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技术主管
1.7-2万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保机械、焊接、防腐
岗位职责: 1、带领技术团队制定企业技术发展规划,确保技术方向与公司业务战略协同发展; 2、主导核心技术决策及技术方案评审,推进新技术的研发与落地应用; 3、搭建并持续优化技术组织架构,培育核心骨干,增强团队综合技术水平; 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控,保障项目按期高质量交付; 5、建立健全高效的技术管理机制,提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求: 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验,不符合条件者请勿投递!!! 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历,能有效带领团队应对复杂技术难题; 3、具备优秀的战略思维能力,可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局; 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力,推动多方协同达成项目目标; 5、对技术革新充满热情,善于激发团队潜能,持续追求技术突破与卓越表现; 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力,保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先:新材料
技术负责人
1.7-2万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保机械、焊接、防腐
岗位职责: 1、带领技术团队规划公司技术发展方向,确保技术布局与企业业务战略协同发展; 2、主导关键技术决策与技术方案评审,推进技术创新及实际落地应用; 3、搭建并持续优化技术组织架构,培育核心技术人员,增强团队综合技术实力; 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控,保障项目按期高质量交付; 5、建立健全高效运转的技术管理机制,提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求: 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历,不符合条件者请勿投递!!! 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验,能带领技术队伍应对复杂挑战; 3、具备优秀的战略思维能力,可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践; 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力,能够实现跨部门协同并推动项目实施; 5、对技术革新充满热情,善于激发团队潜能,持续追求技术突破与卓越表现; 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力,保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先:新材料
建筑设计
6000-10000元/月
建筑设计师长期1-3年大专
岗位职责: 1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3.配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求,及时响应设计修改与现场问题处理 5.遵守国家及地方建筑设计规范,确保成果合规、可实施 任职要求: 1.建筑学或相关专业本科及以上学历 2.具备建筑设计相关工作经验,熟悉设计全流程 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4.具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5.责任心强,注重细节,有团队合作意识
建筑设计工程师
8000-10000元/月
建筑设计5-10年本科施工图设计方案设计公共建筑居住建筑工业建筑商业建筑办公建筑教育建筑二级建筑师
