岗位职责： 1.依据公司业务发展需要，开发并维护新老高职院校合作关系； 2.策划并组织实施高校渠道相关工作，整合内外部资源，推动与校方达成合作意向； 3.深入了解高职院校实际需求，为其提供定制化的合作解决方案； 4.推进与高校在教务/学习平台搭建、课程联合开发及平台运营服务等方面的合作； 5.开展专业技术人员继续教育相关业务。 工作要求： 1）熟悉湖南省内各高职院校继续教育学院的拓展工作； 2）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力； 3）责任心强，工作认真细致，具有团队协作意识，能适应短期出差； 4）按时完成领导交办的其他工作任务。

欢迎来，考察，参观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 具备行业资源者优先，有成功带团队经验者优先 5.学历不限，工作经验不限 6.要有3-5年以上中餐销售工作经验的

区域销售部负责人 岗位职责： 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2、成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3、维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4、统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5、带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6、跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7、负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8、上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有区域管理以及健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

入职地区：衡阳 有意向随时咨询 上班时间：8:00-17:30 周末单休节假日正常休息 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，熟悉电力、冶炼行业优先考虑 2.25-45岁，大专及以上学历（学信网可查）

招聘岗位：对公企业客户经理 （欢迎主动咨询，投递简历） 薪资范围:综合收入6000-15000元/月 社保类型:六险二金 奖金补贴:绩效奖金、年终奖 只看薪资不看工作内容的请谨慎投递! 工作内容: 1、配合企业及项目团队，做好企业员工福利方案整体的研讨与设计; 2、以项目组形式进入株洲合作大型国有企业，事业单位为企业员工提供综合的员工福利保障宣传、咨询、方案建议、办理及售后服务，确保服务质量; 3、完成公司下达的销售任务。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历;(优秀可放宽大专) 2、年龄23-35岁; 3、具备较强的学习能力、善于总结思考; 4、要求具备团队意识，较强的沟通协调能力; 5、热爱销售工作，敢于挑战自己过往有从事过医疗、银行、销售，教培等相关领域销售工作经验者优先。 薪资及福利: 1、底薪+业务提成+绩效奖金+长期服务奖励+过节费+年终奖; 2、公司正式员工编制，与公司签劳动合同，除了享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，还享受商业补充保险，入司满一年购买企业年金; 3、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励; 4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。 工作时间: 公司实行每周五天，每天8小时工作制(8:30-17:30)，周六、日双休;享受国家法定节假日。 （欢迎主动咨询，投递简历）

招聘：云仓主管薪资：5001元以上/月管理云仓仓库的各项工作,保证云仓正常运营,有云仓管理经验者优先;

招聘：货品仓管专员薪资：2100元以上/月母婴货品出入库清点核对，分类摆放；定期盘点库存，排查临期商品；登记台账，补货整理仓库。

【河东万达宵夜店】招配菜一名月休两天，薪资待遇面议联系电话：

永州市道县招工地小工/杂工，会拌砂浆会抬瓷砖1.8米

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职位详情 中信银行成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外，为中国经济建设作出了积极贡献。2007年4月，本行实现在上海证券交易 和香港联合交易所A+H股同步上市。成立37年来，本行已成为一家总资产规模超9.5万亿元、员工人数超6.5万名，具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。2024年，本行在英国Brand Fin ance发布的“全球银行品牌价值500强”榜单中排名第19位;本行一级资本在 国《银行家》杂志“世界1000家银行排名”中位列第18位。 工作模式: 1.商圈商户驻点获客，公司提供优质场景如盒马、宜家等，资源多多，作业简单 2.与分支行合作，共同开发存量企业，合作进企 任职要求: 1.有强烈赚钱欲望 2.善于沟通交流，有良好的表达能力 3.有较强学习能力，愿意为自我提升不懈努力 4.大专及以上学历，学信网可查薪资福利: 1.薪酬:综合月薪12K-28K,具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励制度和年终奖等 2.五险一金:健全的社会保险体系，工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金，公积金单边缴纳比例12%，每年按月均薪资调整基数 3.元旦、春节、五一、中秋、国庆过节费每个节日1500元，共7500元，以及各种过节礼品 4.每年免费员工体检，与三甲医院合作， 5.生日卡370元、洗衣卡600元 6.开工红包668元 7.法定节假日、年假、婚假、陪产假等 8.调休激励奖金最高每天额外210元 工作时间:早9:00-12:00，下午2:00-6:00,月休8-10天晋升空间:客户经理-客户主管-区域经理，最快6个月升主管

