岗位职责： 1. 根据整体目标对团队任务进行分解，承担各项KPI指标的达成责任，按日跟踪指标完成进度，及时识别异常并采取应对措施，确保核心交付结果稳定实现； 2. 统筹管理绩效指标体系与员工关怀机制，结合职场实际运营情况制定可行的指标优化策略及人员关怀方案，并推动执行落地； 3. 负责团队成员的招聘、培训、绩效评估与发展培养，持续提升团队服务质量和综合能力； 4. 协调内外部资源，推进跨部门协作，保障重点项目高效实施。 岗位要求： 1. 具备一年以上电商领域呼叫中心管理经验或电商类外呼销售团队管理经历； 2. 历史管理幅度不少于60人（经理级别需达120人以上）； 3. 具备目标拆解能力，能通过数据分析发现问题本质，并快速制定改进方案； 4. 逻辑思维清晰，抗压能力强，拥有出色的组织协调与沟通表达能力； 5. 有从零搭建团队的经验，能够独立完成团队体系建设； 6. 熟悉Office办公软件操作，掌握常用Excel函数应用； 7. 需统招大专或以上学历。

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岗位职责: 1、主动掌握弱电领域、安防设备、综合布线以及数据中心相关行业动态与产品知识，梳理行业脉络及潜在客户群体。 2、依据公司整体营销方向与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，并实施客户拜访与关系维护。 3、负责区域内政府单位、行业管理机构及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与长期维护等市场职责。 4、遵守公司管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成用户满意与品牌认可。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限性别，95后优先考虑，具备一定相关行业销售工作经验。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，富有荣誉感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，提升整体业绩 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备较强的自我驱动力和学习能力 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.诚信正直，具备良好的职业道德与团队协作意识

营销专业人员，底薪加业务提成，月收入8000元到20000元，销售业绩达标，公司给予额外奖金。

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招聘助听器销售主管、销售内勤 （长白班有五险一金、不要求相关岗位经验) 【薪资待遇】 1、试用期3个月，工资4200-4500。转正：基本工资3200-3500销售提成另算月综合5000-10000 2、签订劳动合同，缴纳五险一金，有带薪年假。享受国家法定节假日和节日福利。 3、发展空间：公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务技能培训，优秀者可享受国内国外旅游奖励及股份奖励 【工作内容】 1、助听器验配和售后工作； 2、门店日常运营与管理； 3、市场的宣传和推广； 4、需拜访拓展新的市场。 【岗位要求】 1、中专及以上学历； 2、年龄28-38周岁当地常驻人口； 3、形象气质佳，性格开朗外向，表达能力强，善于沟通，有责任心，熟练操作电脑； 4、有零售产品营销经验作或医用保健营销经验者优先； 5、愿致力于听力服务行业，有亲和力，具团队精神。 上班时间：8：00-17：00（常白班）

对年轻性别学历没要求，要求能吃苦有跑市场业务经验最好

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薪资无责4000-8000+管理绩效+高额提成（多劳多得，业绩优秀月入过万轻松） 双休！双休！双休！！！ 8.30-17.30，午休一个半小时 团队奖励、业绩奖金、节日福利、团建、带薪假期 稳定平台、优质案源支持、律师专业背书、晋升空间清晰三、薪资福利 岗位职责： 团队管理--负责销售团队（案源拓展团队）日常管理，监督执行、过程管控、结果复盘。 带领 5-10 人销售团队完成律所下达的案源指标、到访指标、签约指标。 业绩达成--负责个人及团队案源开发：企业客户、个人客户、法律顾问、诉讼案件等业务拓展。 负责客户开发、维护、跟进、谈判、促成签约，确保团队业绩稳定达标。 团队赋能，对团队成员进行培训、带教、陪访、复盘，提升整体转化能力。 渠道与客户管理--解决团队谈判难点、客户异议，做好经验复制，提升团队人均业绩。 开发及维护电销、转介绍、企业渠道等，不断扩大案源入口。 客户数据管理、跟进记录、业绩统计、报表汇报。 协同律所--与律师团队高效对接案件，做好客户移交、跟进闭环，提升客户满意度与续费率。 任职要求： 经验：2 年以上销售团队管理经验，管理过 5-10 人销售团队；有大厂 B 端电销 + 面销经验优先。 能力：个人销售业绩突出，具备较强的客户开发、商务谈判、成交转化能力。 核心要求：能带队、能培训、能赋能、能拿结果，执行力强、抗压能力强、目标感极强。 年龄/学历：27-40 岁，学历不限，能力优先。 素质：勤奋自律、结果导向、沟通顺畅、责任心强、有团队凝聚力。

岗位职责 1、负责环保领域市场渠道的开发与业务推进，落实并达成公司既定销售指标。 2、开展环保行业信息的搜集与研判，持续拓展并维护客户资源，构建区域销售体系。 3、参与合同条款的沟通协商及签约工作，在项目实施中对接协调公司内部相关部门。 4、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户动态需求，提供专业且贴心的服务支持。 任职要求 1、具备2年以上环保行业销售经验，独立完成至少一个环保项目销售（硬性条件），有政府工程项目操作经历者优先考虑。 2、了解环保类项目运行机制与流程（如EPC、PPP等），对水处理、土壤修复、固废处置等领域具备一定技术认知。 3、拥有良好的人际沟通能力与情绪管理能力，能积极配合上级完成各项任务安排。 4、可接受短期外出差勤务。 工资构成：工资+奖金+提成 福利：五险一金，周末双休，工作餐。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、通讯补助

【岗位职责】 1、负责无线、物联网及行业定制终端等产品解决方案在数字政府、能源、交通等领域的商务拓展与销售推进； 2、主动开发客户资源，深入挖掘客户需求，推动销售业绩增长； 3、持续跟踪市场变化，掌握行业发展趋势，形成具有针对性的市场分析与营销策略； 4、定期走访目标客户，精准把握客户痛点，提供契合需求的解决方案与销售支持； 5、协同开展市场推广工作，参与相关活动执行，提升行业影响力与品牌认可度； 6、识别项目实施与合同执行中的潜在风险，确保合规操作，达成既定收入指标。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，具备3年以上相关行业销售工作经验； 2、具有中大型项目运作经验，拥有较强的行业理解力与资源积累，销售实战能力突出； 3、熟悉行业内的采购机制、项目审批流程及客户决策体系，能够高效推进项目落地。

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.无责底薪4000+按业绩10%-25%提成+月休五天+五险+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等； 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，识别销售契机并达成销售目标； 2、积极开拓潜在客户资源，推动合作达成并完成签约。

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