招聘测井监督和试油监督，各需2人。工作地点在新疆克拉玛依。 薪资按日计算，初级监督三档520元/日、二档570元/日、一档600元/日；中级监督三档640元/日、二档690元/日、一档720元/日，按出勤天数结算。 要求年龄55岁以下，持有有效的中石油监督证。

克拉玛依新地石油公司急聘人员，具体岗位信息如下。 新疆亚新煤层气项目招聘压裂监督2名，要求立即上岗。 薪资待遇：中级（二级）监督为550-650元/天，初级（三级）监督为450-550元/天。其他待遇包括：待命及休假补助100元/天，满30天发放；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，提供免费培训和体检，缴纳克拉玛依社保。 岗位要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内的监督证。工作模式为巡井。

克拉玛依新地石油公司急聘人员，具体岗位如下： 新疆亚新煤层气项目招聘压裂监督2名，要求立即上岗。 待遇：中级（二级）薪资为550-650元/天，初级（三级）薪资为450-550元/天。其他待遇包括：待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，培训、体检免费，缴纳克拉玛依社保。 要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内的监督证。 工作模式为巡井。

招聘测井监督，工作地址位于新疆克拉玛依。 岗位要求：年龄55岁以下，持有有效的中石油监督证。 薪资待遇：初级监督分为三档，分别为520元/日、570元/日、600元/日；中级监督分为三档，分别为640元/日、690元/日、720元/日。工龄工资每满一年，日费增加10元/天乘以出勤天数。

招聘测井监督，工作地址位于新疆克拉玛依。初级监督薪资分为三档：三档520元/日、二档570元/日、一档600元/日；中级监督薪资分为三档：三档640元/日、二档690元/日、一档720元/日。工龄工资每满一年，日费增加10元/天，乘以出勤天数。要求年龄在55岁以下，持有有效的中石油监督证。

克拉玛依新地石油公司现正招聘以下岗位： 一、新疆亚新煤层气项目： 1. 压裂监督2名，立即上岗。 待遇：中级（二级）550-650元/天，初级（三级）450-550元/天。其他待遇包括：待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地，培训、体检免费，缴纳克拉玛依社保。 要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内的监督证。 二、新疆项目： 1. 安全监督8名，10月份上岗。 要求：熟悉钻井现场，熟练操作电脑软件，有5年以上安全监督工作经验。 待遇：400元/天，工资月发。其他福利：待命、休假补助100元/天，满30天；车补7元/天；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地，培训、体检免费，缴纳克拉玛依社保。 要求：年龄50岁以下，持有中石油有效期的安全监督证，井控证有效。工作模式为巡井。

克拉玛依新地石油急聘：一、新疆亚新煤层气项目：1、压裂监督2名；立即上岗；待遇：中级（二级）：550-650元/天，初级（三级）：450-550元/天；其他待遇：待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；；工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地、培训、体检免费，缴克拉玛依社保。要求：年龄55岁以下，持有中石化/中石油有效期内的监督证。工作模式：巡井；联系人:电话:

新疆克拉玛依地区招聘试油监督人员。岗位分为巡井初级监督和中级监督，初级监督薪资为三档520元/日、二档570元/日、一档600元/日；中级监督薪资为三档640元/日、二档690元/日、一档720元/日。工龄工资每满一年，日费增加10元/天，按出勤天数计算。要求年龄在55岁以下，持有有效的中石油监督证。

岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料

下午使用60轮挖进行作业，薪资以现金和油卡形式结算。

克拉玛依真歹拌面店：急招炒新疆菜尾灶1名：工资面议（要求大盘鸡，辣子鸡简单的新疆菜。服从管理长期合作工资高）传菜生2名：工资4000—4800在快餐店做过的，长期合作的优先。以上人员一经录用，每个月带薪休假4个半天，包吃包住，有生日礼物和假期，月奖，年奖，中秋过年都有福利。电话：

独山子新区台球厅聘店员2名，工资待遇面议，联系电话

独山子火卤鲜生卤肉店主营卤肉、凉菜。高薪急招聘卤肉制作员工1名任职要求1. 年龄30-50周岁，身体健康，吃苦耐劳2. 做事认真细心，服从安排，有责任心3. 有无相关经验都可以，零基础手把手教学[OK][OK][OK]薪资待遇面议，有意者可到店咨询或联系应聘

招聘驾驶员，工作地点在独山子，驾驶20吨推杆车型。有意者可来电联系。

濮阳诚信公司招聘西南油气田钻井、地质、试油、井下作业、测井监督岗位，要求持有中石油监督证，年龄60岁以下。待遇为初级日费450元/天，中级日费500元/天；季度考核奖良好60元日费，优秀120元日费，待令100元/天。工资按月发放，缴纳社保，每满一年日费增加10元。

盘锦天意监理公司为中石油煤层气临汾地区诚聘钻井监督1名，负责50-70钻机水平井的住井监督工作。同时诚聘试油气压裂及井下作业监督数名，负责水平井平台压裂施工的住巡结合监督，工期持续至春节前。 待遇根据甲方季度评级分为三级，税后薪资分别为380元/日、430元/日、480元/日。工区县城中心位置设有基地，提供宾馆标准间、食堂及车队，并有监督管理团队负责日常培训、工作安排、业务对接及完井资料审核整理上交等工作。 录用后签订第三方用工合同，有意者可报名。

