岗位职责： 1. 全面负责新疆和田县昆仑山路矿道建设项目管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 统筹协调施工团队、分包单位及甲方对接，确保高原环境下项目高效推进 3. 编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案，具备高原作业风险预判与处置能力 4. 组织现场技术交底、工序验收及竣工资料归档，保障工程合规交付 5. 落实安全生产责任制，定期开展高原适应性培训与安全巡查，杜绝重大事故 任职要求： 1. 具备建筑工程项目经理执业资格（如一级/二级建造师证），持有效安全B证 2. 有3年以上矿山道路或高原地区基建项目管理经验，熟悉高海拔施工特点，能接受过境 3. 大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业优先 4. 责任心强，能适应新疆和田县长期驻场工作，接受包吃包住统一安排 5. 具备良好沟通协调能力及突发事件应对能力

一造优先，熟练广联达钢结构装配式房建，熟练市政。

招聘： 说起来一套一套，干起来狗屁不是的人不要 太把自己当回事儿，太不把别人当回事儿的人不要 玻璃心架子大天天只会喝茶的人不要 【工程项目经理｜常驻新疆和田】 公司情况：深耕和田15年，道路、水利、房建、消防、地坪、保温都做，既干总包也干劳务，属于有什么干什么。 要你干什么： 现场全盘扛事，从图纸会审、班组管理、甲方监理沟通、签证变更、进度管控、材料计划、安全文明、成本管控一直到竣工验收结算，一揽子抓。 不是喊你坐办公室当总工，也不是只喝酒应酬甩手掌柜。该跑现场跑现场，该盯班组盯班组，遇到问题第一时间拿出解决方案，不要一碰到难事就往回推、甩锅。 我们想要这样的你： ① 懂现场，看得懂图纸，会算量，看得住质量、控得住工期，能压得住班组，也能跟甲方监理好好沟通； ② 务实靠谱，听得进去劝，也敢担责任。做错了敢承认，有难处直接说，不玩阳奉阴违； ③ 能长期扎根和田，适应工地吃住，接受项目驻场，能扛得住南疆工地的苦； ④ 会管钱、会抓签证，知道怎么帮公司守住成本，不瞎造材料、不白白丢增量； ⑤ 心态皮实，工地扯皮、甲方挑毛病、班组闹情绪都是常事，抗压能力要强，不要受一点委屈就撂挑子跑路。 再次划重点，下面这类人勿投： 只会吹大牛、落地啥也不行的； 摆官架子，只会指挥别人自己不下工地的； 心眼小玻璃心，说两句就闹情绪的； 只想混日子喝茶摸鱼，想着轻轻松松拿高薪的。 能给到你的： 薪资不画大饼，能力匹配待遇好谈，底薪+项目绩效+结算提成，能干出来成绩钱不会亏你； 项目多活源稳，我们在和田扎根十五年，圈子人脉都在本地，不愁没活干； 靠谱的人我们当成自己兄弟对待，奖金该给就给，不玩拖欠套路； 能力够，后面项目可以给你更大话语权。 其他： 持证优先（二建/一建），但证书不是硬性门槛，现场真本事＞证书 面试不玩虚的，过来直接聊过往项目实操经历，吹得再漂亮不如拿之前干过的项目说话。 有意向直接电话沟通，虚简历、混工资的就别浪费彼此时间。

有丰富的项目管理经验年龄45岁以下 项目地新疆南疆 有土建绿化道路管理经验

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 主导项目例会、专项协调会及竣工验收工作，及时向上级汇报重大事项 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3.持有二级建造师（建筑工程）资格证书，管理过3个以上项目的经验 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

一、岗位职责 1. 制定招聘计划，搭建完善招聘体系，满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划，确保人力资源与企业发展战略相匹配 2. 拓展/维护招聘渠道 3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放 4. 把控入职、背调、试用期跟进，降低流失率 5. 招聘数据统计分析，优化招聘效率 6. 协同HR团队，完善人力制度、员工入转调离流程 二、任职条件 1. 经验：3-5年人力资源招聘经验，1年以上招聘管理/带队经验 2. 学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先 3. 能力： • 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论 • 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强，抗压性高，目标感强 • 能优化招聘流程与成本 4. 技能：熟练基础办公软件 5. 素质：责任心强、原则性强、共情力好，具备团队管理能力 6.有试岗时间，介意勿扰

