社区金融服务经理（六险一金、双休）
9000-14000元/月
客户经理五险一金经验不限大专服务意识个人（To C）医疗/大健康沟通能力对企业/机构（To B）销售经验客户开发电话销售经验客户拜访地推经验客户关系维护
重点项目拓展!!!急需优秀人才加入
一、工作内容:
公司提供大量优质的老客户资源，无需自主开发客户，主要负责老客户的线下拜访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，通过专业服务促进销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。
二、岗位要求:
1、年龄25-45周岁
2、大专及以上学历（学信网可查）
3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流
三、岗位优势:
1. 一人负责一个专属网格，每个网格配备300-400名优质客户资源，彻底解决销售获客难题
2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化
3. 提供公开透明的多路径晋升机制，发展机会公平公正
四、福利待遇:
1. 无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售任务）
2. 新人激励奖金600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单子大小均有奖励）
3. 六险一金及各类节假日福利全面覆盖
客户经理
5000-6000元/月
客户经理生日福利五险一金年终奖经验不限本科个人（To C）互联网金融客户资料整理客户拜访地推经验客户关系维护
任职要求：
1、25、26届本科毕业生，专业不限，无论是否有金融相关经验均可报名。
2、具备良好的抗压能力及团队协作意识。
3、团队整体薪资水平较高，工作内容有一定弹性与挑战性，适合敢于突破、追求高收入、有强烈进取心的候选人加入。
工作内容：
1、开展小微客户的业务拓展，执行尽职调查与财务状况分析，综合评估其还款能力与还款意愿。
2、准确识别客户经营过程中的潜在风险，高效推进贷款申请与放款流程，落实贷后管理，在保障资产质量的前提下，提供专业的融资解决方案，持续维护客户长期合作关系。
基本待遇：
1、入职即享无责底薪5000元/月 + 高额提成 + 五险一金
冬季作息时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休。
2、绩效激励：包含高于行业标准的提成比例、团队奖励、月度业绩竞赛奖金等。
3、福利保障：除法定五险一金外，另有交通补贴、劳保用品、午餐补助、高温津贴、生日福利等。
4、团队氛围轻松，成员年龄相近，沟通顺畅无隔阂。
5、带薪休假：依法享有国家法定节假日（不调休）、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。
6、晋升机制：每年四次晋升评审机会（每季度一次），所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘。
薪资水平在永州地区处于中上层次，我们更倾向于选择有目标、有冲劲的年轻人才。若你为25或26届本科毕业生（硬性条件），欢迎前来面谈交流，给彼此一个深入了解的机会。
客户经理
5000-10000元/月
客户经理包住包吃3-5人经验不限学历不限地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成客户关系维护客户开发客户拜访
开发客户
现场维护
电话回访
大客户经理
4000-8000元/月
客户经理生日福利五险一金年终奖经验不限本科政府/社会团体服务意识沟通能力客户开发对企业/机构（To B）销售经验企业服务互联网/科技客户拜访客户关系维护企业/机构（To B）
岗位职责：
面向金融机构大客户（银行、基金公司、保险资管、信托、财务公司）及上市公司、高校、政府等机构提供金融数据维护、产品培训，解决方案等服务。
工作内容：
1．开展公司终端销售工作，拓展新客户资源，维护现有客户关系，确保客户续约，落实并达成销售目标。
2．定期进行客户回访，巩固客户关系，协助客户解决产品使用与技术相关问题，组织培训，保障服务品质。
3．深入挖掘客户需求，收集客户反馈信息，并持续跟进后续服务与优化建议。
任职要求：
1．本科及以上学历，金融、计算机、财经、市场营销等相关专业优先考虑，能力突出者可适当放宽条件。
2．工作认真务实，具备良好形象与职业素养，善于沟通，积极进取，学习能力强。
薪资福利：
1．基本薪资＋业绩提成＋绩效奖金＋其他
2．员工培训，精英人才选拔，公平公正透明晋升通道：客户经理﹣区域经理﹣销售总监﹣区域总裁
3．弹性工作制，带薪年假、五险一金＋生日休假、双休、法定节假日休、节假日员工关怀、高温补贴
直接对接校长的top业务经理 月薪过万不
8000-13000元/月
客户经理1-3年学历不限沟通能力客户开发对企业/机构（To B）销售经验招商/商户拓展经验客户签约电话销售经验客户拜访教育培训网络营销经验地推经验客户关系维护企业/机构（To B）
别急着离开，这可能就是你改变现状的契机！
薪资：新人首月保底4000元，提成5%～30%，平均客单价3万元/单（按业绩计算）。
公司专注为兴趣类教育培训机构提供企业级服务，核心业务涵盖营销策略设计与招生落地执行，助力客户实现业绩增长。企业成立17年，发展稳健，持续领跑行业。
岗位职责：
1、对接教培机构负责人，拓展合作渠道；
2、挖掘客户需求，提供专业解决方案，推动项目签约；
3、维护大客户关系，促进复购及深度合作。
任职要求：
1、具备2年以上销售工作经验；
2、有面销、陌生拜访、电话销售、商务洽谈、渠道开拓或ToB销售经验者优先；
3、年龄在25至40周岁之间；
岗位优势：
1、客户资源由公司统一分配，快速启动工作，高效出单；
2、拥有业内领先的商业模式，竞争优势明显；
3、业务覆盖全国，团队规模超300人，成功案例累计15000+；
晋升通道：
1、若倾向独立作战，可深耕销售路径，提成比例逐级提升；
2、若有管理意愿，可晋升为团队管理者，获取团队层面收益；
3、如有创业想法，可成为公司合伙人，独立运营分公司；
福利待遇：
1、薪酬水平：
月均收入1.5万元以上，市场总监享20%分红，事业合伙人享30%团队分红；
晋升周期：无固定时限，平均晋升周期3-6个月，依据考核结果评定，能力突出者最快2个月晋升；
2、其他福利：
（1）工作灵活不打卡，仅需参与每周固定会议及公司组织的培训；
（2）每周四下午茶供应不断，水果、点心、零食畅享；
（3）团队氛围轻松和谐，办公环境优越，新员工入职即安排团建，每月不定期组织聚餐娱乐活动，工作快乐充实；
（4）晋升机制透明，空间广阔，达到职级标准可带领团队，享受团队业绩提成；
（5）提供系统化专业培训，由营销专家一对一指导，快速掌握销售与管理技能。
感兴趣的话，欢迎联系我进一步交流~
销售经理
4000-6000元/月
区域销售销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责：
1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案
4. 协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升
5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍
任职要求：
1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，具体要求根据实际填写（如：3-5年B2B销售经验，其中1年以上团队管理经验）
2. 学历要求为不限（若用户未明确学历，默认按“不限”输出）
3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度
4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队达成业绩目标的实绩者优先
5. 工作地点、薪资范围及细分行业信息需用户补充后可进一步精准优化
财税领域专才（高薪）
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限工商注册财税税务筹划记账报税
岗位职责：
负责财税领域内推广、开发、交付等相关岗位的管理、技术或综合性人才的沟通与对接。
任职资格：
了解财税行业及基本业务流程，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，具体职位与发展空间可进一步面谈。