招聘试油监督人员，工作地点为页岩油区域。薪资为380元至420元每日，具体根据工作能力与工作环境拟定。要求持有中石油初级或中级监督证，优先考虑持有当地井控证者。

井下监督岗位招聘。工作地址位于勘探区域。薪资为500—600元/日，具体根据工作能力与工作环境拟定。要求持有中石油初级或中级监督证，优先考虑持有当地井控证的人员。

鄂尔多斯市康巴什区招其他监理

招聘顶班司机。岗位职责包括：恶劣天气该停就停，不硬干；节约油料，不长时间怠速；新场地、新活先问清再干；监理业主来查时配合整改，改完再验。

招聘：技术总监 岗位职责 1. 全面负责公司技术体系搭建、技术团队管理，制定中长期技术发展规划； 2. 统筹产品研发、架构设计、项目落地，把控技术方案、开发进度与系统稳定性； 3. 主导核心技术选型，解决重大技术难点，优化系统性能，控制研发风险； 4. 建立研发流程、代码规范、测试及运维标准，提升团队研发效能； 5. 协同业务负责人对齐业务目标，用技术赋能业务发展； 6. 搭建人才梯队，负责团队招聘、培养、绩效考核。 任职要求 1. 5年以上研发经验，3年以上技术管理经验，具备完整项目从0到1搭建经验； 2. 精通主流技术架构，具备系统架构设计、技术难题攻坚能力； 3. 熟悉研发管理流程，善于团队搭建、分工管理、目标落地； 4. 具备良好业务思维，能够平衡技术成本、研发周期与业务需求； 5. 优秀沟通协调能力，较强领导力、抗压能力，具备前瞻性技术视野。 我们提供 具有竞争力薪资+绩效奖金，完善福利体系，宽松扁平化管理，充足技术决策空间，广阔发展平台，可深度参与公司业务发展。

1. 全面负责车间所有车辆维修技术把控，疑难故障（柴油车、DPF故障、发动机、电路、底盘等）牵头诊断、攻关，解决机修班组处理不了的复杂车辆问题。 2. 制定维修标准、保养工艺流程，统一全车检修规范，严控一次性修复率，减少返修、返工，降低客诉。 3. 监督大修、事故车、质保索赔车辆施工全过程，检查装配工艺，杜绝维修质量隐患，对接厂家技术售后、质保鉴定。 4. 定期整理常见通病故障手册，整理大通车型维修资料，方便技师快速查阅参考。 二、人员培训与团队管理 1. 常态化开展技师培训：柴油车维修、电控系统、DPF再生、日常维修技巧、沟通服务话术，提升全体机修人员技术水平。 2. 划分技师工作分工，根据技师能力合理派工，监督工作进度，督促维修台账登记，跟进每台车维保进度。 3. 整改员工懒散、拒接电话、推诿扯皮、态度恶劣等问题，配合售后负责人落实车间纪律、卫生、在岗规范。 4. 考核技师技术能力、维修效率、客户满意度，给人事提供员工调岗、留用、劝退的客观参考意见。

岗位职责: 1、负责团队工作目标的规划、任务拆解、分配执行、进度跟踪、质量检查、复盘分析、总结汇报及绩效激励； 2、主导任务全过程管理，确保高效达成既定成果； 3、对接客户并开展需求调研，完成需求信息的收集与结构化整理； 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备良好的职业操守、责任感与诚信品质； 2、熟练掌握.NetCore，熟悉主流后端开发框架，能灵活运用Redis、多线程等技术实现高效服务开发； 3、深入理解Redis、RocketMQ、ElasticSearch等中间件的技术原理与实际应用； 4、精通MSSQL数据库，至少熟练使用EF、SqlSugar、Dapper中的一种ORM框架； 5、具备扎实的编程基础，对代码质量和细节有严格把控能力； 6、热爱技术实践，具备持续学习意识，致力于技术精进与卓越交付。

岗位职责： 1.统筹公司技术发展方向，主导技术战略规划与技术路径的制定； 2.带领技术团队，负责团队搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3.主导公司整体技术架构的设计与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4.全面推进技术项目的执行与落地，确保项目按时保质交付； 5.开展技术风险识别与管控，快速响应并解决各类技术难题； 6.推动技术研发与创新工作，引领公司技术水平不断提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化相关专业，掌握扎实的自动化理论基础； 2.拥有10年以上技术管理背景，精通机械自动化、机器视觉技术及行业动态； 3.具备出色的团队领导与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4.精通技术架构设计与性能调优，熟悉主流架构模式与解决方案； 5.具备优秀的项目统筹能力，能够高效推动项目按计划实施； 6.拥有强烈的创新意识和自主学习能力，持续助力技术进步与业务发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

