金融服务，保险服务，农业综合服务

金融服务，保险服务，农业综合服务

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司提供大量优质的老客户资源，无需自主开发客户，主要负责老客户的线下拜访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，通过专业服务促进销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属网格，每个网格配备300-400名优质客户资源，彻底解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明的多路径晋升机制，发展机会公平公正 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2. 新人激励奖金600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单子大小均有奖励） 3. 六险一金及各类节假日福利全面覆盖

中和农信宁远营业部招聘 招聘客户经理若干名，宁远地区常住人口，年龄25至45岁，，无需工作经验，有农资，快消品行业经验优先。 试用期待遇:底薪3500元+绩效工资1000元+其他补贴+多元业务提成+网络补贴+“五险一金”，上不封顶。 节假日补贴，免费体检，团建，外出交流。 为家乡人提供金融服务，解决农业需求。 有意向者请咨询（乡镇优先考虑）微信同号

任职要求： 1、25、26届本科毕业生，专业不限，无论是否有金融相关经验均可报名。 2、具备良好的抗压能力及团队协作意识。 3、团队整体薪资水平较高，工作内容有一定弹性与挑战性，适合敢于突破、追求高收入、有强烈进取心的候选人加入。 工作内容： 1、开展小微客户的业务拓展，执行尽职调查与财务状况分析，综合评估其还款能力与还款意愿。 2、准确识别客户经营过程中的潜在风险，高效推进贷款申请与放款流程，落实贷后管理，在保障资产质量的前提下，提供专业的融资解决方案，持续维护客户长期合作关系。 基本待遇： 1、入职即享无责底薪5000元/月 + 高额提成 + 五险一金 冬季作息时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休。 2、绩效激励：包含高于行业标准的提成比例、团队奖励、月度业绩竞赛奖金等。 3、福利保障：除法定五险一金外，另有交通补贴、劳保用品、午餐补助、高温津贴、生日福利等。 4、团队氛围轻松，成员年龄相近，沟通顺畅无隔阂。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日（不调休）、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、晋升机制：每年四次晋升评审机会（每季度一次），所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘。 薪资水平在永州地区处于中上层次，我们更倾向于选择有目标、有冲劲的年轻人才。若你为25或26届本科毕业生（硬性条件），欢迎前来面谈交流，给彼此一个深入了解的机会。

[庆祝][庆祝]2026全新启航 荣集诚‬团‬诚聘： 最无高‬责底任‬薪10000元+60%无路套‬提成。 有售销‬经优验‬先 有钱赚‬欲望优秀 抗能压‬力强‬优秀 公亮司‬点： 1.最高无底责‬薪1w[强] 2.无跳限‬级‬模式，新晋人‬升速度快，空间大[强] 3.公司氛‬围好，身都边‬是优的秀‬人[强] 4.CBD商‬务区2000平层整‬职场，给不你‬一样的‬感受[强] 5.提成现结！提现成‬结！提成‬现结！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

法辅在线成立于2016年，是中国首家专注于法辅领域的领军企业。主营业务涵盖法拍房辅助拍卖、不良债权处理、法律咨询服务等。在当前经济环境下，不良资产规模持续扩大，法拍房凭借其突出的性价比优势，已形成独立于传统楼市的活跃市场。 本岗位月薪一般为2～5万，收入无上限，配套完善的培训体系，晋升机制公开透明，职业发展空间广阔。因业务快速发展，现面向社会诚聘优秀人才： 1、具备良好的逻辑分析能力与沟通表达能力； 2、性格积极向上，充满正能量，心态乐观进取； 3、高比例提成，收入无封顶，时间安排灵活，晋升公平公正透明； 4、行业处于上升期，发展潜力大，是适合长期发展的事业平台

