岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，掌握基础办公软件操作 5.诚实守信，具备职业操守与合规从业意识

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

加入我们，你将获得： 高收入：月薪过万轻松实现！ 快成长：系统培训+实战带教，助你迅速成长为销售高手！ 荣誉感：每月开展“销售之星”评选，赢取现金奖励与荣誉表彰！ 大平台：贝壳地产，头部行业品牌，为你打造宽广的职业发展通道！ 岗位职责： 1. 负责二手房租赁业务的销售工作，为客户提供专业的房产咨询支持； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，推动长期稳定合作； 3. 参与项目营销推广，积极达成各项销售指标； 4. 协助客户完成租房全流程手续，提供贴心周到的服务体验。 岗位要求： 1. 年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑； 2. 热衷销售岗位，目标明确，能承受工作压力； 3. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 4. 有担当精神，善于团队协作。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

面试通过当天安排住宿（家居房，位于小区内，电器齐全，居住环境优越） 新人平均月薪6000元；正式员工月均收入8000元-3万元；表现优异者全年收入普遍超过15万元！ 任职资格： 1、不限工作经验，入职后由主管专人一对一指导带教。 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，态度乐观开朗。 3、做事细致踏实，为人诚实正直；具备强烈的责任意识，善于团队协作。 4、提供带薪岗前培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠。 5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时。 6、配备独立豪华宿舍，一人一间，家具家电齐全，生活环境舒适，小区内居住。 7、每月门店组织1-2天免费团建活动（自愿参与），可根据个人情况自由安排。

招聘：拓展专员 工作内容 1. 挖掘二手房业主，拓展优质个人房源 2. 对接房产中介及门店，建立合作 3. 配合线下推广、渠道活动，拓展合作资源 4. 完成房源拓展相关工作指标 任职要求 1. 有销售经验优先，无经验肯学也可 2. 会沟通、敢开口，能主动拓展客户 3. 能接受外出跑市场、做线下活动 4. 做事积极，能吃苦 薪资结构：底薪+高额提成+渠道奖励+业绩奖金，上不封顶

可线上兼职 可线上兼职 可线上兼职 居家办公 居家办公 居家办公 无需上班打卡 时间自由安排 () 一.福利待遇 每单提成房租的百分之80-百分之90 销冠一对一教你 上手简单 上班时间自由安排，只要用心每天都能有单。（业务员人均收入1w-1.8w） 二.岗位要求 1.年龄18以上，男女不限，专业不限，接受应届毕业生，有无经验均可，公司提供一带一培训。 2.能微信打字跟租房客户沟通，有赚钱欲望， 三，工作内容 通过微信跟租客沟通给租客找房子，密码锁看房 ， 租客自行看房 无需带看 租客看好房子 办理入住 上班时间自由 拒绝传统上班打卡 每天睡到自然醒 真正做到躺着赚钱 （全长沙都有房 大概5万间房源） 无经验均可!!!想锻炼自己，想开心快乐躺着赚钱 有强烈的赚钱欲望的快来加入吧!!

公司成立于2013年，深耕出国留学服务领域已有12年，总部位于北京，团队分布于长沙、北京、马来西亚、新加坡等地。 上班时间：9:00-18:30（午休1.5小时） 大小周休息（月休6天）+入职即缴五险 综合薪资6-8K（试用期底薪4K，转正后底薪4.5K） 薪资构成：底薪+提成+视频拍摄补贴 岗位亮点： 1、保底收入4500元，入职即办理五险 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 3、固定办公场所上班，无外勤要求，工作环境稳定 4、团队成员年轻化，工作氛围轻松，节奏适中 5、业务聚焦海外留学生租房服务，区别于传统房产销售，职业认同感强 岗位职责： 1、与新加坡当地租房机构对接，依据学生需求匹配并推荐合适房源，协助完成租赁签约； 2、持续跟进学生住宿情况，协调处理入住期间的相关问题； 3、参与短视频内容制作，配合出镜拍摄相关素材。 任职要求： 1、大专及以上学历，日常有使用小红书等社交平台的习惯； 2、有租房服务或教育行业销售经验者优先考虑； 3、工作态度积极，责任心强，性格开朗善于沟通。

一、岗位职责 1. 负责公司房源的日常维护、带看、客户接待及咨询解答 2. 跟进租房客户需求，匹配房源，促成签约，完成业绩指标 3. 负责租赁合同签订、费用核对、入住交接、售后跟进 4. 维护房东关系，拓展优质房源，做好房源信息更新与管理 5. 处理租客入住后的报修、投诉、续租、退租等事宜 6. 按时完成租金催收、费用结算、房屋巡检等日常工作 7. 配合团队完成渠道推广、线上发布、客户维护等工作 二、任职要求 1. 年龄18–40岁，学历不限，沟通能力强，有服务意识 2. 有房产中介、租房顾问、物业、销售相关经验优先 3. 性格外向踏实，责任心强，能主动跟进客户，抗压能力好 4. 会使用手机拍照、发朋友圈、简单线上发布信息即可 5. 熟悉本地小区、有电动车/驾照者优先录用 三、薪资福利 1. 薪资：底薪 + 提成 + 带看奖 + 开单奖 + 全勤奖（综合：面议） 2. 福利：带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升空间大 3. 工作时间灵活，不压工资，开单快、收入上不封顶

