统筹管理人事及相关事宜。

厂区后勤管理，招待，政府对接

处理公司人事及财务管理 协调供应商 协助总经理日常工作

工作内容如下： 1：能够熟练使用办公软件，进行销售开单（公司有销售系统，单量不多） 2：能够跟供应商进行比价，还价 3：能够跟甲方进行沟通，商务宴请 4：有较好的协调，组织，管理能力 5：有驾照，会开车，有私家车优先考虑

1、人事 2、行政 3、部门沟通 4、公众号管理 5、会议组织

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.大学专科或本科，教育学、管理类、市场营销相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

岗位职责: 1. 负责课程信息的传达与推广，协助家长了解教学理念与课程安排 2. 协助组织各类教学活动，提升校区的教育服务体验 3. 维护家长沟通渠道，提供优质的教务支持与咨询服务 任职要求: 1. 热爱教育行业，有耐心和亲和力，善于与家长沟通 2. 具备良好的服务意识，能够主动解决问题并提供支持 3. 有责任心，能积极完成教务相关工作，配合团队协作 岗位福利： 五险一金，全勤奖，绩效提成，年终奖，工龄工资

岗位职责: 1. 负责托班学生的日常照料与活动组织 2. 协助学生完成课后学习任务，关注学生行为习惯培养 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生在校情况 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资: 转正后每月 3500 -5000 元

工作时间 13：00-21:00/9:00-18:00左右 【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，及时反馈并提供高质量服务，妥善处理学生各类问题，给予有效引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提升服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，富有担当。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 法定年假叠加福利年假；

克拉玛依市学校改造招聘。强电师，消防报警系统。安防系统。视频会议系统。，工地小工，上下水安装师傅。以上工种日工资400~450。管吃管住。

招聘随车吊司机一位，在克拉玛依市干活，打

克拉玛依市克拉玛依区招水电，水工，工地小工/杂工，给排水日工资400~450。管吃管住。

克拉玛依市白碱滩区招氩弧焊

克拉玛依市克拉玛依区招冲筋打点

工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

招聘经理助理一名，月薪6000，可缴纳社保，，会开车，懂电脑，大专及以上文化，年龄25-45岁之间，月休2天，有1-2个月的冬休，工作地点在克拉玛依

前台接待 10 人（民族不限，年龄 18—30） 薪资：4000—8000 职责：负责顾客接待、收银结算、场地引导，解答顾客咨询，维护前台秩序。 要求：形象气质佳，沟通能力强，熟练操作基础办公软件，有服务行业经验优先。

会做饭，做一些后勤工作

一、岗位职责 1. 负责公司招聘全流程：发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试、录用跟进、入职安排。 2. 负责员工入离职、劳动合同、社保公积金、考勤、绩效、薪酬核算等基础人事工作。 3. 建立和完善公司人事制度、员工手册、培训体系。 4. 组织员工活动、企业文化建设、员工关系处理。 5. 对接各部门用人需求，做好人员配置、人才储备。 6. 完成上级安排的其他行政、人事相关工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上人事相关工作经验优先； 3. 熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉入职、离职、社保、公积金、考勤绩效等流程。 4. 熟练使用Office办公软件，有人事系统、招聘平台使用经验优先。 5. 工作细致、有责任心，沟通协调能力强，保密意识强。 6. 形象端正，做事踏实稳定，执行力强。 三、加分项 - 有工厂、制造业、物流、销售型公司人事经验 - 会做培训、薪酬方案、绩效考核体系 - 持有人力资源管理师证

1. 基本要求：大专及以上学历，无任何违法违纪行为，具备良好沟通能力，认同并尊重不同文化背景。 2. 核心条件（英语能力突出）：口语表达流利、语音标准，能与海外学生顺畅交流；具备扎实的英文读写能力，可独立完成英文邮件、通知等文书撰写；持有CET-6或同等以上证书者优先（如有实际经验可适当放宽，但须通过单位组织的英语能力评估）。 3. 优先考虑：中共党员或入党积极分子、女性退役士兵、退役军人（需提交服役相关证明材料）。 工作职责： 1. 学生管理：负责海外预科班学生的日常管理工作，涵盖考勤检查、纪律监督、生活指导等方面，及时处理学生在学习与生活中遇到的问题，帮助其尽快融入中国校园环境与社会文化。 2. 教学支持：协助任课教师开展教学辅助任务，参与课堂组织、作业批阅、学习辅导等工作，跟进学生学业进展，督促其顺利完成预科阶段各项学习目标。 3. 协调沟通：构建学生、校方及海外家长之间的信息互通机制，定期反馈学生在校表现，协调解决跨文化交流中的各类问题；对接学校各相关部门，确保管理政策有效落实。 4. 活动策划：策划并实施预科班的文化交流、学风培育、安全知识教育等主题活动，拓展学生课外发展空间，提升其跨文化适应力与团队归属感。 5. 其他事务：完成学校及预科项目组交办的其他工作任务，严格遵守校纪校规，履行辅导员岗位的各项职责要求。

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划高效有序执行2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确、及时、可追溯3. 协调教师、学生及家长沟通，处理课务咨询、调停课申请及教学反馈4.组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排、成绩录入与分析5.配合教研部门开展教学评估、质量监控及教务流程优化工作 任职要求：1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强3. 熟练使用Office办公软件及常见教务管理系统，具备基础数据处理能力4.普通话标准，沟通表达清晰，能妥善应对多线程事务与突发情况 5.遵守教育行业规范，认同机构育人理念，无不良从业记录