任职资格: 1、建筑学或相关专业本科及以上学历; 2、具备约10年建筑施工图设计工作经验; 3、具备较强的大型工程项目施工图设计实力; 4、熟悉项目设计流程,对前期设计阶段具有良好的把控能力; 5、能够组织并协调团队开展方案设计,具备统筹全局的能力,沟通表达能力强,工作认真负责,富有责任心与职业精神; 6、掌握项目场地规划(总图设计)、规划设计及建筑设计等相关技能; 7、通晓城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖通、电气、企业管理及相关法律法规等专业知识; 8、对景观、结构、设备等配套专业设计有一定理解,具备审核与协调能力,并拥有较丰富的施工现场配合经验; 9、具备独特的设计创意与创新思维,有项目设计管理经验,能准确把握项目需求,善于沟通协作,对建筑外立面效果及材料选用具有较强判断力; 10、熟练操作办公自动化软件、CAD制图工具及其他相关设计软件; 11、具备与业主高效沟通交流的能力; 12、工作敬业踏实,责任感强,具备优秀的组织协调能力和团队合作意识。
软件技术总监
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科PHP熟悉AI核心技术互联网/AI
岗位核心定位 核心岗!主导公司技术架构、带团队、推创新,聚焦AI与业务深度融合,支撑业务快速发展,打造高效能技术团队,话语权足! 任职要求(重点必看) 基础门槛(硬性) 学历:全日制本科及以上,计算机、软件工程等相关专业 经验:5年+软件研发经验,2年+技术团队管理经验(有团队搭建、大型项目统筹经历优先) 核心技术(必备) 后端:精通PHP,熟练掌握Java/Go/Python中至少一门主流后端语言 全栈:熟悉前端Vue/React及小程序生态,能独立参与技术选型、架构评审 架构:有千万级数据生产环境实战经验,精通分库分表、读写分离;熟练用Docker、K8s,主导过微服务容器化部署+CI/CD流水线建设 AI:熟悉AI核心技术,能推动AI、大模型在实际业务场景落地应用 核心管理(必备) 能独立统筹大型技术项目全生命周期,把控进度、质量,确保高效交付 擅长优化研发流程、建立代码规范,能实实在在提升团队研发效能 会带团队、会培养人,能通过技术分享、项目复盘,提升团队整体实力 优先加分项(有就冲) 具备前后端全栈开发+架构设计双重能力 有大模型应用、AI智能体产品落地相关经验 持有软考高级、PMP等技术相关资格证书 有互联网、科技类企业同岗位工作经验,懂行业技术趋势 岗位职责 1.主导公司核心系统架构设计、技术选型,攻克研发过程中的核心技术难题 2.负责技术团队的招聘、培养、考核与激励,搭建合理人才梯队,营造积极的研发氛围 3.统筹大型技术项目推进,合理分配任务,管控项目进度、质量与成本,确保按时按质交付 4.优化研发全流程与质量管控体系,引入先进研发工具和方法,提升团队整体研发效能 5.关注AI、微服务等行业前沿技术,结合公司业务需求,推动技术创新与落地 6.协同产品、运营等部门,精准对接业务需求,转化为可行技术方案,推动跨部门项目落地 我们能给你的 薪资福利:底薪+季度绩效奖金3600+项目提成+管理提成+年终分红,薪资上不封顶,拒绝内卷 时间:9-18点,午休一小时;双休 基础保障:节日福利+带薪年假+五险一金+定期团建,工作生活平衡 核心优势:技术话语权足,能主导创新,团队氛围纯粹,专注做事 符合要求直接投递!HR快速回复,全程高效沟通,不耽误时间~
技术总监3-5年本科制造业AI应用
岗位职责: 1、根据集团信息化发展战略,结合工厂实际业务场景,深入调研各部门需求,科学评估技术投入优先级,制定符合工厂发展路径的智能化与信息化建设方案,助力实现降本增效、业务升级及战略目标落地。 2、遵循生产体系项目管理标准化流程,牵头组建项目团队,统筹推进项目论证、立项审批、供应商遴选、报批报建、招投标、合同执行、验收交付及决算等全流程工作,保障信息化项目合规高效实施。 3、围绕项目建设目标,组织内外部核心人员成立专项小组,开展可行性研究、供应商考察、技术方案设计、进度管控、系统上线支持及后续运维支持,确保项目顺利交付并稳定运行。 4、按照QMS管理体系要求,承担部分在运信息化系统的日常运维任务,包括用户权限管理、系统故障响应、功能优化建议处理等,保障系统持续稳定服务业务。 6、依据IT基础设施建设规范,负责网络、监控系统、门禁系统、UPS电源、机房环境等设施的规划部署与日常维护,确保IT支撑体系可靠运行,为工厂生产经营提供基础保障。 7、依据信息安全管理制度,组织实施内外网安全防护体系建设,涵盖防火墙配置、入侵检测机制、网络行为审计等关键环节,切实保护企业数据资产安全。 8、协调各职能部门间协作事项,完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历,计算机类相关专业。 2、具备5年以上信息技术管理经验,熟悉IT基础设施架构及企业级应用系统运作模式。 3、具备出色的团队管理与跨部门沟通能力,能有效带领技术团队推进项目执行。 4、有AI技术开发与实际应用场景经验者优先录用
