岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料

招聘：技术总监 岗位职责 1. 全面负责公司技术体系搭建、技术团队管理，制定中长期技术发展规划； 2. 统筹产品研发、架构设计、项目落地，把控技术方案、开发进度与系统稳定性； 3. 主导核心技术选型，解决重大技术难点，优化系统性能，控制研发风险； 4. 建立研发流程、代码规范、测试及运维标准，提升团队研发效能； 5. 协同业务负责人对齐业务目标，用技术赋能业务发展； 6. 搭建人才梯队，负责团队招聘、培养、绩效考核。 任职要求 1. 5年以上研发经验，3年以上技术管理经验，具备完整项目从0到1搭建经验； 2. 精通主流技术架构，具备系统架构设计、技术难题攻坚能力； 3. 熟悉研发管理流程，善于团队搭建、分工管理、目标落地； 4. 具备良好业务思维，能够平衡技术成本、研发周期与业务需求； 5. 优秀沟通协调能力，较强领导力、抗压能力，具备前瞻性技术视野。 我们提供 具有竞争力薪资+绩效奖金，完善福利体系，宽松扁平化管理，充足技术决策空间，广阔发展平台，可深度参与公司业务发展。

1. 全面负责车间所有车辆维修技术把控，疑难故障（柴油车、DPF故障、发动机、电路、底盘等）牵头诊断、攻关，解决机修班组处理不了的复杂车辆问题。 2. 制定维修标准、保养工艺流程，统一全车检修规范，严控一次性修复率，减少返修、返工，降低客诉。 3. 监督大修、事故车、质保索赔车辆施工全过程，检查装配工艺，杜绝维修质量隐患，对接厂家技术售后、质保鉴定。 4. 定期整理常见通病故障手册，整理大通车型维修资料，方便技师快速查阅参考。 二、人员培训与团队管理 1. 常态化开展技师培训：柴油车维修、电控系统、DPF再生、日常维修技巧、沟通服务话术，提升全体机修人员技术水平。 2. 划分技师工作分工，根据技师能力合理派工，监督工作进度，督促维修台账登记，跟进每台车维保进度。 3. 整改员工懒散、拒接电话、推诿扯皮、态度恶劣等问题，配合售后负责人落实车间纪律、卫生、在岗规范。 4. 考核技师技术能力、维修效率、客户满意度，给人事提供员工调岗、留用、劝退的客观参考意见。

1. 协助主创设计师推进项目方案的深化工作，完成平面、立面、剖面等技术图纸的绘制任务。 2. 参与建筑数字模型的创建与渲染，确保设计方案的视觉化表达准确清晰。 3. 负责整理项目所需的技术资料与相关规范文件，为设计流程提供有效依据。 4. 配合团队开展设计成果的审核与优化，确保最终输出满足行业技术标准。 任职要求 1. 建筑学、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Rhino等设计软件，了解Photoshop、Lumion等后期表现工具。 3. 具备良好的空间理解能力与美学素养，能够准确领会并落实设计意图。 4. 具有较强的学习适应能力和团队合作精神，能应对项目周期中的工作挑战。

薪资范围：10-14K 职位详情： 1. 全面负责设计部门的统筹与管理工作 任职要求： 具备10年以上设计领域相关工作经验 薪资福利： 1. 无责任底薪8k，具体可面议，综合年薪可达30万元

岗位职责: 1、在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务； 2、依据设计规范，完成各类图纸的绘制工作； 3、负责项目全过程的设计跟进与落实； 4、按照既定工作流程，协同相关部门人员推进工作； 5、定期前往施工现场，核查施工进展，确认施工情况是否符合图纸要求，并针对施工中出现的问题，如工程量变更、图纸差异等，及时进行设计优化与调整； 任职资格: 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业； 2. 具备一年以上相关工作经验； 3. 熟练掌握CAD、Ps等设计软件； 工作时间： 9：00-18：30（冬令时） 9：00-18：00（夏令时） 每周一单休 薪资： 3500底薪，每平米2元

