业务经理负责公司全面销售，业务负责具业务落实，试压员给管道试压。

店面整理销售 日常销售任务 抖音剪辑

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

提醒：此岗位培训基地在乌鲁木齐，需接受长期外派！！！介意者慎投 岗位职责： 学习阶段： 1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式 2、依托公司客户管理平台，高效整理内部资源客户信息，建立完善客户档案，提供优质服务，持续跟进需求，维护良好客情关系，培育稳定优质客户群 3、结合公司大数据分析及团队战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，推动销售目标实现 通过学习后： 1、根据公司整体战略方向及区域规划，落实总部与大区各项政策要求，完成分公司业绩指标 2、全面负责分公司日常运营与管理，统筹辖区市场的开拓与客户维护工作 3、主导分公司人员招聘、员工培训、绩效考核、例会组织、财务审批、行政事务等综合管理工作 4、推进客户关系体系搭建与企业文化落地，提升公司品牌影响力与市场美誉度 5、依据总部管理制度，结合本地实际，制定并优化分公司的管理流程与执行规范 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限，有志于在本领域长期发展者可放宽至统招大专；追求高收入回报，热爱现代新兴服务行业 2、具备2年以上营销团队管理经验，拥有成功服务企业级大客户的经验，在团队招聘、培训、考核及文化建设方面具备扎实能力 3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力，善于学习吸收新知，具备较强的风险识别与管控意识，擅长团队统筹管理 4、注重个人职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任感与敬业精神，勇于突破自我 5、熟练操作Office办公软件 未来发展： 管理方向：储备区域团队经理——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 薪资福利： 储备时间3-6个月 培训期 需要在乌鲁木齐学习 底薪4k+培训津贴2k+提成 试用期 需要能接受在异地长期工作 底薪6k+绩效2k 转正后 需要能接受在异地长期工作 底薪6k+团队业绩提成 入职即交五险一金，全方位专业化的内训外训、节假日福利、享受带薪法定节假日及法定福利假 工作时间：5天7.5小时工作制，周末双休，节假日正常休假 关于保函： 保函为工程建设领域的必备工具，受国家政策支持推广，行业发展空间广阔。尽管公众对该领域认知尚浅，但正因如此，这一新兴行业蕴藏着巨大的成长机遇与挑战。 诚建通是一家专注于工程担保为主营业务，以投标担保、银行保函为延伸服务的担保机构，注册资本5亿元，总部位于广东深圳，全国设有30余家分支机构；业务涵盖市政、房建、公路、水利、园林、消防、智能化、钢结构等多个工程领域。 公司已与工商银行、建设银行、浦发银行、光大银行等多家金融机构建立稳定合作关系，紧跟国家战略导向，稳居行业前列。 详情可百度搜索或访问官网https://www.cjtrd.cn/home 诚邀优秀人才加入诚建通，携手共创未来

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：高中以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 5.工作地点：库车市

腾达农业发展有限公司招聘业务经理。性格活泼开朗，善于沟通交流，对农资植保知识有学习想法。每天拜访客户，公司提供轿车，需自行驾驶，沟通客户公司产品，跟进客户库存数量并及时安排补货，客户为固定客户，无需开发新客户。送货由公司专门司机车辆负责，业务经理只负责订单。工作时间为3月至8月销售季节，9月至1月下乡较少，主要跟进客户回款。薪资福利待遇包括年薪8万元以上，每年可递增，提供两节礼品，每年外出旅游一次。联系电话为6258。

欧缇蔓月子会所销售经理招募令 亲爱的销售精英，欧缇蔓月子会所正在寻找一位能引领销售团队、开拓母婴市场的灵魂人物！我们专注于为产后妈妈和新生宝宝提供高品质、全方位的贴心服务，在母婴护理领域积累了良好口碑与众多忠实客户。因业务蓬勃发展，现诚邀优秀的你加入我们，一起续写温暖篇章！

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【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！ √具有吸引力的薪酬结构：底薪+超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀 √体系化的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极向上的团队环境：透明高效、阳光协作的工作氛围，与专业人才共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备强烈目标感和进取心（有农资或快消品销售背景者优先，非硬性要求）； 2、学习能力强，抗压能力佳，能适应频繁下乡工作节奏，持有驾驶证并可熟练驾驶，自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、拟定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场行情与竞品动态，研判行业发展方向； 4、主导商务洽谈、合同签署及订单执行，及时解决客户问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

昆玉市224团牛肉面店招聘2名女服务员，工资2500-3000奖金500月休3天，包吃包住，要长期能吃苦的。قۇرۇمقاششەھرىنىرۇميەنخانىمىزغا2نەپەرقىزمۇلازىمەتچىقۇبۇلقىلىمىزمائاشتەمىنات3000-2500يۈۋەنقۇشۇمچەمائاش500ئايدا3كۈندەمئىلىشبارياتاقتاماقھەقسىز电话同号

三知手工面新店诚聘服务员三名，工资3900左右+年终奖。洗碗打杂工一名。工资3500元左右，＋月奖金+年终奖。包中晚餐，月休两天，男女，。不拖欠工资，非诚勿扰。地址：和田市和谐花园三知手工面馆。联系电话：