技术总监5-10年大专PE制造业保温杯IE
岗位职责: 1、主导公司战略级开发项目,增强产品市场竞争力; 2、参与新产品评审,跟进开发及试产阶段的执行进度; 3、负责新型设备、技术与工艺的研发及导入工作; 4、推动新工艺的技术开发与应用落地; 5、协同各职能部门优化生产过程中的重大品质问题; 6、配合品质部门解决客户反馈的产品质量问题; 7、指导团队成员开展工作,协调并化解下属与其他车间/部门间的工作障碍; 8、依据部门规划目标与绩效指标,监督团队完成既定任务与考核要求。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械类或理工科相关专业背景,有塑料、五金钢材行业经验者优先; 2、掌握产品质量先期策划(APQP)及相关验证工具的应用; 3、了解保温杯制造工艺、生产流程、品质标准及配套设备; 4、熟悉企业内部生产工艺、作业流程及质量管控要求; 5、精通AutoCAD、Solidworks、PRO/E、UG等设计软件及常用办公软件操作。 加分项 具备以下领域工作经验:金属制品·橡胶/塑料制品
建筑设计师
5000-10000元/月
建筑设计师长期经验不限大专
岗位职责: 1.根据项目需求完成建筑施工专业CAD图纸的绘制、修改与优化 2. 配合设计师及工程团队进行方案深化与技术交底,确保图纸准确性与可实施性 3. 负责图纸标准化管理,包括图层设置、标注规范、图框填写及版本归档 4.参与现场施工配合,及时处理图纸相关技术问题与变更调整 5.协助编制材料清单、工程量统计等配套技术文档 任职要求: 1. 熟练使用AutoCAD软件,具备良好的识图与制图能力 2. 了解相关行业设计规范及制图标准(如GB/T、ISO等) 3.工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通协作意识 4.能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 5. 有相关行业实习或项目经验者优先
设计师1-4天经验不限本科
格子和弦 | 参数化设计师 / 产品测试(线上兼职) 时薪:50-80元 a. 我们是谁 格子和弦(Cell Chord Design Lab),一家已获国内多家单位资源扶持的数字化设计研发初创。我们专注于建环空间领域,打造面向设计师的轻量视觉交互、AI辅助工具,以及参数化与数字化AI+产品。目前首发核心产品“小蜡烛ArchViz Lite”和“小壁蜂OsmiaAI”正处于上线准备阶段,另有多款在研项目持续推进。我们的用户与共创伙伴,来自建筑师社群、高校设计院系和独立事务所。 b. 你的角色 你将站在一线参数化设计师的视角,深度使用我们的在研参数化AI产品矩阵,构建高质量的训练和评测数据集,主导测试与反馈闭环。在这个交叉领域,没有人比你更清楚一个参数化设计师面对真实项目与数据结构问题时的具体情境——你的判断将直接影响多条产品线的迭代方向。 c. 具体要做的事 • AI训练数据构建:基于自身GH实践经验,系统性地构建参数化设计领域的结构化训练与评测数据——不是简单地喂电池名称,而是覆盖设计方法架构(元胞自动机、分形几何、涌现算法等适用场景与落地路径)、算法逻辑(递归与迭代终止条件、空间搜索策略)、数据树操作(Graft/Flatten/Simplify/Flip Matrix的具体语境判断)、原生电池与第三方插件生态(Kangaroo/Weaverbird/Ladybug等在不同任务中的电池选型推荐)等多维度的复杂评测集;针对干扰项区分、易混淆决策点等难度层级进行分层出题,用于持续测试和提升AI在参数化设计问题上的准确率与幻觉控制水平; • 产品深度测试:在日常设计工作中高频使用我们的参数化AI工具(不限于已公开产品),系统性检验在不同GH场景下的表现——常规问题回答是否准确、多智能体协作流程是否卡壳、结构化输出是否正确且可执行、上下文长程推理是否连贯,并对在研产品的原型提出专业反馈。发现的不只是“哪里不够好”,更要能明确指出是意图路由、提示词组装还是输出解析环节出了问题; • 反馈闭环与迭代建议:与创始人直接沟通测试发现的问题,从设计师视角提出改进意见,参与产品迭代决策; • 内容共创:将测试过程中积累的典型案例、技术洞察和最佳实践整理为可供新媒体运营使用的素材,帮助向设计社群更精准地传达产品的实际价值。 