1. 具备良好的政治素养和坚定的理想信念，能够坚决落实公司各项决策与部署，具有较强的全局观念和法治意识，认同中建企业文化和核心价值理念； 2. 拥有大学本科或以上学历，具备5年及以上建筑设计工作经验，或取得中级及以上专业技术职称； 3. 具备一定的专业设计水平与沟通协调能力，拥有良好的职业操守以及表达能力； 4. 能够接受短期出差的工作安排；

岗位职责： 1、全面规划产品技术发展路径，带领团队开展技术难题攻关，严格把控技术研发关键环节； 2、跟踪前沿技术动态，科学制定技术预研方案，推动新技术的落地应用，保障技术领先与竞争优势； 3、主导公司产品研发战略方向，牵头推进现有产品的结构改进与迭代升级； 4、组织对技术成果及其经济效益进行专业评估与分析； 5、定期召开技术会议，指导并协调解决项目实施中的各类技术问题，保障项目顺利推进，确保研发进度按期达成； 6、完成部门交办的其他工作任务； 任职要求： 1、精通旋变类、电机类产品开发流程及工艺管理； 2、掌握GJB质量管理体系及航空航天领域相关技术标准； 3、年龄45岁以上，具备扎实的技术与工艺实践经验，相关岗位工作经验十年以上； 4、工作作风细致严谨，积极主动，具有较强的责任意识、良好的沟通能力和团队协作精神。

石河子招聘电焊工，要求持有相关证件。

招聘长期服务员有工作经验者优先月薪3500-4500休息:4个全天休（有公休补贴）年假、管吃管住、过节费联系电话:地址:夕阳红东街宝莱纳西餐厅

招聘铲车司机，要求技术过硬，持有铲车证，并有沙场装车工作经验。月工资8000元，每月按时发放，提供食宿，清真餐。

CP690车型招聘驾驶员，最好是一车人车在沙湾。

沙湾棉花厂招聘铲车司机一名，工作轻松，提供餐食。

我们这边有很多自建房施工队，咱们设计师需要给施工队批量出图，方案和施工图都需要，需要效率很高的。需要以前就长期干自建房设计的，不要室内设计师，也不要平时做大项目说自建房更好干的，需要长期一直从事自建房的专业设计师。需要你发相关案例。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，提升客户满意度 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算把控与材料选型，兼顾美观性、实用性与成本合理性 5.整理归档设计资料，配合完成项目验收及后期服务 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性项目节奏 5.有独立完成整套设计方案经验者优先

会设计农村自建房别墅建筑设计，家装设计

岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计汇报 3. 配合结构、设备等专业完成各阶段图纸协调与优化 4. 对接甲方需求，把控设计质量与进度节点 5. 参与施工现场技术指导与设计问题处理 任职要求： 1. 建筑学或相关专业背景，学历不限 2. 具备建筑设计相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协作意识 5. 责任心强，注重细节，能适应阶段性高强度工作

岗位职责： 1.根据项目需求完成建筑、机械或装饰类CAD图纸的绘制与修改 2.配合设计师及工程团队进行方案深化与技术交底 3.确保图纸符合国家制图规范及行业标准，标注清晰、尺寸准确 4.整理归档电子图纸及变更记录，保障资料完整性与可追溯性 5. 参与现场勘查与施工配合，及时解决图纸相关技术问题 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD等主流制图软件，具备独立出图能力 2.具备良好的空间思维与识图能力，能准确理解设计意图 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力和沟通协作意识 4.有相关行业制图经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.结合公司整体战略方向，制定信息化发展战略，规划企业信息化的合理布局，推进集团信息化建设进程，助力提升企业运营效率； 2.统筹管理公司各类信息化管理平台的搭建与项目落地，拟定项目实施策略与推进计划，整合并持续优化现有信息化管理系统； 3.主导公司重点IT项目，全面负责信息化建设中各项目的技术调研、技术评审及专业技术对接工作； 4.负责公司整体信息安全体系建设，组织制定并完善数据标准与信息安全管理制度，保障集团IT系统安全、高效、稳定运行； 5.根据公司当前实际及未来战略发展需要，分阶段构建信息化组织架构并组建专业团队。 任职要求： 1.本科及以上学历，****以下； 2.在IT领域具备较强的决策能力，能向管理层提供可行性建议，拥有出色的信息技术基础架构规划设计能力及业务需求整合分析能力； 3.具备丰富的项目与团队管理经验，拥有良好的领导力和团队凝聚力，能够有效掌控项目进度与交付质量； 4.拥有3-5年及以上大型企业信息化管理相关工作经验，曾独立主导大型企业IT项目建设，熟悉信息系统架构、运行机制及管理流程者优先考虑； 5.具备工业模块相关工作经验者优先。

