工作地点和田，车销业务，驻和田跑南疆市场；公司主体乌鲁木齐，业务派驻和田

家装、工装石膏板模块化定制吊顶

【招聘类型】招聘派单老师 【工作内容】帮助身边没工作的人找到合适的工作 【招聘要求】25-55岁左右，身体健康，干净利索，爱学习 【薪资待遇】5000元-20000元每月，单休 【工作时间】早上10点30-下午8点 【工作地址】康悦家政办公室 联系电话

销售岗亭，民宿房，卫生间，值班岗亭，垃圾房等产品。管吃管住，月工资4000-8000元，每个礼拜单休一天，外出谈单，大专有一定的沟通能力，年龄20-45岁，招二人，。

店面在博丰家居广场九牧卫浴店面销售精英底薪加提成

诚招子母车驾驶员两名。要求服从公司管理，爱惜车辆，熟悉子母车操作流程，能熟练操作手机APP，熟悉石头梅、淖毛湖装车流程，合理控制油耗。新手勿扰。工资趟结，不压工资。玉门接车。

任职要求： 1.熟练掌握、二保焊、等离子切割、氧气割、操作技能，具备实际作业经验 2.持有有效焊工操作证，熟悉相关安全规范 3.身体健康，能适应现场作业环境，具备较强责任心和安全意识 4. 吃苦耐劳，服从安排，有团队协作精神 5. 学历不限，具备焊割过大车的优先录用 电话

诚聘A2子母车驾驶员2名。 路线包括：石头煤至淖毛湖800，淖毛湖至靖远2200，淖毛湖至青铜峡2200，淖毛湖煤厂至山东聊城送车2300，淖毛湖至哈密送单车300。

哈密市伊州区南湖招房建电工 消缺 试灯，处理问题。干完给钱

哈密伊州招油漆工

负责流动注射分析仪、全自动测油仪、质谱仪等分析仪器的销售、售前技术支持，积极主动，能适应出差；有理化等实验室工作经验或环境、化工、生物等专业毕业优先。

岗位职责： 1. 负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制产品演示、技术白皮书、投标技术文件及PPT等售前支持材料 3. 配合销售团队参与客户交流、技术谈判及现场演示，提升项目中标率 4. 协同产品研发与交付团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5. 解答客户关于产品功能、部署架构、兼容性及实施路径等专业技术问题 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT产品与解决方案 2. 具备良好的技术表达能力与逻辑思维能力，能独立完成方案设计与汇报 3. 熟悉网络、服务器、数据库、云计算或行业应用（如政务、教育、医疗）者优先 4. 具备较强的学习能力与客户服务意识，适应短期出差 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务支持 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源 任职要求： 1、具备较强的客户服务意识及销售沟通能力 2、能独立应对和解决销售过程中的各类问题 3、工作积极主动，富有团队协作精神

维护个人客户关系，由经理配合完成谈判工作

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理 3.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 4.有C1驾驶证

本公司专业找，室内家装，工装，签单业务员，工资上不封顶，1万到3万，根据个人能力，有愿意干的精英来加入我们团队吧！联系方式

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、乐观进取； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具备大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务及日常运营，达成销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等推广活动； ③负责种植大户的拓展与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求动态调配。 -------守护绿色农业 · 创造品质生活-------

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-01 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：享受双休，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商户推广支付宝“碰一下”功能，包括碰一下点餐等便捷服务。 4.推广优势：商户零成本接入，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配备免费线上流量支持，消费者付款可获立减优惠，推广操作简单易行。 5.薪资待遇： 。兼职：单笔提成高达1200元，按日结算，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入不低于6500元； 。团队长：具备一定资源者可自主组建团队，公司提供广阔发展空间，除高提成外还可参与项目流水分润。

1. 招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2. 工作特点：工作自主性强，时间安排灵活，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3. 推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等数字化服务。 4. 推广优势：商家零费用接入，每日享300元现金激励（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单，上手快。 5. 薪资待遇： 。兼职：每完成一单奖励150元起； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起； 。团队负责人：具备一定资源者可自行组建团队，公司提供广阔发展空间，除高比例提成外，还可参与项目分红。

岗位职责： 1、负责矿山机械产品的市场开拓与销售工作，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品解决方案； 3、参与制定销售策略，协助完成销售合同的谈判与签订； 4、定期反馈市场动态，为产品改进和市场策略调整提供依据； 5、配合团队完成其他销售相关的支持性工作。 任职要求和薪资待遇: 1、有矿山机械设备工作经验，男女不限，年龄≤45 2、会开车，至少三年驾龄 3、试用期三个月（底薪3500+提成+差旅补助，转正初期底薪4000） 4、免费提供住宿，公司提供午餐（） 5、每年都会组织公司团建旅游，不定期提供公司聚餐

岗位职责： 1.负责公司电梯市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历本科，欢迎应届毕业生及转行人士加入

金融销售，前台，客户经理

．负责个人及企业客户的装饰装修业务拓展与成交 ．开展电话销售、门店接待及上门面销（陌拜）工作 ．组建并带领销售团队，完成业绩目标．参与市场推广活动，开拓新客户资源【职位要求】 .1-3年销售经验，有建筑／建材行业背景优先．具备团队管理、市场推广及外勤工作经验 ．能适应白班工作，具体时间面议 【工作时间】 白班，具体时间面议

1:反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备有亲和力。 2:具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。3:有责任心和自信心，喜欢与人交际，热爱销售岗位工作。4:有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1.负责区域电力的推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

职位详情： 加油站驻点销售，推广套餐大礼包！工作地点可就近分配 上班时间： 早上10点至下午8点，中午休息2小时，每周日单休，节假日正常休假 职位要求： 1、年龄18-45岁，学历不限，性别不限，有无经验皆可；销冠全程带教，1-3天迅速掌握 2、具备良好的沟通能力，热爱销售工作，抗压能力强； 3、乐于接受挑战，具备敬业精神和团队合作意识； 我们的优势： 【经验】无需经验，客户资源由公司精准提供，无需自主拓客，无需外勤 【产品】直销价格低于线上平台及线下商超，更具竞争力 【】在加油站场景销售，产品品质有保障，消费者更安心

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