d. 期待这样的你 • 参数化设计功底扎实:建筑/环艺/景观/工业设计或相关专业出身,有丰富的Grasshopper实操经验,独立完成过从概念到建造逻辑的参数化项目。对数据结构(列表/树/数据匹配逻辑)、常用电池组及主流第三方插件生态有体系化的认知,不是会连几个电池就叫会用GH; • 能做且能讲:你不仅自己能用GH解决问题,还能拆解自己的解题步骤、解释每一步的数据流逻辑。因为你要做的不只是“判断这个回答对不对”,而是构建能教AI如何一步步思考的训练数据; • 对GH+AI交叉有判断力:使用过至少一种GH相关的AI工具(无论是内置插件还是通用平台),对其当前的局限和潜力有自己的判断。如果你曾在通用AI平台上反复调试prompt只为得到一个可用的GH脚本,你会更理解我们正在做的参数化AI产品试图解决的问题; • 细致且有耐心:构建评测集和系统性测试是一项枯燥但极其重要的工作,你需要对拐角案例和边缘条件保持警觉,不满足于“看起来还行”; • 加分项:有Python/C#脚本能力可编写自定义组件、有处理复杂数据集的经验。 e. 你将收获 • 以核心专家身份参与“设计×AI”垂直产品矩阵的打磨,你的专业判断将直接塑造我们参数化AI工具的能力边界和产品体验; • 在交叉领域积累一套兼具深度与稀缺性的产品测试方法论和训练数据构建经验,这些积累在当前行业环境下有很高的可迁移价值; • 优先接触并使用公司在研的最新参数化相关工具,在公开上线前就获得深度体验和影响产品的机会; • 线上兼职,灵活工时,任务导向,不与学业或主业冲突;长期合作愉快可转为更深度的产品顾问或正式成员。 f. 申请方式 请将简历 + 最能体现你GH能力与参数化设计经验的作品集(项目经历介绍、GH画布截图、电池逻辑说明、算法推导笔记等)发送至我方。 标题注明:“参数化设计师与产品测试 + 姓名 + 学校/背景”。
技术总监5-10年硕士薪资要求以面议为准互联网/AI
熟悉大型网站建设,APP建设,数据云整套系统建设,从设计到施工实现全流程。 岗位职责: 1. 主导大型网站、移动APP及数据云平台的整体架构设计与技术方案制定 2. 统筹从需求分析、系统设计、开发实施到上线运维的全流程技术管理 3. 带领技术团队攻克高并发、高可用、大数据量等核心系统难题 4. 制定并推行研发规范、技术标准与质量保障体系 5. 协同产品、运营及业务部门,推动技术创新与业务目标高效落地 任职要求: 1. 具备大型互联网或企业级系统全栈建设与团队管理经验 2. 熟悉主流云平台(如阿里云、腾讯云、AWS)及微服务、容器化技术栈 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与技术决策能力 4. 逻辑清晰、结果导向,能承担复杂项目的技术统筹与风险管控责任 5. 学历不限,技术能力与实战成果为重要评估依据
新疆石河子招工地小工/杂工、强电
小工强电工
石河子市招工地小工/杂工、强电
石河子
6月19日 16:46拨打电话
保姆月结
招聘市区做饭小时工,每日4小时,做成人餐+2岁宝宝辅食,简单打扫。月薪3000-3500,月休4天。要求干净麻利、开朗听话,家常菜可口,身体健康,有经验优先,私聊详谈
石河子
6月19日 16:38拨打电话
新疆石河子马蹄寺景区奶茶店招人,长期工优先考虑(暑假工也可以)联系电话
调饮师
马蹄寺景区奶茶店招人,长期工优先考虑(暑假工也可以)联系电话
石河子
6月19日 16:35拨打电话
上什社保1-2人月结
本单位应工作需要,招聘驻井师傅1名要求人品要端正年龄45岁至55岁,能长期合作,单位缴纳保险,工资6000至6600,按月打卡,,有诚意者请携带身份证,健康证联系我,电话非诚勿扰,谢谢
石河子
6月19日 16:30拨打电话
服务员餐饮收银洗碗工
石河子牛肉面清餐店招聘收银员1名3500-4000服务员2名工资3500洗碗工1名3800-4000学徒2名3500每月四个半天公休包吃包住会说普通话,认字联系:
石河子
6月19日 16:22拨打电话
设计总监
2000-3000元/月
设计总监3-5年大专
岗位职责: 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计还原度与品质 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体完成度 5. 配合市场及销售部门,提供设计支持与案例包装素材 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成整套设计方案 4. 沟通表达清晰,有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
