岗位职责： 1. 负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2. 批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发 4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展，开展阅读推广、写作指导等课外活动 5. 配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3. 具备扎实的汉语言文学专业基础和较强的语言表达能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5. 善于沟通协作，适应中小学教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责中小学语文课程教学，按教学计划完成备课、授课、作业批改及课后辅导工作 2. 结合学生学情设计生动有趣的课堂活动，提升学习兴趣与语言表达能力 3. 定期参与教研交流，优化教学方法，配合完成阶段性学习效果评估 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展与成长表现 5.遵守教学规范，按时参加排班安排（含全周轮班及早班时段） 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与课堂感染力 2. 具备语文教学相关经验，熟悉中小学语文教材与教学逻辑 3.知识储备扎实，能灵活应对不同年级教学需求 4.责任心强，热爱教育事业，适应长期兼职及规律性工作节奏 5. 学历不限，持有教师资格证者优先

1陪伴，督促学生完成学习计划。 2关注孩子学习状态，引导其提升学习效率。 3记录每日学习情况，定期与家长沟通反馈学习表现及行为习惯。 岗位要求 本科及以上学历，有一定亲和力，认真负责，有责任心，有相关经验优先考虑。

招小学老师 【语文、数学、英语老师】 招聘条件：工作认真负责、有目标、有追求，有爱心，责任心，耐心、有较强的学习能力、品行端正、积极进取， 地点：喀什艾提尕尔附近 薪资：面谈 联系号码：

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 运用多样化教学方法（如情景教学、任务型教学等）提升学生听说读写综合能力 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展，并针对性调整教学策略 4. 参与教研活动、集体备课及教学资料开发，持续优化教学质量 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习情况，协同促进学生全面发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，亲和力强，富有耐心与同理心 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础和跨文化交际能力 3.持有四级证书及普通话二级乙等及以上证书 4.具备课堂组织管理能力，能灵活应对不同年龄段学生的学习特点 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

岗位职责： 1. 负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理、学员档案管理及日常教务支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证（K12需对应学段）及英语等级证书（如TEM-8、CELTA、TESOL等优先） 3. 具备扎实的英语语言基础与教学能力，能独立完成备课、授课与评价全流程 4. 普通话二级乙等及以上，英语口语流利，具备跨文化沟通意识 5. 责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位职责: 1、承担新东方指定学科的教学任务，确保教学质量； 2、与家长保持顺畅沟通，及时反馈学生学习情况，并针对性解决学习中的问题； 3、积极参与学科教研活动及校方组织的各类培训，按要求高效完成各项教学相关工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历，责任心强，作风严谨，具备良好的沟通协调能力； 2、普通话表达规范，基础知识扎实，有相关学科专业背景者优先考虑； 3、授课逻辑清晰，重点明确，课堂氛围活跃，具备较强的课堂管理能力； 4、熟练掌握所授学科的知识体系，有实际教学经验者优先； 5、热爱教育事业，理解并认可新东方的企业文化理念。

【岗位职责】 1. 高标准完成教学任务，具备全英文授课能力。 2. 依据教学大纲认真备课，课后及时进行教学复盘与总结。 3. 按时完成课后服务及家校互动，制定个性化学习计划并跟进学习成效。 4. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座和工作会议。 5. 承担常规课程与活动类课程的教学工作。 【职位要求】 1. 本科及以上学历（英语专业、师范院校背景或有海外学习经历者优先，欢迎应届生投递）； 2. 英语基础扎实，口语表达能力强，听说能力优异者优先； 3. 热爱儿童教育事业，富有责任感，充满热情，敬业投入，愿意陪伴孩子共同成长； 4. 持有教师资格证、TKT、CELTA等相关证书者优先考虑； 5. 发音标准清晰，表现力佳，性格开朗活泼。 薪资待遇： 底薪+课时费+绩效奖金 福利待遇： 周内双休，五险一金，节日福利，生日福利，转正礼包，带薪休假，团建活动，上班时间灵活，无需强制坐班，员工子女可免费报读课程，年终奖金； 晋升路线： 专业发展路线，管理晋升路线，名师成长路线

