一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、男女不限没学历经验要求、年龄在25-50岁 二、入职丰厚保障 1、底薪3千提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边不定时高质量客户及业主上门咨询 额外能增加创收的业务（金融/装修） 2、一对一保姆式免费培训带教 系统自推精准客户，助力新人成长创收。 公司搭建平台资源整合、海量房源免费可享 3、节假日福利、平等晋升机制、购买保险 三、上班时间及安排 每天7.5小时午休一个半小时包午餐哟 月休4天自由调休宝妈能顾家还能接送孩子

拍房销售/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成：佣金按阶梯递增（20%-45%），成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 收入无封顶： - 资深顾问年薪20万起，表现优异者可达30万以上 - 团队管理者年薪50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月考核晋升，机制公开透明，实力决定职位） 福利保障齐全：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游 二、我们寻找的伙伴（符合即加入，你就是下一个高收入人选） 1. 奋斗型人才：渴望高收入，不甘平庸，愿以行动兑现价值； 2. 具备销售潜质：有房产、金融或大客户销售背景优先（无经验可培养，但需主动学习）； 3. 具备管理视野：不只满足于个人业绩，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：具备房产、法律、金融等领域人脉者优先（资源转化效率更高）。 三、你的工作职责（不仅是销售，更是个人影响力的积累） 掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产顾问； 借助自媒体实现精准获客，低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）； 全程服务高净值客户，以专业能力和优质服务赢得口碑推荐； 晋升后：搭建团队、制定运营策略，复制成功路径，获取管理回报。

职责： 1. 负责接待客户并提供咨询，为客户匹配合适的房产方案，给予专业的购房建议 2. 开展房源与客户的开拓及维护工作，与客户保持长期稳定的业务联系 3. 维护各线上平台的房产信息发布，确保信息准确及时 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄在16-40岁之间 2. 有房产行业从业经历者优先考虑，无经验者亦可培养 3. 具备良好的沟通能力，表达清晰流畅 4. 会驾驶电动车 薪资： 1. 月薪范围：8000-13000元；包含3000-4000元无责任底薪+销售业绩提成 2. 提供住宿

对接自媒体客源，带客户看房！ 任职资格：对长沙楼市比较熟悉，有二手或新房销售经验。

益阳市安化县招护坡/边坡锚杆队伍有5万米左右，马上进场想挣米的速联系

益阳市赫山区招木工，能看懂图纸！！！

招2名英语单词带读兼职教练要求:发音标准，声音洪亮有亲和力，责任心强。工作内容:按统一流程带孩子读单词，无需备课，简单易上手。上课时间:授课时段为周末、节假日，时间可根据自己时间接课。服从管理、参与考核上岗。有意加贾老师：

厂区车间招聘巡检员 200元/天 工作内容： 1. 负责员工/访客进出车间安检，使用金属探测仪，X光机检查随身物品。 2. 监督员工穿戴合规(如防静电服、静电手环，电子厂专属要求)。 3. 对违规行为开具整改单。 4. 负责厂区车间设备的检查，发现问题及时上报，没有经验要求，会有老员工教。 年龄要求:16-45岁，身体健康，没有大面积纹身。 月工资待遇:180-200元/天 工作时间:8点-20点，中间休息2小时。上六休一，可调休。 福利待遇: 1. 免费包吃包住，公寓式宿舍4人间，设备齐全。

工作内容，工地广告设计+安装 岗位要求， 1 年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳 2 服从管理，做事勤快，不偷懒，长期稳定 3 工作经验者优先 薪资福利 1 熟手6000+（长期稳定） 2 包吃包住工作环境稳定 3 能力强可涨薪 可带班 4 工作地湖南，湖北，江西

岗位职责： 1. 专注房产租赁、新房买卖及二手房买卖全流程服务，精准匹配客户需求与优质房源 2. 在贝壳平台及时发布、更新及维护房源信息，确保房源真实、图片清晰、描述准确 3. 主动拓展并长期维护客户资源，建立信任关系，提升客户转化率与复购率 4. 高效安排并陪同客户实地看房，专业解答房产政策、交易流程及税费问题 5. 协助完成签约、贷款、过户等交易环节，保障交易安全、合规、高效 任职要求： 1. 学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标导向思维 4. 熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极主动，善于学习，认同平台价值观与职业发展路径

岗位职责： 1. 通过线上线下渠道发布租房、售房房源信息，拓展客户。 2. 与客户沟通，为客户提供专业的房地产咨询服务， 3. 为客户匹配房源，安排看房并促成交易。 4. 协助客户完成签约及后续流程。 5. 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 性格积极主动，良好的沟通能力，有服务意识。 经验不限，接受应届毕业生。 底薪面谈+提成（70%-80%）

【工作地点可以就近安排】欢迎咨询 薪资待遇 1、薪酬待遇 入职薪资最高5800元（具体详情面议）！前三个月无业绩考核！三个月后转岗最高可定6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%，平均薪资1W+ 2、福利待遇 1.小区楼下上班 2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,12项带薪福利假 4.提供住宿解决方案 5.上班时间灵活多样工作生活两不误 3.培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

