1陪伴，督促学生完成学习计划。 2关注孩子学习状态，引导其提升学习效率。 3记录每日学习情况，定期与家长沟通反馈学习表现及行为习惯。 岗位要求 本科及以上学历，有一定亲和力，认真负责，有责任心，有相关经验优先考虑。

莎车达内习培训学校招聘通知: 一,招聘岗位及人数: 1. 普通话老师2名，语文老师2名，物理老师2名，数学老师2名，地理老师2名，政治老师2名。 2. 抖音宣传及招生老师一共8名。 二，招聘要求： 1. 专科及以上学历，男女民族不限，年龄20-50岁，有驾照有车工作来回方便，具有研究生学历，通过教师资格证笔试/公务员/事业编制/其他编制类考试者优先考虑。 三. 工资待遇按照工作能力面谈确定。 四，工作地点:中国新疆莎车县 五，联系号码: 通知发布时间:2026年11月1日

工资以面议后为主 英语助教 岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与学习反馈 2.配合教研团队优化教学内容，参与课程设计与教辅材料开发 3. 关注学生个体差异，实施分层教学与个性化辅导，提升学习效果 4. 定期组织阶段性测评，分析学情并及时调整教学策略 5.协助开展家长沟通、教学展示及课外英语实践活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力 2. 普通话标准，持有教师资格证（英语学科）者优先 3. 具备英语教学相关经验，熟悉主流教材及教学方法 4. 有责任心、耐心和亲和力，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，英语专业背景或教育类相关专业优先

招小学老师 【语文、数学、英语老师】 招聘条件：工作认真负责、有目标、有追求，有爱心，责任心，耐心、有较强的学习能力、品行端正、积极进取， 地点：喀什艾提尕尔附近 薪资：面谈 联系号码：

昌吉市培训机构招聘英语老师.要求英语专业本科英语6级以上.应届毕业生基本工资4000元，购买5险非寒暑假7000元左右，寒暑假10000元以上专职长期岗位电话

【招聘启事】 招聘类型：全职 职位名称：少儿英语教师 『岗位描述』 1. 按照规定的标准操作流程交付英语课程 2. 引导、陪伴、督促、鼓励学生完成课后作业 3. 做好课程交付的反馈与相关记录 4. 接收公司统一课程培训与考核管理 『任职要求』 1. 全英文授课，英文发音标准 2. 性格开朗活泼，能调动气氛 『薪资待遇』 1. 试用期底薪3500，转正4000（基础课时48）+课时费 2. 外出培训 有留学经历或全英文授课经验者优先 电话

中小学课后托管老师、大学本科毕业，有教师资格证或相关工作经验者优先

莎车达内习培训学校招聘通知: 一,招聘岗位及人数: 1. 普通话老师2名，语文老师2名，物理老师2名，数学老师2名，地理老师2名，政治老师2名。 2. 抖音宣传及招生老师一共8名。 二，招聘要求： 1. 专科及以上学历，男女民族不限，年龄20-50岁，有驾照有车工作来回方便，具有研究生学历，通过教师资格证笔试/公务员/事业编制/其他编制类考试者优先考虑。 三. 工资待遇按照工作能力面谈确定。 四，工作地点:中国新疆莎车县 五，联系号码: 通知发布时间:2026年11月1日

岗位职责： 1. 负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2. 批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发 4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展，开展阅读推广、写作指导等课外活动 5. 配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3. 具备扎实的汉语言文学专业基础和较强的语言表达能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5. 善于沟通协作，适应中小学教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 运用多样化教学方法（如情景教学、任务型教学等）提升学生听说读写综合能力 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展，并针对性调整教学策略 4. 参与教研活动、集体备课及教学资料开发，持续优化教学质量 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习情况，协同促进学生全面发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，亲和力强，富有耐心与同理心 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础和跨文化交际能力 3.持有四级证书及普通话二级乙等及以上证书 4.具备课堂组织管理能力，能灵活应对不同年龄段学生的学习特点 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

