经历者优先考虑。 2. 技术能力： 掌握铝合金阳极氧化基本原理与完整流程，熟悉染色工艺与硬质氧化技术；了解喷砂、拉丝、抛光等前处理方式对氧化成膜的影响。 3. 问题解决： 具备良好的色彩辨识能力（对色差敏感）和现场异常分析能力，能高效排查并处理颗粒、水渍、耐蚀性不足等表面缺陷。 4. 责任心： 具备较强的沟通协调能力，能接受短期出差以跟进外协厂生产进展。 加分项： · 具备镁合金或钛合金氧化处理经验； · 熟悉无镍封孔、无铬钝化等环保型表面处理技术； · 了解喷涂、PVD等其他表面改性工艺。

岗位职责： 1、承担换电柜配套硬件产品的研发任务，完成原理图绘制、PCB布局（熟练运用Altium Designer或Cadence等工具），确保设计方案符合性能、可靠性及成本控制目标。 2、深入掌握模拟与数字电路技术，针对换电柜硬件开发中遇到的技术难点进行攻关，保障电路系统的稳定性与运行效率。 3、基于瑞芯微、全志等主流SOC平台开展硬件方案的评估、设计与调测工作，持续优化硬件表现，增强产品市场竞争力。 4、负责Linux内核的剪裁、移植与性能调优，确保换电柜系统在Linux环境下的高效稳定运行；精通Linux驱动开发，完成各类外设驱动的编码、调试与维护，保障硬件与系统的无缝对接。 5、开展Linux平台下的应用层开发，实现换电柜核心功能模块的软件支撑，提升整体操作体验与交互流畅度。 6、参与产品全周期测试与验证流程，汇总分析测试数据，识别问题根源并推动有效整改措施落地实施。 7、撰写包括硬件设计说明、驱动开发文档、应用开发记录在内的各类技术资料，确保项目过程规范可控、信息可追溯。 任职要求： 1、电子工程、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历，具备3年以上硬件开发实际经验。 2、熟练使用Altium Designer或Cadence等EDA工具，可独立完成原理图设计与PCB布线工作。 3、扎实掌握模拟与数字电路设计理论，拥有丰富的硬件调试实践能力。 4、了解瑞芯微、全志等主流SOC的体系结构与功能特点，有在该类平台上完成硬件开发项目的经历。 5、熟悉Linux内核机制，精通Linux环境下驱动及应用程序开发，具备良好的C/C++编程基础。 6、有瑞芯微平台应用于换电柜项目者优先考虑，对换电柜系统架构、工作原理具备深入理解者优先录用。 7、具备较强的故障分析与处理能力，能快速响应并解决研发过程中的技术障碍。 8、具备良好的沟通意识和团队合作精神，能够协同团队高效推进开发进度。 福利待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，法定休假，餐费补贴…

目标职责： 1、推进WCM制造体系及工厂精益生产模式的构建与落地； 2、统筹并推动各生产环节在质量、效率、成本等维度的持续优化，针对责任区域开展系统分析，识别改进机会； 3、参与部门重点难点项目的实施与突破，主导所辖区域精益生产的推广与执行。 任职要求： 1、工业工程或相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，具备一定的书面表达与语言表达能力； 3、有强烈的进取心，执行力强，抗压能力佳，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。 培养方向： 管理类：生产主管、总监、部长等中高层管理岗位 研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建，培养为精益研发专业人才

岗位职责： 1、负责逆变器控制策略的规划、实现与性能提升，确保电力转换过程高效稳定； 2、承担DSP（数字信号处理器）程序的编码、调试及验证工作，保障系统运行的可靠性与稳定性； 3、与硬件团队紧密协作，推进软硬件一体化设计与联合优化； 4、编写相关技术资料，如软件架构说明、测试记录和操作指导文件等； 5、针对产品在生产、检测及实际应用中出现的技术问题，提供有效解决方案与技术支持； 6、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 学历：本科及以上学历； 年纪要求：41岁以下 经验：具备5年以上相关领域工作经验（有逆变器或电源类产品研发背景者优先）； 技能1：熟练掌握C语言编程，熟悉DSP体系结构及相关开发环境； 技能2：掌握电力电子基本理论，了解逆变设备运行机制及其控制技术；

岗位职责: 1、依据项目需求，承担嵌入式软件的整体架构规划与设计工作； 2、开展底层驱动及嵌入式软件的相关开发任务； 3、完成嵌入式软件各功能模块的编码实现与测试验证； 4、参与软件系统设计方案的可靠性分析及驱动系统稳定性的评估，并持续优化改进； 5、协同硬件与结构工程师共同推进技术方案的可行性验证； 6、依照标准软件开发流程编写对应的技术文档资料。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电子信息工程、计算机、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上嵌入式软件或驱动开发项目经验，可独立完成嵌入式系统的开发与调试； 3. 熟练掌握C/C++编程语言，熟练操作keil等开发工具，能独立搭建STM32开发环境，具备SMT32系列芯片F407、F429等实际开发经历； 4. 掌握SPI、USART、IIC、USB、以太网等常用通信协议，具有实际应用开发经验； 5. 熟悉串口屏、RGBLCD屏的UI界面程序开发，具备相关项目实践经验； 6. 熟悉PID温度控制算法和各类滤波算法的调试，有DSP滤波算法调试经验者优先考虑； 7. 具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责，积极进取，能适应一定强度的工作节奏； 8. 有化学分析仪器或医疗设备类产品研发经验者优先录用。

