
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限行政专员文员
岗位职责:
1.保障办公室日常运营有序进行。
2.负责员工入职、培训、考核及离职相关手续的办理与管理。
3.统筹办公用品的采购、登记与发放工作。
4.协助团队提升工作效率,优化工作流程。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力。
2.能够同时处理多项任务,并具备良好的问题解决能力。
3.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识。
4.适应性强,能应对工作中出现的各种变化与挑战。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理线下零售招聘综合人力部门不接受居家办公员工关系薪资核算制度制定及落地优化快消/零售甲方公司人力资源/管理类专业薪酬福利
职位描述:
1、监督并检查公司人事规章制度的落实与执行情况。
2、组织优化公司组织架构,推进岗位设置与人员编制的合理化。
3、开展招聘工作,运用多元化渠道为公司匹配所需人才。
4、负责门店员工每月薪资的核算工作。
5、跟进员工劳动合同的签订进度,并做好合同的归档管理。
6、建立并完善员工人事档案管理体系。
7、办理员工奖惩、请假、晋升、降级、调动及离职等人事相关手续。
8、核查门店监控异常情况,监督检查门店日常运营工作的执行。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备1年左右人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生条件可适当放宽
2、期望长期稳定发展
3、全日制本科及以上学历
职位福利:全勤奖、多通道晋升机会、年轻团队、无官僚氛围、团队氛围轻松活跃、绩效分红。表现优异者年综合收入可达10万元以上
注:月休4-5天,介意者请谨慎投递
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
人事专员(全盘经验岗)
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理:根据业务需求制定招聘计划,拓展并维护招聘渠道(如猎头、招聘网站等),筛选简历、组织多轮面试、跟进offer发放与入职衔接,确保关键岗位高效到岗。
2. 统筹培训与发展工作:调研员工培训需求,制定年度/季度培训计划,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等,跟进培训效果评估,搭建并完善员工培训档案。
3. 主导绩效管理落地:制定并优化绩效考核制度(如KPI、OKR),组织各部门开展周期考核,收集整理考核结果,协助部门完成绩效面谈,推动考核结果在薪酬、晋升中的应用。
4. 负责薪酬福利全流程:核算月度工资(含考勤核对、绩效奖金、个税申报),确保薪资按时发放;办理社保、公积金增减员及缴费,落实年假、节日福利等政策,解答员工薪酬福利疑问。
5. 维护员工关系与合规管理:处理员工日常咨询与纠纷,组织员工关怀活动(如团建、生日会);办理员工离职手续,开展离职面谈并分析离职原因;确保劳动合同签订、档案管理等符合劳动法规,规避用工风险。
6. 负责人事制度与数据管理:制定、更新公司人事制度(如考勤、请假制度)并宣导;统计人事核心数据(入职率、离职率、人工成本等),输出人事报表,为公司决策提供数据支持。
二、岗位要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;3年及以上人事全盘工作经验,熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块,有独立搭建或优化人事体系的经验优先。
2. 专业能力:精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法规,能独立处理劳动纠纷、社保公积金异常等问题;熟练使用Excel(数据统计与分析)、人事管理系统(如钉钉、企业微信HR模块),具备制定人事制度和报表的能力。
3. 综合素养:具备较强的沟通协调能力,能高效对接业务部门与员工,解决跨部门人事问题;有责任心和抗压能力,能同时推进多模块工作,确保流程规范、高效;具备良好的保密意识,严谨细致,对人事数据准确性负责。
人力岗位实习生
80-120元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、配合人力资源团队完成日常事务性工作;
2、负责文档归档与文件资料的分类整理;
3、完成上级领导安排的其他相关任务;
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、工作细致,具备耐心,能够积极配合工作调配;
3、可保证连续全职实习不少于3个月。
