岗位职责： 1. 负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2. 批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发 4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展，开展阅读推广、写作指导等课外活动 5. 配合学校完成家校沟通、班级管理及各类教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3. 具备扎实的汉语言文学专业基础和较强的语言表达能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5. 善于沟通协作，适应中小学教育教学工作节奏

1陪伴，督促学生完成学习计划。 2关注孩子学习状态，引导其提升学习效率。 3记录每日学习情况，定期与家长沟通反馈学习表现及行为习惯。 岗位要求 本科及以上学历，有一定亲和力，认真负责，有责任心，有相关经验优先考虑。

招小学老师 【语文、数学、英语老师】 招聘条件：工作认真负责、有目标、有追求，有爱心，责任心，耐心、有较强的学习能力、品行端正、积极进取， 地点：喀什艾提尕尔附近 薪资：面谈 联系号码：

岗位职责： 1.负责中小学语文课程教学，按教学计划完成备课、授课、作业批改及课后辅导工作 2. 结合学生学情设计生动有趣的课堂活动，提升学习兴趣与语言表达能力 3. 定期参与教研交流，优化教学方法，配合完成阶段性学习效果评估 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展与成长表现 5.遵守教学规范，按时参加排班安排（含全周轮班及早班时段） 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与课堂感染力 2. 具备语文教学相关经验，熟悉中小学语文教材与教学逻辑 3.知识储备扎实，能灵活应对不同年级教学需求 4.责任心强，热爱教育事业，适应长期兼职及规律性工作节奏 5. 学历不限，持有教师资格证者优先

岗位职责： 1. 负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理、学员档案管理及日常教务支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证（K12需对应学段）及英语等级证书（如TEM-8、CELTA、TESOL等优先） 3. 具备扎实的英语语言基础与教学能力，能独立完成备课、授课与评价全流程 4. 普通话二级乙等及以上，英语口语流利，具备跨文化沟通意识 5. 责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 运用多样化教学方法（如情景教学、任务型教学等）提升学生听说读写综合能力 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展，并针对性调整教学策略 4. 参与教研活动、集体备课及教学资料开发，持续优化教学质量 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习情况，协同促进学生全面发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，亲和力强，富有耐心与同理心 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础和跨文化交际能力 3.持有四级证书及普通话二级乙等及以上证书 4.具备课堂组织管理能力，能灵活应对不同年龄段学生的学习特点 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

工作内容： 1、依托在线教学平台，在家开展针对小学、初中、高中学生的一对一学科辅导及课后支持服务； 2、结合学生的学习水平与实际需求，制定教学方案、设计课前测评、准备授课内容及课后巩固资料； 3、根据个体差异实施个性化教学，提供专业且高效的一对一课堂体验与学习服务； 4、定期返岗参与教研活动、课程研发、培训学习及部门相关工作会议； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备半年以上英语学科授课经验； 2、本科及以上学历，师范类专业背景或有实际教学经历者优先考虑； 3、学科基础牢固，熟悉小学及初高中升学考试的题型与考查重点； 4、具备良好的语言表达能力与沟通亲和力，掌握有效的教学方法与服务意识； 5、确保家庭网络环境稳定，配备Windows系统的电脑设备，并能熟练操作常用办公软件； 6、持有教师资格证书； 7、授课时段主要集中于周一至周五晚间、周末以及寒暑假期间。 薪酬福利： 1、签订正式劳动合同，享受六险一金、带薪年假、年终奖金，另有节日补贴、绩效奖励等福利； 2、使用公司自主研发的线上教学系统，功能完善，实现居家授课，节省通勤时间； 3、薪酬构成：基本薪资+课时报酬+试听转化激励+多项额外奖金，整体收入优于行业平均水平； 4、提供多元职业发展路径，教师可向教学管理、课程研发、师资培训、学科运营等方向晋升； 5、拥有经验丰富的教研团队，学习氛围浓厚，定期组织专业培训与教学交流活动。 职位福利：员工旅游、五险一金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假