新区大学校园【共享单车★招聘】共享电单车调度员-负责大学城内共享电单车调度、摆放、维护、清洁。-年龄范围：55周岁以内。-身体条件：身体健康，无疾病，能适应户外工作环境。-技能要求：会驾驶三轮车管住宿工资3500~4200元咨询电话:

急急急急，医院招护工三甲医院急需男女护工新手熟手都可以每天都需要人工资一单一结联系

核算成本 做账 报表 核算工资 会开票 审计报税 年龄28-55 学历大专以上 经验3年以上 薪资4000-8000不限 可面谈 岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记及期末结账工作 2.独立完成成本核算与分析，优化成本管控流程 3.编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确及时 4.核算员工薪酬，办理个税申报及社保公积金相关事务 5.负责增值税发票开具、进项认证及税务申报、配合税务审计工作 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先 2. 3年以上总账会计工作经验，熟悉制造业/商贸企业账务者优先 3.熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数工具 4.具备初级会计职称，熟悉国家财税法规及会计准则 5.责任心强，细致严谨，具备良好沟通协调能力

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

薪资：合伙人8000以上，业务员7000元以上！工资看自己业务能力，上不封顶！老板有格局，只要你有能力，钱不是问题！ 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

岗位职责： 1.全面负责厂内劳务服务项目的人员招聘、入职、考勤、薪酬核算及员工关系管理 2. 制定并优化劳务用工管理制度与标准化流程，确保合规性与执行效率 3. 协调甲方（工厂）与劳务人员之间的沟通，及时处理现场用工问题与突发情况 4. 开展员工基础培训、安全教育及日常绩效辅导，提升团队稳定性与服务质量 5. 定期汇总分析人力数据，向管理层提供用工效能评估与优化建议 任职要求： 1. 人力资源相关专业背景，学历要求不限，有制造业或劳务外包行业经验者优先 2.具备3-5年人力资源实操经验，熟悉劳动法律法规及劳务派遣业务模式 3.责任心强，具备良好的跨部门协调能力与一线员工沟通技巧 4.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与基础数据分析 5.适应厂区工作环境，具备较强的执行力与应急处理能力

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

招聘外卖平台业务经理2名，岗位职责1．负责高校内餐饮商户开发、洽谈入驻与合作签约，完成业绩指标2．维护商家关系，提供运营指导、活动策划与问题解决，提升订单与营收3．分析运营数据，优化推广策略，跟进平台大促与日常活动落地4．收集市场与竞品信息，反馈问题，推动服务与政策优化5．配合团队完成区域运营目标，执行公司各项业务政策任职要求1．大专及以上学历，1-3年销售／BD／外卖运营／快消经验优先，优秀应届生可放宽2．熟悉美团、饿了么等外卖平台规则与运营逻辑，有商户谈判经验优先3．沟通表达、商务谈判、执行力强，能抗压、肯吃苦4. 会使用Office，具备基础数据分析与问题解决能力5．责任心强，积极主动，有团队意识与客户服务思维.薪资福利．薪资：4000一8000（底薪＋提成＋绩效＋奖金）· 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、晋升通道清晰.工作地点：和田地区和田县，联系电话张总

要求： 有一定的销售经验 善于沟通 性格大方 熟悉市场行业和客户群体 工作内容：餐厅里面日常推品 维系顾客 工资：面议

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据

销售总经理

河南双汇投资发展股份有限公司招聘岗位：驻地业务经理岗位要求：大专学历（有快销品经验）及以上学历，35周岁以下，工作地点：和田市 联系人：张经理，有意者电话联系

河南双汇投资发展股份有限公司招聘岗位：业务经理岗位要求：大专学历及以上，35周岁以下工作地点：和田市 联系人：张经理，有意者电话联系

招人 要求会开车（会开拖拉机），会国语，亲和力，有眼力见，，年龄28-38岁

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、负责收集整理外卖新店资料，签约新店; 2、负责商户客勤维护，处理商户问题，挖掘商户需求，商家后台支持; 3、协助主管执行部门规章制度和操作流程与规范; 4、完成公司下发的KPI及日常任务;任职资格:有销售经验√无经验肯学习√ 1.会计算机基本操作，有一定市场营销知识与经验者优先考虑; 2.良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，责任心强，积极进取，善于学习与创新。工作时间: 10:30-13:3015:30-19:30(每周一休息) 不定期组织团队聚餐生日福利半年以上员工每月提供生活福利。

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，提升品牌影响力和市场份额； 2、开拓新市场，建立并维护重要客户关系，确保销售目标的达成； 3、领导销售团队，优化销售流程，提高团队绩效与协作效率； 4、分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售计划以应对市场变化。 任职要求： 1、具备丰富的酒店销售管理经验，熟悉高端酒店行业； 2、优秀的领导力与团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判技巧和市场洞察力，能够开拓新客户； 4、良好的客户关系管理和客户服务意识，能够有效维护客户资源。