本公司是做酱香型白酒的，公司纯坐班制，不需要外出找客户，年轻群体，团队氛围好。 工作内容: 1、主要负责酒店、婚庆公司等客户群体对接 2、朋友圈、抖音等线上平台销售。 薪资待遇: 底薪3000+包吃+10%-18%提成+年终分红，上不封顶，均薪7k 工作时间:9:00~18:00月休5天调休

有没有修洗衣机的师傅？。

招聘：安环专员 薪资：8000.0-12000.0元/月 职位详情： 岗位要求：1.大专及以上学历，化学、环境管理相关专业，45周岁以下。 2.2年以上制造型企业工作经验，对现场能有效的安全隐患检查和治理。 3.要求熟悉冶金或化工企业工艺流程和现场管理，熟悉环保工作的各类平台、资料的申报等，熟练使用办公软件。 4.对安全有绝对的权威发言权。 5.持有注册安全工程师证书优先。 薪资待遇：8K-12K/月，五险，包吃住，绩效奖，年终奖，三节福利，健康体检，晋升通道顺畅。 工作时间：单休，8小时工作制（8:00-12:00 13:00-17:00）

招聘：机电工 薪资：8000.0-10000.0元/月 职位详情： 岗位要求：1.高中及以上学历，机电、自动化、机械类相关专业。 2.2年以上制造业维修经验，有动力设备、反应釜等经验优先。 3.了解 PLC 基础逻辑、变频器参数优先。 4.工作严谨，有较强问题分析与解决能力，责任心强。 薪资待遇：计件工资，试用期内200元/天，转正后综合薪资8K-10K，五险，包吃住，三节福利，健康体检。 工作时间：8小时工作制，超出工时算加班费

薪资待遇： 实习58/h 保底6000 初级68/h 保底7000 中级78/h 保底8000 高级88/h 保底10000 早13:50-23:00 晚16:50-02:00 加班可以晚到，中间包含了吃饭的一个小时 一个月轮一次班，薪资15号发放，上班必须要化妆

招聘：服务员 薪资：3500-5000元/月 岗位职责：岗位职责：热情待客，点餐上菜，清洁收银，积极主动。 岗位要求：岗位要求：男女不限，服从安排、22岁-45岁，具有良好的沟通能力。 其他待遇：每周员工福利，生日福利。

电动车市场维护专员（含督导/销售/客户维护/报表）招聘 岗位职责 1. 市场督导：负责区域内市场秩序监督、终端执行检查，规范产品展示，及时反馈市场问题并提出优化建议。 2. 销售推进：协助老板完成区域销售目标，推动产品落地与业绩达成。 3. 客户维护：维护现有合作商关系，定期回访沟通，解决合作商咨询与售后问题，提升合作商满意度与忠诚度。 4. 报表制作：按要求整理、统计市场数据、销售数据、客户信息，完成日报、周报、月报等各类报表，确保数据真实准确。 5. 市场配合：配合公司开展市场活动、促销推广，执行上级安排的市场维护相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，有市场维护、销售、督导相关工作经验者优先。 2. 熟悉客户维护流程，具备基础销售能力，能独立完成市场督导与数据报表工作。 3. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据整理、报表制作。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备良好的执行力、抗压能力与问题解决能力。 5. 能适应区域内短途出差，配备电动车，工作积极主动，服从公司管理。 薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+全勤奖，综合薪资面议。 2. 福利：缴纳社保、带薪年假等 3. 工作时间：标准工时，周末双休/单休（面议），工作氛围轻松。 工作地点 深圳市龙岗区平湖街道

客服经理前台，五官端正沟通能力强 有亲和力做过销售方面的优先

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，能快速适应行业与客户需求变化 5. 有相关行业经验者优先，学历不限