设计师
1-1.1万元/月
设计总监3-5年大专项目奖励提成家居/家具设计五险
与甲方沟通,量尺,复尺,深化图纸下单并指导协助安装
3D模型设计总监
8000-9000元/月
设计总监经验不限本科珠宝设计带薪假期年终奖包吃住车补周末双休饰品
日常负责工厂新品3D设计研发、修图、模型打印等协助起版起模工作
设计师总监
7000-8000元/月
设计总监3-5年大专室内设计
岗位职责: 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求,及时响应设计修改与现场问题处理 5. 遵守国家及地方建筑设计规范,确保成果合规、可实施 任职要求: 1. 建筑学或相关专业本科及以上学历 2. 具备建筑设计相关工作经验,熟悉设计全流程 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5. 责任心强,注重细节,有团队合作意识
设计总监10年以上本科
岗位职责: 1. 依据集团年度开发规划,编制装饰公司年度产值目标及月度分解方案,与集团及项目部签订年度产值、利润等经济责任指标,并落实安全、质量、进度、成本等管理考核要求。 2. 完善公司组织体系、岗位分工、业务流程、奖惩机制、管理制度及基础管理体系,统筹协调各部门职能运作,实施对部门负责人的绩效考评,保障公司管理体系科学、高效、有序运行。 3. 全面主持公司运营管理及项目执行工作,组织审定年度资金预算,统筹管控公司资金收支计划。主导项目开发过程中的建设质量与进度管理,有效控制各项成本支出。审批或复核招投标文件、合同文本、设计变更、现场洽商及资金拨付事项。 4. 统筹调配公司各类生产资源,优化资源配置,确保项目从开工至验收各关键节点按期推进,带领团队完成公司下达的各项经营任务目标,并对项目的质量、进度、成本、安全文明施工等方面实施全过程监督与考核。 5. 根据公司发展战略需求,合理规划人力资源配置,推动人才梯队建设与团队能力提升。 招聘要求: 1. 具备10年以上装饰行业从业经历,其中至少2年同等管理岗位经验,且作为负责人主导的项目曾获省优工程奖或省优结构工程奖至少1项。 2. 熟悉国家有关施工组织设计、施工方案、质量控制、成本管理等方面的法律法规及相关规范要求。 3. 精通项目成本预控方案的编制及设计变更管理,熟练掌握新技术、新工艺的推广应用。
设计总监10年以上本科数据中心模块化
岗位职责: 1、主导预制模块化数据中心整体集成的方案与产品设计研发工作,涵盖总体架构及工程实施层面的设计; 2、参与技术方案的评估与优化过程,编制技术规范文件,并协助完成设备选型及相关设计任务; 3、统筹结构、机电等各专业开展协同设计,协调解决跨专业间的技术衔接问题; 4、负责在预制工厂及现场开展技术交底,指导施工实施,处理设计调整与关键技术难题; 5、跟进项目在预制生产与现场安装阶段的执行情况,对模块化数据中心的工艺流程等核心环节进行质量监督与控制; 任职要求: 1、本科及以上学历,机电工程类相关专业背景,硕士学历者优先考虑; 2、具备5年以上从事预制模块化数据中心整体集成领域设计研发相关工作经验; 3、熟练掌握常用设计软件及办公类应用工具; 4、具备较强的沟通协作能力,责任心强,工作作风认真细致,富有钻研意识,善于分析问题,具有团队管理经验;
技术负责人
2-3万元/月
技术总监5-10年本科团队管理
岗位职责 1. 战略规划:承接集团数智化发展方向,制定中长期技术发展战略与实施路径,保障技术体系与业务目标深度融合。 2. 架构统筹:识别转型关键挑战,主导核心系统架构设计及集团级平台(如数据中台、智能系统等)的整体架构规划与落地执行。 3. 技术创新:关注人工智能、大数据、区块链等新兴技术趋势,探索适用场景并推进技术在业务中的实际应用。 4. 项目管控:全面负责重点数智化项目的技术管理工作(涵盖技术选型、架构设计、开发实施、验收交付及运维支持),确保项目质量与时效,攻克关键技术瓶颈;建立风险预判机制,防范技术集成与安全相关风险。 5. 技术体系与团队建设:完善技术标准、研发流程与数据治理机制,增强系统稳定性和可扩展性;承担技术团队日常管理、任务分配及绩效考核工作。 6. 内外部协同:深度对接业务单元需求,整合内部技术力量并推动跨部门协作;联动外部合作伙伴、科研单位等资源,支撑企业转型升级。 任职条件 1. 学历与经验:本科及以上学历,计算机、人工智能等相关专业优先;具备10年以上IT领域工作经验,其中至少5年在大型企业(国有或集团型企业优先)从事技术管理或核心技术研发岗位。 2. 技术能力:熟练掌握大数据、AI、云计算、区块链等核心技术体系,拥有集团层级数智化项目(如数据中台、智能系统等)从立项到落地的全过程主导经验及架构设计能力;理解企业数字化转型全流程,能制定匹配业务需求的技术方案;具备数据治理、安全运维和技术体系搭建实践经验。 3. 行业认知:了解国有或集团类企业的组织运作模式与业务逻辑,熟悉数智化相关政策与规范者优先考虑。 4. 综合素质:具有战略思维和全局视角;良好的跨部门沟通与协调能力;优秀的团队领导与管理能力;较强的风险意识和复杂问题应对能力;工作态度严谨,责任心强,具备高度主动性与抗压能力。