能独立完成一栋别墅设计

1、战略规划： 依据公司整体战略方向，结合行业趋势、技术演进、市场需求、用户洞察及组织能力，制定并推动部门级战略执行方案。全面主导企业信息化体系建设，明确技术发展路径，编制技术中长期规划，统筹研发体系预算管理，为业务增长与核心产品创新提供坚实的技术支撑与决策保障，并对最终经营成效承担责任； 2、技术规划： 牵头关键产品的技术实施，涵盖系统顶层架构设计、需求分析、模块拆解、功能开发及部署运维等全周期环节，主导技术方案评审与质量管控，确保系统稳定性与可扩展性； 3、创新开拓： 聚焦核心技术难题突破与技术资产积累，推进通用框架、复用组件、典型场景模型及标准化解决方案的沉淀，构建内部技术升级与能力复用机制，不断强化公司技术护城河，促进技术与业务深度协同； 4、项目落地： 统筹管理产品版本迭代全过程，协调研发、测试、上线等各阶段资源与进度，把控关键节点，保障项目按时高质量交付； 5、文化构造： 营造积极进取的技术氛围，优化研发行为规范，提升团队士气与协作效率，持续改进研发流程质量与交付标准； 6、团队建设： 搭建科学高效的技术管理体系，完善组织运作机制，推进人才梯队布局，完成团队结构化培养与能力建设，打造具备高执行力与创新能力的研发队伍，培育开放共享的团队文化。 相关专业及技能要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件研发背景，8年以上大规模技术团队（50人以上）管理经验； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术负责人角色； 3、精通高并发、高可用、可伸缩的分布式架构设计，熟练掌握微服务、容器化（K8s）、云原生、数据库（SQL/NoSQL）等技术并具备丰富落地经验； 4、对前沿技术方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能、新型交互模式）具有敏锐洞察与实践探索意愿； 5、擅长将业务目标转化为可执行的技术蓝图，具备出色的技术判断力与决策水平； 6、具备优秀的沟通影响力与领导气质，能够吸引、凝聚并发展高水平技术人才； 7、英语能力突出者优先。

工作内容： 1. 参与城市规划类项目，协助拟定规划方案； 2. 运用专业工具完成图纸绘制与设计工作； 3. 配合团队共同推进项目执行； 4. 参与项目审查环节，提供优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，城市规划相关专业背景； 2. 熟悉常用规划设计软件操作； 3. 具备良好的协作意识； 4. 有城市规划领域工作经验者优先考虑。