银行提供资源，驻点为主，就近分配 一个可以让你赚到钱，又有发展空间的上市公司！欢迎优秀的你加入 工作职责： 1、负责在深圳区域推广中信信用卡 2、同行业三个月保护期，足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发。 任职要求 1.大专及以上学历（必须拿到毕业证且学信网上可以查到） 2.无任何不良过往记录 3.积极乐观的态度，想赚钱，高金奖收入   员工福利 上班时间:一天八小时， 弹性调休; 五险一金：缴纳比较同业最高，12%缴纳比例 具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制 话补100/月 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡：每年370元 每年一次三甲医院定期体检 过年大礼包，节假日公司福利 常规节假日：每年享有法定节假日、年假、婚假、陪产假 多元化的团队活动：外拓、聚餐、旅游 中信银行优点： 1，平台稳定，属于，发展空间大  2，收入可控，不会因为背景，入职时间，资历等影响收入  3，生活有保障，入职即买五险一金，福利深圳最优   六、薪资与发展： 无责底薪+发卡佣金+客户消费佣金（平均月薪12000-30000元，上不封顶）； 晋升空间： 客户经理一客户主管一市区域经理

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责二类卡推广，完成销售目标 2. 通过面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于电子二类户、权益、风控等方面的咨询，提供专业金融服务建议 4.协助客户完成申请资料审核、身份验证及后续激活使用全流程服务 5.维护老客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验可带教培养 3.具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.遵纪守法，征信良好，无不良从业记录 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

业务员，，气质佳，年龄25到43，具有一定的沟通能力。底薪3000加提成。月收入约6000左右，，或是在当地类似销售工作的！

公司主营业务代理记账，注册注销营业执照代办，这个岗位主要做售前工作。 一、工作内容及任职要求 1.有无经验均可，带薪培训。 2.性格热情开朗，具有较强的沟通能力 3.公司提供优质的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求； 4.针对客户进行意向沟通，寻找销售机会并完成销售业绩，后续客户有会计部门负责。 二、薪资待遇 1.试用期2800+提成 2. 3.上班时间早九晚六，午休两小时，周末单休

1，年龄25~45岁之间，大专及以上学历 2，有两年销售服务工作不限学历

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.底薪4000+业绩10%-25%提成+月休五天+五险+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等； 岗位职责： 1、利用公司提供的资源及联系电话，与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、积极开拓客户资源，推动签约落地。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保每日营业款准确无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗情况，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，主动推广新品及优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制，有团队合作精神 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件操作