工作地点：
深圳各区设有7家分公司可供选择，同时在惠州、东莞、佛山、广州、海南、长沙、重庆等地均有办公点。
客户经理
1000-6000元/月
客户经理6-10人经验不限学历不限直销较多外勤按单提成沟通能力网络营销能力地推经验客户签约客户拜访
5G客户经理岗位职责:负责中国移动宽带、号卡、和酒店.专线等产品销售，负责制订区域内营销活动策划与执行
岗位要求:年龄在18-40之间，男女不限，学历不限，市场营销等相关专业优先，富有责任心，性格开朗。
软件销售主管
6000-7000元/月
销售经理/主管1-3年本科软件/企业服务产品erpoa对企业/机构（To B）销售经验企业服务企业（To B）面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技用友
岗位职责：
1、承担并达成既定销售目标，确保销售任务顺利完成；
2、熟练掌握大客户销售全流程，包括销售线索获取、客户拜访、协调售前资源支持、组织技术交流与方案研讨、商务谈判及最终成交；
3、具备团队协作意识、职业责任感，学习适应能力强，执行高效，能胜任高强度工作节奏。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，综合能力突出者条件可适当放宽；
2、3年以上应用软件或咨询实施类服务销售工作经验，具备扎实的业绩成果和稳定的客户资源；
3、掌握成熟的销售方法论，拥有出色的沟通表达与客户关系维护能力；
4、具有用友/金蝶/OA/SAP/Oracle等企业管理软件销售经验者优先录用。
养殖员包住包吃1-2人
湖南永州市蓝山县招聘：
招工。 单工一名。
要求:
不超过58岁，会调栏、打针。
养育肥猪，漏粪板，自动料线 1200头私人育肥场，养合同猪。
包吃包住，买购买意外险。
请看好要求，符合条件请联系！
联系电话:
开槽给排水工
5-10日湖南省永州市冷水滩区创发城(珊瑚路北)招专业水电开槽师傅，负责地面开槽75排水，50排水，20线管10块钱一米，联系人谢
养殖员包住包吃1-2人
湖南永州市蓝山县招聘：
招工。 夫妻工一对。
要求:
不超过58岁，会调栏、打针。
养育肥猪，漏粪板，自动料线 1200头私人育肥场，养合同猪。
包吃包住，买购买意外险。
请看好要求，符合条件请联系！
联系电话:
客户经理
5000-10000元/月
客户经理包住包吃保险年终奖3-5人经验不限学历不限门店销售
岗位职责：
1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地
2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率
3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理
4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议
5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力
3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排
5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先
高薪！！！高级客户经理-月薪10000+
1-2万元/月
客户经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年中专/中技面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB互联网/O2O教育培训非银行金融机构先进制造企业服务服务意识沟通能力地推经验对企业/机构（To B）销售经验招商/商户拓展经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理客户信息搜集客户数据分析渠道销售对接非银行金融机构
岗位职责
1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下）
2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作
3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付）
4.合同签署、对账及回款管理
5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策
任职要求
25-45 岁
高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先
有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先
性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户
熟练使用办公软件及微信沟通
客户经理
5000-6000元/月
客户经理包住社保包吃20人以上1-3年初中及以下网络销售
岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00
工作职责：
1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标；
2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进；
3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。
4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。
5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。
任职要求：
1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力；
2．有旅行社/政企渠道销售经验优先；
3．工作主动负责，能熟练使用办公软件；
4．认同酒店管理，服从工作安排。
岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒
工作职责：
1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有；
系统正常运行。
2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率；
3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度；
4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准；
5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。
任职要求：
1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先；
2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境；
3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。
4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况；
5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。
岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒
工作职责：
1. 负责接待客人，提供优质服务；
2. 处理客人入住、退房等相关手续；
3. 协助客人解答问题，提供相关信息；
任职要求：
形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。
岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00
工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00
工作职责：
1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标；
2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进；