IT总监/经理
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年本科AGV半导体行业大模型等IT新技术AI机器人等自动化技术电子/通信/半导体
岗位职责: 1、依据公司及总部整体战略方向,主导信息化规划与架构设计,并协同各方推进落地执行; 2、制定并实施信息化相关的管理制度、流程及技术标准,保障体系规范化运行; 3、联动各业务部门,调研并分析信息化需求,持续优化研发、设计、生产、销售等环节的信息系统,确保系统稳定高效运转; 4、构建并完善数据管理体系,牵头开展数据治理工作,提升数据资产的准确性、一致性与安全水平; 5、负责服务器、网络环境及终端设备等IT基础设施的建设与日常维护,快速响应突发问题,保障信息与网络安全; 6、探索AI、大模型等前沿信息技术以及AGV、机器人等自动化工具的应用实践,推动企业降本增效; 7、统筹IT团队日常运作,涵盖团队搭建、人才发展、绩效管理等方面; 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、信息技术、信息管理、软件工程或相关专业背景优先考虑; 2、具备8年以上IT领域工作经验,其中至少3年从事IT团队管理工作; 3、熟悉制造行业常用系统如ERP(SAP)/MES/CIM/SRM/CRM/PLM/HR/OA等功能架构,有半导体封测行业经验者更佳; 4、熟练掌握Java/C#/Python中至少一门编程语言,精通Oracle/SQL Server/MySQL等数据库技术,具备软件系统调试与故障处理能力; 5、拥有扎实的网络安全知识储备,了解国家信息安全法规与标准体系,掌握主流安全防护技术与管理手段; 6、具备出色的沟通协调与团队领导能力,能高效整合内外部资源,保障信息化项目顺利推进; 7、学习能力强,抗压性好,能够快速吸收新知识新技术,融入企业发展节奏; 8、持有PMP、CISP/CISSP、ITIL等专业认证者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先:半导体/芯片·人工智能
设计总监经验不限学历不限
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项目设计文本编绘。
50-300元/天
设计师1-2个月经验不限学历不限
项目临时建筑总平,建筑平、立、剖面图等绘制,项目设计文本编制等。
技术项目主管
1.4-1.8万元/月
技术总监5-10年大专电气机械/器材
岗位职责: 1、精通工厂各类工艺技术,涵盖冲压、机加工、激光切割等环节。 2、主导项目全过程管理,涵盖技术方案策划、实施推进及后续跟进工作。 3、具备汽车零部件领域工作经验,了解行业规范与技术标准。 4、负责技术团队的统筹管理,保障技术方案的合理性与领先性。 5、参与新产品研发与设计过程,提供技术支撑并攻克生产中的关键技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械或汽车类相关专业背景。 2、10年以上汽车零部件行业技术岗位经验,其中5年以上技术管理经历。 3、掌握冲压、机加工、激光切割等工艺(必须包含冲压),具备项目全周期管理能力。 4、具备良好的沟通协调能力,能有效开展跨部门协作。 5、具有突出的创新意识和问题解决能力。
研发中心主管
2-3.5万元/月
技术总监10年以上本科电气机械/器材
