
项目经理
6-9千/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
统筹管理人事及相关事宜。
负责人员登记,会议记录,接待等工作,形象气质佳
8千-1万/月
行政经理经验不限学历不限
铁路项目部办公室主任,负责人员登记,会议记录,接待等工作,形象气质佳
班主任
3-5千/月
班主任1-3年大专私立学校教师资格证学前儿童/小学生教育专业背景普通话发音标准线下教育授课坐班大班教学(25人以上)
岗位职责:
1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作,关注学生心理健康与成长发展
2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通,提升班级凝聚力与育人实效
3. 协助教学管理,跟进学生学业进展,协同任课教师做好学风建设
4. 处理学生突发事件,及时上报并配合相关部门妥善解决
5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力
3. 有学生管理工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4. 普通话标准,具备基本信息化办公能力
5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先
办事处负责人
5-7千/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
工作内容如下:
1:能够熟练使用办公软件,进行销售开单(公司有销售系统,单量不多)
2:能够跟供应商进行比价,还价
3:能够跟甲方进行沟通,商务宴请
4:有较好的协调,组织,管理能力
5:有驾照,会开车,有私家车优先考虑
办公室主管
4-8千/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责销售订单的接收、录入、跟踪与闭环管理,确保订单信息准确及时
2. 协同生产部门跟进排产进度,及时反馈交期异常并协调解决
3. 整理归档销售单据、合同及客户资料,维护电子台账与数据系统
4. 配合财务完成对账、开票及回款跟进等基础单证工作
5. 处理日常文员事务,包括文件打印、会议记录、办公用品管理等
任职要求:
1. 具备责任心与细致耐心,执行力强,能主动推进任务落地
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础数据统计与报表制作能力
3. 普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与协作精神
4. 学历不限,有生产跟单或文职类工作经验者优先
5. 适应快节奏工作环境,能承受一定工作压力,稳定性强
行政主管
5-7千/月
行政经理/主管3-5年本科资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
一、岗位职责
1、负责企业日常办公秩序维护,包括办公环境巡检、固定资产管理(如设备采购、登记、维护)、办公用品采购与分发,确保物资供应及时、资源合理利用。
2、统筹企业会议管理,涵盖会议安排(时间、场地、设备调试)、会议记录整理、会议决议跟进落实,保障会议高效推进。
3、协调会务服务,如会务接待、车辆调度、商务洽谈、会餐安排等。
4、牵头制定、修订企业行政管理制度(如考勤制度、办公行为规范、差旅管理制度等),确保制度符合企业发展需求且具备可操作性。
5、监督行政制度的落地执行,定期检查制度执行情况,收集员工反馈,对制度漏洞及时优化调整,保障行政工作规范化、标准化。
6、负责行政团队(如行政专员、后勤人员)的日常管理,包括工作分配、任务监督、绩效考核,明确团队成员工作目标与职责。
7、对接政府相关部门(如工商、税务、街道办)、物业、供应商等外部单位,处理物业合作等事务,维护良好外部关系。
8、协调企业内部各部门行政需求,如跨部门会议支持、活动场地协调、行政资源调配,保障部门间工作顺畅衔接。
9、应对行政突发情况(如办公设备故障、后勤服务中断、突发安全事件),制定应急处理方案并快速响应,降低事件对企业运营的影响。
10、负责行政费用预算编制与管控,监控办公用品采购等费用支出,确保成本控制在预算范围内。
二、任职条件
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;具备3年以上行政管理相关工作经验,其中2年以上行政团队管理经验。
2、熟悉行政管理制度体系搭建流程,具备独立制定、优化行政制度的能力,能结合企业实际情况规范行政工作流程。
3、精通办公软件(如Word、Excel、PPT、OA系统)操作,具备基础的数据分析能力,能通过数据监控行政工作效率与成本。
4、具备较强的事务统筹能力,能同时推进多项行政工作,合理分配资源,确保各项工作按时、高质量完成。
5、具备优秀的沟通协调能力,能有效对接内部各部门与外部单位,解决沟通中的问题,维护良好合作关系。
6、拥有较强的责任心与抗压能力,面对行政突发情况能快速反应、冷静处理,承受一定的工作压力。
7、具备良好的职业素养与保密意识,严格遵守企业规章制度,对行政工作中的敏感信息严格保密。
