各岗位主管负责相应项目的实施与落实 岗位有商业街销售主管，人事主管，节目运营主管，项目运营主管

岗位：人事专员、人事经理、新型人事、人事文员职位描述：不限学历、8小时单休工作制、无责3000-8000、高提成、提供住宿、每月团建、市中心工作

招聘，人事档案整理与归档。及人员调配事宜

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转； 2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程； 3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题； 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识； 3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。

岗位职责: 1. 制定并落实人力资源战略规划，确保人才发展与企业战略方向协同一致； 2. 主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3. 组织实施员工培训计划，推动能力提升以匹配组织发展需求； 4. 持续优化绩效管理体系，监督执行过程，促进工作效能提升； 5. 建设和维护企业文化氛围，增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调与领导力，能有效带领团队完成既定任务； 2. 精通人力资源各模块运作流程，掌握相关劳动法规政策； 3. 拥有良好的人际沟通能力和协作意识，善于化解员工矛盾与工作分歧； 4. 深入理解人才培养机制，可独立设计并推行实用型培训方案； 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1.负责护理员的招聘、入职培训及带教跟进，确保人员及时到岗并胜任岗位 2.组织日常沟通与绩效考核，定期反馈护理员服务表现，推动服务质量提升 3.核算护理员月度薪酬、补贴及考勤异常处理，确保薪资发放准确及时 4.协助运营主管优化护理员管理流程，整理归档人员档案及运营数据 5. 对接护理员需求与客户反馈，协同解决服务过程中的实际问题 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，善于与一线员工建立信任关系 2.执行力强，责任心突出，能高效推进多线程事务落地 3.熟练使用Excel进行数据统计、报表制作及基础函数应用 4.有医疗、养老或家政类运营支持经验者优先 5. 最低学历不限，具备相关行业从业意愿与学习能力

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，促进团队整体素质与个人专业技能的提升； 3. 负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4. 协助制定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训工作机制。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力； 2. 能够积极应对工作中出现的各类挑战，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识； 4. 具备良好的统筹规划能力，能高效安排和推进工作任务。

1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导要求，制定并落实人力资源方针与实施计划，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各项日常人力资源管理工作； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态及公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 7、协助监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责部门6S管理及员工关系协调处理工作。 11、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作，完成公司交办的其他任务。 工作时间：夏季 10:00--7:30 冬季 10:00--7:00 （有生产制造行业工作经验者优先，具备驾驶能力者更佳）

要求有劳务派遣公司的经历，要找哈密地区经理，工资待遇优厚，买五金加提成！

【央企油田‎简聘招‬‎章】 【岗位名称】石油‎工井钻‬‎ 【核心‎求要‬‎】 性别年龄：20-34周岁 2. ‎历学‬‎要求：‎中高‬‎ 3. 素‎要质‬‎求：身体健康、吃苦耐劳、适应野外‎业作‬‎及倒班制 【薪资福利】 ‎期习实‬‎工资5000-6000 ◆ 实习期‎薪月后‬‎平均6500-10000元，‎合综年‬‎收入10-14万 ◆ ‎险五‬‎/五险一金+奖金+‎补类各‬‎贴 ◆ 晋升通道双轨制：    • 高中生路径：钻工→架工→副司钻→司钻（4级晋升）    • 大专生路径：钻工→实‎员术技习‬‎→工程师→‎长队井钻‬‎（专业方向：机电/‎程工‬‎/泥浆） 【工作特性】 ✓ ‎作工‬‎地点：新‎玛拉克疆‬‎依、‎勒尔库‬‎ ✓ 弹性倒班制：‎生据根‬‎产任务动态调整，‎劳多‬‎多得 ✓ 职业发展：技术/‎双理管‬‎通道晋升体系 【备注】石油主‎业专体‬‎毕业生享有优先录用资格 联系电话：

友谊路滴滋味米粉店招聘服务员3名，要求年龄在22到35岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，干净利落，会国通语，，工资面议☎

新疆和田市牛肉面店招聘夜班面匠两口，服从管理者优先，住宿条件优越，店内设备齐全，工资待遇好。 有意者电话联系

招聘押运员一名 ，新疆阿拉尔至西藏改则县，一月7800元 电话 26号左右和田民丰县上车

乌鲁木齐地质局野外地质调查项目分队需做饭大师傅一名，地点在新疆和田地区.海拔4000米，做10-12的饭，要求年龄50岁以下，，身体健康，无高血压、传染病等。包吃住，工资待遇不低于一万，联系方式：同号。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

