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徐工挖机工作地点：开发区兴鸿博国际物流园挖机销售经理：2名，年龄25-40岁岗位职责：向挖掘机的意向客户群体进行徐工挖掘机销售的跟进、回访、拜访工作任职要求：1.有经验者优先，长期库尔勒定居者2.在之前行业及工作经历中有挖掘机需求客户群体的3.吃苦耐劳、热爱销售行业，想挑战高薪的，退役军4.为人处世有良好的品行，善于与客户沟通，以及良好的销售职业素养岗位福利：缴纳五险一金，高额提成、油费补贴+公司其他福利补贴有意者联系：王经理详细地址:新疆巴音郭楞

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、学历不限。只要有能力积极向上2、工作经验不限3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：上午10-1.30下午3.-7.30

坐销，电销，地推，带团队

招聘：职业经理人薪资：5-7k

负责员工培训，空缺岗位人员的招聘

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A2驾驶员：负责13米侧翻车辆的驾驶，在新疆维吾尔自治区喀什地区伽师县。联系人：。

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安装家具300一天管食宿，需要有车要下乡

中达建工程管理有限公司招聘炉工数名待遇:底薪2000元(1400元社保+600元食宿补助)+计件；综合工资:10000-15000元/月任职要求:20-45周岁，学历不限，身体健康。行车工数名待遇:底薪2000元(1400元社保+600元食宿补助)+岗位工资；综合工资:8000-12000元/月任职要求:20-45周岁，学历不限，身体健康。文员1名要求:年龄22-35周岁，能吃苦耐劳，有责任心，认真负责，会使用办公软件。待遇：面议打包工15名要求:年龄20-40周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。待遇:9000元/月，月休2天。福利待遇：1、住宿:6-8人标准间，提供洗衣机及24小时热水供应。2、。备注：石墨化厂体力活，有粉尘，附着力强，请自行考虑能否接受再来面试!联系电话:张工工作地点：草铺工业园区杉杉新材料有限公司中国人寿保险公司直招综合金融经理人6名待遇：底薪+提成+绩效+津贴（基本每月5000-10000元不等）储备主管6名待遇：5000—8000元/月要求：所有岗位宝妈们优先！年龄25-55岁，男女不限，高中（中专）以上学历，带领过团队，或是协助过新公司成立的待遇从优，无经验者有专门一对一培训。福利：公司将提供免费的专业培训和透明的晋升机制。周末双休，转正购三险一金，国家法定节日均放假，上班时间：8:30—12:00 下午14:00—17:00电话：王经理（） 柯经理（） 王经理（）地址：世贸广场4号楼6楼

人力资源专员1、本科学历，行政管理，人力资源管理相关专业2、熟悉行政管理或人力资源管理专业知识薪资福利:薪资每月6K-8K招工人数:1名工作地址:金华市婺城区白龙桥镇飞扬智能制造小镇

招聘：行政人事经理（宁德总部）薪资：7000元以上/月一、岗位职责：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做联系人：蒋老师

人事主管主要负责招聘模块和员工关系以及部分日常行政工作薪资福利:试用期3500元/月，转正4000元+500绩效招工人数:1名（同）工作地址:保定市恒源西路888号智慧谷总部园C-2-4子盛电气

建筑公司招聘总部员工：人事经理1人（要求：工作经验5年以上，工资8K左右），综合办公室主任1人（要求：形象气质佳，礼貌、礼节、谈吐德体，工资待遇6K左右），资料员1人（要求：懂房建、市政从开工到竣工全过程资料，工资待遇8K），造价预算主管1人（要求：，工作经验8年以上，懂房建、市政、公路，工资12K）测量主管1人（要求：工作经验6年以上，懂测量技术，工资10K左右）以上岗位主要是管理岗位，不需要去做以及必须会开车；工资每月15号发放，交五险，包吃住，联系电话：

经验不限，大专及以上，有一定的国语沟通能力。跟商家洽谈合作，帮助把他们的餐品上传到软件平台上，给商家推单

一、工作职责1. 业务规划与策略制定-深入研究快消品市场动态、行业趋势和竞争对手情况，为公司制定长期和短期的业务发展规划。-根据公司战略目标，确定业务重点和优先领域，制定切实可行的业务策略。-设定明确的业务目标和指标，并制定相应的计划和措施来确保目标的实现。2. 团队管理与领导-组建、培养和管理高效的业务团队，包括招聘、培训、激励和考核团队成员。-明确团队成员的职责和分工，促进团队协作和沟通，提高团队的凝聚力和战斗力。-为团队成员提供指导和支持，帮助他们解决工作中遇到的问题和困难，激发他们的工作热情和创造力。3. 客户关系管理-建立和维护良好的客户关系，了解客户需求和期望，为客户提供优质的产品和服务。-定期拜访重要客户，听取客户的意见和建议，及时反馈给公司相关部门，并采取有效措施加以改进。-处理客户投诉和纠纷，确保客户满意度和忠诚度的持续提升。4. 销售与市场推广-制定销售计划和策略，带领团队完成销售目标，提高市场占有率。-开拓新市场和新客户，拓展业务渠道，增加业务收入。-组织和参与市场推广活动，提升公司品牌知名度和美誉度。5. 项目管理与协调-负责重大项目的策划、组织和实施，确保项目按时、按质、按量完成。-协调公司内部各部门之间的工作，确保项目顺利进行。-与外部合作伙伴和供应商保持良好的合作关系，共同推动项目的进展。二、岗位要求1. 教育背景与专业知识-大专及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先。-具备扎实的业务知识和专业技能，熟悉行业动态和市场趋势。2. 工作经验与能力-具有53年以上快消品工作经验，有团队管理经验者优先。-具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。-具有较强的市场开拓能力、销售能力和项目管理能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够快速做出决策。3. 个人素质与品质-具备高度的责任心和敬业精神，对工作充满热情。-具有良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。-具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应高强度的工作环境。-具有创新精神和学习能力，不断提升自己的业务水平和综合素质.

销售销售经理新媒体市场经理有驾照大专以上学历

岗位：文员工资：3500-5000+提成要求：大专及以上学历，普通话流利，沟通能力强，熟练办公软件，服务意识强，抗能力强，20-35岁，具有相关工作经验优先考虑，可接受应届生，专业必须人力资源专业的，只招人力资源专业的工作内容：解决客户问题，收集，录入信息，主要负责人才招聘业务单休，包吃不包住工作地点：叶城县公司名称：新疆帮哥人力资源服务有限公司 地址：叶城县符合要求的需要准备毕业证复印件，身份证前后复印件，个人简历复印件联系电话：加微信

1，跟着领导处理办公室事物，人力资源服务。2，办公室资料整理，岗位信息整理，信息的管理3，根据公司提供信息的整理发布，进行与客户发展维护。4，每天八小时制度上班，不加班，月三天有事请假，长期可提供住宿，饭补，额外奖励，提成补偿。

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城市经理1、负责巴楚青桔电单车日常运营管理2、团队管理、人员招聘问题培训，工作安排3、政府事务对接4、运营数据、运营指标达成

招市场经理，销售顾问，销售经理

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