岗位职责：1.负责幼小衔接班语文课程教学，阅读识字，看图说话，经典诵读等课程。 3.组织课堂互动与分层教学，关注学生个体差异，及时进行学习反馈与辅导 4.参与教研活动、教学评估及家校沟通，协同推进学生全面发展 5.配合学校完成教学资料整理、作业批改、学业评价及校园文化相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级甲等及以上 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历并热爱一线教学

岗位内容： 1. 制定系统的英语教学方案，并监督实施全过程，确保教学目标达成； 2. 策划丰富多样的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 及时给予学生学习反馈与个性化支持，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学习表现的评价工作，协同家长及其他教师保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备流利的英语口语和扎实的书面表达功底； 3. 熟悉多种教学方法，能根据各年龄段学生特点灵活调整授课方式； 4. 至少2年英语教学经历，教学成果显著，学生进步明显； 5. 富有协作意识，善于与家长、同事及学校成员建立良好合作关系。

岗位职责： 1. 负责小学阶段及学而思体系英语课程的教学设计与授课实施，保障教学目标有效达成 2. 结合学生实际水平制定个性化教学方案，系统开展听、说、读、写综合能力培养 3. 定期组织学习测评并提供反馈，动态优化教学方法以提升学习成效 4. 积极参与教研工作，协同团队完善课程内容与教学资料建设 5. 保持与家长及学员的顺畅沟通，协助解决学习过程中遇到的相关问题 任职要求： 1. 热爱教育行业，具有良好的职业操守和强烈的责任意识 2. 英语表达清晰流畅，语音准确，具备扎实的语言功底与授课能力 3. 具备课堂管理能力及引导学生互动交流的教学技巧 4. 普通话标准，持有教师资格证书者优先考虑 5. 学习适应能力强，愿意积极参与教学创新与专业成长

草湖经开区某纺织厂招聘:1.保安8名（带证.需精通国语）2.园林绿化4名50岁以内需有一年以上工作经验（需精通国语）工资：3000-4000元.月休4天.3.室内保洁5名50岁以内月休4天.工资：3000-3500元.

兄弟们，明天谁的25吨在阿合奇农场附近有空，卸车。

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长期兼职 薪资 4500～6000 面议薪资和工作时间 每天工作四小时 工作时间下午四点半到九点半

授课，英语课本，新概念

岗位职责 1．负责英语学科课程的教学实施，完成日常一对三授课任务； 2．根据教学计划组织课堂教学，确保教学进度与质量； 3．参与课程研讨与教学改进，提升教学方法与有效性； 4．关注学生发展，开展课后辅导与反馈。 任职要求 1．具备良好的学科专业知识与教学能力； 2．具有较强的课堂组织能力及语言表达能力； 3．有责任心和敬业精神，能够承担教学相关工作任务； 4．乐于投身教育行业，具备良好的沟通能力。

招专业英语音标教学，音标拼读单词，巧记单词老师一名。价格面议

社区内给孩子开展英语趣味小游戏活动，活动时长90分钟，具备一定英语翻译能力和活动组织能力，负责和孩子互动。100一天，持续10天，每天工作1个半小时左右。有活动组织经验优先考虑

【工作职责】 1、承担高中英语教学任务，开展学科素养探索与教学方法研究； 2、针对学生薄弱环节进行辅导，助力提升学科综合能力； 3、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课； 4、跟踪掌握学生学习进展，做好学习记录与反馈沟通。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历； 2、持有教师资格证，具有相关专业背景或教学经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，能有效帮助学生稳步提升学业成绩； 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业具竞争力的薪资，并对持续表现优异的员工提供年度薪酬增长； 3、礼金福利：享有节日津贴、生日、生育、结婚礼金，高温补贴等关怀福利； 4、带薪年假：在法定年假基础上，根据司龄额外享受5-10天年休假； 5、年度调薪：教师岗每年享有2次调薪机会，其他岗位每年1次； 6、年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另享额外补助； 7、部门团建：各部门每月享有活动经费，可自主组织多样化团队建设活动； 8、免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工及家人健康； 9、内部推荐：成功推荐他人入职，被推荐人到岗后推荐人可获得伯乐奖金； 10、报班优惠：员工本人在新东方报名课程可享5折或免费优惠，亲友报名享8折优惠！

