岗位职责: 1.保障办公室日常运营有序进行。 2.负责员工入职、培训、考核及离职相关手续的办理与管理。 3.统筹办公用品的采购、登记与发放工作。 4.协助团队提升工作效率，优化工作流程。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力。 2.能够同时处理多项任务，并具备良好的问题解决能力。 3.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识。 4.适应性强，能应对工作中出现的各种变化与挑战。

职位描述： 1、监督并检查公司人事规章制度的落实与执行情况。 2、组织优化公司组织架构，推进岗位设置与人员编制的合理化。 3、开展招聘工作，运用多元化渠道为公司匹配所需人才。 4、负责门店员工每月薪资的核算工作。 5、跟进员工劳动合同的签订进度，并做好合同的归档管理。 6、建立并完善员工人事档案管理体系。 7、办理员工奖惩、请假、晋升、降级、调动及离职等人事相关手续。 8、核查门店监控异常情况，监督检查门店日常运营工作的执行。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1年左右人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生条件可适当放宽 2、期望长期稳定发展 3、全日制本科及以上学历 职位福利：全勤奖、多通道晋升机会、年轻团队、无官僚氛围、团队氛围轻松活跃、绩效分红。表现优异者年综合收入可达10万元以上 注：月休4-5天，介意者请谨慎投递

人事专员（全盘经验岗） 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理：根据业务需求制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道（如猎头、招聘网站等），筛选简历、组织多轮面试、跟进offer发放与入职衔接，确保关键岗位高效到岗。 2. 统筹培训与发展工作：调研员工培训需求，制定年度/季度培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等，跟进培训效果评估，搭建并完善员工培训档案。 3. 主导绩效管理落地：制定并优化绩效考核制度（如KPI、OKR），组织各部门开展周期考核，收集整理考核结果，协助部门完成绩效面谈，推动考核结果在薪酬、晋升中的应用。 4. 负责薪酬福利全流程：核算月度工资（含考勤核对、绩效奖金、个税申报），确保薪资按时发放；办理社保、公积金增减员及缴费，落实年假、节日福利等政策，解答员工薪酬福利疑问。 5. 维护员工关系与合规管理：处理员工日常咨询与纠纷，组织员工关怀活动（如团建、生日会）；办理员工离职手续，开展离职面谈并分析离职原因；确保劳动合同签订、档案管理等符合劳动法规，规避用工风险。 6. 负责人事制度与数据管理：制定、更新公司人事制度（如考勤、请假制度）并宣导；统计人事核心数据（入职率、离职率、人工成本等），输出人事报表，为公司决策提供数据支持。 二、岗位要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；3年及以上人事全盘工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块，有独立搭建或优化人事体系的经验优先。 2. 专业能力：精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，能独立处理劳动纠纷、社保公积金异常等问题；熟练使用Excel（数据统计与分析）、人事管理系统（如钉钉、企业微信HR模块），具备制定人事制度和报表的能力。 3. 综合素养：具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门与员工，解决跨部门人事问题；有责任心和抗压能力，能同时推进多模块工作，确保流程规范、高效；具备良好的保密意识，严谨细致，对人事数据准确性负责。

人事招聘

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常事务性工作； 2、负责文档归档与文件资料的分类整理； 3、完成上级领导安排的其他相关任务； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、工作细致，具备耐心，能够积极配合工作调配； 3、可保证连续全职实习不少于3个月。

人事招聘主要工作负责招聘薪资3000-5000双休。

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2.组织并实施新员工入职培训相关事宜 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2.具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及基础的数据分析水平 3.熟悉各类招聘渠道及工具应用，掌握招聘全流程及相关法律规范 4.具有较强的组织策划能力与高效的时间管理意识

工作内容： 1、负责人事相关事务管理，涵盖员工档案维护、考勤数据统计及人事制度落实； 2、参与招聘实施环节，如简历初筛、面试协调及新员工入职流程办理； 3、配合完成员工离职处理，包括离职申请核查与信息归档。 岗位要求： 1、具备良好的表达能力与协作意识； 2、熟悉人力资源信息系统及常用办公工具操作； 3、具备较强的统筹安排能力与应变处理能力。

一：工作内容 1、负责应聘者简历筛选、电话邀约、面试安排、入职培训及人员岗位分配； 2、撰写并发布招聘信息，维护和更新各类招聘渠道； 3、统计招聘相关数据，按时提交数据报表并进行工作汇报； 4、建立并维护应聘人员简历资料库，确保信息完整准确； 5、处理办公室日常后勤事务，并协助销售部门完成相关报表工作。 二：职位要求 1、具备招聘工作经验，有客服或行政岗位经历者优先考虑； 2、耐心细致，责任心强，具备良好的学习能力； 3、形象端正，性格活泼，具备较强的沟通表达与协调能力； 4、熟练操作计算机及常用办公软件。 三：薪资待遇 试用期底薪3200元+绩效提成（上不封顶），转正后底薪3500元+绩效提成（上不封顶） 四：晋升机制 人事助理/专员－人事主管－人事总监 五：上班时间 早八晚六，固定单休（中午12:00-14:00休息），法定节假日按规定正常休假