8、具备较强的服务意识,能以员工需求为导向优化行政服务,提升员工对行政工作的满意度。
9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先,持有行政管理相关职业资格证书者优先。
克拉玛依克拉玛依区火锅店要一名串签子还要服务员工资3800——4200年龄18——30岁想
服务员
克拉玛依市火锅店要一名串签子还要服务员工资3800——4200年龄18——30岁想干的联系
克拉玛依克拉玛依区黄面店招聘帮厨一名民族工资面议,包吃不包住4000一5000千电话号码
配菜包吃1-2人
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施工员长期
诚聘专职施工员:生态修复项目(草原改良+绿化造林+围栏工程)。要求有野外同类项目经验,精通施工图纸、RTK放样,独立负责造林点位放样、整地栽植、围栏施工管控;做好现场质量、施工记录,可配合监理、跟踪审计验收,长期驻野外工地。熟悉造林、种草、围栏全套工序,责任心强,薪资面议,包吃住,施工地点在独山子,麻烦各位推荐。
克拉玛依克拉玛依区找一个渠道技术员,要技术好的。工资1.5w左右。联系电话,最好明天能到场
1.5万/月
技术员1-4天1-2人月结
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克拉玛依克拉玛依区油田施工现招监护一名,有意着联系王先生,电话
200-290元/天
小工
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行政经理
晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动,提升员工体验与组织形象
3. 管理行政预算,控制运营成本,确保资源高效合理使用
4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
招聘:行政主管(4k-1w)薪资:4000-10000元/月岗位职责1.负责日常行政事务管理,包括文件归档与会议组织2.协调部门间资源,保障办公环境高效运转3.管理办公物资采购及库存盘点任职要求1.,2年行政工作经验2.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力3.沟通协调能力强,有较强责任心联系电话:
行政经理/主管
5千-1万/月
行政经理1-3年学历不限流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大型活动组织经验
工作职责
1.统筹公司公共关系网络搭建与长效维护,深度对接政府主管部门、行业协会、合作方及媒体等相关主体,建立稳定顺畅的常态化沟通渠道,为工程业务拓展、项目落地推进营造良好的外部合作环境。
2.负责公司各类商务招待活动的全流程统筹与落地执行,结合工程行业业务对接场景制定标准化招待流程,根据来访对象层级、对接事项属性定制专属接待方案,全程跟进行程安排、环节衔接与服务保障,确保商务沟通高效顺畅,助力合作意向达成。
3.牵头策划并落地行业峰会、项目发布会、公益品牌活动等各类公关活动,精准传递企业经营理念与工程服务实力,持续提升公司在工程施工领域的行业美誉度与品牌影响力。
4.搭建全链路舆情监测与危机公关响应机制,针对项目施工、企业运营环节潜在的舆情风险提前制定应对预案,突发状况下快速协调内外部资源完成处置,牢牢维护企业正面声誉。5.统筹公司对外官方口径的内容输出,严格审核新闻稿、官方声明、对外宣传材料的合规性
与准确性,确保对外信息传递统一、专业、严谨。6.协同业务部门跟进重点项目的前期对接与过程沟通,协调解决项目推进中的跨主体沟通堵点,保障项目按计划顺利开展。
任职要求
1.大专及以上学历,公共关系、新闻传播、行政管理、市场营销等相关专业优先。
2.具备3年以上公关、商务接待相关工作经验,有工程施工、建筑行业相关从业经验者优先,熟悉建筑行业政策导向、商务沟通逻辑与接待规范。
3.熟悉商务招待全流程运作标准,具备较强的商务礼仪素养与细节把控能力,能够独立统筹高规格商务接待活动,拥有成熟的政企、行业协会及媒体资源储备者优先。
4.具备优秀的商务谈判与跨方资源协调能力,逻辑清晰、应变能力突出,能够在高压环境下快速响应、妥善处置突发舆情或商务沟通冲突。5.具备扎实的文字功底,可独立完成各类对外公文、宣传材料、活动方案的撰写,熟悉各类媒体传播规律与公关项目运作全流程。
6.具备极强的责任心与服务意识,作风严谨,能够严格遵守商务接待相关合规要求。
行政经理3-5年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验
二、招聘 办公室主任: 1名
1. 大专及以上学历,3 年以上行政办公室管理相关工作经验,建筑工程行业从业经验优先;
2. 统筹负责公司行政、人事、后勤、档案、公章证照管理等综合事务;
3. 具备公文撰写、会议组织、对外接待能力,熟练起草通知、纪要、函件等各类文书;
4. 熟悉办公流程,能够统筹会务安排、固定资产管理、后勤保障,协调各部门工作;
5. 工作严谨细致,责任心强,有良好沟通协调、统筹管理能力,熟练使用 Office 办公软件。