本公司会提供一个良好的发展平台，在公司任职时间内，优秀者可以晋升，独立管理团队。 福利待遇： 1、实习期基本工资2000元+高提成（55-70%）+住宿+业绩奖金+季度奖金+年度奖金。现有员工平均收入在6000-20000之间 2.丰富的团体活动,公司每个月会组织团建，聚餐、旅游、K歌等等。 3.全程带薪培训：对各类人群给予职前，职中，提升与晋升培训，帮助新环境人早日成功。 4.员工奖励：按月、季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！ 5.晋升空间：我公司注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工提供发展方向

岗位职责 • 负责公寓房源维护、客户接待、房屋带看，促成租房成交； • 通过线上平台、客户沟通等方式开发客源，跟进租房客户需求； • 对接房东托管房源，维护业主与租客关系； • 跟进签约、交房等后续流程，做好房源日常管理。 不用穿正装，工作氛围轻松 不强制加班，时间灵活 提成丰厚，多劳多得，收入上不封顶 一对一老员工带教，零基础可上手

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责老客户的日常维护及新客户的开发，提供售前、售中到售后的全流程服务，跟进订单执行，保障交付顺畅； 2. 熟练使用邮件、WhatsApp等沟通工具，与客户保持高效对接； 3. 规范运营个人所负责的平台账号，确保账号健康稳定运行； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备外语能力者优先考虑； 2. 有外贸行业工作经验者优先； 3. 具备较强的抗压能力，结果导向，对销售工作有热情； 4. 年龄要求：26—36岁之间！ 岗位福利： 1. 底薪加高比例提成：业绩突出，收入上不封顶！ 2. 团队氛围轻松，团队成员年轻化，管理人性化，晋升机制公开透明！ 3. 福利丰富：全勤奖励、社保缴纳、定期组织团建活动、享受节日假期、每周享有固定带薪休息时间！ 4. 提供工作餐。

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户。主要负责老客户的线下走访及售后支持，在持续服务中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务促进销售转化，实现客户的深度二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.实行“一人一网格”管理模式，每位员工独立负责约400名优质客户，从根本上解决客户来源难题 2.采用线上线下融合的服务模式，线上团队协同运营，线下专员落地服务，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达成情况挂钩，不关联销售指标） 2.新人津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论订单大小均享奖励） 3.六险一金齐全，配套丰富的节日福利及各项生活保障

工作内容： 1、负责门店内产品销售，引导其达成交易。 2、主动为顾客提供良好的服务体验，了解顾客需求，推荐符合其需求的产品，并能不断挖掘客户需求销售更多产品； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作，确保产品展示美观、任何时候运行良好； 4、确保所负责工作区域的干净、整洁； 5、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.喜爱数码产品，有2年以上零售或3C产品销售经验优先； 2.有良好的沟通表达能力和团队合作能力 福利待遇：带薪年假、五险、全勤奖、节假日福利、购机优惠、年终奖等。

销售-男女不限 底薪4000提成3% 工作时间：中午2点-10点 休息日：周一周四 负责业务推广，建立自己的客户群体，每天发布业务相关信息!

对接商家运营提升单量，双赢的局面（有外卖运营经验者优先） 岗位职责： 1.关注项目大盘数据情况，针对尾部门店进行重点拉升，头部腰部维稳 2.关注市场情况，根据市场需求的迭代，优化项目原始方案 3.监测门店每日数据(曝光，复购等) 4.门店提升策略输出，并沟通门店配合落地 5.门店自营销活动的调整，吸引顾客下单，可以帮助门店获取平台流量，拉升转化率，协助门店gmv的增长 岗位福利：不定时团建，社保，单休，法定节假日适当调休等福利！ 富二代体验生活的误饶

业务员

选房师/置业顾问/招聘经理/懂搞小红书等 ️接受小白 底薪3000+提成，综合月薪6-8k 工作内容：看房子，拍视频，发布视频，人员招聘

专业门窗渠道销售

（工作内容：长沙租房销售） 1通过58同城，安居客，高德地图等租房软件发帖获客，给租客密码他自己看房，不用带看，租客看房中，，房屋管家线下签合同 （公司房源三万间覆盖全长沙，房租400到1000全部，价格便宜，很好出租） 2上班时间：提成现结，签单就结，很容易上手，在家就可以实现赚钱自由

工作内容: 1. 接待业主上门委托房源，登记并录入房源信息 2. 实地勘察房屋，拍摄照片与视频素材 3. 在视频号、小红书、抖音等新媒体平台发布内容，吸引线上客户咨询 4. 维护象盒找房网等线上渠道的房产信息，及时更新新增房源数据 5. 带领客户实地看房，在导师指导下协助完成交易流程 福利待遇 ① 底薪3000元，优秀员工享300/500/1000奖金，实习期提成10%（5000业绩以内），超5000业绩享50%-70%高提成（表现优异者月入过万，上不封顶，多劳多得） ② 提供豪华单间宿舍，配备齐全家电，可自行烹饪 ③ 雨花区设有食堂，提供中餐与晚餐 师徒制带教：入职即配资深导师，全程指导拓客、谈判至成交，零经验也可快速入门 独立住宿：空调、热水器、洗衣机齐备，真正实现拎包入住 附加福利：缴纳五险、节日红包、定期组织团建活动。团队以00后为主，氛围轻松融洽，拒绝内耗，工作愉快，收入更安心

