嘉定区
1-2人
职位详情
工作职责
1. 大客户全生命周期管理：负责核心大客户的日常业务对接与关系维护，在上级指导下高效完成量化工作目标，独立处理并解决客户服务全流程问题。
2. 客户开发与价值挖掘：主动拓展潜在客户资源，精准完成销售指标；基于公司业务优势，深度洞察客户需求，拓展多元合作场景，为客户定制一体化营销解决方案。
3. 签约与流程协同：主导销售合同谈判与签署，协调法务、交付等跨部门环节，高效解决签约过程中的各类风险与问题。
4. 客户体验与问题闭环：主动响应并妥善处理客户在销售及服务中的投诉与诉求，建立问题跟踪闭环，提升客户满意度与忠诚度。
5. 产品迭代赋能：从一线销售与客户真实需求出发，为产品研发与优化提供前瞻性、指导性建议。
任职要求
1. 核心能力：具备出色的沟通表达、跨部门协作与问题解决能力，能快速建立信任并推动复杂项目落地。
2. 职业素养：性格开朗外向，具备极强的抗压能力与执行力，目标感清晰，能在高压环境下持续达成业绩。
3. 职业意愿：热爱销售事业，专注于大客户销售领域，愿意长期深耕行业。
4. 年龄要求：26–42岁。
薪资福利
基础薪资：12000–18000元/月（根据经验与能力面议）试用期5500试用期三个月过后6000，提成总销售额的2%。公司客户提成销售额的1%。做六休一每天8小时。早8:30-18:00
业绩激励：按销售额计提成，上不封顶，多劳多得
1. 大客户全生命周期管理：负责核心大客户的日常业务对接与关系维护，在上级指导下高效完成量化工作目标，独立处理并解决客户服务全流程问题。
2. 客户开发与价值挖掘：主动拓展潜在客户资源，精准完成销售指标；基于公司业务优势，深度洞察客户需求，拓展多元合作场景，为客户定制一体化营销解决方案。
3. 签约与流程协同：主导销售合同谈判与签署，协调法务、交付等跨部门环节，高效解决签约过程中的各类风险与问题。
4. 客户体验与问题闭环：主动响应并妥善处理客户在销售及服务中的投诉与诉求，建立问题跟踪闭环，提升客户满意度与忠诚度。
5. 产品迭代赋能：从一线销售与客户真实需求出发，为产品研发与优化提供前瞻性、指导性建议。
任职要求
1. 核心能力：具备出色的沟通表达、跨部门协作与问题解决能力，能快速建立信任并推动复杂项目落地。
2. 职业素养：性格开朗外向，具备极强的抗压能力与执行力，目标感清晰，能在高压环境下持续达成业绩。
3. 职业意愿：热爱销售事业，专注于大客户销售领域，愿意长期深耕行业。
4. 年龄要求：26–42岁。
薪资福利
基础薪资：12000–18000元/月（根据经验与能力面议）试用期5500试用期三个月过后6000，提成总销售额的2%。公司客户提成销售额的1%。做六休一每天8小时。早8:30-18:00
业绩激励：按销售额计提成，上不封顶，多劳多得
2026-03-24 19:04
IP属地：上海
职位福利
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