3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。
4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。
5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。
任职要求：
1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力；
2．有旅行社/政企渠道销售经验优先；
3．工作主动负责，能熟练使用办公软件；
4．认同酒店管理，服从工作安排。
岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒
工作职责：
1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有；
系统正常运行。
2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率；
3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度；
4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准；
5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。
任职要求：
1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先；
2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境；
3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。
4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况；
5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。
岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒
工作职责：
1. 负责接待客人，提供优质服务；
2. 处理客人入住、退房等相关手续；
3. 协助客人解答问题，提供相关信息；
任职要求：
形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。
岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00
工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00
工作职责：
1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标；
2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进；
3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。
4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。
5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。
任职要求：
1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力；
2．有旅行社/政企渠道销售经验优先；
3．工作主动负责，能熟练使用办公软件；
4．认同酒店管理，服从工作安排。
岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒
工作职责：
1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有；
系统正常运行。
2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率；
3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度；
4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准；
5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。
任职要求：
1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先；
2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境；
3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。
4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况；
5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。
岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒
工作职责：
1. 负责接待客人，提供优质服务；
2. 处理客人入住、退房等相关手续；
3. 协助客人解答问题，提供相关信息；
任职要求：
形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。
岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00
工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作；
2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作；
3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助；
4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导；
5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议；
6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度；
7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准；
8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作；
9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估；
10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作；
11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据；
12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务；
13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果；
14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意；
15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情；
16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范；
17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本；
18.负责本班组员工的基础培训工作；
19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工；
20.完成既定的培训计划；
21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作；
22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作；
23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序；