一、 嵌入式软件工程师 (2名) 岗位职责： 1. 负责嵌入式系统软件的方案设计、编码实现、调试优化及后期维护。 2. 开发与调优底层驱动模块及固件程序代码。 3. 参与硬件平台的技术评估、功能测试和系统级整合工作。 4. 配合团队攻克项目实施过程中的关键技术问题。 5. 撰写相关技术文档，确保开发过程可追溯、可交接。 任职要求： 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、通信工程等EECS相关专业（非相关专业请勿投递）。 精通 C/C++ 编程语言，具备规范的编程习惯与清晰的代码结构意识。 熟悉嵌入式系统基本架构，有STM32、ARM Cortex-M/A系列或其它MCU/MPU实际开发经验者优先考虑。 掌握UART、SPI、I2C等常用外设通信接口协议。 具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责项目全流程管理，协调内部进度推进，对接外部客户沟通事宜 2. 整理并归档对外交付的相关报告材料 3. 监控项目质量执行情况，组织关键阶段的评审工作 4. 统筹管理客户端产品测试节奏，处理外部客户反馈问题，准确传达客户需求 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备锂电池领域相关工作经验（3年以上） 2. 英语水平达六级或以上，口语流利，具备独立对接海外客户能力 3. 电化学或理工类专业背景优先，英语专业背景者亦可考虑

岗位：生产/技术储备干部 岗位职责： 1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备运行基本原理，熟悉从物料领取、称重、混合到内外包装的全流程作业），全面了解车间各岗位运作流程； 2、中期：接受计划管理相关技能培养，承担新员工带教与培训支持工作； 3、后期：通过系统化能力提升，成长为生产组组长/班长后备人选，具备直接参与晋升竞聘资格； 任职要求： 1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动； 2、恒温车间环境（温度维持在20-25℃），需穿戴连体无尘服，工作模式为站坐结合（非全程站立）； 3、具备基础沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，无需工作经验； 【工作时间】：秋冬时段9:00–18:00；夏秋时段8:30–18:00；（如遇生产任务紧张，工作时间将视实际需求适度调整） 【薪资】：综合收入4000-5000元 【福利】：提供住宿，发放餐补，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动/节日福利/每年两次晋升调薪机会 【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋

岗位职责： 1. 开展公司产品先进液压技术的调研，对标行业水平，识别并推进产品技术升级路径； 2. 主导产品液压系统整体方案及液压部件方案的评审，负责液压系统图纸及相关技术文档的审核工作； 3. 组织解决产品重大液压技术难题，推动关键质量指标的持续提升； 4. 承担公司重大项目可行性分析，主导电气系统总体方案设计，并指导新产品开发、优化及试制等核心项目工作； 5. 参与系列产品的试制与试验任务，以及校企联合项目和政府支持项目的实施； 6. 组织开展液压专业领域的技术培训与技术指导； 7. 牵头制定液压设计相关标准与规范体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，液压传动、机械制造与设计或相关专业背景。 2. 具备12年以上相关工作经验，其中10年以上在工程机械领域深耕。 3. 具有丰富的液压系统设计实践积累，精通高空作业车行业的液压与电控技术现状。 4. 掌握行业发展趋势，具备前沿液压技术判断与应用能力；拥有较强的创新能力与决策分析能力；熟练使用CAD、CREO等设计工具及常用办公软件。 职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、14薪、提供食宿、免费班车、五险一金

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岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据准确可追溯 3. 协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效沟通，及时反馈异常情况 4. 录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表与跟单汇总表 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成常规报表制作 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

岗位职责： 1、参与电子产品的开发设计及性能优化，确保产品技术指标满足既定要求； 2、负责电子元器件的选型与测试工作，及时解决研发过程中的各类技术难题； 3、协同跨部门团队协作，保障项目按计划推进并如期完成研发目标； 4、编写相关技术资料，如设计文档、测试记录等，确保文件规范完整； 5、关注行业前沿技术发展，持续提升产品技术水平和竞争力。 任职要求： 1、电子工程、通信工程或相近专业本科及以上学历； 2、掌握模拟电路与数字电路设计原理，具备扎实的理论功底和实践能力； 3、能熟练运用EDA软件进行电路绘制与仿真分析； 4、具备较强的故障排查能力和创新思维，可独立开展项目研发工作； 5、拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够高效配合团队完成任务。

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。