人证合一，公司是安徽的，交安徽社保。薪资待遇全额工资1.2-1.5万。

负责小蜜蜂报告的审批及项目设施的打卡

疆特HOUSE-炒米粉店于田店招两个员工员工手机号：

服务员 看懂汉语字能干要长期工还有轻快 2500-4000

和田地区招建筑木工

核算成本 做账 报表 核算工资 会开票 审计报税 年龄28-55 学历大专以上 经验3年以上 薪资4000-8000不限 可面谈 岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记及期末结账工作 2.独立完成成本核算与分析，优化成本管控流程 3.编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确及时 4.核算员工薪酬，办理个税申报及社保公积金相关事务 5.负责增值税发票开具、进项认证及税务申报、配合税务审计工作 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先 2. 3年以上总账会计工作经验，熟悉制造业/商贸企业账务者优先 3.熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数工具 4.具备初级会计职称，熟悉国家财税法规及会计准则 5.责任心强，细致严谨，具备良好沟通协调能力

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、性别不限，年龄21-60岁，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他要求，公司提供车源，具体以政策为主 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们

岗位职责 负责片区路灯、配电箱、线路等照明设施运维；统筹巡检排查、故障维修、应急抢修；管控现场作业安全、物资与项目成本；对接甲方做好沟通汇报；管理运维团队，优化运维工作流程，做好维护日志与台账及周报月报。 任职要求 1、大专及以上，电子信息相关专业优先； 2、持有低压电工证； 3、3年运维经验，3年以上团队/项目管理经验，有智慧照明、智慧城市经验优先； 4、熟悉电气、监控网络，可独立处理设备故障； 5、擅长沟通协调，抗压能力强，懂项目管理，会写运维方案、复盘报告优先。

岗位职责 负责片区路灯、配电箱、线路等照明设施运维；统筹巡检排查、故障维修、应急抢修；管控现场作业安全、物资与项目成本；对接甲方做好沟通汇报；管理运维团队，优化运维工作流程，做好维护日志与台账及周报月报。 任职要求 1、大专及以上，电子信息相关专业优先； 2、持有低压电工证； 3、3年运维经验，3年以上团队/项目管理经验，有智慧照明、智慧城市经验优先； 4、熟悉电气、监控网络，可独立处理设备故障； 5、擅长沟通协调，抗压能力强，懂项目管理，会写运维方案、复盘报告优先。

有建造师证

全国招聘家装全包、老房翻新全包、改造全包项目经理，想自己创业单干，总部派单合作模式，每月固定30家订单 岗位职责： 1.负责房屋装修、翻新及局部改造项目的整体承包与施工管理 2.根据客户需求及设计方案，统筹材料采购、人员调度与工期安排 3. 严格执行施工规范与安全标准，确保工程质量与交付时效 4.协调业主、设计师、监理等多方沟通，及时处理现场问题 5.做好项目成本控制与竣工验收，配合结算与售后跟进 任职要求： 1. 项目经理10年以上经验，具备装修承包相关经验，熟悉住宅装修全流程 2. 具备独立承接项目能力，有良好口碑及客户资源者优先 3. 熟悉常用装修材料、工艺及地方验收标准 4. 具备基础合同管理与风险防控意识 5.诚实守信，责任心强，具备较强沟通协调能力

岗位职责 1.现场勘查能力：检测建筑渗漏及旧房破损问题，分析成因并出具勘测报告。 2.会做方案报价：独立制定施工方案，明确工艺、材料、工期，核算成本并报价。 3.能独立做好施工管控：主导现场作业，精通注浆、防水涂装、基层修复、墙地面翻新等工艺，把控质量、进度与安全。 4.项目验收：统筹人员材料与工序，组织客户验收，归档工程资料。 任职要求 有自己动手施工能力和经验，不要纯管理人员。2 年以上防水修缮 / 旧房翻新技术管理经验，能独立操盘项目优先，精通修复工艺、熟悉建材。

任职要求：能熟练使用办公软件，能看懂施工图纸（不懂可以教，学得快），国语水平二级以上，具备基本职业素养，工作努力，认真负责，沟通能力强，有团队意识，能吃苦耐劳 薪资待遇：面谈（薪资学得快涨得快）绩效好的话，年底有奖金，上面的薪资是必须要填的，薪资面议面议面议!!!不包吃不包住!!!地点在洛浦县!!! 同时招聘劳资员：做工资表、考勤表、劳动合同，上传新薪通之类的。对电脑非常熟练，干过的最好。