财税顾问（无需自主开发客户，双休不加班） 岗位职责 1. 依托公司提供的优质意向客户资源，通过电话与客户沟通，无需自主开发客源； 2. 负责电话邀约客户到公司面谈，做好客户接待与跟进工作。 任职要求 1. 学历不限、普通话不限，有无经验均可，欢迎应届毕业生、实习生； 2. 有强烈的挣钱欲望，目标感强，愿意主动沟通； 3. 诚实守信，保密意识强，责任心强，执行力高。 工作亮点 - 工作时间：9:30–18:00，周末双休，法定节假日正常放假； - 工作模式：纯写字楼办公，不加班、不出差，工作简单易上手； - 培训支持：公司提供免费带薪培训，新人也能快速上手； - 交通便利：公司楼下即地铁口，通勤便捷；周边餐饮丰富，就餐方便； - 行业正规：非保险、非贷款，业务合规稳定； - 收入可观：优质客户资源充足，签单率高!

工作职责 1. 大客户全生命周期管理：负责核心大客户的日常业务对接与关系维护，在上级指导下高效完成量化工作目标，独立处理并解决客户服务全流程问题。 2. 客户开发与价值挖掘：主动拓展潜在客户资源，精准完成销售指标；基于公司业务优势，深度洞察客户需求，拓展多元合作场景，为客户定制一体化营销解决方案。 3. 签约与流程协同：主导销售合同谈判与签署，协调法务、交付等跨部门环节，高效解决签约过程中的各类风险与问题。 4. 客户体验与问题闭环：主动响应并妥善处理客户在销售及服务中的投诉与诉求，建立问题跟踪闭环，提升客户满意度与忠诚度。 5. 产品迭代赋能：从一线销售与客户真实需求出发，为产品研发与优化提供前瞻性、指导性建议。 任职要求 1. 核心能力：具备出色的沟通表达、跨部门协作与问题解决能力，能快速建立信任并推动复杂项目落地。 2. 职业素养：性格开朗外向，具备极强的抗压能力与执行力，目标感清晰，能在高压环境下持续达成业绩。 3. 职业意愿：热爱销售事业，专注于大客户销售领域，愿意长期深耕行业。 4. 年龄要求：26–42岁。 薪资福利 基础薪资：12000–18000元/月（根据经验与能力面议）试用期5500试用期三个月过后6000，提成总销售额的2%。公司客户提成销售额的1%。做六休一每天8小时。早8:30-5:30 业绩激励：按销售额计提成，上不封顶，多劳多得

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.底薪4000+业绩10%-25%提成+月休五天+五险+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等； 岗位职责： 1、利用公司提供的资源及联系电话，与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、积极开拓客户资源，推动签约落地。

岗位职责： 1、负责产品市场开拓与销售，完成公司设定的销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务，建立并维护良好的客户关系； 3、定期反馈市场信息，协助公司制定销售策略； 4、参与销售合同的谈判与签订，确保合同条款的达成与落实。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动销售进程； 2、有较强的事业心和责任心，能够在压力下完成销售任务； 3、良好的客户服务意识，能够处理客户异议，提高客户满意度； 4、积极主动，有较强的学习意愿和市场洞察力。

45岁以下，口齿伶俐、形象气质佳，工资面议，联系电话：

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

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工资面议！男女不限！熟悉冷水滩区的都可以

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.底薪4000+业绩10%-25%提成+月休五天+五险+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等； 岗位职责： 1、利用公司提供的资源及通讯工具，通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、主动拓展客户资源，推动签约落地。

如有关于销售类工作经验者优先

1、根据公司资源跟进意向客户 2、邀约客户进店，专业知识讲解 3、带客户参观样板间，协助签合同 综合年薪8~13万

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保有方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等综合服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一实操带教，助力新人逐步成长为业务骨干 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

公司位于河西滨江福晟金融中心，3500平高端办公场地，平均月收入2万至5万 1.实行弹性工作制度，采用浮动薪资与合伙人机制，非传统雇佣模式 2.需具备线上引流能力，熟悉自媒体运营 3.具备销售及团队管理经验者优先录用 4.要求品行端正，价值观正确，无任何犯罪记录