娄底娄星区人事招聘主要工作负责招聘薪资3000-5000双休。
3000-5000元/月
人事专员
人事招聘主要工作负责招聘薪资3000-5000双休。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上
岗位内容:
1.负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及初试沟通工作
2.组织并实施新员工入职培训相关事宜
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先
2.具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及基础的数据分析水平
3.熟悉各类招聘渠道及工具应用,掌握招聘全流程及相关法律规范
4.具有较强的组织策划能力与高效的时间管理意识
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配
工作内容:
1、负责人事相关事务管理,涵盖员工档案维护、考勤数据统计及人事制度落实;
2、参与招聘实施环节,如简历初筛、面试协调及新员工入职流程办理;
3、配合完成员工离职处理,包括离职申请核查与信息归档。
岗位要求:
1、具备良好的表达能力与协作意识;
2、熟悉人力资源信息系统及常用办公工具操作;
3、具备较强的统筹安排能力与应变处理能力。
行政人事+包住
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上包住行政培训实施快消/零售招聘与配置招聘人事
一:工作内容
1、负责应聘者简历筛选、电话邀约、面试安排、入职培训及人员岗位分配;
2、撰写并发布招聘信息,维护和更新各类招聘渠道;
3、统计招聘相关数据,按时提交数据报表并进行工作汇报;
4、建立并维护应聘人员简历资料库,确保信息完整准确;
5、处理办公室日常后勤事务,并协助销售部门完成相关报表工作。
二:职位要求
1、具备招聘工作经验,有客服或行政岗位经历者优先考虑;
2、耐心细致,责任心强,具备良好的学习能力;
3、形象端正,性格活泼,具备较强的沟通表达与协调能力;
4、熟练操作计算机及常用办公软件。
三:薪资待遇
试用期底薪3200元+绩效提成(上不封顶),转正后底薪3500元+绩效提成(上不封顶)
四:晋升机制
人事助理/专员-人事主管-人事总监
五:上班时间
早八晚六,固定单休(中午12:00-14:00休息),法定节假日按规定正常休假
周末双休 5000+行政人事
4000-7000元/月
人事专员学历不限
钞票是永远的避风港;
用一份简历;开启2026的新征程~
团队年轻化,
“氛围nice,让你快乐和成长并驾
齐驱”
【不销售不销售不销售】室内坐班!冬暖夏凉!
【不销售不销售不销售】真的不销售!真的不销售!!
岗位职责:在线处理客户售后问题 坐班不销售,直接线上办理。
上班时间:8小时工作制度双休
任职要求:中专及以上学历
岗位福利:
1、入职就缴纳社保和公积金
2、入职签订劳动合同工,没有试岗期
3、带薪年假5-10天
4、办公室零食,高档下午茶,不定时团建,生日福利
如果求职总发愁,简历就往这里投~
直招给老板开车司机
8000-9000元/月
网约车司机包住6-10人C1照驾龄3-5年
感兴趣直接打招呼。投递简历者优先录用!
公司提供营运车辆,公司提供自营平台保证派单量!
司机有培训上岗,熟悉路线之后晋升为专职专线司机。
日薪500-700.
底薪7700+提成+奖励,月薪1万+工资可以日结周结月结。
公司直招,非第三方,不用租车买车!!!
工作内容就是平台派单按照导航接送乘客。工作轻松,每天工作时间8-10小时,做6休1,月休4天,自由调休,可以连休!
任职要求
1.取得c1准驾车型机动车驾驶证驾龄3年优先
2.年龄21周岁以上59周岁以下,无违法犯罪记录
3.全程自动一键导航,无需熟悉路况,工作内容简单不复杂,会使用智能手机会看导航即可
福利待遇
1.公司配车,白班夜班均可,可自由调休,月休4天。
2.保底+提成+奖励,底薪7700元平均工资9000-13000元
3.公司大量补贴,外地可提供住宿
4.车辆有保障,维修保养,都是公司负责
欢迎详细了解!欢迎投递!
导游11-20人
招聘墨戎苗寨招聘景区普通话、粤语、英语讲解员,1、普通话讲解员: 要求:,35岁以下,形象气质佳,口齿伶俐,有旅游讲解经验者优先;
薪资待遇:底薪+绩效工资,上不封顶,月5000--30000元。
2、粤语、英语讲解员20名
要求:男女不限,40岁以下,身体健康、品貌端庄,有导游经验及从事景区讲解经验者可适当放宽年龄;
待遇:面议,月工资 10000--30000元以上,上不封顶。
员工福利:包吃包住,WiFi、热水24小时供应,宿舍空调开放;吉首、古丈城区方向免费豪华大巴车接送上下班;一次一次国内外集体旅游。
烤匠提醒您该上班了!8000+五险一金
9000-15000元/月
人事专员
一日未脱贫,打工绝对不能停!!