钢结构施工资料

招募岗位：人事部门的，主播 ，娱乐直播 招聘人数：10-20人（社会招聘） 上班时间：7个小时 年龄要求：18-25岁 薪资待遇: 3000元/月，提成。包吃包住 工作地点：和田市 岗位职责： 1.负责主播岗位的日常招聘工作，包括简历筛选、初试邀约与基础面试 2.协助搭建娱乐直播行业人才库，维护候选人信息及招聘渠道 3.组织并参与线下/线上招聘活动，提升岗位曝光度与应聘转化率 4. 协同业务部门明确用人需求，优化招聘流程与话术，保障10-20人月度到岗目标 5.办理新员工入职手续，跟进试用期管理及基础人事支持工作 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.普通话标准流利，无明显方言障碍，能胜任高频语音沟通场景 3. 对娱乐直播行业有基本认知与兴趣，接受快节奏招聘任务 4. 学历不限，无工作经验要求，欢迎应届毕业生及社会新人加入 5.能适应和田市本地工作环境，接受包吃包住统一管理安排

一、开工前期 1. 收集整理施工图纸、规范、方案、图纸会审、技术交底 2. 做开工资料：开工报告、人员资质、设备报审、材料进场报验 3. 建立台账：材料台账、试验台账、隐蔽台账、变更台账 二、施工过程日常 1. 收发文：接收监理、甲方、设计文件，做好收发登记 2. 报验资料：钢筋、模板、混凝土、砌体、防水等检验批、隐蔽工程记录 3. 试验送检：试块、钢筋原材、砂石、防水材料送检，整理试验报告 4. 安全资料：安全教育、交底、应急预案、安全检查记录、特种工证件 5. 变更签证：整理工程变更、洽商、签证单，同步归档 6. 进度资料：施工日志、进度报审、月报、影像资料（拍照留存）

岗位职责： 1.参与制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项政策符合公司发展战略和法律法规要求 2.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，保障人事事务高效有序运行 3.组织实施员工培训与发展计划，提升新员工适应能力与团队整体专业水平 4.协助开展绩效考核工作，推动绩效管理流程优化，提升组织运营效率 5.完善人力资源各模块流程，提升员工体验与组织管理效能 任职要求： 1.具备人力资源管理相关基础知识，熟悉人事工作基本流程与规范 2.具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，服务意识强 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和问题解决能力，能独立处理日常人事事务 4.熟练使用办公软件，具备一定的文档处理与数据管理能力 5.有志于在人力资源领域长期发展，积极主动，具备团队合作精神

资料员，工程资料员，熟手，完成项目资料工作，熟练使用办公软件。建安项目。包吃住。土建、机电。

1、HRBP主要负责线上招聘全流程辅助工作发布 2、HRBP更新招聘岗位信息，精准筛选匹配岗位的求职简历，高效对接求职人员，耐心解答岗位相关咨询、沟通工作内容及任职要求 3、HRBP做好候选人信息登记与意向跟进。 4、HRBP日常同步招聘进度、统计招聘数据，定期整理汇总工作台账，5、HRBP全程线上办公、

急聘一名资料员，要求有国网变电站施工资料相关经验，熟悉国网基建系统全流程，能独立完成前期及中期相关工作，有完整变电站项目经验。薪资面议，有意者请电联：。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先， 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

岗位要求“全面负责建筑机电安装工程项目的质量、安全、进度、成本管理，确保项目在合同约定下顺利交付回款。” 主要职责与工作内容 计划与执行：编制施工方案、进度计划，组织资源进场。 技术与质量：组织图纸会审、技术交底，监督施工质量与验收。 安全与文明施工：落实安全措施，管理现场安全文明施工。 成本与商务：管控项目成本，处理工程变更、签证与结算。 沟通与协调：作为核心接口，协调业主、监理、设计、分包及内部团队。 团队与分包管理：管理项目团队，监督分包单位工作。 任职资格与要求 资质证书：持有机电工程专业一级建造师证书及安全生产B证。 学历与专业：大专及以上，机电、电气、暖通，给排水等相关专业。 工作与经验：8年以上，需有完整的机电安装项目现场管理经理。 能力与素质：出色的沟通协调、问题解决、团队领导及抗压能力。

招聘资料员一名，要求熟练使用CAD，会基本办公软件的使用，会CAD了再打电话