岗位概述： 我们正在招募一位兼具“技术+业务”双重能力的AI领军人才，全面主导有赞AI团队的建设与发展，担当业务战略与技术落地之间的关键纽带。不以技术先进性为唯一导向，而是聚焦商家经营核心难题与公司发展目标，带领团队设计并落地具有实际商业价值的AI解决方案，持续强化有赞产品在智能化方向的竞争优势。 核心职责： - 主导企业内部AI创新项目的整体规划与执行推进，对项目最终的业务成效承担责任。 - 负责AI平台体系、工具链及技术框架的顶层设计与系统构建。 - 把握行业技术演进趋势与竞争格局变化，挖掘AI在SaaS场景中的潜在应用机会，驱动产品创新与业务增长。 任职要求： 1. 学历与经验： - 本科及以上学历，专业方向包括但不限于计算机科学、人工智能、统计学、数据科学等相关领域。 - 具备8年以上互联网或软件行业从业经历，其中至少3年带领数据或AI团队的实际管理经验。 2. 技术背景（面向技术出身候选人）： - 掌握扎实的机器学习与深度学习理论基础，拥有丰富的模型开发与落地实践经验，熟悉主流算法及其适用场景。 - 对业务逻辑具备强烈探索意愿，能从商业视角评估技术方案的实际意义与可行性。 3. 业务背景（面向产品/业务出身候选人）： - 曾作为产品负责人或核心成员，成功推动AI驱动型产品从概念到上线的完整过程。 - 具备敏锐的市场洞察力、用户需求拆解能力以及商业模式构建能力。 - 深入理解AI技术原理、能力范围和实施成本，能够与技术人员高效对话、协同推进。 4. 综合能力： - 商业判断力：能够准确评估技术投入产出比，并据此制定合理的资源优先级。 - 沟通协调力：擅长向上汇报与跨部门协作，能将复杂技术逻辑转化为清晰的业务语言，推动共识达成。 - 目标驱动力：坚持以解决真实问题、实现可量化业务成果为导向开展工作。 - 有SaaS、电商、零售等领域工作经验者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者更受青睐：互联网、计算机软件、电子商务

岗位使命： 通过数字化与智能化手段，打造横跨全球半导体、制药、汽车、消费电子等多行业应用，纵向覆盖200余个车间的柔性敏捷制造体系，实现多业态深度融合与规模化落地。以数据驱动研发、生产与服务全流程优化，持续推进智能化、精益化、全球化发展，借助技术杠杆破解效率、合规与创新之间的矛盾，推动IT角色从被动支撑向主动引领业务转型。 岗位愿景： 突破传统生产模式的经济边界，成为企业由“制造”向“智造”跃迁的核心驱动力。将数据转化为可执行的业务洞察，构建全价值链智能闭环管理体系，打造开放协同、快速响应的产业互联生态，引领全球制造业数字化变革，树立行业新标准，为集成电路与生物制药产业提供坚实支撑。 岗位职责： 1.战略规划与业务协同 1）制定并推进公司信息化战略实施，确保IT发展目标与整体业务战略紧密对齐。 2）深入各业务单元，作为IT与业务桥梁，精准识别需求并转化为可行的技术方案，统筹流程改进与系统建设优先级。 2.系统实施与持续优化 1）主导核心系统升级与迁移工作，如ERP、PLM等关键平台。 2）深化制造类系统落地，负责MES、QMS在多个车间的推广部署，集成数据采集、视觉检测等智能模块，提升生产可视化与质量管控水平。 3）构建多系统集成机制，设计统一接口平台，规范数据交互标准，打通信息壁垒。 3.技术架构与数据管理 1）优化企业IT架构体系，制定个性化需求拆分策略，降低系统间耦合度。 2）牵头建设企业级数据治理体系，保障跨平台数据一致性和合规要求。 3）前瞻性规划技术中台架构，为未来智能化演进预留扩展能力。 4.项目管理与资源调度 1）建立多项目优先级评估模型与资源调配机制，保障项目交付质量与时效。 2）完善IT项目管理流程，培育具备复合能力的项目经理队伍，缓解“业务变化快、开发响应慢”的矛盾。 3）统筹外部供应商与内部团队协作，把控系统选型、实施成本及潜在风险。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·专用设备·汽车零部件