钞票是永远的避风港； 用一份简历；开启2026的新征程~ 团队年轻化， “氛围nice，让你快乐和成长并驾 齐驱” 【不销售不销售不销售】室内坐班！冬暖夏凉！ 【不销售不销售不销售】真的不销售！真的不销售！！ 岗位职责：在线处理客户售后问题 坐班不销售，直接线上办理。 上班时间：8小时工作制度双休 任职要求：中专及以上学历 岗位福利： 1、入职就缴纳社保和公积金 2、入职签订劳动合同工，没有试岗期 3、带薪年假5-10天 4、办公室零食，高档下午茶，不定时团建，生日福利 如果求职总发愁，简历就往这里投~

湘西土家族苗族自治州凤凰县招工地小工/杂工

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感兴趣直接打招呼。投递简历者优先录用！ 公司提供营运车辆，公司提供自营平台保证派单量！ 司机有培训上岗，熟悉路线之后晋升为专职专线司机。 日薪500-700. 底薪7700+提成+奖励，月薪1万+工资可以日结周结月结。 公司直招，非第三方，不用租车买车！！！ 工作内容就是平台派单按照导航接送乘客。工作轻松，每天工作时间8-10小时，做6休1，月休4天，自由调休，可以连休！ 任职要求 1.取得c1准驾车型机动车驾驶证驾龄3年优先 2.年龄21周岁以上59周岁以下，无违法犯罪记录 3.全程自动一键导航，无需熟悉路况，工作内容简单不复杂，会使用智能手机会看导航即可 福利待遇 1.公司配车，白班夜班均可，可自由调休，月休4天。 2.保底+提成+奖励，底薪7700元平均工资9000-13000元 3.公司大量补贴，外地可提供住宿 4.车辆有保障，维修保养，都是公司负责 欢迎详细了解！欢迎投递！

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招聘墨戎苗寨招聘景区普通话、粤语、英语讲解员，1、普通话讲解员： 要求：，35岁以下，形象气质佳，口齿伶俐，有旅游讲解经验者优先； 薪资待遇：底薪+绩效工资，上不封顶，月5000--30000元。 2、粤语、英语讲解员20名 要求：男女不限，40岁以下，身体健康、品貌端庄，有导游经验及从事景区讲解经验者可适当放宽年龄; 待遇：面议,月工资 10000--30000元以上，上不封顶。 员工福利:包吃包住，WiFi、热水24小时供应，宿舍空调开放；吉首、古丈城区方向免费豪华大巴车接送上下班；一次一次国内外集体旅游。

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

网络招聘专员 写字楼专员 底薪+提成 好好干6000+ 认真干9000+ 拼命干15000+ 18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才

【岗位职责】 #负责招聘及安排进厂人员 #回复信息和在线沟通等工作 【职位要求】 #男女不限，18-40岁 #沟通能力强，有拼搏精神 #基本熟悉电脑办公软件 #有销售或团队管理经验优先 【工作时间】 #长白班，上六休一 【薪资福利】 #薪资6000-8000元

辽宁仁泰食品集团有限公司1.岗位名称：车间操作工需求人数:50薪资：4200-8500岗位要求：男女不限，长白班，无高血压心脏病，月休3-4天，满勤，五险2.岗位名称：人事文员需求人数：1薪资：2500-3000岗位要求：22岁以上，有工作经验，工龄，五险，月休3-4天3.岗位名称：叉车工需求人数：1薪资：5200岗位要求：月休3-4天，有工作经验优先，满勤，五险4.岗位名称：付货台需求人数：1薪资：5000岗位要求：22岁以上，有工作经验，工龄，五险，月休3-4天5.岗位名称：厨师需求人数：1薪资：3500岗位要求：会做大锅饭，有工作经验优先，工龄，月休3天，五险以上岗位均食宿免费，可提供夫妻间公司地址：胜利西路108号电话：/4866221

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有互联网行业或科技公司HR实习/工作经验者优先 5. 认同柒静源科技“创新、专业、求实、诚信、和谐”的价值观

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年龄：25-45岁 性别：不限 要求：有销售、人事、服务、导游经验优先 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+年底分红奖金（详细面谈） 工作时间：早上8:00-11:00 工作地点：湘西凤凰县

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