任职要求： 1、性格外向、积极乐观、有自信且富有亲和力，具备出色的沟通能力，耐心细致、责任心强（接受男女） 2、热爱英语教育事业，喜爱儿童，对教学工作认真投入、尽职尽责 3、具有良好的团队合作意识，能与其他部门协同配合，共同推进教学任务完成 4、英语口语流畅、语音准确、基础理论扎实 5、大专及以上学历（英语或教育类专业优先，有相关工作经验者优先录用） 工作内容： 1、根据课程规划与教案要求开展少儿英语公开课的试讲工作 2、日常进行课程内容与教学流程的准备，确保教学质量稳定 3、负责少儿英语公开课的实际授课执行 薪资待遇： 底薪3000 到手薪资4k-7k之间 五险一金 +团险 工作时间： 上午9：30-下午3：30 午休11：30-13：30 周一公休 工作地点： 皇姑、沈北、浑南、龙之梦、抚顺校区，可就近安排 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、定期团建、海南游、公费游，节日福利，年终奖，带薪休假 职位亮点：高额提成，六险一金 工作时间9点半～3点半

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一、岗位职责 1、负责日语JLPT考级（N5-N1）全程授课，覆盖零基础入门、考级基础班、进阶培优班、冲刺刷题班，适配兴趣学习、考级取证、留学备考等各类学员，贴合最新日语能力考大纲系统化教学； 2、系统精讲日语考级核心内容，包含五十音图、单词词汇、核心文法、句型句式、敬语体系、阅读解题、听力磨耳朵、翻译解析、题型技巧等全模块知识点，搭建从零基础到N1的完整日语体系； 3、针对性梳理N5-N1各级别高频考点、重难点、易错题、考试套路，总结听力技巧、阅读解题模板、文法记忆口诀，帮助学员高效刷题、缩短备考周期，顺利过级、冲刺高分； 4、负责课后作业布置、习题批改、错题整理、单词默写抽查、一对一答疑解惑，实时跟进学员背诵、刷题、听力练习情况，及时纠正发音、语法、解题误区，夯实学习基础； 5、参与日语考级教研工作，迭代各阶段标准化课件、整理分级题库、真题套卷、听力素材、文法笔记、单词词表，持续优化零基础到高阶的考级教学体系； 6、配合校区教学管理，完成试听课授课、学员学情反馈、阶段测评、学习规划指导、教学复盘等日常教学配套工作，维护课堂口碑与学员满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历，日语、日本语言文学、商务日语等相关专业，日语功底扎实，发音标准，精通N5-N1全套考级知识体系； 2、熟悉JLPT日语能力考各级别考情、题型分布、评分规则、重难点差异，清楚零基础考级进阶路径，擅长分级教学、针对性培优补差； 3、普通话标准，表达清晰有条理，讲课通俗易懂，擅长将复杂语法、长难句型通俗拆解，兼顾零基础小白与高阶冲刺学员，课堂节奏稳定、氛围良好； 4、具备成熟的考级教学思维，不照本宣科，侧重记忆方法+刷题技巧+实战应试，注重学员单词积累、听力提升、解题能力落地，考级过率高； 5、耐心细致、责任心强、亲和力佳，善于督促学员学习、主动解决学员学习痛点，稳定性强，可长期稳定带班教学； 6、有日语考级授课、线下机构日语教学、留学日语辅导、日语网课教研经验者优先，基础扎实、表达优秀的应届生可培养。

base西安 一、岗位职责： 1.制定教学计划，按照标准精心备课 2.根据教学计划及要求在规定时间内保证质量的完成日语教学任务 二、任职要求： 1.本科及以上学历，JLPTN1或同等日语能力水平，具有海外留学或交换背景 2.有2年以上日语教学经验，有带过大日，标日者优先； 3.善于沟通，耐心细致，善于沟通，高度责任心 三、工作时间： 每休两天

1. 负责苏州大学生日语课程的授课及教学工作，部分课程需要进高校上课； 2. 参与课程内容的设计与优化，提升课程质量与学习效果； 3. 课后一对一指导与作业批改，跟踪学习进度并提供反馈； 4. 配合教学团队完成教研及相关教学活动的实施。 任职要求： 1. 具备日语N1证书，日语教师资格证，或其他相关高级证书优先；日本留学或生活背景优先； 2. 热爱教育事业，有责任心，能够长期稳定投入教学工作； 3. 具备较强的学习能力和团队协作意识。 福利待遇： 1. 园区五险一金，每年两次10天以上寒暑假； 2. 非上课时间不需坐班，弹性工作； 3. 不定期下午茶和团建； 4. 完成相应授课指标，每年一次日本游学奖励。