1、规划企业级技术发展方向，主导技术架构设计与整体战略布局； 2、统筹技术团队建设，构建专业化人才梯队，完善技术人员成长机制； 3、牵头前沿技术研究，持续优化研发流程与标准规范，保障高质量高效能的技术输出，推动技术资产积累与共享； 4、带领客户端与服务端研发团队，协同策划、美术、测试等多方协作，打造高品质游戏产品。 【任职要求】 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上Unity/Java核心开发经验； 2、拥有完整的游戏产品上线经历，曾独立主导一款游戏从立项开发至正式运营的全流程； 3、具备全栈开发能力者优先，有大型游戏项目完整经验者优先，具备成功上线移动游戏项目经验者更佳； 4、熟练掌握数据结构、算法及设计模式，重视代码质量与系统性能调优； 5、深入理解多种游戏核心技术模块，具备较强的技术钻研能力与问题攻关能力； 6、具备出色的分析判断与问题解决能力，优秀的团队领导力，能够激发团队积极性并提升整体技术水平； 7、重点院校背景者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹管理技术部门整体运作及相关流程规范，制定客户服务交付标准，监督制度执行情况，定期开展复盘评估，持续优化客服服务品质；围绕项目目标，在多任务场景下合理规划优先级，确保按时达成项目节点； 2、搭建部门数据监控体系，运用数据分析指导运营决策，及时识别并解决运营过程中的各类问题； 3、构建并维护技术部知识库，持续更新行业竞争动态与技术情报； 4、结合组织发展战略，针对复杂项目或新兴技术方向，开展可行性研究与需求调研分析； 5、整合跨行业解决方案，协调公司内部技术资源，为售前、售中及售后环节提供专业技术支持与服务保障； 6、主导团队人才梯队建设与日常管理，设计有效激励机制，建立内部培训体系； 7、制定部门长远发展规划，统筹技术知识资产与技术人才资源的整合与协同发展； 8、承担公司重点重大项目的技术支撑与方案设计工作； 9、识别并培养具备销售潜质的技术人员； 10、通过阶段性技术领域调研，输出适配不同行业的定制化解决方案； 11、阶段性开展行业人才资源挖掘与储备工作； 任职资格： 1.全日制专科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业。 2.熟悉计算机系统架构、网络与安全技术、流媒体应用等基础知识；掌握TCPIP协议、二层网络技术、常见路由协议及基本网络传输与安全防护原理。 3.熟悉计算机软硬件配置，精通Windows与Linux操作系统。 4.诚实守信，责任感强，具备良好的外部沟通能力和团队协作意识。 5.具备较强的自主学习能力、逻辑分析能力、问题解决能力，能适应一定强度的工作压力。

一、岗位描述 作为CEO未来核心的产品&技术研发伙伴之一，期待你能承担以下职责：（重要提示：因岗位特性，故更倾向******求职者，敬请理解） 1. 产品策略&落地优化：主导产品研发与迭代的整体框架规划、架构设计及具体实施方案，带领团队达成研发目标，结合市场反馈持续优化调整，打造契合行业场景的技术产品解决方案； 2. 行业前瞻&技术积累：敏锐捕捉新产品机会并实现关键突破，跟踪前沿技术动态，输出前瞻性技术构想并沉淀技术能力，推动高价值技术方案实际落地； 3. 产品维护&风险处理：牵头应对项目或产品在实施与运行中的各类问题与潜在风险，妥善解决产品运维过程中的技术挑战； 4. 团队协同：与产品团队高效协作，确保产品方向与目标用户需求保持一致，按阶段推进产品设计与实现进程； 6. 团队管理与培养：持续提升团队专业水平、执行效率与协作氛围，构建可持续成长的技术团队。 二、任职要求 我们期待你具备以下特质： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，计算机、人工智能、通信、电子、大数据、数学等相关专业背景，熟练掌握Python、C++、Java等编程语言，熟悉主流LLM、AI算法及相关技术框架； 2. 硕士及以上学历优先，但我们更看重实际能力——在卓越的业务表现、职业成就与个人潜力面前，学历并非决定因素；若毕业于985/211/QS100/重点院校，则为加分项； 3. 具备创新思维与能力迁移能力、技术钻研精神、强烈自驱力以及深度复盘与迭代能力，擅长跨团队沟通协作； 4. 有IT互联网、AI应用、科技硬件、机器人、云计算、区块链、大数据、SaaS等行业背景者优先考虑； 5. 拥有可验证的成功项目经验，完整参与过产品生命周期，或具备团队管理经历者更佳。 三、您的收获： 1. 获得CEO创始人直接指导，深入接触行业顶尖资源与人脉网络； 2. 广阔的技术施展空间与个人成长平台； 3. 具备竞争力的股权期权激励，共享公司成长带来的长期回报； 4. 参与公司核心战略决策的机会； 5. 无上限的职业发展空间与未来可能性。 创伙圈是专注于新型人力资源咨询服务的企业，致力于为高成长性、已获融资、处于细分赛道领先位置的公司精准对接合伙人级/高管层级人才。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·互联网·计算机软件