施工机械驾驶员，阿图什工业园区河道清淤项目，薪资面议。

招聘吊车操作手，工作地点在阿图什城郊结合部，从事基坑支护配合工作，薪资9200-10400元/月，成手优先。

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小微产业园洗涤厂招聘司机，工资面谈。

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招架子工

待遇：不坐班、，双休、年假、年终奖励、稳定生源4000+，免费外出培训、定期团队活动、越沉淀越吃香 岗位职责： 1.完成所带班级教学任务； 2.积极参加互相听课和集体备课、磨课活动； 3.做好所带班级每日，每周，每月的家长成果展示及家校服务工作； 4.定期进行教学总结，根据学生的学习进程，完善优化教学方案，因材施教； 5.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、可以直接站在台上讲课； 2、会写教案、教学PPT； 3、能根据学生的测评做学业规划； 4、能根据班级学生的不同进行课程内容的升级调整； 5、根据学生的情况进行课后习题的选择； 6、根据上课情况进行课后家长反馈； 地点：应城提供吃住 武汉、应城两地都需要老师

1.负责3-12岁幼少儿英语课程的教学设计与授课，确保教学 目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位 能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建 议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3.具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过教学能力考核 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书（如 TEM-8、CELTA等）者优先 5.具备亲和力、耐心及跨文化沟通意识，适应不同年龄段 300/5000 清空内容 风帮写

1.负责3-12岁幼少儿英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议 任职要求: 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3.具备教学经验者优先，应届毕业生亦可,需通过教学能力考核 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书(如 TEM-8、CELTA等)者优先 5.具备亲和力、耐心及跨文化沟通意识，适应不同年龄段

专注原版教学，注重口碑，海尼曼、RAZ、KET等原版教学~ 岗位职责： 1、教授3-孩子英语课程（可分不同年龄段）； 2、充分备课，按照教学规划完成教学任务； 3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学习兴趣和学习效果； 4、及时向家长反馈学员课堂表现，安排家庭作业并及时点评； 5、保持与学员和家长的良好沟通，针对家长提出的有关教学的问题及时解答； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，英语或教育相关专业毕业，条件优秀者可放宽。 2、有一定少儿英语教学经验（可接受优秀应届生）； 3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4、有亲和力，沟通表达能力强，英语口语流利标准； 备注：公司有6个校区，员工可以就近安排校区上班 工作时间：寒暑假周末双休+春秋季周内双休+法定节假日休息+小暑假+小寒假 晋升路线： P线：初级老师--中级老师--高级老师/学术组长--特级老师 M线：老师--教学主管/项目经理--校长--大区负责人 福利待遇 缴纳五险及一金，安全感直接焊死:； 小白也能快速上手，提升不花钱！ 带薪寒暑假!!!年假超15天!五一、中秋、国庆全放假不上课！！ 每周固定双休(周一+周二)!重庆少有的双休+年假机构！！！ 全员90/00后团队，扁平化管理，无层级压力，沟通零代沟！！！

英语、语文课时费标准[玫瑰] 一节课时长：60分钟，配套次日15分钟复习跟进。共75分钟左右。 薪资标准 试听课：30元/小时，转化成功额外奖励65元（奖励与课时费互不冲突 - 小学正课：40元/节 - 初一、初二正课：45元/节 -初三正课55元/节 - 高一、高二正课：65元/节 - 高三同步正课：70元/节   温馨备注——转化奖励说明： 学员上完试听课，认可课程质量与授课老师，正式报名长期正价课程，即为转化成功；达成转化后，即刻发放65元/单转化奖励，奖励与试听课课时费互不冲突、独立发放。 工资发放：月结，每个月15号发 工作地点：线上办公，您在全国各地都可以 工作时间：周中晚上或周末，你有时间可接，没有时间可以不接

给学员上课包来回

给学员上课3天

招聘：英文教师薪资：5700-10000英语教师

【岗位职责】 1. 负责高中语文教学工作。 2. 负责所在校区的日常行政工作。 3. 参与课程教案的编写和课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量。 4. 根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效。 5. 发现和解决孩子成长中遇到的问题并及时处理。 6. 与家长保持及时、良好的沟通。 7. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，具备教师资格证优先。 2. 学科功底扎实，掌握学科考试命题方向，教学方法灵活。

