岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 通过电话、面访、线上平台等多种方式开展产品推介与商务洽谈 3. 挖掘客户需求，提供个性化解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 整理客户信息及市场反馈，定期提交销售报表与分析建议 5. 配合团队完成市场推广活动及跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 吃苦耐劳，抗压能力强，有销售意愿和进取心 3. 熟练操作电脑办公软件，能高效处理日常事务 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍全屋定制产品及服务，挖掘客户需求并促成意向转化 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时录入CRM系统并跟进后续流程 3.配合线下设计师及工厂生产部门，做好订单对接与进度协调，提升成交效率 4.定期分析通话数据与转化率，优化话术与沟通策略，持续提升销售业绩 5.参与团队例会与业务培训，学习定制家居专业知识及销售技巧 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售或家居建材行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 学历不限，责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理意识 5.认同定制家居行业价值，愿意在年产值过亿的实体工厂长期发展

1 敢于挑战自己 2 做过陌拜 3 会行销优先 4 对新零售有所了解 5 对AI有过了解 6 会拍视频优先 7 会运营优先 关键是敢出来尝试，你可以不会，也可以不懂，必须爱学习，我们要得是你想要人

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位描述 1. 负责通过电话、微信等线上渠道，开发意向客户，推广公司产品/服务，完成销售指标 2. 主动挖掘客户需求，解答客户咨询，建立并维护良好的客户关系 3. 记录客户信息，跟进客户跟进进度，做好客户分类与回访 4. 配合团队完成日常销售任务，及时反馈市场信息与客户问题 任职要求 1. 学历不限，年龄24-42岁，有电话销售、客服、销售相关经验优先，无经验可带 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有亲和力，抗压能力强 3. 工作积极主动，有目标感，愿意挑战高薪 4. 熟练使用基础办公软件，有耐心、责任心 薪资福利 1. 无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，上不封顶 2. 带薪培训、节日福利、团建活动、带薪年假 3. 舒适办公环境，无需外出，稳定晋升通道

一、岗位职责: 1、电话销售:通过电话线上与客户进行有效沟通，解决客户财税咨询问题，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩(公司提供大部分客户资源、工作手机，承担全部话费) 2、客户管理:分析客户画像，维护客户关系，挖掘客户的潜力; 3、项目跟进:定期与合作客户进行沟通，完成后续服务工作，建立良好的长期合作关系。 二、任职资格 1、20-40岁，有电话销售工作经验者或能力突出者可放宽年龄 2、性格坚韧，对销售工作有较高的热情，具有积极的工作态度、较强的学习能力和抗压能力; 3、口齿清晰，普通话流利，具有敏锐的市场洞察力、良好的应变能力和优秀的沟通能力， 4、有销售经验! 三、薪酬福利: 上班时间10:00-19:30，周末双休，法定节假日正常放假。 新员工4-6K，老员工6-10K(上不封顶)底薪+提成+奖金+社保+生日福利+节日福利+培训+晋升通道+年度旅游等 晋升通道:财税市场专员一主管一经理-区域经理一运营总监一区域总监一合伙人。

销售 岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 具备团队协作意识，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

负责线上线下客户对接、上门测漏勘测、报价谈单，拓展物业建材渠道，跟进施工、验收回访挖掘转介绍，做好订单物料台账登记，完成月度销售业绩。薪资结构是试用期3000试用期3个月能力突出可以提前转正，基础无责底薪4000提成10个点，月项目金达到10万底薪6000提成10个点，项目金20万底薪7000提成10个点，项目金30万底薪8000提成10个点

甘肃定西土豆宽粉，甘肃天水浆水，推广销售

拜城县金苹果装饰招聘家装销售2人任职条件年龄：18‑35周岁，大专以上学历、普通话流利性格外向、善于沟通，有挣钱意愿；有装修、建材、房产销售经历优先日常工作负责小区客源开拓、接待装修客户、跟进意向业主、促成整装签单薪资待遇保底薪资+签单提成+业绩奖励，收入上不封顶，月休4天。招聘:

找个顶班的司机，。

城上城Rover水烟店正在招聘人员，工资和待遇需面议，工作地点位于新疆图木舒克。

图木舒克市招外墙保温

图木舒克市招强电、水电

图木舒克市草湖市招消防水、消防安装，管吃管住

公司内部直招，不是中介，不收费用，接受应届生实 习 薪资待遇：无责底薪5000+高提成15-40%+补贴+年终奖+五险 岗位职责： 工作内容主要负责审核客户的资质，如果符合我们公司的要求，把符合资质的客户对接给公司的销售经理就可以了，之后都是由经理来负责 2、会使用电脑和基础的办公软件 3、接受无经验的小白 4、室内办公无需外出，坐班 上班时间：早九晚六中午两个小时午休，法定节假日 带薪休假

因公司拓展业务需要，现招兼职销售人员。 1、要求：有销售经验，自带客户资源，负责沟通客户并签订合同，公司有专业技术人员配合你沟通技术。 2、公司主营雨水收集池设备，海绵城市设计，雨水处理及雨水泵房业务，技术方面不会可以培训，只要求掌握基本原理，会说就可以。 3、工作性质：兼职，不用坐班，地点不限，个人时间完全自由，最好人在苏州。 4、薪资：按项目总价4%～5%提成计算，如能签单，报酬丰厚。 5、老板为人随和，招聘的目的是为了有资源一起合作共赢，有兴趣可详聊，全职勿扰。

上班时间早九晚六绝不加班）大小周休息 公司是做新房销售 主要负责电话邀约 有运营团队提供精准的客户名单（不打白名单）公司提供手机和电话卡，无需个人准备 提供专业的话术 进行电话邀约 平均一小时仅4个电话沟通，每天仅拨打30个电话 邀约出来后给专门的带看销售 无经验新人有老人一对一教导，上手速度快，新人压力小 底薪4500+提成20-70%阶梯式提成，阶梯式提成多劳多得，提成周结快速拿到

【非销售岗位，需坐班】 中国人寿是一家副部级企业，世界500强排名37位，广发银行第一大股东。公司业务涉及高端养老社区、广发银行业务和保险业务等多元金融板块。 负责后期客户的保单服务、续费提醒，邀约客户参加平台活动，客户理赔，辅助资料变更补充，告知老客户公司新政策。 团队氛围融洽，公司有丰富的客户资源。 工作时间： 非销售岗位，需要坐班。8：30签到，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求：22-55岁，学历大专及以上。

图木舒克市开元北路盛唐时代广场西门金匠装饰 招聘业务员一名 网络助理一名（抖音，快手宣传，接待客户） 发宣传单员一名10小时计费 薪资待遇1500-8000 联系电话

主要是接家装工装活

销售数名，

本店招业务员3名，两名，库管一名，民族不限，有工作经验者优先，普通话流利，善于沟通，学习能力强， 工资待遇，底薪+提成+油补+全勤奖，月入上万不是梦，电话

家装客户经理

装修公司销售业务员

业务员（10人）：家装市场拓展、客户开发对接，有建材/装修销售经验优先

装修公司销售业务员

招销售人员数名

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、精准的销售解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及会议汇报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，执行力强、责任心强 4. 性格积极开朗，具备团队协作意识和服务意识 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责 - 电话销售，一天拨打50～100个左右电话 - 按照约定话术沟通 任职要求 - 普通话标准、爱说话、抗压，能接受较大电话量； - 有目标感、想赚钱；有主播/销售 / 客服 / 学生干部经验加分； - 接受0经验，培训带上手； - 能保证6个月以上出勤的同学优先； - 有转正机会。 薪资 & 福利 - 底薪 + 邀约奖励 + 签约提成（600–1000/单），综合 5,000–10,000+，多劳多得； - 完整新人培训：手册 + 标杆通话示范录音 + 老带新，上岗前先学会再打； - 表现优秀 → 优先留用转正 / 开实习证明 · 推荐信。