【如有意向可直接投递简历，简历评估通过后1-3个工作日内电话沟通】 岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）主导制定研发团队的中长期发展目标、技术路线及战略规划，确保技术演进与业务发展紧密协同； （2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等方向），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新和技术选型提供有力支撑。 2.技术领导与架构决策： （1）负责公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块方案制定及技术路径决策，保障系统高性能、高稳定性、良好扩展性与合理成本控制； （2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化和标准化建设，提升开发效率与代码复用水平； （3）牵头攻克重大技术瓶颈，为项目实施提供核心技术指导与解决方案支持； （4）组织软件技术评审工作，严格把控设计方案的质量与潜在风险。 3.研发管理与交付保障： （1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品按时高质量交付； （2）推动完善软件全生命周期流程（包括需求、设计、开发、测试、发布与维护），持续优化研发体系效能； （3）以技术专家身份深度参与产品需求讨论，提供可行性评估与架构优化建议； （4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等相关团队，整合资源，协调解决跨领域问题，保障产品顺利落地。 4.团队建设与人才发展： （1）主导团队人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设，打造专业能力强、凝聚力高的技术队伍； （2）营造开放进取的技术氛围，鼓励知识沉淀与经验共享，推动团队持续学习与能力跃升。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景； 2.具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，且有3年以上对15人以上中型嵌入式软件团队的全面管理经历（涵盖技术规划、人员管理、项目推进与预算管控）； 3.有主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市全过程的成功案例； 4.精通C/C++语言，深入掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；熟练掌握嵌入式系统性能调优、内存管理与低功耗设计关键技术； 5.具备复杂嵌入式软件系统架构设计能力，熟悉主流设计模式与架构范式，具有大型平台级、模块化系统设计落地经验； 6.责任心强，敬业投入，具备出色的分析判断力、问题解决能力与技术决策水平，能在高压快节奏环境中保持高效输出，拥有强烈的自我驱动力与创新思维。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 加分项 有以下行业经验：物联网·仪器仪表·环保

【岗位职责】 1. 技术战略规划与路线制定，负责制定公司中长期技术发展路线图，把握行业前沿趋势（如先进制程、新材料、新架构）。主导核心技术攻关与创新，建立技术壁垒，确保产品技术在市场竞争中保持竞争优势。 2. 研发项目管理与交付管控，统筹研发项目的整体规划、预算控制及进度管理。协调内外部资源，解决从设计、流片到量产过程中的关键技术瓶颈（如良率提升、性能优化、测试验证），确保项目按时、高质量交付并满足客户需求。 3. 团队建设与人才培养，负责技术研发团队的组建、结构优化及日常管理。建立人才选拔、培训及激励机制，营造创新协作的研发文化，提升团队整体技术能力与执行力，保障核心技术团队的稳定性与战斗力。 4. 跨部门协同与体系构建，推动技术与市场、生产、供应链等部门的深度融合，将市场需求转化为技术方案。建立健全研发管理制度、流程规范及技术知识库，促进技术沉淀与标准化，提升组织运营效率与技术转化效益。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，微电子、光电子、半导体物理、材料、电子工程相关专业； 2. 12年及以上光耦/光电半导体全链条经验，5年以上研发技术总监全盘管理经验； 3. 懂车规AEC-Q101、工控隔离、新能源IGBT驱动光耦优先； 4. 英语可作为工作语言。