岗位职责： 1.负责日语课程的教学设计与授课，涵盖初级至高级各阶段语言能力培养 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员听说读写综合应用能力 3. 组织课堂互动、口语训练及文化拓展活动，增强学习兴趣与实际运用能力 4. 定期开展学习评估，反馈学习进度，并提供针对性辅导建议 5.参与教研活动，协助完善课程体系与教学资源建设 任职要求： 1. 日语语言文学或相关专业背景，具备扎实的日语语言基础和教学能力 2. 热爱教育事业，富有耐心与亲和力，善于沟通与课堂引导 3. 具备良好的跨文化理解能力，熟悉日本社会文化及语言使用场景 4.普通话标准，表达清晰，具备较强的语言示范与纠音能力 5. 有日语教学经验者优先，持有JLPT N1证书或教师资格证者优先

岗位职责： 1.负责日语课程的教学设计与授课，涵盖初级至高级各阶段语言能力培养 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员听说读写综合应用能力 3. 组织课堂互动、情景演练及阶段性测评，及时反馈学习效果 4.参与教研活动，优化教学内容与方法，配合完成教材开发或教辅资料整理 5.与学员及家长保持良好沟通，提供学习建议与成长支持 任职要求： 1. 日语专业背景优先，具备扎实的日语语言基础和跨文化理解能力 2.热爱教育事业，富有耐心与亲和力，擅长激发学生学习兴趣 3. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及应变能力 4.普通话标准，持有教师资格证或JLPT N1证书者优先 5. 有线上/线下日语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作职责 1. 承担K12阶段英语学科的线下授课任务； 2. 参与教学方案设计与课程开发，依据教学计划组织课堂教学，保障教学质量； 3. 投身教研实践、课程优化及师资培训，积累教学成果，持续完善教学系统； 4. 完成作业批阅、学习进程跟踪，及时反馈学生情况，并提供个性化辅导支持； 5. 协同校区开展家校互动，增强家长信任感与服务满意度。 任职资格 1. 92院校或海外本科及以上学历，英语或教育类相关专业； 2. 专业知识牢固，英语发音准确规范； 3. 性格开朗积极，具备出色的沟通与表达能力； 4. 具备团队合作意识，热爱教育事业； 5. 雅思成绩达6.5分及以上者优先考虑； 6. 持有教师资格证并具备教学经验者优先录用； 福利待遇： 1. 年薪15-30W； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享受带薪年假、节日礼金、定期团建、年度体检、年度旅游； 4. 提供系统的内部培训与晋升通道； 5. 每年两次评级机会，配套调薪机制。

美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，现有7个校区，全职员工逾1100人，专职教师达700人，单校区年产值稳定在2千万至3千万之间，整体年营收超1.7亿元，为成都同行业中唯一实现该成绩的机构。 纯教学岗位，无任何销售任务，无需跨校区奔波！！ 以下信息真实可靠，欢迎仔细查阅。 【作息时间】 双休（周一周二休息） 上午九点至下午六点，法定节假日完整休假，节后通常安排连休 【福利待遇】 1、底薪加课时费模式，课量充沛，无需跑校区，春秋季综合收入7-12k，寒暑假成熟教师可达2w以上，入职即定级，定期考核晋升，薪资持续增长，无义务课时要求 2、入职即缴纳五险一金，配套年度体检、读书基金、年终红包及节日福利 3、经验丰富的教师入职一个月内即可排满课程，学生资源充足，课时保障到位 4、有教学经验者入职当月即可安排授课 【岗位职责】 1、根据学生实际情况，制定个性化教学方案（涵盖小学至高中全学段全学科）； 2、持续提升对所在学段学科内容及考试重点的理解与掌握； 3、开展个性化授课，并积极参与教研工作； 4、在教学过程中分阶段组织测试，及时评估辅导效果并优化教学策略。 【任职要求】 1、本科及以上学历，且所学专业与应聘学科相关； 2、成熟教师需熟悉对应学段教材与考点，了解“一对一”教学模式； 3、具备良好教师形象，语言表达清晰，富有亲和力； 4、热爱教育事业，认同教育理念，有带出优秀学生的经验者优先 【校区就近分配】 1. 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（近三号线红牌楼站）； 2. 武侯区领事馆路8号（近一号线倪家桥站）； 3. 青羊区金沙银座3楼美博教育（近四号线清江西路站）； 4. 高新区盛邦街406号3楼美博教育（近五号线大源站）； 5. 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（近一号线海昌路站）； 6. 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（近二号线牛市口站）； 7. 温江区都堂路171号附209号（近凤凰大街地铁站）。