09:25 BOSS直聘 5G 柜面保全员 人力资源/管理类专业 岗位职责： 1。协助处理团队日常人事行政事务，筛选简历面试2。支持团队成员，确保工作流程顺畅3。参与组织公司内部活动及培训会议 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和协调能力 2。能够高效完成任务，具有较强的责任心 3。能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队4。有相关工作经验优先录用5。退伍军人优先录用 岗位福利： 1。节假日休息发福利2。每周双休 3。上午8-11，下午2-54。弹性工作时间无加班 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 企业年金 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 立即沟通

劳务派遣及招聘，员工考核

策勒县魔味鸭招聘店长， 国语流利，认识汉字，为人活泼销售有激情。 待遇优厚！ 地址：策勒县团结小区门口魔味鸭。 电话： 工资待遇底薪2000，绩效300，200全勤奖，4个半天休息，特殊情况可连休。 上班时间：11：30～00点

大吉海鲜诚聘： 主管：1名 工资：面议 服务员：3名 工作要求：形象佳，国语好，认识汉字，长期干，有经验优先考虑 薪资待遇：3000-3200 月休：3整天（6个半天） 是否包吃住：包吃包住 联系电话:

大吉海鲜诚聘： 主管：1名 工资：面议 服务员：3名 工作要求：形象佳，国语好，认识汉字，长期干，有经验优先考虑 薪资待遇：3000-3200 月休：3整天（6个半天） 是否包吃住：包吃包住 联系电话:

招聘 全国连锁品牌海南椰子火锅 和田首店招聘 1:前厅主管一名（餐饮火锅管理经验一年以上）4000-6000 2:前厅服务员10名（国语流利，18-25岁，形象，身体健佳）3000-4000 3:厨房厨工及配菜3名（有火锅厨房经验）3500-4500 全国连锁品牌，晋升空间大，每年可去内地晋升学习机会， 地址:和田市老夜市对面之玉花园旁椰乡四季椰子鸡火锅 电话:

核心职责 1. 招聘全流程执行：聚焦传媒特色岗位（达人、主播、新媒体运营、编导等），通过招聘平台、社交媒体、行业公会等多渠道寻访候选人，完成简历筛选、面试邀约、offer谈判及入职引导，搭建并维护行业人才库。 2. 基础人事事务：办理员工入离职、转正、调岗手续，规范管理人事档案与劳动合同，精准完成考勤统计、社保公积金缴纳及薪资核算发放。 3. 员工关系维护：针对传媒行业高压特性，策划生日会、团建等关怀活动，解答人事政策咨询，处理简单劳动纠纷，保障用工合规。 4. 数据与协同支持：统计招聘达成率、员工流失率等核心指标，输出基础人事报表；对接业务部门明确用人需求，提供招聘专业支持。

和田帕尔兰美食餐厅 招聘启事 地址：和田市康达路259号 帕尔兰美食 联系电话：（同步） 包吃包住，岗位齐全，欢迎有意向者来电咨询、到店面试！ 前厅部 1. 服务员 10名 薪资：2000-2500元/月（包吃包住） 2. 传菜生 5名 薪资：2000-2500元/月（包吃包住） 3. 领班 2名（管理3-5人） 薪资：2200-2600元/月（包吃包住） 4. 主管 2名 薪资：2300-3000元/月（包吃包住） 5. 经理 1名 薪资：3000-5000元/月（包吃包住） 6. 店长 1名 薪资：5000-8000元/月 工程部 1. 水电工师傅 1名 薪资：2800-3500元/月 宣传部 1. 企业规划设计师 1名 薪资：面议

会做干锅，麻辣鱼，

只要长期，需要签订合同，持健康证上岗 薪资福利:第一个月实习2000，第二个月2500，有蜜雪冰城经验首月开始3000，有蜜雪店长经验的店长3500，包住不包吃，月休2天 上班时间白班9到9，晚班十一点半到十一点半 工作地址:和田县开发区和田学院，或者和田市职业技术学院

我们是火锅店，会做干锅，麻辣鱼，调锅

岗位职责: 1、依据公司整体战略方向及经营目标，规划人力资源发展战略，组织制定并完善人力资源相关制度与政策，为各模块人力资源工作开展提供规范支持； 2、优化公司组织架构与岗位职责分工，健全培训体系，精通中高层人才甄选与引进，强化人才梯队建设与组织能力提升，实现人岗匹配； 3、结合公司人力资源规划，主导薪酬福利体系的持续优化，审核并管控薪酬预算，确保激励机制有效激发员工积极性与创造力； 4、推动企业文化落地实施，促进全员形成共同的价值理念与行为共识； 5、统筹员工培训计划的制定与执行，协同各部门落实培训任务，并跟踪评估各项目人员培训成效； 6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制，建立科学的绩效考核体系，组织实施月度、年度绩效评估工作； 7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议，为公司核心决策提供数据与信息支撑； 8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准，并监督贯彻实施； 9、受总经理委托，监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力； 3、具有较强的文字功底，文笔通顺，可独立完成各类公文、报告的撰写工作