岗位职责: 1. 负责构建完善的技术管理机制与体系; 2. 统筹研发项目的整体进度、质量把控、成本管理、技术规范、工艺标准及技术文档归档等管理工作; 3. 组织制定并推动实施重大技术方案,拟定技术发展策略,明确产品规划方向; 4. 组织开展产品核心技术难题的攻关工作,指导技术人员进行产品研发与优化,监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行; 5. 推动具有实际应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地; 6. 针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与技术支持服务; 7. 指导技术团队编制并执行年度工作计划,确保年度项目目标顺利完成; 8. 主导新产品项目相关的设备选型、样机试制、持续改进以及产线布局等关键环节; 9. 研判公司技术发展方向,制定产品发展规划,审核各项目总体技术方案,并开展可靠性评估工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,机电、机械设计或机械自动化等相关专业背景,具备高级工程师职称者优先考虑; 2. 具备15年以上中大型机电设备行业从业经验,其中10年以上技术团队管理经历; 3. 了解国内外机械制造领域的发展动态及相关政策,能够撰写技术战略分析和情报研究报告; 4. 精通机械结构设计与加工制造工艺流程; 5. 熟练使用2D、3D等各类工程设计软件; 6. 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析与总结能力、应急处理能力,拥有良好的团队合作意识,勤勉敬业、善于钻研,抗压性强,对企业有高度责任感。 职位福利:五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休
技术总监3-5年大专
公司产品:格力 公司设备型号:主做机房、基站、数据中心、办公楼空调,涉及机型有离心机、螺杆机、精密空调、多联机 岗位职责: 1、统筹全国技术服务网络布局,负责网点规划、资质审核与效能评估,持续优化服务覆盖能力。 2、制定并推行技术服务管理制度与标准流程(涵盖安装、维修、考核等),确保执行落地并迭代完善。 3、构建并优化服务支持体系,包括响应机制、问题闭环管理及资源协调配置,提升各网点服务效率与统一性。 4、建立系统化培训机制,组织开展技术实操、服务规范与安全作业培训,强化一线人员专业素养。 5、设定网点绩效考核指标,定期开展服务质量与客户满意度评估,落实激励约束机制并指导改进。 6、牵头部门结算工作及信息团队管理,保障跨职能协作顺畅与内部运营高效。 岗位要求: 1、大专及以上学历,暖通、制冷与空调技术等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上空调行业技术服务管理经验,有全国范围网点运营管理经验或格力服务体系背景者优先。 3、熟悉空调产品技术特性和服务全流程,具有制度设计、体系搭建及团队带教能力。 4、具备优秀的沟通协调与现场问题处理能力,能有效联动外部网点与内部职能部门协同推进工作。 5、掌握数据分析方法,目标导向明确,执行力强,能够驱动服务流程优化与质量提升。 6、了解企业内部结算运作模式,具备信息团队管理经验者优先,具备良好的组织协调能力。
建筑设计10年以上本科方案设计主创设计居住建筑公共建筑工业建筑
岗位职责: 1、作为重点项目的设计负责人,统筹规划项目的人力资源配置与实施进度安排,确保图纸交付时间节点、成果深度及质量达标,并具备对外协调能力(对接甲方、规划部门及协作单位),精通各类方案汇报(专家评审会、规委会、投标答辩等); 2、全面掌控所负责项目的成果品质与设计水准:主导项目核心创意与概念构思,制定统一的技术执行标准,指导并审核团队成员的设计工作与出图质量,及时协调解决项目推进过程中的各类技术难题; 3、落实部门下达的方案类课题研究及标准化建设任务:能高效组织团队完成指定或自主立项的研究课题,承担部门标准化专项内容的编制工作; 4、作为主讲人参与部门内部培训:根据部门要求或自行拟定培训主题,按时完成培训课件制作,并定期组织实施培训活动; 5、协助部门负责人开展设计师绩效评估:对项目组成员的工作表现与设计产出进行评价;参与员工试用期考核、转正及晋升建议;关注团队成员思想状况,发现问题及时反馈;参与评定组员的工作负荷与专业技术能力。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,建筑学专业背景,毕业于“建筑老八校”或其他知名建筑院校者优先; 2、具备10年以上行业工作经验,其中至少3年担任同类岗位经历,有知名住宅方案设计公司从业经历者优先,具备头部房企重点项目设计经验者优先; 3、具备较强的领导能力和责任意识,能够有效掌控项目整体节奏,带领团队攻克技术难关,激励团队克服挑战,保障设计任务按时高质量完成。 薪酬范围:12-16K/月
农村自建房设计师
5000-15000元/月
平面设计师设计师经验不限大专
需要和客户沟通平面设计方案,善于沟通,
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