岗位内容： 1. 指导并协助学生提升英语综合能力； 2. 策划并实施各类英语学习活动，如演讲、辩论等； 3. 积极参与和支持学生的学术及课外交流活动； 4. 营造积极向上且安全有序的学习氛围。 任职要求： 1. 具备出色的口头与书面表达能力； 2. 熟悉英语语法与词汇体系，拥有扎实的听、说、读、写基础； 3. 热爱教育事业，能够有效推动学生全面发展； 4. 具备良好的沟通协调与组织管理能力； 5. 有英语教学实践经验者优先录用。

工作职责: 1. 对线上英语课程进行日常管理。包含外籍教师的考勤、签到、上课情况的监督与监控； 2. 与外籍教师进行远程日常沟通，提供教学支持服务，协助外教解决问题； 3. 作为外籍教师与其他部门的桥梁，负责协助外教与公司相关各部门的沟通协调。 任职资格: 1. 本科以上学历，英语专业、教育专业优先； 2. 英语流利，听说读写精通， 与外国人无障碍交流；可以熟练浏览英文网页，有留学或海外生活经历优先； 3. 善于沟通、有责任感、细心、工作积极主动；抗压能力强； 4. 工作时间：13:00-21:30。

工作职责： 1、按照科组的教学规划，负责初中英语学科的班级授课任务； 2、结合学生实际学情，设计合理的教学计划，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3、与家长保持积极沟通，对学生实施学业引导和心理支持； 4、及时收集并回应学生及家长的反馈，持续优化教学服务品质； 5、主动参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 6、每班人数8-28人 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上教学经验； 2、具备扎实的学科理论知识，普通话表达规范； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，授课方式灵活科学，善于与学生互动交流； 4、能够进行全英文授课 工作时间：每周40小时工作制 工作地点：广州市内各校区 面试流程 笔试—试讲—面谈—发放offer—入职 晋升途径 教师岗：普通教师—高级教师—特级教师 ※加入卓越，你将收获更多惊喜※ 【薪酬】 √具备市场竞争力的薪资待遇 √年度绩效调薪机制 √每年两次晋升机会 【卓安居】 √提供安居补贴，缓解租房压力 √最高可享40万元购房无息贷款，助力实现安家梦想 【无限充电、终身学习】 √清晰的晋升发展路径 √K12金牌教师认证体系 √系统化的专业技能培训 √外部行业培训与学术交流机会 【工作多Fun】 √多样化的员工兴趣俱乐部，总有一项适合你 √年度旅游福利，世界很大，我出经费，你去体验 √弹性工作时间，倡导自由高效的工作氛围 √多种带薪假期，说走就走的旅行触手可及 【全面保障】 √五险一金+商业医疗保险，健康更有保障 √年度健康体检，关注身体状况变化 √设立员工互助基金，为遇到困难的员工提供经济帮扶 【牛人大礼包】 √开放内部创业平台，有机会成为创始人、合伙人或管理者 √员工子女可优先参与卓越新项目体验（如幼儿园、小学、国际中学、海外留学、游学项目） √员工子女报读享有3至9折专属优惠

招聘英语口语老师，可以是在校英语系大学生

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达数千人。 一、薪酬福利： 1：综合收入（8k-12k）：包含基础薪资（4500-6600）+课时补贴+班务津贴+带班补助+留班奖励+教师资格补贴+全勤奖+其他补贴 2：工作时间：每周五天制，周一与周二固定休息；周三至周日上班，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 3：婚假、产假、育儿假、加班调休、年休假等各项假期制度完善 4：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学项目带队机会等多样化员工关怀 5：试用期薪资全额发放，入职即办理五险一金，各项管理制度健全透明 6：配备系统化的教材与教学资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受全面岗前培训，并持续参与专业能力及口语提升培训，助力教学水平成长 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 行业领先品牌，业内有“在吉的堡工作半年的成长，相当于同行三年”的说法 二、岗位职责： 1：承担全英文授课任务，负责小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训。课程内容属于吉的堡独立教学体系，不涉及校内学科内容，无提分考核压力 2：认真完成日常备课工作，确保课堂教学质量稳定达标 3：落实课后辅导服务，积极维护学员关系，支持续班工作的推进 4：积极参与公司组织的各类教研活动与教学培训，持续提升专业能力与授课效果 三、任职要求： 1：具有一年以上少儿英语教学经验，具备基本英语沟通能力，持有相关英语等级证书 2：热爱教育行业，擅长并乐于与儿童互动交流 3：责任心强，追求长期稳定的职业发展路径 4：大专或以上学历，英语或相关专业背景优先