24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生；
25.负责本辖区的清洁卫生工作；
26.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平；
2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准；
3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度；
4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上；
，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷
岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00
工作职责：
1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作；
2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗；
3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序；
4.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平；
2. 能熟练掌握炉灶的各项技能；
3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度；
4. 有3年以上厨房工作经历；
5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。
以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。
客户经理
6000-8000元/月
客户经理社保年终奖五险3-5人经验不限学历不限直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成公关/传媒企业服务服务意识沟通能力较强的商务谈判能力客户关系维护客户活动组织客户资料整理客户数据分析客户拜访
岗位职责：岗位职责：
无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。
1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地
2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率
3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力
3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入
客户服务经理 底薪+周末双休+季度奖
8000-12000元/月
客户经理3-5人经验不限大专季度奖、双休销售客服公司提供养老年金
一、工作职责及福利待遇
1、服务公司老客户，提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务；
2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等，多劳多得，上不封顶，下有保底；
3、根据基本法，达标考核即可晋升，公正透明，凭能力赚钱，不用看领导脸色；
4、三年成长规划，四证一师体系化认证培训，致力于打造金融行业综合性人才；
5、提供定期团建。旅游等福利活动，补充养老，医疗大病等保障福利。
6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅，一对一辅导并陪同展业，助力成长；
7、有保险经验及优秀管理者，可申请蓝洋合伙人项目，享受晋升绿色通道，同时还有最高36万筹备政策支持；
二、入职要求
1、年龄24-55周岁，大专以上学历，优秀者可适当放开；
2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取；
3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法；
4、良好的亲和力与团队合作精神，能按时完成公司安排的客户服务工作。
销售
4000-7000元/月
销售包吃餐补6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成
招聘！招聘！招聘！[庆祝][庆祝][庆祝]
招聘艺术品拍卖征集人员20名
找工作一起发展事业，前期综合月薪4000-5000-(业绩提成 多劳多得)有能力者发展空间大，机会多
晋升通道:业务员业务组长团队主管团队经理项目负责人
岗位要求：
1.简单的excl表格 。
2.有互联网思维。
3.思维活跃，能够跟客户独立沟通。
4.积极向上，服从管理。
5.年龄要求18~35岁。
备注:前期会有老员工带，上手简单！团队定期团建。你有梦想，我们替你插上翅膀。欢迎各位追梦人的加入！[握手]
销售
4000-8000元/月
销售专员包住生日福利3-5人1-3年学历不限门店销售销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务批发/零售无经验要求
岗位职责:
1.负责协助店铺完成日常销售目标。
2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。
3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。
4.顾客服务:现有老客人的维护和潜在顾客的挖掘保持良好的顾客关系。
5.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。
任职要求:
1.喜爱服装零售行业工作。
2.对时装搭配有独特见解。
3.形象佳、有活力、年轻时尚。
4.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。
5.能严守店铺、商场的各项规章制度
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作，为客户提供优质服务；
2.处理客户咨询，解答客户问题，确保客户满意度；
3.协助客户预订，办理入住及退房手续；
4.管理前台区域的日常维护，保持环境整洁；
5.配合酒店内部相关部门，确保服务流程顺畅。
任职要求：
1.年龄要求18~35岁,身高162cm以上，形象气质好；
2.具备良好的沟通能力和服务意识；
3.能够熟练操作电脑和办公软件；
4.工作细心，有责任心，能够处理客户投诉；
5.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。
业务员
4000-5000元/月
销售专员年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售基本坐班销售额提成不接受居家办公
祁阳市场招一名业务员：
要求：40岁内，有电动车。有销售经验者优先
主营洁柔-心相印纸巾七度空间卫生巾
职位福利：绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、五险，具体工资面议
有意者联系我：微信同号
新店试营业，招聘销售月保底5000元，购买5险，无经验可培训
5000-6000元/月
销售专员五险6-10人经验不限学历不限直销门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务环保无经验要求电话销售经验
欧铂丽整装大家居，2000平新店试营业，招聘销售月保底5000元，购买5险，无经验可培训，期待您的加入！
地址:金盆西路232号（浪涛宾馆对面）
曾经理:
敏姐:
湖南第一财务公司-诚聘销售-朝九晚六
4000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限
薪资、待遇和上班时间：
1.工作时间：朝九晚六
2.无责底薪4000+业绩10%-25%提成+月休五天+五险+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等；
岗位职责：
1、通过电话与客户高效沟通，掌握客户需求，把握销售机会并达成销售目标；
2、积极开发潜在客户，推动签约成交。
栏目概述
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