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，助力员工能力成长与组织发展匹配 5.完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于激励与发展 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的服务意识与职业操守

长白班不熬夜，上六休一 文员综合6k-1w，主管/合伙人6k-2w，多劳多得 负责厂区招聘、员工对接维护，会基础电脑就能做 有销售、团队管理经验优先，名额有限先报先安排！

岗位职责： 1.负责公司多个人力资源外包项目的整体运营、日常运营管理与统筹落地。 2.对接甲方客户，维护商务关系，负责客户沟通、需求对接与关系维护。 3.搭建项目运营团队，统筹组织架构、岗位职责分工、人力配置与现场运营落地。 4.负责项目流程梳理、外包类项目生产现场的SOP制定完善、IE优化、产能与质量管控。 5.指导与监督项目主管开展日常管理，建立工作推进计划，保障项目稳定运行。 6.处理项目现场问题、客户投诉，提供解决方案，持续优化服务质量，维护客户关系，提升客户满意度，并深挖潜在客户资源。 7.负责项目成本管控、费用审核与利润核算，提升项目盈利水平。 8.负责项目安全管理、安全培训及工伤处理，确保项目合法合规运营，规避劳动纠纷与法律风险。 ————————— 任职要求： 1.年龄35周岁以内，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.3-5年及以上人力资源外包、生产线外包、项目管理工作经验，或甲方生产制造类现场管理经验； 3.熟悉劳动法、安全生产法等法律法规，具备风险防控意识； 4.具备成本管控、利润意识、服务意识强，抗压能力强； 5.能独立统筹多个项目并行管理，执行力强、责任心强。

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

项目经理，需要和甲方沟通，有相关证件优先，必须懂技术，工资15000/有左右，联系电话

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

项目经理，需要和甲方沟通，有相关证件优先，必须懂技术，工资15000/有左右，联系电话

【岗位职责】 1、公司提供招聘工具、负责人才招募 2、简历筛选邀约面试、接待应聘者 3、辅导跟踪入职的新人基础学习 【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、已满25～45之间 （/招募/保险相关优先） 其他：应届生、25以下、兼职（请勿投递） 【薪资待遇】 工资：4000～8000 其他：入职五险、团康、节日福利、带薪年假、节假日带薪休、免费停车、周末双休、 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：14:30-17:00

底薪加提成。包吃住。在各平台招自媒体员工

选房师/置业顾问/招聘经理/懂搞小红书等 ️接受小白 底薪3000+提成，综合月薪6-8k 工作内容：看房子，拍视频，发布视频，人员招聘

岗位职责 1、负责家装、工装整体项目全程落地，统筹现场施工进度、施工质量、人员调度； 2、对接业主、施工班组、材料商，把控主材进场节点，协调现场各类施工问题； 3、管控项目施工成本，按期完成节点交付，做好工地日常巡检、验收工作； 4、整理项目资料，跟进售后维保事宜，维护客户口碑。 任职要求 1、具备家装/建筑行业项目经理实操经验，熟悉装修整套施工工序； 2、熟悉安化本地施工班组、建材市场优先，能够常驻安化对接工地； 3、具备良好沟通协调能力，责任心强，懂现场造价、工期规划； 4、服从门店工作安排，能够独立全权负责单个项目运转。

1. 结合集团整体人力资源战略，提出可行性建议并推进落实，持续优化和迭代各项人力资源管理制度； 2. 构建并健全人力资源管理体系，涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块； 3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计工作，梳理并优化相关制度流程，提升管理效率； 4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验； 2. 熟悉现代企业人力资源管理方式，具备扎实的实践经验，掌握国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法等相关知识； 3. 具备良好的职业操守，作风严谨，细致认真，责任感强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识

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法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成机制：佣金阶梯式递增（20%-45%），成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主 收入无封顶： - 资深顾问年收入20万起（业绩突出者可达30万以上） - 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金+团队分红） 快速晋升通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月一次晋升考核，标准公开透明，能力决定职位） 完善福利体系：一金+年度高端体检+系统带薪培训+团队旅游 二、我们寻找这样的伙伴（符合即可加入，高收入由你定义） 1. 奋斗型人才：渴望高回报，不甘平庸，愿以行动兑现价值； 2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景优先（无经验可培养，但需主动学习）； 3. 具备发展眼光：不只满足于执行，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源者优先：如在房产、法律、资金等领域有资源积累，可快速实现转化。 三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人价值的提升） 系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的资产顾问； 运用自媒体进行精准获客，低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）； 全程服务高净值客户，凭借专业能力与优质服务赢得口碑推荐； 晋升后负责团队搭建与运营，输出方法论，复制成功模式，获取管理回报。

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