【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改。 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识。 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍。 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+高温补助+工龄工资+8%续费提成+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均12000-25000，优秀者15000左右，寒暑假可达35000左右。

岗位职责: 1. 负责英语课程授课，帮助学生掌握并运用英语知识 2. 策划教学方案，制作配套教学资料 3. 开展课堂教学及课外学习活动，提升学习体验 4. 跟踪学生学习情况，给予针对性辅导建议 5. 与学生和家长保持积极互动，及时了解学习反馈 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业素养 2. 工作认真负责，有进取精神，能独立承担教学工作 3. 具备出色的表达能力和沟通技巧，善于建立良好关系 4. 掌握英语教学技巧，能策划生动有效的课堂活动 5. 持有教师资格证，有实际教学经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 备课：包括自行备课和集体备课两个环节。根据考纲要求能够认真准备课堂内容；参加学校的集体研训，根据要求进行演课和练课。 2. 听课：进入其他老师的课堂，认真听课并做好听课笔记，互相交流和学习。 3. 上课：用扎实的专业功底和无双的人格魅力征服学生。 4. 课后服务：及时与家长沟通孩子学习状况，务必做到让家长放心的专业课后服务。 【岗位要求】 1. 教育背景要求： 1.1 本科及以上学历，英语相关专业为佳。 1.2 拥有CET6及以上水平证书。拥有雅思成绩6.5分以上者优先考虑。 2. 个人素质要求：形象气质佳，灵气且富有亲和力，爱动脑勤思考，有优秀的沟通能力和团队合作意识。有营造幽默氛围的良好素质的优先考虑。 3. 专业技能要求： 3.1 英语专业功底深厚，口语流利。能用一口流利的英式/美式发音全英授课者优先考虑。 3.2 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3.3 熟悉高考资讯及考纲考点的优先考虑。 3.4 有教师资格证优先考虑。 4. 从业经验要求： 4.1 有培训机构1-2年相关授课经验或家教经验者。 4.2 有国内外英语相关竞赛及获奖经历者，优先考虑。 4.3 985,211,本科院校，以及知名外国语大学优秀毕业生优先考虑。

1. 承担英语学科教学任务，提升学生语言综合运用能力。 2. 制定并执行教学方案，确保教学目标达成。 3. 策划开展英语实践活动，丰富学生语言应用场景。 4. 定期与家长交流，及时反馈学生学习情况。 5. 协同参与课程体系及教学材料的研发工作。 6. 积极配合团队协作，助力学校英语教学质量提升。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的教育队伍！

职责： 1. 负责3-少儿英语课程的教学实施， 2. 按照教学计划认真备课，高效完成各项授课任务， 3. 提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效， 4. 主动与家长交流学生学习进展，促进家校协同配合。 待遇：福利待遇 1. 薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助，提供行业内具有高度竞争力的薪资水平 2. 福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程+双休 3. 晋升体系：教师-讲师-主管-分校长-总校长，职级晋升同步带来收入、专业能力与综合素养的全面提升！ 4. 发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，享有内容丰富的免费培训（含入职培训、教学专项培训、管理能力培训等） 要求： 1. 本科及以上学历，英语水平达大学英语六级或以上， 2. 英语口语流畅、语音纯正，具备海外学习经历者优先考虑， 3. 热爱少儿教育事业，对儿童有爱心、耐心和责任心， 4. 具备良好亲和力，语言表达清晰流畅； 5. 熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于持续精进 热爱少儿教育培训领域，有相关教学经验者优先。

我们是一家做K12文化课培训的教育机构，目前已有40+校区，生源稳定，正在寻求优秀的人才加入！ 公司位置优越，紧邻地铁站“向西村”、“湖贝”、“国贸”，步行即可到达。 校区内配备微波炉和冰箱，方便自带午餐，楼下也有很多商铺，吃货的天堂，快来加入我们吧！！！ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元。每年至少2次涨薪机会。 2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利。 3.教师无需承担任何销售性质工作。 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利、每年多次调薪、定期团建