岗位职责： 1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各项目计划的审核及执行推进工作； 2、牵头制定研发部门各类管理制度、技术标准与规范，并推动落实与监督实施； 3、主导新技术引入工作，明确产品架构方向与开发实施路径，统筹项目计划安排与进度管控； 4、开展技术可行性研究与分析，提出科学合理的产品设计思路与解决方案，严控软硬件产品质量； 5、协调解决研发过程中的各类技术问题，保障产品研发工作按期高质量完成； 6、负责研发团队的人力资源配置、绩效评估等日常管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发工作经验，其中5年以上技术团队管理经历； 2、精通软硬件系统架构设计，拥有构建软硬件研发流程体系的实际经验，具备突出的问题分析与处理能力； 3、擅长技术标准和文档撰写，能为产品开发提供具有前瞻性的设计建议； 5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习能力强，能够高效推动项目落地； 6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域从业经验者优先。

1. 丰富家装行业经验 2. 想在行业立足并长期发展，做好设计专业 3. 想通过设计入口来创事业与装修行业 【岗位要求】 1. 能吃苦，愿意提前付出，团结协作 2. 想赚钱，年收入至少大于20万 3. 爱学习，空的时间会提升自己 楚邦有独立的市场部、网络部等等，不用过分担心你的单源，只要你有能力，工作认真，楚邦欢迎你的加入！ 了解我们公司的发展，不用过多评价，杭州行业内最有潜力的家装公司之一。 不了解我们公司的可以直接和我沟通交流，我们都是业内的人，公司的优势和发展规划都可以一一分享，用数据说话。 我们坚持做好家装有关的一切，为员工和业主提供属于这个领域优秀的成果和服务。

岗位职责： 1. 担任集团IT核心管理者，全面主导各经营单元现场信息化建设，统筹管理多区域IT团队，落实集团IT战略部署，推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施； 2. 统领多个经营单元的IT组织发展，负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行，推进人才梯队建设与能力提升； 3. 推动业务流程数字化转型与持续优化，协同制度与流程管理部门，实现流程标准化、规范化和系统化，提升流程运行效率，支撑绩效管理体系完善，协助发现流程中的瓶颈、风险点，并组织实施流程审计与改进措施； 4. 牵头开展业务需求调研，联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求，编制需求分析文档及系统设计方案，并组织方案评审与确认； 5. 主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障，制定实施计划并监控进度，确保项目目标达成；深入挖掘业务痛点，保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行，牵头重大专项信息化项目的落地执行； 6. 负责数字化工厂建设项目，涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付；对接跨境电商数字化管理平台（含ERP、CRM、BI、数据中心等），主导在建系统的升级优化工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验，计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先； 2. 拥有大型集团企业整体IT规划建设经验，覆盖生产、供应链等核心领域，具备5年以上团队管理经历，熟悉软硬件一体化管理，主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施； 3. 具备20人以上信息化团队管理经验，有离散制造行业从业背景者优先考虑； 4. 责任心强，具备高度自驱力，性格积极开朗，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；

岗位职责： 1、体系化建设：构建并持续完善覆盖全业务链条的交付策略、流程规范、服务质量标准（SLA）及数字化管理机制。 2、全流程交付管理： （1）人力外包：主导从需求对接至离职交接的全周期运营，重点关注人岗适配、成本管控与人才梯队建设。 （2）项目外包：全面负责项目立项、执行落地到验收回款的各个环节，保障项目范围、进度、成本与质量目标顺利达成。 （3）运维项目：统筹规划运维实施方案，确保系统高可用性，推进自动化运维进程及团队技术能力提升。 3、团队与绩效管理：组建并培养专业交付队伍，建立科学的绩效评估体系，促进能力成长与跨部门高效协作。 4、客户与商业价值：维系客户关系，提升服务满意度，助力业务扩展，同时通过效率优化与成本管理实现盈利目标。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历；具备8年IT领域工作经验，其中5年以上交付管理经验（具有综合外包及运维管理背景者优先） 2、专业能力：精通IT项目全生命周期运作模式；熟悉人员外包管理模式与成本管控策略；掌握IT运维技术架构及相关工具应用；具备SLA制定与IT服务管理能力（持有PMP/ITIL认证者优先）。 3、软性素质：具备团队领导力与激励能力；优秀的跨职能沟通协调能力；良好的成本意识与商业洞察力；擅长多任务处理并能在高压环境下稳定输出。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网、计算机软件

研发总监 岗位职责 1、主导研发团队在车牌识别、道闸、电动大门等产品上的新项目开发、结构设计及图纸输出工作； 2、统筹研发团队对上述产品在生产制造过程中的工艺流程对接与现场技术支撑； 3、组织并推动研发团队开展产品工艺优化、技术升级及相关测试验证工作。 岗位要求 1、机械制造、模具设计、工业设计等相关专业背景； 2、精通各类绘图设计类软件操作； 3、具备车牌识别、道闸、电动大门等产品结构设计相关经验者优先考虑。 薪酬：10000元-20000元+提成+年终分红 年薪20-30万 1、学习成长：公司提供完善的培训体系与职业发展通道，支持员工横向或纵向多路径晋升； 2、福利：包住宿（新人前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、定期组织员工旅游、团建及户外拓展活动