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永州市冷水滩区招抹灰、拉毛。2一3人。可包可点，具体面议，联系方式

永州市冷水滩区急招山地光焊扁铁，电焊师傅2名。包工。

湖南省永州市零陵区邮亭墟镇坪山口招聘切割工人工资300---400可点工可包工

湖南永州招做升压站基础的施工队若干个，电话联系

宁远街家常菜招聘：水台一名工资3500元，联系电话：

土菜馆招聘湘潭师傅一名，7500-8500，切配一名4000-4500，包吃住，适合夫妻一起，或师徒一起，工作地点永州江永县城，试菜包，周

零陵区，完美生活小区一酒店招厨师两名，6000—6500一个月、一个月休假三天吃苦耐劳优先。电话唐

湖南省永州市宁远县猪场招聘一名单工（必须是熟手），传统栏饲养六百二十多头，手工喂料手工冲栏，宿舍有空调热水器，自己做饭吃，封闭式管理，薪资6000一个月。联系电话

蓝山县城有几干平方米，做外墙真石漆，挂网批杭裂腻子灰两次，喷底.面.真石漆，有师傅的可联系电话：

嘉兴市海盐县招泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工（打卡，每月五千。剩余一个月付清，时工9小时300-330，做包工更好，面谈，包住不包吃）

四川甘孜州找会支钢模的师傅做天和包工都加可以

明天翔安做内架包工现金厂房。

有做氩弧焊不锈钢排废气的班组吗？招外包的，马上可以签合同进场，有图纸也可以看现场，联系电话彭：

北京市东城区招建筑木工、建筑承包16层住宅

1）负责班组日常运作管理，包括设备的维护保养及人员调配等相关工作。 2）落实生产前各项准备工作与检查事项，确保开工条件完备。 3）监控生产全过程中的质量关键点，管控水分、落地籽等指标，并在生产结束后进行现场核查。 4）维持现场6S管理标准，符合食品安全生产要求，确保物料摆放有序，作业环境整洁规范。 岗位职责：

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定高效运转。 3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。 4. 落实质量、安全与环保相关标准，维护设备技术资料的准确性与完整性。 5. 组织开展设备操作培训，提升一线人员的操作与维护能力。 任职要求： 机械/机电/设备类相关专业； 1、具有1年以上制造企业设备维护、点检及故障处置工作经验； 2、了解特种设备相关法规要求，掌握设备管理机制（如TPM），能独立修订体系文档（包括SOP、保养规程等）； 3、可独立执行设备日常保养及基础维修工作，熟悉设备基本运行原理； 4、具备初步的数据分析能力，能够持续改进维护策略； 5、工作细致认真，具备较强的沟通协调与问题处理能力。

在湖南永州祁阳招四名在高空作业证的师傅，吊蓝工作，有十几天活，做完现结，点工包工都行，点工360至400一天，电话

永州市道县找专业防水工打注浆胶，小面积几个平方，包工包料500元

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力

湖南惠华欣新能源科技有限公司（软包聚合物锂电）熟悉前段的流程，对涂布机，制片机比较熟悉，有多年的工作经验

湖南省永州市零陵区邮亭墟镇坪山口招聘切割工人工资300---400可点工可包工 工作地址：永州

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充电桩安装工招聘（承包） 要求： 1、有充电桩安装经验3个月以上； 2、50岁以下，吃苦耐劳，安全意识强，责任心强； 3、具有电工证和驾驶证,能安全驾驶面包车; 4、熟知用电安全规范和操作规范，有充电桩安装经验。 待遇： 包工包料，稍高于行业结算价格，。寻找服务好，且能长期做的师傅，想短期做的请勿拢！

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排