通过电话，微信与客户进行有效沟通，邀约客户到店，完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系；协助设计师谈单。

1、年龄19周岁以上，无论有无经验皆可，五官端正 2、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗 3、做事严谨细致，为人诚实可靠，具有较强的责任意识 4、提供带薪岗前培训，每月3-5日准时发放薪资，绝不拖欠 5、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:30 6、配备标准三室或四室一厅公寓，电梯房住宿，每间安排1-2人 7、每月末门店组织非强制性免费团建活动1-2天，可根据个人情况自主选择参与 8、全国拥有600家连锁门店，可依据居住地就近分配工作地点

做个越努力的人越幸运的小Q 把工资定在3000元，随便找份工作就能搞定； 把工资定在4000元，端正下态度也能实现； 把工资定在4000—8000元，就必须全力以赴去争取； 如果你把月收入目标定在：1万、5万，10万……甚至更高，房地产销售是唯一可选路径。 销售就是不带情绪地投入工作，而是拼尽全力，不惜一切代价去奋斗，竭尽所能证明自身价值。 不要抱怨不公平，天上不会掉馅饼，越努力越幸运。 明天的你会感谢今天拼命工作的自己。------致所有有梦想的人。 贝壳成长阶梯： 工作1年之内，独立带领自己的团队（职位）； 工作2年之内，全款购入属于自己的座驾（车子）； 工作3年之内，拿到梦寐以求的红本（房产证）； 工作4年之内，遇见生命中的另一半（老婆）； 工作5年之内，过上让同学羡慕的生活（小资）； 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询（公司业务涵盖房地产、家装装修、金融业务）； 2、分析客户需求，推荐匹配产品，并参与价格沟通； 3、跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系； 4、开发并积累客户资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄24岁-45岁之间，性别不限，专业不限； 2、表达流畅，普通话标准；声音具感染力；性格亲和，积极主动，心态阳光； 3、具备优秀的语言沟通能力和自主学习能力； 4、拥有敏锐的观察判断力，抗压抗挫能力强；敢于面对房产行业的挑战与压力； 5、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备高度责任感，富有团队合作精神； 6、对销售事业怀有强烈热情与追求； 薪资待遇： 1、基础保障：新人入职享受无责任底薪； 2、销售代表底薪3000+提成40-70%，成交一单月薪破万！+现金奖励数千元不等+多项激励奖金； 3、员工享有季度及年度旅游福利（覆盖国内与海外线路）； 4、工作时间：08:30-12:00，13:30-17:30； 我们为您提供： 1、系统化培训机制，全面丰富的培训内容； 2、晋升通道：“聚起平凡人 共创辉煌业”，所有管理层均从内部选拔，绝不外聘空降； 3、员工激励：按月评比，颁发销售荣誉与现金大奖； 4、文娱活动：定期组织休闲娱乐项目，促进员工互动与外部交流，充实业余生活； 6、您将每天投身充满激情的工作中，助力伙伴树立正确的人生价值观。 欢迎您的加入！！！！

【薪酬待遇】 非常建议你尝试一次房地产销售，接触更广阔的人脉与视野，行业充满挑战与机遇，每成交一套房即可获得2-4万元提成，公司提供免费网络端口支持线上获客，同时享有抖音、58同城、安居客等平台流量扶持。入职即配备导师一对一指导，零经验也可快速上手。 1、房产经纪人：保底薪资+高比例提成+免费网络资源+基础保险保障+多重现金奖励+PK竞赛激励+节日及生日礼遇+伤病慰问+系统化培训+境内外团队旅游； 2、勇敢迈出第一步，投递简历，改变现状从此刻开始； 3、员工月收入普遍可达10000元以上，50%新入职员工已实现晋升至管理岗位； 4、依据业绩表现，门店或区域定期组织聚餐与外出团建活动； 5、无经验者由资深师傅全程带教，手把手教学，一对一辅导； 【晋升通道】 置业顾问 → 营销经理 → 区域经理 → 大区经理 → 总监 因业务拓展需要，销冠团队现面向社会直招20人。 月人均产出超3万元，团队氛围积极向上：近朱者赤，近墨者黑！只要心怀目标，敢于拼搏，高薪并非遥不可及。 【主动投递简历，我们的故事就此开启】 【任职要求】 1、年龄20岁及以上，45岁以下； 2、无需相关工作经验，欢迎转行或初入职场者； 3、能吃苦耐劳，具备坚韧毅力； 4、拥有强烈进取心，渴望突破自我，追求高收入； 【岗位职责】 1、全面掌握公司合作楼盘及相关项目信息； 2、通过网络端口接听客户来电，精准提供房产咨询服务； 3、带领客户实地考察售楼处，完成带看及商务洽谈，推动成交达成； 4、负责客户资源的开发与持续维护，建立长期稳定的业务合作关系；

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