外贸业务员招聘中需具备出差意愿，英语可进行日常交流 公司提供完善的系统化培训支持 仅限应届及往届毕业生报名

岗位职责： 1.负责中小学语文课程教学，制定并实施教学计划，提升学生语言运用与文学素养 2. 批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并调整教学策略 3. 参与教研活动，开展集体备课、听课评课及教学反思，持续优化教学质量 4.关注学生心理健康与成长需求，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 5. 完成学校安排的早读、晚自习、社团指导及各类教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3. 具备语文学科专业知识，熟悉新课标及统编教材体系 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平

岗位职责： 1、负责3-12岁少儿英语课程的教学； 2、培养学生的英语思维能力和口语表达能力； 3、日常备课及教研，保证教学质量； 4、定期与家长沟通孩子在校表现与学习情况； 岗位要求: 1、大专及以上学历，英语或师范类专业（有带班教学经验可放宽）； 2、口语流利、发音标准，有1-2年少儿英语教学经验者优先； 3、能全英授课，有KET/PET培训经验优先； 4、普通话标准，沟通表达能力强；; [薪资架构] 1、基本薪资+职级薪资+课时费+创收提成+奖金+活动奖金+年资工资+五险一金+年终奖+带薪年假+全薪病假+各类法定节假日+员工旅游+机会+员工生日会+不定期团建活动+专业培训+15天春节假期 2、工作时间:每周双休，8小时工作制，40h/周。 【员工福利】 1、春节半个月带薪假期; 2、一年两次的调薪机会(每年1月、7月); 3、员工及员工家属学习英语，可享受优惠或全额免费; 4、各类节假日都会为员工准备节日福利和节日礼物; 5、定期为员工提供免费的咖啡、奶茶、袋泡茶，轻松hitea; 6、组织各种团建活动、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进身心健康。 [职业晋升通道] 一、教学线: (教学管理线晋升通道)高级教师--教学主管--中心校长--校区总监--教学运营总监--大区运营总监 (教师专业线晋升通道)初级教师(1-3)--中级教师(1-3)--高级教师(1-3)--特级教师(1-3) [我们的优势] 1、有稳定的生源，可长期固定带班: 2、专业教学岗位，无销售业绩考核压力; 3、每年2次调薪机会，公正透明的晋升机制; 4、和谐快乐的工作环境、团队氛围，定期组织国内旅游，公司部门定期的聚餐等活动，团队年轻有活力; 5、定期举办各类小型、大型教研活动，设立内部员工线上培训平台，关注员工能力的持续成长; 6、公司设有图书专柜，提供免费图书借阅; 7、有竞争力的收入，内部员工子女免费就读; 8、购买完善的五险一金; 9、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制;无关学历无关经历，根据能力安排同等级的职位，能力越强，职位越高。

岗位职责 1、立足学校发展定位，承担主干课程授课任务及教学改革相关工作； 2、引领学科发展与团队组建，通过指导帮扶形式培育青年教师，策划并开展学术交流与教学研讨活动； 3、在文学、语言学等相关领域开展科研工作，产出研究成果，主持或参与科研课题； 4、参与学生培养与中华优秀文化传承相关工作； 5、承担校内外公共服务任务，积极进修学习，不断提升专业素养与综合能力。 岗位要求 1、坚持党的领导，拥护社会主义制度，思想上政治上行动上始终与党中央保持一致； 2、热爱高等教育事业，践行党的教育方针，品德优良，专业能力过硬，具有现代教育观念以及强烈的责任意识和协作精神； 3、须具备中国语言文学类相关专业硕士及以上学位，且本科与研究生阶段专业方向相同或相近； 4、具有坚实的专业理论功底和良好教学发展潜力，有高校任教经历或获得教学类竞赛奖项者优先； 5、已有一定学术积累者（如公开发表论文、参与科研项目、出版专著等）可优先考虑。