工作职责 1. 统筹规划在线课程的时间安排与资源分配，保障教学方案顺利实施。 2. 负责学生学籍从入学到结业的全流程管理，构建规范化的档案系统并确保信息准确无误。 3. 优化教师资源配置，依托教学质量监管机制提高授课执行质量。 4. 主导线上及线下考试的全程组织，完成成绩统计、分析与结果反馈。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具有2年以上教育领域教务管理工作经验，熟练掌握教务平台操作与流程搭建。 3. 具备良好的跨部门协作能力，可高效对接教师、学员及运营团队。 4. 具备流程改进意识，能够通过数据分析持续优化教务支持效率。

1.负责与物业保洁接口工作，负责办公区、生活区环境卫生巡检及问题整改落实；2.负责与物业接口，做好人员离场各项后勤费用结算等工作； 3.负责项目员工集体宿舍、招待所的安排与管理，建立员工宿舍配置领用及其他相关台帐；并组织相关部门对宿舍不定期进行检查； 4.负责项目部车辆的管理工作，包括不限于派车、车辆年检、车辆维修、油耗统计等工作，并做好相关台账； 5.负责与物业维修接口工作，做好维修物资需求及采购计划跟踪，保证维修工作正常开展； 岗位名称：行政管理主管 薪资范围：6-8k 年龄：35岁以下 工作经验：至少有3年以上的大型管理经验 管理人数至少1000人以上 同行业优先

岗位：教务管理 工作地点:北京市昌平区创新园35-105 本地街舞培训校区 岗位职责 1. 学员学籍与日常管理 负责新学员报名建档、合同录入、课时登记、学籍信息更新，精准记录学员上课、请假、缺勤、补课情况，建立完整学员档案。定期核对学员剩余课时，跟进课时消耗进度，及时提醒家长续费、课时到期等关键信息，保障校区课时数据零差错。 2. 课程与排课管理 配合授课街舞老师完成课程排班、调课、停课、补课等统筹工作，根据学员年龄段、舞种（爵士、Popping、Hip-hop等）、班级人数合理调整课程安排。提前核对每日、每周课程表，及时同步老师与学员家长课程变动信息，规避空课、错课问题，保障教学秩序稳定。 3. 家校沟通服务 常态化对接学员家长，反馈学员课堂表现、学习进度、进步亮点，耐心解答家长关于课程、师资、收费、活动等各类咨询。处理家长日常诉求与投诉，及时协调解决教学、服务相关问题，维护良好的家校关系，提升家长满意度与学员续费率。 4. 校区日常行政工作 负责校区前台接待、来访家长及学员接待登记，打理校区日常办公事务。整理、归档校区教学资料、学员资料、收费单据等各类文件，做好物资盘点、登记与领用管理，保障校区日常运营顺畅。 5. 活动与营销协助 配合校区完成寒暑假集训、赛事展演、公开课、节日活动、招生活动的落地执行，负责活动报名统计、人员对接、现场统筹、信息通知等工作。协助跟进老学员转介绍、续费、拓新工作，配合团队完成校区月度、季度运营目标。 6. 数据统计与汇报 每日、每周统计校区上课数据、出勤数据、续费数据、新增学员数据，整理运营报表，定期向校区负责人汇报工作情况，及时反馈运营中存在的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 年龄20–45岁，大专及以上学历，有教育培训行业、街舞艺术机构教务经验者优先，无经验可带薪培训。 2. 熟悉基础电脑办公软件（Word、Excel、表格统计），能够快速完成数据录入、报表整理工作，做事细心严谨、有责任心。 3. 性格开朗亲和，沟通表达能力良好，情商高，擅长家校沟通，有较强的服务意识和耐心。 4. 执行力强，具备良好的统筹能力和团队协作能力，能适配校区阶段性忙碌工作，抗压能力佳。 5. 热爱街舞文化、喜欢小朋友，认同艺术教育行业，稳定性强，愿意长期发展。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 续费提成 + 转介绍提成 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 节日福利，综合薪资5000-12000多劳多得，上不封顶。 2. 带薪福利：带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日正常休假、定期团建。 3. 员工福利：员工内部免费学街舞、节日礼品、生日福利、定期岗位晋升培训。 4. 晋升通道：教务专员→教务主管→校区运营经理，透明晋升机制，优先内部提拔。 工作时间 做六休一，轮班制，跟随校区教学时间排班，法定节假日轮休，工作氛围轻松年轻化，团队氛围融洽。 岗位职责总结 本岗位是校区运营核心岗位，兼顾教学统筹、家校服务、行政运营、业绩辅助四大核心工作，无需外出销售，主打稳定内勤+服务增值，适合喜欢稳定、擅长沟通、想长期深耕教培行业的求职者。 应聘方式 简历投递即可，择优面试，快速上岗！ 需要我帮你精简成短视频招聘短句版，适配朋友圈、同城招聘发布吗？

岗位职责： 1. 负责课程安排、教室调度及教学进度统筹，保障教学计划有序执行 2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估工作 3. 管理教师课表、学生学籍、成绩档案及教务系统数据维护 4. 协调教师、学生、家长及各部门沟通，及时处理教学相关咨询与问题 5. 参与教务制度优化、考务组织及教学文档规范化建设 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验 2. 熟悉教学管理流程及常用教务系统操作 3. 责任心强，具备良好的组织协调与沟通表达能力 4. 细致耐心，具备较强的数据处理与文档管理能力 5. 有教育行业背景或教师资格证者优先