岗位职责 1.依据整体运营目标，把握中心教学工作的关键指标； 2.评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3.管理教学团队，进行在职培训，培养教学人员梯队； 4.综合管理校区教学部，保证教学工作的严谨.提高家长满意度和学生的升班率； 5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。 任职要求 1.本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，1年以上教学管理经验，特别是3-12岁幼少儿美式英语文教学； 2.理解中国家长对孩子教育的思维模式.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 3.热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 4.熟练的电脑操作技能例如：Word,Excel,Powerpoint 福利待遇 1、具有行业竞争力的薪水水平，岗位工资+提成（奖金）+其他补助； 2、双休、五险、带薪年假、法定节假日等福利； 3、广阔的发展空间与公平的竞争环境； 4、良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围； 5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。

岗位职责： 1. 负责幼儿，中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础与教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4. 普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学历不限，有英语教学经验者优先

太原急聘·幼儿园外籍英语教师 工作地点：太原本地 招聘要求： 1. 外籍人士，英语为母语，发音标准 ​ 2. 持有TEFL/TESOL等正规教学证书 ​ 3. 有幼儿园教学经验，喜爱孩子 ​ 4. 证件齐全，可合法工作 优先考虑：太原本地外教 待遇优厚，薪资面议，有意者请联系。   Location: Taiyuan Requirements: 1. Native English speaker ​ 2. Hold valid TEFL/TESOL certificate ​ 3. Experience teaching kindergarten kids, love children ​ 4. All legal working documents ready Preference: Currently in Taiyuan Good salary, please contact for details.

岗位职责： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持高频沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、微信群及朋友圈的内容维护与日常运营； 3、定期组织小班教学、召开家长会，讲解课程重点并完成教学视频录制； 4、及时高效解答家长疑问，具备良好的服务意识，节假日期间能按时响应； 5、承担课程销售任务，完成既定业绩目标，适应一定的工作压力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备出色的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对挑战，有教育行业课程销售实习经历者优先； 4、持有对应学科的教师资格证书； 5、职业稳定性高，有意愿在教育领域长期发展。

岗位职责 1. 承担英语学科的教学任务，规划教学方案，确保教学目标达成； 2. 运用互动性强、富有创意的教学方式，提升学生课堂参与度与学习积极性； 3. 定期开展学习效果评估，针对学生情况给予个性化指导； 4. 积极参与教学研讨，持续改进课程内容与教学方法； 5. 配合校区组织各类英语主题活动（如演讲比赛、学科竞赛等）。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，英语教育、语言学、翻译等相关专业优先考虑； 2. 资格证书：具备英语教师资格证（或满足报考条件）； 3. 语言能力：英语口语表达流畅自然； 4. 经验要求：至少2年教学经验，有国际课程（如IB/AP/A-Level）授课经历者优先； 5. 个人素质：热爱教育事业，工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作意识。 工作地点：温江区 新光天地（地铁4号线 光华公园站） 完善的课程体系，成熟的教案支持，入职配备导师一对一指导 工作时间： 周二至周四 15:00-21:00，周五 13:30-21:00，周末 9:00-18:00，周一休息

【招聘】少儿英语老师 岗位职责： • 负责3-12岁少儿英语课堂教学 • 设计趣味课堂活动，营造轻松学习氛围 • 与家长保持良好沟通，反馈孩子学习情况 任职要求： • 英语相关专业，口语流利标准 • 喜爱孩子，有耐心、有责任心 • 有少儿教学经验 薪资面议

Native English Teacher Wanted We are looking for a friendly & fun foreign teacher to join our team! - Only weekend classes (Sat & Sun) - Must be a native English speaker - At least 1 year teaching experience - Warm, patient, and great with students - Good classroom management - Help kids speak English confidently - 3–5 classes per day - 45 mins/class • 120 RMB/class If you love teaching & working with kids, please contact me: Tel: Look forward to hearing from you!

岗位职责： 1.负责幼儿和小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写综合能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、课程优化及教学资源共享 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。