新型上班方式:
不用担心会累,公司会点咖啡哄你上班
不用闹钟,自然醒来上班
枯藤老树昏鸦,上班摸鱼下班回家,8号发薪】
打工人放大招必备技能:入职五险一金+年底13薪
【人生三大期盼】
等放假(双休,下组休息自己任意调动)等工资(新人前3个月月薪5100,3个月后员工月薪8500+)老员工6个月以上工龄正常9500-15000+
努力很重要,选择更重要选择当下刚需行业,至少可以解决你45%时间去努力
办公室人事专员
6000-13000元/月
招聘专员人事专员1年以下学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先客服招聘与配置人力资源/管理类专业
网络招聘专员
写字楼专员
底薪+提成
好好干6000+
认真干9000+
拼命干15000+
18-35岁,机灵活泼,组织沟通能力强
工作内容:公司提供资源,提供项目对接,会剪辑视频,会文案,网络招聘人才
招个文员公司00后多氛围好
6000-8000元/月
人事专员
【岗位职责】
#负责招聘及安排进厂人员
#回复信息和在线沟通等工作
【职位要求】
#男女不限,18-40岁
#沟通能力强,有拼搏精神
#基本熟悉电脑办公软件
#有销售或团队管理经验优先
【工作时间】
#长白班,上六休一
【薪资福利】
#薪资6000-8000元
人力资源专员/助理生产跟单/文员普工/操作工厨师工厂叉车工
辽宁仁泰食品集团有限公司1.岗位名称:车间操作工需求人数:50薪资:4200-8500岗位要求:男女不限,长白班,无高血压心脏病,月休3-4天,满勤,五险2.岗位名称:人事文员需求人数:1薪资:2500-3000岗位要求:22岁以上,有工作经验,工龄,五险,月休3-4天3.岗位名称:叉车工需求人数:1薪资:5200岗位要求:月休3-4天,有工作经验优先,满勤,五险4.岗位名称:付货台需求人数:1薪资:5000岗位要求:22岁以上,有工作经验,工龄,五险,月休3-4天5.岗位名称:厨师需求人数:1薪资:3500岗位要求:会做大锅饭,有工作经验优先,工龄,月休3天,五险以上岗位均食宿免费,可提供夫妻间公司地址:胜利西路108号电话:/4866221
人事 朝九晚六双休
5000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5. 整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有互联网行业或科技公司HR实习/工作经验者优先
5. 认同柒静源科技“创新、专业、求实、诚信、和谐”的价值观
湘西龙山县1.任职要求:20-35岁;形象素质佳2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
3000-8000元/月
经理助理
1.任职要求:20-35岁;形象素质佳
2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
其它临时任务;随机应变能力较强。
湘西龙山县1.任职要求:20-35岁;形象素质佳2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
3000-8000元/月
经理助理
1.任职要求:20-35岁;形象素质佳
2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
其它临时任务;随机应变能力较强。
经理助理
1.任职要求:20-35岁;形象素质佳
2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
其它临时任务;随机应变能力较强。
湘西龙山县1.任职要求:20-35岁;形象素质佳2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
3000-8000元/月
经理助理
1.任职要求:20-35岁;形象素质佳
2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
其它临时任务;随机应变能力较强。
湘西龙山县1.任职要求:20-35岁;形象素质佳2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
3000-8000元/月
经理助理
1.任职要求:20-35岁;形象素质佳
2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
其它临时任务;随机应变能力较强。
经理助理
1.任职要求:20-35岁;形象素质佳
2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
其它临时任务;随机应变能力较强。
湘西龙山县1.任职要求:20-35岁;形象素质佳2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
3000-8000元/月
经理助理
1.任职要求:20-35岁;形象素质佳
2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
其它临时任务;随机应变能力较强。
湘西龙山县1.任职要求:20-35岁;形象素质佳2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
3000-8000元/月
经理助理
1.任职要求:20-35岁;形象素质佳
2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
其它临时任务;随机应变能力较强。
经理助理
年龄:25-45岁
性别:不限
要求:有销售、人事、服务、导游经验优先
薪资待遇:底薪+提成+绩效奖金+年底分红奖金(详细面谈)
工作时间:早上8:00-11:00
工作地点:湘西凤凰县
湘西龙山县1.任职要求:20-35岁;形象素质佳2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
3000-8000元/月
经理助理
1.任职要求:20-35岁;形象素质佳
2.人员接待、日常电脑文件整理;对数据敏感
其它临时任务;随机应变能力较强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湘西总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘湘西人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。