> 薪资待遇:面议
行政经理/主管
7-8千/月
行政经理经验不限大专
岗位职责:
1.全面负责机场行政事务管理,包括办公环境维护、物资采购与库存管理
2. 统筹会议组织、文件收发、档案管理及对外联络协调工作
3. 制定并优化行政管理制度与流程,提升运营效率与服务标准
4.管理行政团队,指导监督下属日常执行,确保做一休二排班有序落实
5.配合机场安全与合规要求,完成相关行政支持及应急事务处理
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.具备行政管理工作经验,有机场、交通或大型公共服务行业背景者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备较强的组织协调与跨部门沟通能力
4. 责任心强,适应轮班制工作安排,能高效应对突发事务
5.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据管理能力
前台
4-5千/月
前台1-3年中专/中技
1.负责客户接待与引导服务工作
2.具备基础办公软件操作技能
3.工作时间:10:30-19:30
4.身高要求160及以上,表现优异者可适当放宽条件
5.每周单休,每月休息4天
前台接待
4-8千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住节假日福利全勤奖月休四天普通话流利收银经验客服经验店员/服务员经验
前台接待 10 人(民族不限,年龄 18—30)
薪资:4000—8000
职责:负责顾客接待、收银结算、场地引导,解答顾客咨询,维护前台秩序。
要求:形象气质佳,沟通能力强,熟练操作基础办公软件,有服务行业经验优先。
前台
4-5千/月
前台1-3年中专/中技
1.负责客户接待与引导服务工作
2.具备基础办公软件操作技能
3.工作时间:10:30-19:30
4.身高要求160及以上,表现优异者可适当放宽条件
5.每周单休,每月休息4天
接待员
3-4千/月
前台1-3年大专大专及以上学历全勤奖服务业前台门诊部/诊所19-22点下班其他熟练操作办公软件普通话流利有服务业经验月休四天五险
1、负责前台现场管理、服务质量监督、客服团队管理及全院医生业绩数据统计工作
2、组织并实施客户满意度回访,开展数据分析与效果评估
3、组织开展客户信息的分类整理,建立并完善客户服务档案
4、受理并处理客户投诉事项,协助机构完成投诉处置,并做好相关记录
5、统筹前台客服团队日常工作的安排、绩效考核与团队管理,涵盖接待服务、仪容仪表等方面
6、制定客户服务标准,优化服务流程,提升整体服务规范性
7、设计客户满意度调查问卷,进行结果分析,并推动客服流程的持续改进
9、制定客服团队的工作流程与话术规范,高效应对客户投诉及突发情况
10、承担院内行政事务的执行与协调工作
任职要求:
1、形象气质佳,具备医院、医美等行业前台工作经验者优先,需有1年及以上服务业从业经历
2、掌握客户服务专业知识,了解客户关系管理体系,具备一定管理实践经验
3、具备良好的沟通协调能力;能接受数据统计工作,学习能力强,工作认真负责
前台经验不限大专弹性工作制服务业前台接受无服务业经验酒店
招聘前台人员。薪资为3000-4000月薪。岗位要求形象好、气质佳,普通话标准,工作认真负责,有责任心,并能接受夜班。
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包住全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验
美甲店前台
岗位职责
接待顾客,负责预约和收银
维护客户档案,进行简单回访
协助店内日常整理工作
任务要求
形象亲和,沟通能力好
会使用基础办公软件
细心,有团队精神
欢迎无经验者
行政文员
4-5千/月
文员经验不限本科
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、接待来访人员,做好信息登记与转达工作
3. 协助部门完成基础行政事务,如办公用品申领、会议安排与记录
4. 处理基础数据统计与报表制作,确保信息准确及时
5. 配合上级完成其他临时性行政支持任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力强,能适应团队协作环境
工程公司办公室主任
5-6千/月
行政经理3-5年大专
1. 统筹行政后勤:负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护,保障日常运营高效落地;
2. 文书与会务管理:主导工程类公文、报告、合同初稿审核,组织项目推进会、商务会议,落实会议纪要与闭环;
3. 内外协调:对接政府部门、合作单位及项目现
场,协调跨部门(工程、成本、财务)事务,解决沟通堵点;
4. 团队与制度:搭建办公室人员分工体系,完善行政、考勤、保密等制度,监督执行落地;
5. 应急与保障:配合项目应急事件处置,统筹接待、后勤保障等事宜,支撑工程业务推进。
栏目概述
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