销售经理

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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很高兴在这里与你相遇，把这个既自主又幸福，还有无限发展的职业介绍给你。 这个世界上本就没有绝对稳定的工作，有的只是相对稳定的工作能力。 在泰康：最不缺的就是完善的培训体系和真实存在的大健康医疗项目和全国连锁的医养融合养老社区。我们学到的知识，获得的资源，这些都是我们的安全感，是我们生活变得更好的可能…… 在泰康：不管是想做管理者，想做大团队，还是想做个人绩优，不管是成为HWP合伙人还是企业家，不管你是想年薪百万还是更多，都由你自己说了算，而公司会对应的给到不同的路径，不同的方法帮助你去实现你的梦想！ 赢：不是在起点，也不是在终点，而是在转折点。真诚的希望正处于转折是的你可以加盟泰康，成为泰康的医养合伙人。 泰康之家健康财富规划师HWP 职位详情： 个人（ToC） 房地产销售经验 医疗/大健康 金融 房地产 医疗 保险 销售 讲师 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 电话销售 面销/陌拜 留学生优先 企业服务 网络销售 金融产品 国内院校优先 薪资范围：15000一30000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金（意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险，企业公积金） 薪资构成：底薪+提成+奖金（增员奖，增才奖，季度奖金，年终奖，工龄奖+长期服务奖+管理奖+社保补贴 提成方式：佣金，绩效，基本法提成，方案奖励，实物奖励 一、公司介绍 泰康集团世界500强，亚洲最大养老社区，高品质医养连锁国内实力品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式，社区品质和规模排名全球同业第三名，亚洲第一。 世界500强泰康集团有央视新闻频道主持人撒贝宁带您全方位详细了解新职业新赛道，直招hwp健康财富规划师，讲师，高端养老社区大健康合伙人，医养体验官。 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）：是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期，全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，打造从摇篮到天堂的全面化服务方案！ 2、养老社区体验官：泰康之家养老社区目前在全国布局36城43个项目，已经正式开业运营有24个园区，特面向社会招募“养老社区HWP”。 3、业务管理：搭建和管理团队，负责团队业务培训以及规划新人晋升路径，严格按照泰康人寿《基本法》晋升政策执行，辅助团队管理人员晋升主管、高管、部经理、总监等职位。侧重管理团队组织发展，个人晋升按照《基本法》指标执行（有管理经验、带团队者等优先）。 4、讲师：传道授业解惑，有完善的培训体系及成长路径， 讲师成长：见习讲师~一星级讲师~二星级讲师~三星级讲师一四星级讲师~五星级讲师，讲师级别不同课时费不同。根据经验及擅长领域安排课程，针对岗前培训班、新兵营、训练营、晋升班及其他培训安排课程。（企业主、两年以上同业讲师、教培行业者等优先）。 三、泰康之家-高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲第一高品质医养社区优质品牌产业，国内首家高端候鸟医养社区，是以一家社区一家医院的医养结合模式，拥有四种生活服务区域，采用国外引进CCRC可持续照护模式，独创医养结合特色，lPE全球资管实力排名第3位，国内第1位。 2、社区满足老人七大需求，根据身体状况分区入住，提供五位一体的养老服务。欢迎您来现场亲自体验：长沙泰康之家湘园、泰康拜博口腔、泰康健财中心。 四、工作内容 1、泰康医养融合战略、长寿健康和职业方案解读与宣讲； 2、高端养老事业经营。根据客户需求提供全方位养老健康财务规划，践行公司医养康宁发展战略，开展落实工作，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单； 3、搭建社区体验官组织架构，发展自己的团队，提升个人综合能力。 五、工作时间 早8：30-10：30，弹性工作时间，不加班；周末双休，法定假日正常休息。 六、晋升机制 1、3个月内可晋升管理岗，享受管理津贴； 2、公开、公平，透明，公司晋升基本法保障。 七、岗位职责 1、人才引进及培养，公司大健康事业团队管理； 2、计划安排每天工作内容，熟知泰康养老社区对接标准，维护跟踪客户，带领高客参观体验全国泰康园区和医学3中心，京山农场等超体； 3、组织小中高端型沙龙活动，维护客户及开发。 八、任职要求: 1、年龄：25-45岁，性别不限，特别优秀者可以适当放宽条件； 2、学历：本科及以上学历，在创业经验或市场营销、房地产、管理类、金融、教培、医学类等相关专业优先，过往年收入不低于12-15万，优秀者可放宽至大专学历，学信网可查； 3.诚聘健康财富规划师，销售经理，销售主管； 4.热爱康养事业，有销售、团队招募、团队管理、团队培训经验者优先； 5.自我管理力，有内驱力，有自律性，目标感强，有执行力，人品好，具备良好的人际交往沟通协调能力，懂得感恩； 6.热爰学习，有正确的理解力 九、福利待遇 1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪+提成，具体待遇面议。 2、为员工提供全方位的职业发展机会及培训计划。 3、良好的工作环境，和谐的团队氛围。 4、提供社会保险、健康保险等福利。 5、提供专业完善的培训体系；包括BAC专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，国内外名校游学奖励培训等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。 6、绩优人员每年度国内外旅游。 7、团队专业的培训，高效便利的展业工具，出席各大高端活动。 8、行业从事10年以上领军人亲自带队，手把手指导。 员工福利/节日福利/通讯补贴/有无线网/住房补贴/团建聚餐/零食下午茶/餐补/员工旅游

岗位职责： 1. 负责OTC类药品的市场销售，推进普药产品推广工作 2. 在武陵源区范围内开展业务拓展，开发新客户资源 3. 维护现有客户关系，保障销售目标的达成 任职要求： 1. 有OTC销售相关经验，了解普药市场运作模式 2. 具备良好的沟通能力，能高效维护客户关系 3. 具备较强的团队协作意识，适应高强度工作节奏

招花卉销售员1名， ，45岁以下，形象佳，有销售经验者优先。 工资：面议 联系电话：

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（桂林漓泉）股份有限公司因业务发展需要，现面向江华市场招聘业务员若干名，欢迎你的加入！任职要求:男女不限，年龄40岁以下（有快消品工作经验者可适当放宽）有岗前培训及主管带教薪资构成:能力工资+销售提成+新产品激励+劳动竞赛+厂庆+年终奖+五险一金加油干月工资5000元以上努力干7000元以上拼命干10000元以上。联系电话李